สหภาพแรงงานในสหราชอาณาจักร
| องค์กรระดับชาติ | TUC , STUC , ไอซีทียู |
|---|---|
| มีอำนาจกำกับดูแล | กรมธุรกิจพลังงานและยุทธศาสตร์อุตสาหกรรม |
| กฎหมายหลัก | พระราชบัญญัติสหภาพแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ (รวมกิจการ) พ.ศ. 2535 |
| สมาชิกสหภาพทั้งหมด | 6.44 ล้าน (2562) [1] |
| เปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่รวมตัวกันเป็นสหภาพ | 23.5% [1] |
| องค์การแรงงานระหว่างประเทศ | |
| สหราชอาณาจักรเป็นสมาชิกของ ILO | |
| การให้สัตยาบันในอนุสัญญา | |
| เสรีภาพในการสมาคม | 27 มิถุนายน 2492 |
| สิทธิ์ในการจัดระเบียบ | 30 มิถุนายน 2493 |
| ส่วนหนึ่งของซีรีย์เรื่อง |
| สังคมนิยมใน สหราชอาณาจักร |
|---|
สหภาพแรงงานในสหราชอาณาจักรถูกลดทอนความเป็นอาชญากรเป็นครั้งแรกภายใต้คำแนะนำของคณะกรรมาธิการแห่งราชวงศ์ในปี พ.ศ. 2410 ซึ่งเห็นพ้องต้องกันว่าการจัดตั้งองค์กรขึ้นเพื่อประโยชน์ของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ขบวนการสหภาพแรงงานได้รับการรับรองในปี พ.ศ. 2414 พยายามที่จะปฏิรูปสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมสำหรับผู้ชายที่ทำงานในอุตสาหกรรมของอังกฤษ และ การค้นหาสิ่งนี้ของ สหภาพแรงงานนำไปสู่การจัดตั้งคณะกรรมการตัวแทนแรงงานซึ่งเป็นพื้นฐานที่มีประสิทธิภาพสำหรับพรรคแรงงาน ในปัจจุบัน ซึ่ง ยังคงมีความเชื่อมโยงอย่างกว้างขวางกับขบวนการสหภาพแรงงานในอังกฤษ มาร์กาเร็ต แธตเชอร์รัฐบาลของอังกฤษได้ทำให้อำนาจของสหภาพอ่อนแอลงในช่วงทศวรรษที่ 1980 โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยการทำให้การนัดหยุดงานอย่างถูกกฎหมายทำได้ยากขึ้น และบางส่วนในขบวนการสหภาพแรงงานของอังกฤษวิพากษ์วิจารณ์รัฐบาลแรงงานของโทนี่ แบลร์ ที่ไม่ยกเลิกการเปลี่ยนแปลงบางอย่างของแทตเชอร์ สหภาพแรงงานอังกฤษส่วนใหญ่เป็นสมาชิกของ TUC หรือสภาสหภาพการค้า (ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2410) หรือสภาสหภาพแรงงานแห่งสกอตแลนด์หรือสภาสหภาพแรงงานแห่งไอร์แลนด์ ตาม ความ เหมาะสม ซึ่งเป็นศูนย์กลางสหภาพแรงงานระดับชาติ ที่สำคัญของประเทศ
จำนวนสมาชิกลดลงอย่างมากในทศวรรษ 1980 และ 1990 โดยลดลงจาก 13 ล้านคนในปี 1979 เป็นประมาณ 7.3 ล้านคนในปี 2000 ในเดือนกันยายน 2012 สมาชิกสหภาพลดลงต่ำกว่า 6 ล้านคนเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ทศวรรษ 1940 [2]การเป็นสมาชิกสหภาพได้เริ่มเพิ่มขึ้นทีละน้อยอีกครั้ง โดยแตะ 6.44 ล้านคนในปี 2562
ประวัติ
กฎหมาย
เช่นเดียวกับบริษัท[ 3] สหภาพแรงงานถูกมองว่าเป็นอาชญากรจนกระทั่งพระราชบัญญัติการรวมกัน พ.ศ. 2368และถูกมองว่าเป็นองค์กรกึ่งกฎหมาย ภายใต้การควบคุมของลัทธิการค้า จนกระทั่งพระราชบัญญัติสหภาพแรงงาน พ.ศ. 2414 พระราชบัญญัตินี้ยกเลิกข้อจำกัดของกฎหมายทั่วไป แต่ได้แสดงท่าทีงดเว้นในเรื่องกิจการภายในของสหภาพแรงงาน กฎหมายว่าด้วยข้อพิพาททางการค้า พ.ศ. 2449ได้ยกเว้นกองทุนสหภาพแรงงานจากความรับผิดในการดำเนินการเพื่อเรียกร้องความเสียหายจากการละเมิด และเสรีภาพนี้ทำให้กลุ่มสหภาพแรงงานในอนาคตมีอำนาจอย่างมาก
องค์กรประชาธิปไตย
หลักการที่ว่ากฎหมายทั่วไปบังคับใช้กฎของสหภาพแรงงาน และสหภาพแรงงานมีอิสระในการจัดการกิจการของตน สะท้อนให้เห็นในอนุสัญญาว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมของ ILOและในมาตรา 11 ของอนุสัญญายุโรปว่าด้วยสิทธิมนุษยชนภายใต้ข้อกำหนดที่ว่า " ที่จำเป็นในสังคมประชาธิปไตย ” อาจกำหนดได้ สหภาพแรงงานต้องมีคณะกรรมการบริหารและผู้บริหารนั้นต้องได้รับการเลือกตั้งโดยตรงภายใต้กฎหมายสหภาพแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ (การควบรวมกิจการ) พ.ศ. 2535มาตรา 46 ถึง 56 อย่างน้อยทุก ๆ ห้าปี โดยลงคะแนนเสียงทางไปรษณีย์ อย่างเท่าเทียมกันโดยตรง จากสมาชิกสหภาพแรงงาน
รัฐธรรมนูญของสหภาพ
โครงสร้างของสหภาพแรงงานเป็นไปตามสัญญาและสิทธิของสมาชิกขึ้นอยู่กับความสามารถในการแสดงความสนใจในกรรมสิทธิ์บางอย่างเพื่อบังคับใช้โดยเฉพาะ [4]ซึ่งหมายความว่าข้อกำหนดโดยชัดแจ้งของหนังสือกฎสหภาพสามารถเสริมด้วยข้อกำหนดโดยนัยของศาล เช่นเดียวกับสัญญาอื่นๆ ตามความจำเป็นอย่างเคร่งครัดเพื่อสะท้อนความคาดหวังที่สมเหตุสมผลของคู่สัญญา [5] ตัวอย่างเช่น โดยนัยถึงการเลือกตั้ง คำแนะนำของ Reform Serviceที่จะบอกว่าเกิดอะไรขึ้นในสถานการณ์ไทเบรกระหว่างการเลือกตั้งเมื่อกฎของสหภาพแรงงานเงียบ [6]หากมีเหตุการณ์ไม่ปกติเกิดขึ้นในกิจการของสหภาพ เช่น หากไม่มีการกล่าวหาว่าประมาทเลินเล่อหรือบริหารจัดการผิดพลาด และเสียงข้างมากสามารถลงมติในประเด็นดังกล่าวเพื่อยกโทษให้ สมาชิกจะไม่มีสิทธิส่วนบุคคลในการโต้แย้งการตัดสินใจของผู้บริหาร [7]อย่างไรก็ตาม หากผู้นำของสหภาพแรงงานกระทำการสุดโต่งนอกเหนืออำนาจที่กำหนดไว้ในรัฐธรรมนูญของสหภาพ หากผู้ที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดอยู่ในอำนาจ หากกระบวนการพิเศษเหนือเสียงข้างมากถูกละเมิด หรือสิทธิส่วนบุคคลของสมาชิกถูกทำลาย สมาชิกอาจนำการเรียกร้องอนุพันธ์ในศาลเพื่อฟ้องหรือยับยั้งสมาชิกผู้บริหาร ดังนั้นในEdwards v Halliwell [8]การตัดสินใจของคณะกรรมการบริหารของNational Union of Vehicle Buildersการเพิ่มค่าสมาชิกซึ่งกำหนดไว้ในรัฐธรรมนูญและต้องใช้คะแนนเสียงข้างมาก ⅔ ก็สามารถถูกยับยั้งได้ด้วยการเรียกร้องจากสมาชิกรายบุคคลเพราะสิ่งนี้กระทบทั้งสิทธิส่วนบุคคลภายใต้รัฐธรรมนูญและเป็นการดูหมิ่นกระบวนการพิเศษ
วินัยและการไล่ออก
- ASLEF กับสหราชอาณาจักร [2007] ECHR 184
- McVitae กับ UNISON [1996] IRLR 33
- Roebuck v NUM (เขตยอร์คเชียร์) หมายเลข 2 [1978] ICR 676, Templeman J
- Esterman กับ NALGO [1974] ICR 625, Templeman J
- Radford กับ NATSOPA [1972] ICR 484, Ploughman J
การระงับข้อพิพาท
- แฮมเล็ตกับ GMBATU [1987] ICR 150, Harman J
- ลองลีย์กับ NUJ [1987] IRLR 109
สิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงาน
- พระราชบัญญัติสหภาพแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ (การควบรวมกิจการ) ปี 1992 ss 28–31, การดูบัญชีที่แท้จริงและเป็นธรรม สิทธิของสมาชิกในการตรวจสอบ และการร้องเรียนต่อเจ้าหน้าที่รับรอง
- พระราชบัญญัติสหภาพแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ (การควบรวมกิจการ) พ.ศ. 2535หน้าที่ 62–65 สิทธิในการขอบัตรลงคะแนนก่อนดำเนินการทางอุตสาหกรรม และไม่มีความเสียหายใด ๆ ตามมา
- Knowles v Fire Brigades Union [1997] ICR 595
- Edwards v Society of Graphical and Allied Trades [1971] Ch 354
- Cheall กับ APEX [1983] 2 AC 180
- พระราชบัญญัติสหภาพแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ (รวมกิจการ) พ.ศ. 2535 174
- ASLEF กับสหราชอาณาจักร [2007] ECHR 184
- รวมสังคมของข้าราชการรถไฟ v ออสบอร์น [2453] เอซี 87 การบริจาคทางการเมือง
- พระราชบัญญัติสหภาพแรงงาน พ.ศ. 2456
- Birch v National Union of Railwaymen [1950] Ch 602
- พระราชบัญญัติสหภาพแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ (รวมกิจการ) พ.ศ. 2535มาตรา 72–73 และ 82
- พอล v NALGO [1987] IRLR 413
- ผู้ประกอบกับ NATFHE [1988] ICR 599 กิน
การสมัครสมาชิก
การสมัครสมาชิกมักจะจ่ายโดย DOCAS (Deduction of Contributions at Source) เช่น หักจากเงินเดือน การดำเนินการตามร่างข้อบังคับสหภาพแรงงาน (การหักเงินสมาชิกสหภาพแรงงานจากค่าจ้างในภาคสาธารณะ) พ.ศ. 2560 ล่าช้าไปจนถึงปี พ.ศ. 2562 [9]
องค์กรสหภาพแรงงาน
รัฐบาลอนุรักษ์นิยมของ Margaret Thatcherซึ่งได้รับการเลือกตั้งครั้งแรกในปี 2522 มองว่าสหภาพแรงงานเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ และผ่านกฎหมายประเภทที่พรรคอนุรักษ์นิยมส่วนใหญ่หลีกเลี่ยงมานาน [10]
จำนวนสมาชิกลดลงอย่างมากในทศวรรษที่ 1980 และ 1990 โดยลดลงจาก 13 ล้านคนในปี 1979 เป็นประมาณ 7.3 ล้านคนในปี 2000 ในปี 2012 สมาชิกสหภาพลดลงต่ำกว่า 6 ล้านคนเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ทศวรรษ 1940 [2]จากปี 1980 ถึง 1998 สัดส่วนของพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานลดลงจากร้อยละ 52 เป็นร้อยละ 30 [11]
สมาชิกภาพของสหภาพแรงงานลดลงควบคู่ไปกับการลดขนาดของอุตสาหกรรมดั้งเดิมจำนวนมากซึ่งเคยเป็นสหภาพแรงงานสูง เช่น เหล็ก ถ่านหิน การพิมพ์ และท่าเทียบเรือ [12]
ในปี 2559 รัฐบาลอนุรักษนิยมได้ผ่านกฎหมายสหภาพแรงงานฉบับใหม่ ซึ่งเสนอเกณฑ์การลงคะแนนเสียงที่เข้มงวดขึ้นสำหรับการดำเนินการทางอุตสาหกรรม การจำกัดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการล้อมรั้ว และข้อกำหนดที่สมาชิกสหภาพแรงงานจะบริจาคเงินให้กับกองทุนทางการเมืองจะต้องผ่าน 'การเข้าร่วม' เท่านั้น [13]
ความร่วมมือระหว่างประเทศ
ดูเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติการสมรู้ร่วมคิดและการคุ้มครองทรัพย์สิน พ.ศ. 2418
- พระราชบัญญัติการแก้ไขกฎหมายอาญา พ.ศ. 2414
- พระราชบัญญัตินายจ้างและลูกจ้าง พ.ศ. 2418
- การห้ามสหภาพแรงงาน GCHQ
- ประวัติขบวนการสังคมนิยมในสหราชอาณาจักร
- ประวัติสหภาพแรงงานในสหราชอาณาจักร
- สหภาพแรงงานในเครือพรรคแรงงาน (สหราชอาณาจักร)
- รายชื่อสหภาพแรงงานในสหราชอาณาจักร
- สหภาพนักศึกษาในสหราชอาณาจักร
- องค์กรประสานงานสหภาพแรงงานและพรรคแรงงาน
- ร่างกฎหมายเสรีภาพของสหภาพแรงงาน
- สหภาพแรงงานและแนวร่วมสังคมนิยม
- เจ้าหน้าที่รับรองสหภาพแรงงาน
- กองทุนปรับปรุงสหภาพให้ทันสมัย
หมายเหตุ
- อรรถa b บิชอป อีวาน (27 พฤษภาคม 2020). "การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน สหราชอาณาจักร พ.ศ. 2538-2562: ประกาศทางสถิติ" ( PDF) กรมธุรกิจพลังงานและยุทธศาสตร์อุตสาหกรรม. สืบค้นเมื่อ 16 กุมภาพันธ์ 2564 .
- อรรถa b มอยลัน, จอห์น (7 กันยายน 2555). "สมาชิกสหภาพลดลงครึ่งหนึ่งตั้งแต่ปี 2523 " ข่าวจากบีบีซี.
- ↑ ดูพระราชบัญญัติฟองสบู่ พ.ศ. 2268และพระราชบัญญัติการผสม พ.ศ. 2342
- ↑ ดู Rigby v Connel (1880) 4 Ch D 482 และ Lee v Showmen's Guild of Great Britain [1952] 2 QB 359
- ^ ดู Equitable Life Assurance Society v Hyman [2000] UKHL 39 and AG of Belize v Belize Telecom Ltd [2009] UKPC 10
- ↑ AB v CD [2001] IRLR 808. See also, Breen v Amalgamated Engineering Union [1971] 2 QB 175, ที่ซึ่งการตัดสินที่ไม่เห็นด้วยของ Lord Denning MR น่าจะเป็นภาพสะท้อนที่ถูกต้องของกฎหมายหลังจาก Hymanและ Belize
- ^ ดู Foss v Harbottle (1843) 67 ER 189
- ^ [1950] 2 ER 1064 ทั้งหมด
- ↑ Irwin Mitchell, Update on Deductions of Contributions at Source (DOCAS) , เข้าถึงเมื่อ 1 สิงหาคม 2018
- ^ Neil J. Mitchell, "ที่ Tories แบบดั้งเดิมกลัวที่จะเหยียบย่ำ: นโยบายสหภาพแรงงานของ Mrs Thatcher" การเมืองยุโรปตะวันตก 10#1 (1987): 33–45.
- ↑ แอนดรูว์ ชาร์ลวูด, "The anatomy of union Membership drops in Great Britain 1980–1998" (PhD. Diss. The London School of Economics and Political Science (LSE), 2013), Bibliography pp 212–22. ออนไลน์ _
- ^ ดูกราฟ
- ↑ วิลเลียมสัน, เอเดรียน (8 มีนาคม 2559). "'ร่างพระราชบัญญัติสหภาพแรงงานปี 2558: เสียงสะท้อนของการนัดหยุดงานทั่วไป'" . ประวัติและนโยบาย. สืบค้นเมื่อ28 มิถุนายน 2559 .
อ่านเพิ่มเติม
- Adams, WS "ลอยด์จอร์จและขบวนการแรงงาน" อดีต & ปัจจุบัน 3 (2496): 55–64.
- Aldcroft, DH และ Oliver, MJ, eds สหภาพแรงงานและเศรษฐกิจ พ.ศ. 2413-2543 (2543).
- Campbell, A., Fishman, N. และ McIlroy, J. eds สหภาพแรงงานอังกฤษและการเมืองอุตสาหกรรม: การประนีประนอมหลังสงคราม 2488-64 (2542)
- ชาร์ลส์เวิร์ธ, แอนดรูว์, กิลเบิร์ต, เดวิด, แรนดัลล์, เอเดรียน, เซาธ์ฮอล, ฮัมฟรีย์และริกลีย์, คริส แผนที่การประท้วงทางอุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักร พ.ศ. 2293-2533 (พ.ศ. 2539)
- Clegg, HAและคณะ ประวัติสหภาพแรงงานอังกฤษตั้งแต่ปี พ.ศ. 2432 (พ.ศ. 2507) ประวัติศาสตร์วิชาการที่สำคัญ; รายละเอียดสูง
- --do.-- ประวัติสหภาพแรงงานอังกฤษตั้งแต่ปี พ.ศ. 2432: ฉบับ 2 พ.ศ. 2454–2476 . (2528)
- --do.-- ประวัติศาสตร์สหภาพแรงงานอังกฤษตั้งแต่ปี 1889 เล่มที่ 3: 2477–51 (2537),
- Davies, AJ เพื่อสร้างกรุงเยรูซาเล็มใหม่: ขบวนการแรงงานจากทศวรรษที่ 1890 ถึง 1990 (1996)
- เลย์บอร์น, คีธ . ประวัติสหภาพแรงงานอังกฤษค. พ.ศ. 2313–2533 (พ.ศ. 2535).
- มินกิน, ลูอิส. The Contentious Alliance: Trade Unions and the Labour Party (1991) 708 หน้า ออนไลน์
- เพลลิ่ง, เฮนรี่. ประวัติสหภาพแรงงานอังกฤษ (1987)
- ริกลีย์, คริส, เอ็ด. สหภาพแรงงานอังกฤษ พ.ศ. 2488-2538 (สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยแมนเชสเตอร์ พ.ศ. 2540)
- ริกลีย์, คริส. สหภาพแรงงานอังกฤษตั้งแต่ปี 2476 (2545) 115 หน้าออนไลน์
- เซทลิน, โจนาธาน. "จากประวัติศาสตร์แรงงานสู่ประวัติศาสตร์ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม" การทบทวนประวัติศาสตร์เศรษฐกิจ 40.2 (1987): 159–184. ประวัติศาสตร์
- เรด, อลิสแตร์ เจ. (4 เมษายน 2017). "สหภาพแรงงานกับ 'แรงงานดั้งเดิม': ทางเลือกของรัฐ-สังคมนิยม" . ประวัติและนโยบาย. สืบค้นเมื่อ 6 พฤษภาคม 2560.
ลิงค์ภายนอก
สื่อที่เกี่ยวข้องกับสหภาพแรงงานในสหราชอาณาจักรที่วิกิมีเดียคอมมอนส์- สหภาพแรงงานของอังกฤษ . สภาสหภาพแรงงาน (TUC)
