กฎหมายบริษัทแอฟริกาใต้

กฎหมายบริษัทของแอฟริกาใต้เป็นกฎเกณฑ์ที่ควบคุมบริษัทที่จัดตั้งขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติบริษัท [1]บริษัทคือองค์กรธุรกิจที่ทำรายได้จากการผลิตหรือขายสินค้าหรือบริการ รายการนี้ยังครอบคลุมถึงกฎที่ ควบคุม การ เป็นหุ้นส่วนและทรัสต์ในแอฟริกาใต้ ร่วมกับ (แม้ว่าจะมีรายละเอียดน้อยกว่า) สหกรณ์และกิจการเจ้าของคนเดียว

คุณสมบัติ

บริษัทมี (แต่ไม่จำกัดเพียง) คุณลักษณะเด่นสามประการ:

  1. การแยกทางกฎหมายจากบุคคลที่เกี่ยวข้อง—โดยเฉพาะจากเจ้าของที่เรียกว่าผู้ถือหุ้น
  2. ความเป็นอมตะที่อาจเกิดขึ้นและ
  3. ขนาดของมัน.

ความแตกแยก

บริษัทแยกจากพนักงาน ผู้ถือหุ้น หรือสมาชิก (ในกรณีของบริษัทที่ใกล้ชิด) ซึ่งความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขามักจะเป็นเพียงสัญญาจ้างงานซึ่งอาจถูกยกเลิก ปล่อยให้ทั้งสองฝ่ายไปตามทางของตัวเอง อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปจะใช้วิธีเดียวกันนี้กับธุรกิจที่ไม่ใช่บริษัท ที่สำคัญกว่านั้น คือ การแยกระหว่างบริษัทกับเจ้าของ

สถานที่ตั้งแบบคลาสสิกสำหรับหลักการที่ว่าบริษัทเป็นกิจการแยกต่างหากจากกรรมการและผู้ถือหุ้นคือกรณีภาษาอังกฤษที่สำคัญของSalomon vs Salomon [2] ผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของหน่วยหนึ่งหรือหลายหน่วยที่มีมูลค่าเท่ากันซึ่งบริษัทถูกแบ่งออกและมักจะขายเพื่อเพิ่มทุน ทั้งสำหรับบริษัทเองหรือสำหรับผู้ก่อตั้ง หุ้นประกอบด้วยสิทธิและหน้าที่ที่กำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิทธิที่จะได้รับส่วนแบ่งจากกำไรของบริษัท และสิทธิในการรับส่วนแบ่งจากทรัพย์สินของบริษัทหากบริษัทถูกปิดกิจการ

การแยกทางกันระหว่างผู้ถือหุ้นกับบริษัทมีผลสำคัญอีกประการหนึ่ง หากบริษัทล้มละลาย ผู้ถือหุ้นของบริษัทจะสูญเสียสัดส่วนการถือหุ้น แต่การแยกตัวออกจากบริษัทจะทำให้เจ้าหนี้ไม่สามารถติดตามพวกเขาเพื่อชำระหนี้ได้ ในทางกลับกัน หากธุรกิจที่ไม่ได้จดทะเบียนจัดตั้งบริษัทควรล้มละลาย เจ้าของธุรกิจที่ไม่ชอบการแยกทางกัน จะต้องรับผิดในหนี้สิน

เนื่องจากบริษัทสามารถทำบางสิ่งได้—บริษัทสามารถได้รับสิทธิ์และหน้าที่และทรัพย์สินและหนี้สิน—แม้ว่าจะผ่านการกระทำของมนุษย์ที่ได้รับมอบอำนาจให้ดำเนินการแทนเท่านั้น บริษัทจึงถือเป็นนิติบุคคล มีสิทธิและหน้าที่ แต่ไม่ใช่ร่างกายของบุคคลธรรมดา

ขนาด

บริษัทมีตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงขนาดใหญ่มาก ไม่มีธุรกิจขนาดใหญ่มากที่ไม่ใช่บริษัท (แม้แต่John Lewis Partnershipในสหราชอาณาจักรซึ่งโฆษณาตัวเองว่าเป็น "หุ้นส่วนที่ใหญ่ที่สุดในโลก" ก็เป็นบริษัทจริงๆ) ส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้บริษัทต่างๆ มีขนาดใหญ่กว่าธุรกิจอื่นๆ คือความสามารถในการเพิ่มทุนได้ง่ายขึ้น (ซึ่งเชื่อมโยงกับการแยกบริษัทออกจากเจ้าของที่เสียชีวิต) และความจริงที่ว่าพวกเขาได้รับการควบคุมที่ดีกว่าธุรกิจอื่น ๆ ซึ่งสร้างความมั่นใจให้กับนักลงทุน

ผู้ถือหุ้น

สิ่งสำคัญในตอนเริ่มต้นคือการเข้าใจความหมายของคำว่า "ถือหุ้นในบริษัท" ความจริงที่ว่าบุคคลใดเป็นผู้ถือหุ้นของPick n Payนั้นไม่ได้ให้สิทธิ์เขาในการไปที่สาขาใดสาขาหนึ่งและทิ้งมันไว้พร้อมกับตะกร้าสินค้าที่ค้างชำระสำหรับของชำที่อยู่ในความครอบครองของเขา ส่วนแบ่งของเขาใน Pick n Pay ไม่ได้อยู่ในรูปของหุ้น

ผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของหน่วยที่มีมูลค่าเท่ากันตั้งแต่หนึ่งหน่วยขึ้นไปซึ่งบริษัทถูกแบ่งออกและโดยปกติแล้วจะถูกขายเพื่อหาเงินให้กับบริษัทเองหรือสำหรับผู้ก่อตั้ง

ประวัติศาสตร์

ก่อนการปฏิวัติอุตสาหกรรมบริษัทเป็นรูปแบบธุรกิจที่ค่อนข้างหายาก จนถึงปี ค.ศ. 1844 ยังไม่มีกฎหมายที่ครอบคลุมซึ่งควบคุมบริษัท ดังนั้นพวกเขาจึงต้องรวมเข้าด้วยกันโดยพระราชบัญญัติเฉพาะของรัฐสภา หรือโดยการอนุญาตของราชวงศ์ในยุโรป เช่นกรณีของบริษัทอินเดียตะวันออกของอังกฤษในปี ค.ศ. 1600 และบริษัทอินเดียตะวันออกของเนเธอร์แลนด์ในปี ค.ศ. 1602

พระราชบัญญัติบริษัทร่วมหุ้น พ.ศ. 2387เป็นกฎหมายฉบับแรกที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นกฎหมายบริษัทสมัยใหม่ แต่ก็มีขอบเขตค่อนข้างจำกัด ตัวอย่างเช่น แนวคิดเรื่องความรับผิดแบบจำกัดไม่ได้รับการพิจารณา การละเว้นนี้ได้รับการแก้ไขโดยพระราชบัญญัติบริษัทร่วมหุ้น พ.ศ. 2399ซึ่งแนะนำคำต่อท้าย "Ltd" ในชื่อบริษัทด้วย มันยังคงใช้อยู่ในปัจจุบัน

กฎหมายบริษัทฉบับแรกของแอฟริกาใต้คือพระราชบัญญัติบริษัท[3]ปี 1926 ซึ่งอิงตามพระราชบัญญัติบริษัททรานสวาล[4]ซึ่งอิงตามพระราชบัญญัติบริษัทอังกฤษ (การควบรวมกิจการ) ปี 1908 กฎหมายหลักฉบับต่อไปของแอฟริกาใต้ในด้านนี้คือพระราชบัญญัติบริษัท[5]ปี 1973 ซึ่งยังคงบังคับใช้จนถึงวันที่ 31 เมษายน 2011

พระราชบัญญัติ บริษัท ปี 2551

พระราชบัญญัติ พ.ศ. 2516 ได้รับการแก้ไขหลายครั้งในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเพื่อให้ทันสมัย มันมีผลตามมา เช่นพระราชบัญญัติภาษีเงินได้[6]กลายเป็นเทอะทะ การเปลี่ยนแปลงในสังคมและแนวทางที่ประชาคมระหว่างประเทศคาดหวังให้ธุรกิจดำเนินการ ยังเรียกร้องให้มีการนำเสนอแนวคิดใหม่ เช่น สิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการกำกับดูแลกิจการ พระราชบัญญัติ พ.ศ. 2516 ถูกมองว่าเข้มงวดโดยไม่จำเป็น มีการเรียกร้องแนวทางที่เป็นมิตรต่อธุรกิจมากขึ้นซึ่งจะส่งเสริมผู้ประกอบการและด้วยเหตุนี้การเติบโตทางเศรษฐกิจและการจ้างงาน ปัจจัยเหล่านี้รวมกันเพื่อกระตุ้นการออกกฎหมายใหม่

ร่าง

กระบวนการร่างกฎหมายฉบับใหม่นั้นเต็มไปด้วยความขัดแย้งและ "ยุ่งเหยิง" [7]ด้วยผลที่ตามมาว่าร่างพระราชบัญญัติที่ผ่านโดยรัฐสภาและจากนั้นประธานาธิบดีก็เห็นชอบในเดือนเมษายน พ.ศ. 2552 พบว่ามีข้อบกพร่องที่ชัดเจนหลายประการ หลังจากความโกลาหลที่ตามมา งานเริ่มทันทีในการแก้ไขพระราชบัญญัติซึ่งยังไม่มีผลบังคับใช้

บิลการแก้ไข บริษัท

ผลที่ตามมาคือบริษัทแก้ไขบิล[8]ซึ่งถูกนำเข้าสู่สมัชชาแห่งชาติเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม พ.ศ. 2553 และแก้ไขเพิ่มเติมประมาณครึ่งหนึ่งของมาตรา 225 ของพระราชบัญญัติ ร่างกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติม[9]พร้อมการแก้ไขและเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติม เผยแพร่เมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2554

กฎหมายนี้คาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2554 แต่ในความเป็นจริงมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2554 เท่านั้น (ข้อยกเว้นคือบทที่ 14 ซึ่งจะมีผลใช้บังคับในภายหลัง ซึ่งยังอยู่ระหว่างการตัดสินใจ )

ประเภทของบริษัท

ประเภทของบริษัทที่กำหนดและควบคุมโดยกฎหมายฉบับใหม่ระบุไว้ในมาตรา 8 และ 11(3)(ค) พูดอย่างกว้างๆ พวกเขาประกอบด้วยบริษัทภายนอก บริษัทที่ไม่แสวงหากำไร และบริษัทที่แสวงหาผลกำไร ซึ่งสุดท้ายรวมถึงบริษัทของรัฐ บริษัทเอกชน บริษัทรับผิดส่วนบุคคล และบริษัทมหาชน ความแตกต่างแบบเก่าระหว่าง "บริษัทที่ถือครองอย่างกว้างขวาง" และ "บริษัทที่มีผลประโยชน์จำกัด" ซึ่งนำเสนอโดยมาตรา 6 ของพระราชบัญญัติการแก้ไขกฎหมายองค์กร[10]ถูกยกเลิกโดยพระราชบัญญัติบริษัทปี 2008

บริษัทที่ไม่แสวงหากำไร

บริษัทที่ไม่แสวงหาผลกำไร (NPC) ได้รับการจัดการตามตารางที่ 1 ของพระราชบัญญัติ และถือเป็นบริษัทที่สืบทอดต่อจากมาตรา 21 บริษัทในพระราชบัญญัติปี 1973 NPC จะต้องรวมเข้าด้วยกันโดยบุคคลตั้งแต่สามคนขึ้นไป และจัดตั้งขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ที่ชอบด้วยกฎหมาย วัตถุประสงค์นั้นต้องเกี่ยวข้องกับสาธารณประโยชน์ มิฉะนั้นจะต้องมีวัตถุที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวัฒนธรรมหรือสังคมอย่างน้อยหนึ่งกิจกรรมหรือผลประโยชน์ส่วนรวมหรือกลุ่ม สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงการส่งเสริมศาสนา ศิลปะ วิทยาศาสตร์ การศึกษา การกุศลหรือนันทนาการ

รายได้และทรัพย์สินของ NPC ไม่สามารถแจกจ่ายให้กับผู้รวม สมาชิก ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่ หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับบุคคลเหล่านี้ (ยกเว้นตามขอบเขตที่อนุญาตโดยรายการ 1(3) ของกำหนดการ 1) กำไรทั้งหมดจะนำไปใช้กับการส่งเสริมวัตถุหลักของ NPC เท่านั้น

เมื่อมีการเลิกใช้ ถอนการลงทะเบียน หรือเลิกกิจการ ทรัพย์สินที่เหลืออยู่ของ NPC จะต้องมอบหรือโอนไปยัง NPC อื่นด้วยวัตถุที่คล้ายกัน ซึ่งสมาชิกของสมาคมจะเป็นผู้พิจารณาหรือหากพวกเขาไม่ดำเนินการให้ศาลตัดสิน

NPC แตกต่างจาก NPO (องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร) NPC อาจลงทะเบียน แต่ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนเป็น NPO กับนายทะเบียนของ NPO องค์กรที่ไม่ใช่บริษัท ดังนั้นจึงไม่ใช่ NPC (เช่น องค์กรการกุศล เป็นต้น) อาจลงทะเบียนเป็น NPO ได้เช่นกัน ความแตกต่างคือ NPO ไม่จำกัดเฉพาะบริษัท

บริษัทกำไร

บริษัทที่แสวงหาผลกำไรคือหมวดหมู่ของบริษัทที่ประกอบด้วยหมวดหมู่ย่อยจำนวนหนึ่ง สิ่งแรกและสำคัญที่สุด บริษัทที่แสวงหาผลกำไรถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการได้รับผลประโยชน์ทางการเงินแก่ผู้ถือหุ้น อาจรวมเข้าด้วยกันโดยบุคคลตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป หรือโดยหน่วยงานของรัฐ

บริษัทของรัฐ

บริษัทของรัฐเป็นบริษัทรูปแบบใหม่ที่ได้รับการแนะนำโดยและต้องจดทะเบียนตามพระราชบัญญัติ พ.ศ. 2551 และอยู่ภายใต้ความหมายของ "รัฐวิสาหกิจ" ตามพระราชบัญญัติการบริหารการคลังสาธารณะ , [11]หรือเป็นเจ้าของโดยเทศบาล ตามที่พิจารณาในรัฐบาลท้องถิ่น: พระราชบัญญัติระบบเทศบาล, [12]และเป็นอย่างอื่นที่คล้ายกับ "รัฐวิสาหกิจ" ตามที่กำหนดไว้ข้างต้น ชื่อบริษัทของรัฐลงท้ายด้วยคำว่า "SOC Ltd."

บริษัทเอกชน

บริษัทเอกชนต้องมีสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งคน บริษัทที่แสวงหากำไรที่ไม่ใช่ของรัฐ จะต้องทำหนังสือบริคณห์สนธิ

  • ห้ามเสนอขายหลักทรัพย์ต่อประชาชน และ
  • จำกัดความสามารถในการโอนหลักทรัพย์ของตน

พระราชบัญญัติ พ.ศ. 2551 เสนอให้คงชื่อ "(Pty) Ltd" จากพระราชบัญญัติ พ.ศ. 2516 กฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมฉบับแรกได้ลบ "Ltd" และฉบับที่สองคืนสถานะให้ เพื่อให้ชื่อของบริษัทเอกชนยังคงลงท้ายด้วย "(Pty) Ltd."

บริษัทรับผิดส่วนบุคคล

บริษัทรับผิดส่วนบุคคลถือเป็นบริษัทสืบต่อจากมาตรา 53(b) บริษัทแห่งพระราชบัญญัติ พ.ศ. 2516 นี่คือบริษัท

  • ซึ่งเข้าหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้แล้วสำหรับบริษัทเอกชน และ
  • ซึ่งหนังสือบริคณห์สนธิระบุว่าเป็นบริษัทรับผิดส่วนบุคคล

กรรมการทั้งในอดีตและปัจจุบันมีความรับผิดร่วมกันและหลายส่วนสำหรับหนี้ตามสัญญาและหนี้สินของบริษัทรับผิดส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม ความรับผิดของกรรมการจำกัดอยู่ที่หนี้ตามสัญญาและหนี้สินของบริษัท ดังนั้นจึงไม่รวมถึงความรับผิดทางคดีหรือทางกฎหมาย

ชื่อของบริษัทรับผิดส่วนบุคคลลงท้ายด้วยชื่อ "Incorporated" หรือ "Inc."

บริษัทมหาชน

บริษัทมหาชนถูกจัดตั้งขึ้นโดยบุคคลหนึ่งหรือหลายคนที่เกี่ยวข้องเพื่อวัตถุประสงค์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย อาจเพิ่มทุนจากประชาชนทั่วไป และผู้ถือหุ้นสามารถโอนหุ้นและผลประโยชน์ในบริษัทได้ฟรี มีการบังคับให้เปิดเผยข้อมูลสำหรับบริษัทมหาชน

ชื่อบริษัทมหาชนที่ลงท้ายด้วย "จำกัด"

บริษัทมหาชนกับบริษัทเอกชน

ต่อไปนี้เป็นข้อแตกต่างบางประการระหว่างบริษัทภาครัฐและเอกชน:

  • ชื่อบริษัทเอกชนลงท้ายด้วย "(Pty) Ltd;" ของบริษัทมหาชนที่ลงท้ายด้วย "จำกัด"
  • ความสามารถในการโอนหุ้นถูกจำกัดสำหรับบริษัทเอกชน แต่มีความสามารถในการโอนหุ้นและผลประโยชน์ได้ฟรีสำหรับบริษัทมหาชน
  • บริษัทเอกชนไม่เสนอขายหุ้นต่อสาธารณะ แต่บริษัทมหาชนซึ่งหุ้นอาจจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ อาจเพิ่มทุนจากประชาชนทั่วไป
  • บริษัทเอกชนไม่จำเป็นต้องยื่นงบการเงินกับ CIPC (เดิมคือ CIPRO ซึ่งเดิมคือ Registrar of Companies) ในขณะที่บริษัทมหาชนต้องยื่น
  • สิทธิในการออกเสียงในบริษัทเอกชนอาจถูกควบคุมอย่างอิสระในหนังสือบริคณห์สนธิ สิทธิในการออกเสียงในบริษัทมหาชนเป็นสัดส่วนกับจำนวนหุ้นที่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งถือ
  • สมาชิกของบริษัทมหาชนอาจมอบฉันทะให้ผู้อื่นแทนได้ แต่สมาชิกของบริษัทเอกชนจะมอบฉันทะให้มากกว่าหนึ่งคนไม่ได้
  • องค์ประชุมสำหรับการประชุมสามัญของบริษัทเอกชนมีสมาชิกสองคน สำหรับบริษัทมหาชน สาม.
  • ผู้สอบบัญชีของ บริษัท เอกชนอาจเป็นเลขานุการหรือผู้ทำบัญชี แต่ไม่ได้รับอนุญาตใน บริษัท มหาชน
  • เจ้าของอยู่ในการควบคุมอย่างเต็มที่ในสถานะนี้ กำไรทั้งหมดที่เกิดขึ้นเป็นของพวกเขาและพวกเขาสามารถเข้าถึงระบบธุรกิจภายในได้อย่างเต็มที่

บริษัทภายนอก

บริษัทภายนอกคือบริษัทต่างประเทศที่ดำเนินธุรกิจหรือกิจกรรมที่ไม่แสวงหาผลกำไรภายในสาธารณรัฐแอฟริกาใต้ ภายใต้มาตรา 23(2) และ 23(2A) สิ่งที่ถือเป็น "การดำเนินธุรกิจ" ถูกเปลี่ยนแปลงอย่างสิ้นเชิงโดยการแทรกมาตรา 23(2A) เข้ากับร่างกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมฉบับแรก ผลที่ได้คือบริษัทต่างชาติส่วนใหญ่ที่ทำธุรกรรมหรือลงทุนในแอฟริกาใต้จะไม่ต้องจดทะเบียนเป็นบริษัทภายนอก

ปิดบริษัท

ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2554 เป็นต้นมา เป็นไปไม่ได้เลยที่จะจัดตั้งบริษัทใหม่ขึ้นในแอฟริกาใต้ อย่างไรก็ตาม ยังมีบริษัทที่ใกล้ชิดอีกหลายแสนแห่งที่ดำรงอยู่ พวกเขาถูกควบคุมโดยส่วนใหญ่โดยพระราชบัญญัติการปิดบริษัท [13]

บริษัทที่ใกล้ชิดเป็นนิติบุคคลที่แตกต่างจากสมาชิก มันมีความสุขตลอดไป และสมาชิกมีความรับผิดจำกัด มีความสามารถและพลังของบุคคลธรรมดา และถูกขัดขวางด้วยพิธีการจำนวนเล็กน้อย มันอาจจะเกิดจากคนๆเดียว มันไม่ได้ซื้อขายหุ้นและทุน แต่มี "ผลประโยชน์ของสมาชิก" ซึ่งกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของความเป็นเจ้าของ

องค์กรที่ใกล้ชิดไม่มีกฎระเบียบที่เข้มงวดเกี่ยวกับการรักษาทุน และพวกเขายังมีความยืดหยุ่นในการจัดความสัมพันธ์ภายใน ไม่มีกรรมการ: สมาชิกทุกคนมีสิทธิ์เท่าเทียมกัน แต่พวกเขามีความเสี่ยงต่อความรับผิดส่วนบุคคล หน้าที่ความไว้วางใจและหน้าที่ของการดูแลและทักษะได้รับการประมวล และบทบัญญัติการบัญชีและการเปิดเผยข้อมูลนั้นครอบคลุมน้อยกว่าสำหรับบริษัทที่ใกล้ชิดกว่าเช่น บริษัทมหาชน

ข้อดี

อันดับต่อไปนี้เป็นข้อได้เปรียบของบริษัทที่ใกล้ชิด:

  • มีความง่ายในการจัดการ
  • บริษัทที่ใกล้ชิดอาจได้รับผลประโยชน์จากสมาชิก
  • ต้องยื่นแบบแสดงรายการรายปีเท่านั้น
  • บริษัทปิดได้รับอนุญาตให้ถือหุ้นในบริษัท

ข้อเสีย

  • สมาชิกทุกคนสามารถผูกมัดเครดิตของ บริษัท ที่ปิดได้
  • จะต้องมีขนาดเล็กไม่เช่นนั้นจะต้องแปลงเป็นบริษัท

การเป็นสมาชิก

บริษัทที่ใกล้ชิดจำกัดการเป็นสมาชิกของบุคคลธรรมดาตั้งแต่หนึ่งถึงสิบคน ข้อกำหนดสำหรับการเป็นสมาชิกระบุไว้ในมาตรา 29 ของพระราชบัญญัติการปิดบริษัท ในการเป็นสมาชิกบุคคลจะต้อง

  • มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ของสมาชิก [14]
  • เป็นทรัสตีของ ความไว้วางใจ mortis causa ; [15]
  • เป็นผู้จัดการมรดกของอสังหาริมทรัพย์ [16]หรือ
  • เป็นทรัสตีของinter vivo trust [17]

ในBlesovsky v Shipper , [18]ศาลถือได้ว่าในแง่ของมาตรา 29(2)(c) ของพระราชบัญญัติ ผู้จัดการมรดกของผู้ตายได้รับอนุญาตให้มีส่วนได้เสียของสมาชิกในบริษัทที่ใกล้ชิดเฉพาะในกรณีที่ผู้ตายถือ ความสนใจของสมาชิกในช่วงเวลาที่เขาเสียชีวิต บุคคลอาจสิ้นสุดการเป็นสมาชิกในกรณีต่อไปนี้:

  • ถ้าเขาสมัครใจที่จะกำจัดความสนใจของเขา;
  • หากการขายดังกล่าวถูกบังคับเนื่องจากการล้มละลายหรืออายัด;
  • หากเขาเสียชีวิต ในกรณีใด การกำจัดจะดำเนินการต่อไป (เช่นเดียวกับในBlesovsky ) ในแง่ของความประสงค์ของเขา
  • หากบริษัทปิดจดทะเบียนหรือเลิกกิจการ และ
  • ตามคำสั่งของศาลเกี่ยวกับการสมัครเป็นสมาชิก
ความสนใจของสมาชิก

ดอกเบี้ยของสมาชิกในบริษัทที่ปิดจะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของดอกเบี้ยทางการเงินทั้งหมดของบริษัทที่ปิด ไม่จำเป็นต้องสอดคล้องกับเปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบของสมาชิกรายนั้น

ผลประโยชน์ของสมาชิกเป็นสิทธิส่วนบุคคลต่อบริษัทที่ใกล้ชิด มันให้สิทธิ์เขาในการแบ่งปันตามสัดส่วนในผลรวมของผลประโยชน์ของสมาชิก พอๆ กับมีส่วนร่วมในการกระจายผลกำไรและในการชำระบัญชี สินทรัพย์ที่เหลืออยู่หลังจากที่เจ้าหนี้ทั้งหมดได้รับการชำระเงินแล้ว ดังนั้นเขาจึงมีส่วนได้เสียทางการเงินในความล้มเหลวหรือความสำเร็จของบริษัทที่ใกล้ชิด

ในStellenbosch Farmers' Winery v Distillers Corp. [19]มีการอธิบายถึงความแตกต่างระหว่างผลประโยชน์ทางการเงินเพียงอย่างเดียวกับสิทธิตามกฎหมายที่แท้จริง:

ข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ถือหุ้นมีสิทธิได้รับ ส่วนแบ่ง คนละส่วนในการจัดสรรทรัพย์สินส่วนเกินเมื่อบริษัทปิดกิจการ พิสูจน์ให้เห็นว่าเขาสนใจทางการเงินในความสำเร็จหรือความล้มเหลวของบริษัท แต่ไม่มีสิทธิหรือกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินใดๆ ของ บริษัท. [20]

ผลประโยชน์ของสมาชิกอาจได้โดยตรงจากบริษัทหรือจากสมาชิกที่มีอยู่

หน้าที่ความไว้วางใจ

สมาชิกเป็นหนี้หน้าที่ที่ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทที่ใกล้ชิด พระราชบัญญัตินี้ให้ภาพรวมของหน้าที่ความไว้วางใจและกำหนดไว้เพื่อกำหนดหน้าที่บางอย่างโดยไม่กระทบกระเทือนต่อความหมายทั่วไปของคำว่า "ความสัมพันธ์ที่ได้รับความไว้วางใจ" สมาชิกจะต้องดำเนินการอย่างซื่อสัตย์และสุจริต และใช้อำนาจของตนในการจัดการหรือเป็นตัวแทนของบริษัทที่ใกล้ชิดเพื่อประโยชน์สูงสุดและเพื่อประโยชน์ของบริษัท [21]หากมีการฝ่าฝืนหน้าที่เหล่านี้ สมาชิกจะต้องรับผิดต่อบริษัทที่ใกล้ชิดสำหรับการสูญเสียใดๆ ที่ได้รับหรือผลประโยชน์ที่ได้รับ

แม้ว่าพระราชบัญญัตินี้จะให้ตัวอย่างของหน้าที่ความไว้วางใจที่เป็นของสมาชิก แต่สิ่งเหล่านี้เป็นเพียงส่วนเสริมของหน้าที่ตามกฎหมายทั่วไปซึ่งยังคงใช้บังคับได้ ในเหมืองทองคำของ Robinson v Randfontein Estates [22]แผนกอุทธรณ์ปฏิเสธที่จะรับรู้ถึงบุคลิกทางกฎหมายที่แยกจากกันของ บริษัท ย่อยที่โรบินสันพยายามใช้มันเป็นอุปกรณ์ในการหลีกเลี่ยงหน้าที่ความไว้วางใจที่เขาเป็นหนี้ต่อบริษัทโฮลดิ้งในฐานะผู้อำนวยการ ศาลตัดสินว่า บริษัท ย่อยไม่แตกต่างจาก บริษัท โฮลดิ้งเพราะเป็นเพียงอุปกรณ์หรืออำพรางเพื่อให้โรบินสันหลีกเลี่ยงหน้าที่ความไว้วางใจของเขาต่อ บริษัท โฮลดิ้ง ในCohen v Segal , [23]ศาลตัดสินว่าไม่สามารถประกาศการจ่ายเงินปันผลซึ่งมีผลเป็นการเบี่ยงเบนส่วนหนึ่งของคลังข้อมูลของบริษัท (หรือบริษัทใกล้เคียง) ให้กับผู้ถือหุ้น ดังนั้น โดยทั่วไปแล้ว การจ่ายเงินปันผลอาจประกาศจากผลกำไรเท่านั้น และการลงมติที่ประกาศจ่ายเงินปันผลจากทุนของบริษัทถือเป็นเรื่องเลวร้ายอย่างยิ่งต่อบริษัท [24]

หน้าที่การดูแลและทักษะ

สมาชิกจะต้องดำเนินการด้วยความระมัดระวังและทักษะที่เหมาะสม [25]หากพวกเขาฝ่าฝืนหน้าที่นี้ พวกเขาจะต้องรับผิดชอบต่อความสูญเสียที่เกิดขึ้นกับบริษัทที่ใกล้ชิด ระดับของการดูแลและทักษะที่จำเป็นเป็นสิ่งที่สามารถคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผลจากบุคคลที่มีความรู้และประสบการณ์ของสมาชิกรายนั้นๆ

กรรมสิทธิ์ แต่เพียงผู้เดียว

เจ้าของคนเดียวคือองค์กรที่มีเจ้าของคนเดียว เจ้าของต้องเป็นบุคคลธรรมดาที่มีชีวิต แต่ไม่จำเป็นต้องมีความสามารถทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดบางประการสำหรับผู้ที่มีหนี้สินล้นพ้นตัว

ห้างหุ้นส่วน

หุ้นส่วนคือความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนที่เกิดจากข้อตกลง คู่รักที่อยู่ร่วมกัน คู่หูในการก่ออาชญากรรม และทนายความ ให้ตัวอย่างการใช้งานทั่วไปของคำนี้ ในแง่กฎหมายและการค้า "ห้างหุ้นส่วน" หมายถึงการรวมตัวของบุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไปซึ่งเป็นเจ้าของร่วมของธุรกิจเพื่อผลกำไร [26]

สหกรณ์

สหกรณ์เป็นสมาคมอิสระของบุคคลซึ่งรวมกันด้วยความสมัครใจเพื่อตอบสนองความต้องการและแรงบันดาลใจทางเศรษฐกิจและสังคมร่วมกันผ่านวิสาหกิจที่เป็นเจ้าของร่วมกัน ควบคุมตามระบอบประชาธิปไตย และจัดตั้งและดำเนินการตามหลักการสหกรณ์ [27]

ความน่าเชื่อถือ

ความไว้วางใจมีอยู่เมื่อใดก็ตามที่มีคนถูกผูกมัดให้ถือครองและจัดการทรัพย์สินในนามของผู้อื่น ไม่ใช่เพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือ [28]

ดูสิ่งนี้ด้วย

อ้างอิง

หนังสือ

  • เบนาด, มล. และคณะ กฎหมายผู้ประกอบการ รวมคู่มือ พ.ร.บ. บริษัทใหม่ . LexisNexis, 2009.
  • Beuthin, RC & Luiz, กฎหมายบริษัทขั้นพื้นฐานของ SM Beuthin แก้ไขครั้งที่ 3 เล็กซิสเน็กซิส/บัตเตอร์เวิร์ธ 2546
  • Brassey, M. กฎหมายการแข่งขัน . จุฑา, 2545.
  • Cassim, Farouk HI และคณะ กฎหมายบริษัทร่วมสมัย (2 ฉบับ) จุฑา, 2555.
  • เดวิส, ดี, และคณะ บริษัทและโครงสร้าง ธุรกิจอื่น ๆ ในแอฟริกาใต้ สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด, 2552.
  • Du Toit, F. กฎหมายความน่าเชื่อถือของแอฟริกาใต้: หลักการและการปฏิบัติ แก้ไขครั้งที่ 2 เล็กซิสเน็กซิส 2550
  • กิบสัน, เจทีอาร์. กฎหมายการ ค้าและบริษัทของแอฟริกาใต้ แก้ไขครั้งที่ 8 จุฑา, 2547.
  • Jordaan, B. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการเพิ่มขีดความสามารถทางเศรษฐกิจของคนผิวดำในวงกว้าง ผอมแห้ง, 2010.
  • แวน เฮิร์เดน, HJO. การแข่งขันที่ผิดกฎหมาย LexisNexis, 2008.
  • พระราชบัญญัติบริษัทฉบับใหม่และร่างแก้ไขเพิ่มเติม: การรวมบัญชีโดยเปรียบเทียบ จุฑา, 2553.

กรณี

  • Axiam Holdings Ltd กับ Deloitte & Touche 2006 (1) SA 237 (SCA)
  • Ben-Tovim กับ Ben-Tovim และอื่น ๆ 2001 (3) SA 1074 (C)
  • Blesovsky NO และอื่น ๆ v Shipper และอีก 2001 (4) SA 1269 (W)
  • Butters vs Mncora 2012 (4) SA 1 (SCA) ห้างหุ้นส่วน
  • โคเฮน, NO พบ Segal 1970 (3) SA 702 (W) เงินปันผล Ultra vires
  • Constantaras กับ BCE Foodservice Equipment (Pty) Ltd 2007 (6) SA 338 (SCA)
  • อดีตส่วนหนึ่งของ Barron 1977 (3) SA 1099 (C)
  • อดีตส่วนหนึ่งของ Bennett 1978 (2) SA 380 (W)
  • อดีตส่วนหนึ่งของ Tayob and Another 1989 (2) SA 282 (T)
  • อดีตส่วนหนึ่งของ Tayob and Another 1990 (3) SA 715 (T)
  • EX-TRTC United Workers Front and Others v Premier, Eastern Cape Province 2010 (2) SA 114 (ECB) สมาคมที่อ้างสิทธิ์ในนามของสมาชิก
  • เฟอร์กูสันกับวิลสัน (2409) LR 2 Ch App 77.
  • การเดินทางของ Gainsford v Gulliver [2009] ZAGPJHC 20.
  • Ganes and Another v Telecom Namibia Ltd 2004 (3) SA 615 (SCA)
  • Gatenby กับ Gatenby และอื่น ๆ 2539 (3) SA 118 (E) แก้อคติผู้ถือหุ้นส่วนน้อย
  • Golden Harvest (Pty) Ltd กับ Zen-Don CC 2002 (2) SA 653 (O) ชื่อองค์กรและบุคลิกที่แยกจากกัน
  • Howard v Herrigel และอีก NNO 1991 (2) SA 660 (A)
  • ใน Re Bodega [1904] 1 Ch 276.
  • ใน Forest of Dean Coal Mining Co. (1878) 10 Ch. ง. 450.
  • ใน Newspaper Proprietary Syndicate Ltd [1900] 2 Ch 349
  • John Shaw & Sons (Salford) Ltd กับ Shaw [1935] 2 KB 113 (CA)
  • Kanakia v Ritzshelf 1004 CC t/a Passage to India and Another 2003 (2) SA 39 (D)
  • Lipschitz และอีก NNO กับ Wolpert และ Abrahams 1977 (2) SA 732 (A) การดำเนินการกับผู้สอบบัญชี
  • LSA UK Ltd (เดิมชื่อ Curtainz Ltd) และอื่น ๆ v Impala Platinum Holdings Ltd และอื่น ๆ [2000] JOL 6308 (A)
  • Moresby White กับ Rangeland Ltd 1952 (4) SA 285 (SR)
  • แนร์ v แชนด์เลอร์ 2007 (1) SA 44 (ต)
  • Nelson กับ James Nelson & Sons Ltd [1914] 2 KB 770
  • Panorama Developments (Guildford) Ltd กับ Fidelis Furnishing Fabrics Ltd [1971] 3 ER ทั้งหมด 16.
  • Ponelat กับ Schrepfer 2012 (1) SA 206 (SCA) ข้อกำหนดสำหรับการยอมรับการเป็นหุ้นส่วน
  • Robinson v Randfontein Estates Gold Mining Co Ltd 1921 AD 168. ผลประโยชน์ทับซ้อนของกรรมการ
  • Salomon v. A. Salomon & Co. Ltd. [1897] AC 22.
  • Sasol Oil v Nationwide Poles 2549 (3) SA 400 (CAC)
  • South African Airways (Pty) Ltd กับ Comair Ltd และอีก 2012 (1) SA 20 (CAC)
  • Stellenbosch Farmers' Winery Ltd กับ Distillers Corporation (SA) Ltd และอีกปี 1962 (1) SA 458 (A) ผลประโยชน์ทางการเงินของผู้ถือหุ้นในบริษัท
  • สมาคมผู้ปรับปรุงพันธุ์พันธุ์แท้ v Price Waterhouse 2001 (4) SA 551 (SCA)
  • Zinn กับ Westminster Bank 1936 ค.ศ. 89

กฎหมาย

เว็บไซต์

  • Temkin, S. "กฎหมายบริษัทฉบับใหม่ได้รับการยกย่องในเรื่อง 'ความยืดหยุ่น'" (2554) BusinessDay (สืบค้นเมื่อ 15 มีนาคม 2555).

หมายเหตุ

  1. ^ พระราชบัญญัติ 71 พ.ศ. 2551
  2. ^ [พ.ศ. 2440] บช. 22.
  3. ^ พระราชบัญญัติ 46 ปี พ.ศ. 2469
  4. ^ พระราชบัญญัติ 31 ปี 1909
  5. ^ พระราชบัญญัติ 61 พ.ศ. 2516
  6. ^ พระราชบัญญัติ 58 พ.ศ. 2505
  7. ^ เทมคิน 2011.
  8. ^ B40-2010.
  9. ^ B40B-2010.
  10. ^ พระราชบัญญัติ 24 ปี 2549
  11. ^ พระราชบัญญัติ 1 ปี 2542
  12. ^ พระราชบัญญัติ 32 ปี 2000
  13. ^ พระราชบัญญัติ 69 ปี 1984
  14. ^ ส 29(2)(ก).
  15. ^ s29(2)(ข).
  16. ^ ส 29(2)(ค).
  17. ^ ส 29(1A)
  18. ^ 2544 (4) ส.1269 (ว).
  19. ^ 2505 (1) ส.458 (อ).
  20. ^ 472ก.
  21. ^ ส 42(2).
  22. ^ พ.ศ. 2464 ค.ศ. 168
  23. ^ 2513 (3) สอ 702 (ว).
  24. ^ 706A-B.
  25. ^ ส 43.
  26. ^ พระราชบัญญัติหุ้นส่วนเครื่องแบบ s 101(6)
  27. ^ พระราชบัญญัติสหกรณ์ ฉบับที่ 14 ปี 2005 หน้า 1
  28. ซินน์ พบ เวสต์มินสเตอร์ แบงค์ค.ศ. 1936 ค.ศ. 89 ที่ 96