พื้นที่องค์กร

จากวิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี
ข้ามไปที่การนำทาง ข้ามไปที่การค้นหา

พื้นที่องค์กรอธิบายถึงอิทธิพลของสภาพแวดล้อมเชิงพื้นที่ต่อสุขภาพจิตใจและพฤติกรรมของมนุษย์ในและรอบองค์กร เป็นพื้นที่ของการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่สหวิทยาการเป็นมุมมองศูนย์กลาง มาจากการจัดการ การจัดองค์กรและสถาปัตยกรรม (Dale and Burrell , 2008) เสริมด้วยองค์ความรู้ เช่นจิตวิทยาสิ่งแวดล้อม (Evans and Mitchell, 1998), เวชศาสตร์สังคม (Macintyre et al., 2002) หรือวิทยาศาสตร์เชิงพื้นที่(Festinger et al., 1950). โดยพื้นฐานแล้วอาจถือได้ว่าเป็นความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการศึกษาองค์กรและการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่นำไปใช้กับสถาปัตยกรรม ขอบเขตความรู้เกี่ยวข้องกับการออกแบบตามหลักฐานซึ่งกำลังศึกษาอิทธิพลของสภาพแวดล้อมเชิงพื้นที่ต่อสุขภาพ ของผู้ป่วย การรักษาและความพึงพอใจของลูกค้าในการดูแลสุขภาพ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการจัดการตามแนวทางปฏิบัติ เช่น การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกซึ่งเน้นไปที่การบำรุงรักษาและดูแลอาคารพาณิชย์หรือสถาบันเป็นหลัก และการจัดการทรัพย์สินซึ่งการดำเนินการของอสังหาริมทรัพย์เป็นศูนย์กลาง บางครั้งก็เรียกว่าสถาปัตยกรรมองค์กร สาขาวิทยาศาสตร์ของพื้นที่องค์กรต้องแตกต่างจากสถาปัตยกรรมทางสังคมซึ่งการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเป็นศูนย์กลางและแตกต่างจากวิทยาศาสตร์อวกาศ ที่เกี่ยวข้องกับ การ ศึกษาจักรวาล

สภาพแวดล้อมเชิงพื้นที่ทางกายภาพและที่สร้างขึ้น

แนวการวิจัยนี้แยกแยะความแตกต่างของสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันสามสภาพแวดล้อม : สภาพแวดล้อมเชิงพื้นที่จากสภาพแวดล้อมทางกายภาพและสภาพแวดล้อมที่สร้างขึ้น

  • สภาพแวดล้อมเชิงพื้นที่: บริบททั้งหมดที่มนุษย์ในและรอบ ๆองค์กรทำงาน
  • สภาพแวดล้อมทางกายภาพ: หน่วยงานทางกายภาพที่จับต้อง ได้ทั้งหมด ในและรอบ ๆ องค์กร
  • สภาพแวดล้อมที่สร้างขึ้น: สิ่งที่เข้าใจกันทั่วไปว่าเป็นสถาปัตยกรรมและสิ่งที่ได้รับการแก้ไขอย่างถาวร

วัฏจักรเชิงพื้นที่ของการเปลี่ยนแปลง

ความสอดคล้องกันระหว่างองค์กรกับสภาพแวดล้อมเชิงพื้นที่อาจถือได้ว่าเป็นวัฏจักรสหวิทยาการ ที่ผสมผสานกัน ตั้งแต่เหตุการณ์ฉุกเฉิน ตัวกลาง การแสดงไปจนถึงการแทรกแซง (Mobach, 2009 ) ภาระผูกพันคือสภาวะขององค์กรสถาปัตยกรรมเทคโนโลยีและธรรมชาติที่องค์กรทำงานอยู่ ในท้ายที่สุด พวกเขามีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กร แต่ก่อนอื่น พวกเขาผสมในตัวกลาง. ด้วยวิธีนี้ มนุษย์ในและรอบ ๆ องค์กรจะสังเกตเห็นสิ่งที่อาจเกิดขึ้นและให้ความหมาย (Clegg and Kornberger, 2006; Van Marrewijk and Yanow, 2010) เป็นต้น นอกจากนี้ เหตุการณ์ฉุกเฉินยังส่งผลต่อการติดต่อทางสังคม ด้วย (Becker, 1981; Steele, 1973) และระดับที่สภาพแวดล้อมเชิงพื้นที่สามารถทำงานได้ (Sharles, 1923) ต่อจากนั้น ตัวกลางมีอิทธิพลต่อการแสดง ที่แตกต่าง กันเช่นสุขภาพจิตใจและพฤติกรรมของคนในและรอบองค์กร สภาพแวดล้อมเชิงพื้นที่สามารถทำให้เกิดความเจ็บป่วยได้ เช่น กับกลุ่มอาการป่วยอาคาร(EPA, 1991) แต่ก็สามารถส่งผลในเชิงบวกต่อความมีชีวิตชีวาของผู้คนหรือการฟื้นตัวหลังการผ่าตัด (Ulrich, 1984) การแสดงสามารถกระตุ้นการแทรกแซงของฝ่ายบริหาร ในทางกลับกัน การแทรกแซงเหล่านี้จะเปลี่ยนสถานการณ์ฉุกเฉิน และโดยการทำเช่นนี้ จะเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบ ความสัมพันธ์ และคุณสมบัติของเงื่อนไขที่บุคคลทำงาน


ที่มา

  • Becker, FD 1981. พื้นที่ทำงาน: การสร้างสภาพแวดล้อมในองค์กร. นิวยอร์ก: แพรเกอร์. ไอเอสบีเอ็น 0-03-059137-6
  • Clegg, SR, Kornberger, M. (สหพันธ์). 2549. อวกาศ องค์กร และทฤษฎีการจัดการ. โคเปนเฮเกน: Liber & CBS Press. ไอ87-630-0164-0 
  • Dale, K. , Burrell, G. 2007. The Spaces of Organization & The Organization of Space -Power, Identity & Materiality at Work. เบซิงสโต๊ค: พัลเกรฟ แมคมิลแลน ไอเอสบีเอ็น0-230-57268-5 
  • EPA (หน่วยงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมของสหรัฐอเมริกา) 2534. สำนักงานอากาศและรังสี. ข้อมูลอากาศภายในอาคารหมายเลข 4: โรคอาคารป่วยวอชิงตัน: ​​EPA
  • Evans, GW, Mitchell, J. 1998 เมื่ออาคารไม่ทำงาน: บทบาทของสถาปัตยกรรมต่อสุขภาพของมนุษย์ วารสารจิตวิทยาสิ่งแวดล้อม. 18: 85-94.
  • Festinger, L. , Schachter, S. , Back, K. 1950. ความกดดันทางสังคมในกลุ่มที่ไม่เป็นทางการ - การศึกษาปัจจัยมนุษย์ในที่อยู่อาศัย สแตนฟอร์ด: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด. ไอเอสบีเอ็น0-8047-0173-3 
  • Macintyre, S., Ellaway, A., Cummins, S. 2002. วางผลกระทบต่อสุขภาพ: เราจะวางแนวคิด ดำเนินการ และวัดผลได้อย่างไร สังคมศาสตร์และการแพทย์. 55(1): 125-139.
  • Marrewijk, AH van, Yanow, D. (eds.) 2010. พื้นที่องค์กร. การปรับสภาพโลกของ Workaday เชลต์แนม: เอ็ดเวิร์ด เอลการ์ ไอ978-1-84844-650-2 
  • Mobach, MP 2009. Een organisatie van vlees en steen. แอสเซน: ฟาน กอร์คุม ไอ978-90-232-4531-5 
  • ชาร์ลส์, FF (ed.). 2466. การสร้างธุรกิจ - คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับธุรกิจสำหรับผู้ค้าส่ง ผู้ค้าปลีก ผู้ผลิต ตัวแทน ฯลฯ เล่มที่ 1 ลอนดอน: พิตแมน
  • Steele, F. 1973. การตั้งค่าทางกายภาพและการพัฒนาองค์กร. แอดดิสัน-เวสลีย์: เรดดิ้งแมสซาชูเซตส์ ไอเอสบีเอ็น0-201-07211-4 
  • Ulrich, RS 1984 การมองผ่านหน้าต่างอาจส่งผลต่อการฟื้นตัวจากการผ่าตัด ศาสตร์. 224(4647): 420-421.