การเคลื่อนไหวของแรงงาน

จากวิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี
ข้ามไปที่การนำทาง ข้ามไปที่การค้นหา

ขบวนการแรงงานหรือขบวนการแรงงาน[เป็น]ประกอบด้วยสองปีกหลัก: สหภาพแรงงานเคลื่อนไหว ( อังกฤษ ) หรือการเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงาน ( ภาษาอังกฤษแบบอเมริกัน ) หรือที่เรียกว่าการค้า unionismหรือunionism แรงงานบนมือข้างหนึ่งและขบวนการแรงงานทางการเมืองใน อื่น ๆ.

  • การเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานประกอบด้วยกลุ่มองค์กรของคนที่ทำงานพัฒนาเพื่อเป็นตัวแทนและแคมเปญที่ดีขึ้นและการรักษาสภาพการทำงานจากนายจ้างของพวกเขาและโดยการดำเนินงานของแรงงานและการจ้างงานตามกฎหมายจากรัฐบาลของพวกเขา หน่วยมาตรฐานขององค์กรเป็นสหภาพแรงงาน
  • ขบวนการแรงงานทางการเมืองในหลายประเทศรวมถึงพรรคการเมืองที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของพนักงาน ซึ่งมักเรียกกันว่า " พรรคแรงงาน " หรือ " พรรคแรงงาน " บุคคลและกลุ่มการเมืองจำนวนมากที่ถือว่าเป็นตัวแทนของชนชั้นปกครองอาจเป็นส่วนหนึ่งและมีส่วนร่วมในขบวนการแรงงาน

ขบวนการแรงงานการพัฒนาในการตอบสนองต่อการปล้นสะดมของอุตสาหกรรมทุนนิยมที่เกี่ยวกับเวลาเช่นเดียวกับสังคมนิยม อย่างไรก็ตาม แม้ว่าเป้าหมายของขบวนการแรงงานคือการปกป้องและเสริมสร้างผลประโยชน์ของแรงงานภายในระบบทุนนิยม เป้าหมายของลัทธิสังคมนิยมคือการแทนที่ระบบทุนนิยมทั้งหมด [1]

ประวัติ

แรงงานมาก่อนและเป็นอิสระจากทุน ทุนเป็นเพียงผลของแรงงาน และไม่มีทางเกิดขึ้นได้หากแรงงานไม่มีอยู่ก่อน แรงงานเป็นผู้เหนือกว่าทุน และสมควรได้รับการพิจารณาที่สูงกว่ามาก

อับราฮัมลินคอล์น 3 ธันวาคม 2404 [2]

ในยุโรป การเคลื่อนไหวของแรงงานเริ่มต้นขึ้นในช่วงการปฏิวัติอุตสาหกรรมในช่วงปลายศตวรรษที่ 18 และต้นศตวรรษที่ 19 เมื่องานเกษตรกรรมลดความสำคัญลงและการจ้างงานย้ายไปยังพื้นที่อุตสาหกรรมมากขึ้น ทำให้เกิดการไหลเข้าของแรงงานที่มีทักษะต่ำและค่าแรงที่แท้จริงลดลงพร้อมกันและ มาตรฐานการครองชีพของคนงานในเขตเมือง ก่อนที่จะมีเศรษฐกิจการปฏิวัติอุตสาหกรรมในยุโรปถูกครอบงำโดยระบบกิลด์ซึ่งได้เกิดขึ้นในยุคกลางกิลด์ได้รับการคาดหวังให้ปกป้องผลประโยชน์ของเจ้าของ แรงงาน และผู้บริโภคผ่านการควบคุมค่าจ้าง ราคา และการดำเนินธุรกิจมาตรฐาน[3]ในอังกฤษ อย่างไรก็ตาม ระบบกิลด์ถูกแย่งชิงในการควบคุมค่าจ้างโดยรัฐสภาในศตวรรษที่ 16 ที่มีการผ่านกฎหมายเด็กฝึกงานในยุคอลิซาเบธเช่นรูปปั้นช่างฝีมือค.ศ. 1562 ซึ่งวางอำนาจในการควบคุมค่าจ้างไว้ในมือของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นในแต่ละตำบล[4]กฎหมายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการชดเชยอย่างเป็นธรรมสำหรับคนงานทั่วประเทศ สภาพที่เป็นอยู่นี้ยังคงอยู่จนถึง 1757 เมื่อรัฐสภางดพระราชบัญญัติทอของ 1756 ละทิ้งอำนาจของการควบคุมค่าจ้างเป็นสัญญาณของการอุทิศตนเพิ่งจะไม่รู้ไม่ชี้เศรษฐศาสตร์[5] ขณะที่ระบบกิลด์ล้าสมัยมากขึ้นและรัฐสภาก็ปฏิเสธความรับผิดชอบ คนงานเริ่มก่อตั้งสหภาพแรงงานรุ่นแรกสุด[6]คนงานในระดับต่ำสุดพบว่าจำเป็นต้องจัดระเบียบในรูปแบบใหม่เพื่อปกป้องค่าจ้างและผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นมาตรฐานการครองชีพและสภาพการทำงาน[7]แนวคิดนี้พบกับการต่อต้านอย่างมาก สหภาพแรงงานหรือการรวมกันทำผิดกฎหมายภายใต้กฎหมายเช่นสหราชอาณาจักร 1799 รวมพระราชบัญญัติและกลุ่มเช่นสักขี Tolpuddleของดอร์เซตถูกลงโทษและการขนส่งอย่างไรก็ตาม ลัทธิสหภาพแรงงานยังคงดำเนินอยู่ในช่วงต้นถึงกลางศตวรรษที่ 19 และพรรคแรงงานและสหภาพแรงงานต่างๆ ได้ก่อตัวขึ้นทั่วทั้งส่วนอุตสาหกรรมของโลก

ไม่มีบันทึกของสหภาพการค้าที่มีอยู่ก่อนศตวรรษที่ 18 [8] ตั้งแต่ปี 1700 เป็นต้นมา มีบันทึกการร้องเรียนในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นตลอดศตวรรษ ที่แสดงให้เห็นว่าแรงงาน "รวม" เข้าด้วยกันเพื่อขึ้นค่าแรงได้กลายเป็นปรากฏการณ์ในภูมิภาคและอาชีพต่างๆ[8]กลุ่มแรกในประเทศอังกฤษในการฝึกค้า unionism ต้นเป็นทางตะวันตกของอังกฤษแรงงานขนสัตว์และถักกรอบในมิดแลนด์ [9]แม้จะมีกรณีการกระทำร่วมกันโดยคนงานอย่างกว้างขวาง แต่ก็ไม่มีลัทธิสหภาพการค้าทางการเมืองทั่วไปในช่วงเวลานี้ โดยไม่คำนึงว่าสหภาพการค้าหรือ "การรวม" ถูกทำให้ผิดกฎหมายในสหราชอาณาจักรในปี พ.ศ. 2342 ภายใต้กฎหมายที่ผ่านพิตต์น้องในช่วงสงครามปฏิวัติฝรั่งเศสต้นกำเนิดของขบวนการแรงงานที่มีการจัดการขนาดใหญ่ในสหราชอาณาจักรสามารถสืบย้อนไปถึงปี พ.ศ. 2351 ด้วยความล้มเหลวของ 'ร่างพระราชบัญญัติค่าจ้างขั้นต่ำ' ในรัฐสภา[10] ก่อนถึงจุดนี้ ไม่เคยมีกลุ่มการเมืองใดที่จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของผู้ใช้แรงงานทั่วไป หรือพัฒนาชีวิตและสภาพการทำงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม หลังจากความล้มเหลวของร่างพระราชบัญญัติค่าจ้างขั้นต่ำและความมุ่งมั่นอย่างไม่เป็นทางการของรัฐบาลอังกฤษต่อนโยบายเสรี-แฟร์ คนงานก็เริ่มแสดงความไม่พอใจในรูปแบบของการนัดหยุดงานและการดำเนินการอื่นๆ[10]ภายในไม่กี่วันจะมีช่างทอผ้ามากกว่า 15,000 คนเริ่มโจมตีในแมนเชสเตอร์ส่งผลให้กองหน้าเสียชีวิตหนึ่งรายและการทำลายล้างเครื่องจักรจำนวนมาก[11] การปั่นป่วนยังไม่สิ้นสุด จนกว่าจะมีการตกลงกันว่าช่างทอผ้าจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 20% [11]ในปี พ.ศ. 2356 และ พ.ศ. 2357 รัฐสภาจะยกเลิกกฎหมายยุคอลิซาเบธที่เรียกว่ากฎหมายฝึกงานซึ่งได้คุ้มครองอัตราค่าจ้างและการจ้างงาน[12] [13]สหราชอาณาจักรเห็นจำนวนเพิ่มขึ้นจำนวนมากขึ้นตามหลังก่อน 2351 ฝ้าย และทอผ้าขนสัตว์ในแลงคาเชียร์ 2351 ครั้งแรกในกลุ่มคนงานเหมืองในนอร์ทธัมเบอร์แลนด์และเดอแรม 2355 และนายพล การตีในหมู่ช่างทอถูกเรียกในสกอตแลนด์หลังจากที่นายจ้างปฏิเสธที่จะจัดตั้งมาตราส่วนค่าจ้าง[12] การ โจมตีเหล่านี้ในตอนเหนือสุดของสหราชอาณาจักรล้มเหลวเนื่องจากการปราบปรามโดยตำรวจและทหาร ในปี ค.ศ. 1811 ในช่วงเวลาเดียวกับการโจมตีที่ล้มเหลวครั้งแรกในภาคเหนือของสหราชอาณาจักร การเคลื่อนไหวใหม่ที่เรียกว่าLudditeหรือเครื่องจักร-เบรกเกอร์ ได้เริ่มต้นขึ้น ในการตอบสนองต่อมาตรฐานลดลงอยู่อาศัยแรงงานในภาษาอังกฤษมิดแลนด์เริ่มที่จะก่อวินาศกรรมและทำลายเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตสิ่งทอเช่นเฟรมถุงน่องเนื่องจากอุตสาหกรรมยังคงมีการกระจายอำนาจในขณะนั้นและการเคลื่อนไหวเป็นความลับ จึงไม่มีใครจับได้ว่าเป็นผู้นำคนใดเลย และนายจ้างในอุตสาหกรรมสิ่งทอในมิดแลนด์ก็ถูกบังคับให้ขึ้นค่าแรง[14]

ในปี ค.ศ. 1812 หนึ่งในสมาคมส่งเสริมแรงงานหัวรุนแรงกลุ่มแรกคือ Society of Spencean Philanthropists ซึ่งได้รับการตั้งชื่อตามThomas Spenceผู้ก่อกวนทางสังคมหัวรุนแรงได้ก่อตั้งขึ้น สเปนซ์ ผู้จัดทำแผ่นพับในลอนดอนตั้งแต่ปี พ.ศ. 2319 เชื่อในการกระจายที่ดินทางสังคมและเปลี่ยนอังกฤษให้เป็นรัฐบาลกลางโดยอาศัยชุมชนตำบลที่ได้รับการเลือกตั้งตามระบอบประชาธิปไตย[15]สังคมมีขนาดเล็กและมีอยู่อย่างจำกัดในการเมืองของอังกฤษ และก่อนที่สเปนซ์จะเสียชีวิตในปี พ.ศ. 2357 ผู้นำคนอื่นๆ เช่นHenry Hunt , William CobbetและLord Cochraneหรือที่รู้จักในชื่อRadicalsขึ้นเป็นหัวหน้าขบวนการแรงงานที่เรียกร้องให้ลดภาษี ยกเลิกเงินบำนาญและเงินบำนาญ และยุติการชำระหนี้สงคราม[16] ภายหลังการสิ้นสุดของสงครามนโปเลียนภาวะเศรษฐกิจตกต่ำทั่วไปในปี พ.ศ. 2358 นำไปสู่การฟื้นฟูการเมืองที่สนับสนุนการใช้แรงงาน โดยมีหนังสือพิมพ์กรรมกรจำนวนมากได้รับการตีพิมพ์และได้รับจากผู้ชมจำนวนมาก เหล่านี้รวมถึง Cobbet ของ " รายสัปดาห์ทางการเมืองลงทะเบียน , โทมัส Wooler 's สีดำแคระและวิลเลียมเหลา ' s Reformists ทะเบียน. ในปีพ.ศ. 2359 เฮนรี ฮันท์ได้ปราศรัยแก่ผู้ฟังจำนวนมากในลอนดอน โดยกล่าวถึงประเด็นต่าง ๆ เช่น การออกเสียงลงคะแนนแบบสากลและกฎหมายข้าวโพด ระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ของเขาเป็นกลุ่มของ Spenceans ริเริ่มชุดของการจลาจลภายหลังเรียกว่าการจลาจลสปาทุ่งในระหว่างที่ก่อการจลาจลบุกเข้าไปในร้านขายปืนและพยายามที่จะแซงหอคอยแห่งลอนดอนการระบาดของความไร้ระเบียบนี้นำไปสู่การปราบปรามการก่อกวนของรัฐบาลและการปราบปรามสังคมสเปนเซียน


กรรมกรสากลของสมาคม , ความพยายามครั้งแรกที่การประสานงานระหว่างประเทศที่ก่อตั้งขึ้นในกรุงลอนดอนในปี 1864 ประเด็นสำคัญรวมถึงสิทธิของคนงานที่จะจัดระเบียบตัวเองและสิทธิที่จะเป็นวันทำงาน 8 ชั่วโมง ในปี พ.ศ. 2414 คนงานในฝรั่งเศสก่อกบฏและก่อตั้งประชาคมปารีส ตั้งแต่กลางศตวรรษที่ 19 เป็นต้นมา ขบวนการแรงงานได้กลายเป็นโลกาภิวัตน์มากขึ้น

แรงงานเป็นศูนย์กลางของกระบวนการโลกาภิวัตน์สมัยใหม่ จากประเด็นของการเคลื่อนย้ายแรงงานที่เป็นตัวเป็นตนไปจนถึงการเกิดขึ้นของการแบ่งงานระดับโลก และการจัดการที่ตอบสนองต่อความสัมพันธ์ของการผลิตแบบทุนนิยม ความเกี่ยวข้องของแรงงานกับโลกาภิวัตน์ไม่ใช่เรื่องใหม่ และมีความสำคัญในการกำหนดโลกมากกว่าปกติ ได้รับการยอมรับ [17]

การเคลื่อนไหวได้รับแรงผลักดันที่สำคัญในช่วงปลายทศวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 จากคาทอลิกสอนสังคมประเพณีซึ่งเริ่มขึ้นใน 1891 ด้วยการตีพิมพ์ของสมเด็จพระสันตะปาปาลีโอสิบสามเอกสารพื้นฐาน 's, Rerum Novarumยังเป็นที่รู้จัก "ในสภาพของการเรียนการทำงาน " ซึ่งเขาสนับสนุนการปฏิรูปหลายชุด รวมถึงการจำกัดระยะเวลาของวันทำงาน ค่าครองชีพ การกำจัดแรงงานเด็ก สิทธิของแรงงานในการจัดระเบียบ และหน้าที่ของรัฐในการควบคุมสภาพแรงงาน

ทั่วโลก, การกระทำโดย labourists มีผลในการปฏิรูปและสิทธิแรงงานเช่นสองวันหยุดสุดสัปดาห์ , ค่าจ้างขั้นต่ำที่จ่ายวันหยุดและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของวันแปดชั่วโมงสำหรับคนงานหลายคน มีนักเคลื่อนไหวด้านแรงงานที่สำคัญหลายคนในประวัติศาสตร์สมัยใหม่ที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ปฏิวัติในเวลานั้นและปัจจุบันถือเป็นพื้นฐาน ตัวอย่างเช่นแมรี่ แฮร์ริส โจนส์หรือที่รู้จักกันดีในชื่อ "มารดาโจนส์" และสภาสวัสดิการคาทอลิกแห่งชาติมีความสำคัญในการรณรงค์ยุติการใช้แรงงานเด็กในสหรัฐอเมริกาในช่วงต้นศตวรรษที่ 20

พรรคแรงงาน

พรรคแรงงานสมัยใหม่เกิดขึ้นจากการจัดกิจกรรมที่เพิ่มขึ้นในยุโรปและอาณานิคมของยุโรปในช่วงศตวรรษที่ 19 เช่นขบวนการ Chartistในสหราชอาณาจักรระหว่างปี 1838–48 [18]

ในปี 1891 ที่มีการแปลฝ่ายแรงงานที่ถูกสร้างขึ้นโดยสมาชิกสหภาพแรงงานในอาณานิคมของอังกฤษออสเตรเลีย ต่อมาได้รวมตัวกันจัดตั้งพรรคแรงงานออสเตรเลีย (ALP) ในปี พ.ศ. 2442 พรรคแรงงานในอาณานิคมควีนส์แลนด์ได้จัดตั้งรัฐบาลแรงงานแห่งแรกของโลกขึ้นเป็นเวลาสั้น ๆ โดยใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์

พรรคแรงงานอังกฤษที่ถูกสร้างขึ้นเป็นแทนคณะกรรมการแรงงาน , เป็นผลมาจากความละเอียด 1899 โดยการค้าสหภาพรัฐสภา

ในขณะที่พรรคแรงงานตามแบบฉบับประกอบด้วยตัวแทนสหภาพแรงงานโดยตรง นอกเหนือจากสมาชิกของสาขาทางภูมิศาสตร์แล้ว สหพันธ์สหภาพแรงงานบางแห่งหรือสหภาพแรงงานรายบุคคลได้เลือกที่จะไม่เป็นตัวแทนในพรรคแรงงานและ/หรือได้ยุติการเชื่อมโยงกับพวกเขา

เทศกาลแรงงาน

เทศกาลแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของขบวนการแรงงานมาช้านาน มักจัดขึ้นที่กลางแจ้งในฤดูร้อน ดนตรี การเสวนา อาหาร เครื่องดื่ม และภาพยนตร์ สามารถดึงดูดผู้เข้าร่วมได้หลายแสนคนในแต่ละปี เทศกาลแรงงานเป็นงานฉลองประจำปีของการรวมตัวของสหภาพแรงงานทั้งหมด เพื่อเฉลิมฉลองการบรรลุเป้าหมายของพวกเขา เพื่อนำแนวทางแก้ไขอุปสรรคบางอย่าง และเพื่อปฏิรูปการกระทำที่ไม่เป็นธรรมของนายจ้างหรือรัฐบาลของพวกเขา

แรงงานและความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ

ระดับของความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ระหว่างสองเชื้อชาติมีอยู่ในหมู่พนักงานเทียบท่าขาวดำที่ริมน้ำของนิวออร์ลีนส์รัฐหลุยเซียนาในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 แม้ว่ากลุ่มต่างๆ จะรักษาสหภาพแรงงานที่แยกจากกันทางเชื้อชาติ แต่พวกเขาก็พยายามประสานความพยายามในการเสนอแนวร่วมเมื่อเรียกร้องนายจ้าง คำมั่นสัญญาเหล่านี้รวมถึงคำมั่นสัญญาต่อระบบ "50-50" หรือ "ครึ่งและครึ่ง" ซึ่งลูกเรือของท่าเรือจะประกอบด้วยคนงานผิวดำ 50% และคนผิวขาว 50% และข้อตกลงเกี่ยวกับความต้องการค่าจ้างเพียงครั้งเดียวเพื่อลดความเสี่ยงของเจ้าของเรือ หลุมหนึ่งแข่งกับอีกคนหนึ่ง เจ้าหน้าที่ท่าเรือขาวดำยังให้ความร่วมมือระหว่างการหยุดงานประท้วงด้วยแรงงานที่ยืดเยื้อรวมทั้งการ นัดหยุดงานทั่วไปในเขื่อนในปี พ.ศ. 2435และ พ.ศ. 2450 รวมถึงการนัดหยุดงานเล็กๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานที่มีทักษะ เช่น คนช่างฝีมือในช่วงต้นทศวรรษ 1900

พวกนิโกรในสหรัฐอเมริกาอ่านประวัติการใช้แรงงานและพบว่าสะท้อนประสบการณ์ของพวกเขาเอง เรากำลังเผชิญกับพลังอำนาจที่บอกให้เราพึ่งพาเจตจำนงที่ดีและความเข้าใจในผู้ที่แสวงหาผลประโยชน์จากการเอารัดเอาเปรียบเรา [... ] พวกเขาตกใจที่องค์กรปฏิบัติการ ซิท-อิน การไม่เชื่อฟังทางแพ่ง และการประท้วงกลายเป็นเครื่องมือในชีวิตประจำวันของเรา เพียงแค่ เนื่องจากการนัดหยุดงาน การประท้วง และองค์กรสหภาพแรงงานกลายเป็นของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่าอำนาจต่อรองมีอยู่จริงทั้งสองด้านของโต๊ะ [...] ความต้องการของเราเหมือนกับความต้องการของแรงงาน: ค่าแรงที่เหมาะสม สภาพการทำงานที่ยุติธรรม บ้านที่น่าอยู่ การรักษาความปลอดภัยในวัยชรา สุขภาพ และมาตรการด้านสวัสดิการ [... ] นั่นคือเหตุผลที่ผู้เกลียดชังแรงงานและเหยื่อแรงงานมักเป็นสัตว์สองหัวที่พ่นคำปราศรัยต่อต้านนิโกรออกจากปากข้างหนึ่งและโฆษณาชวนเชื่อต่อต้านแรงงานจากอีกปากหนึ่ง

—  Martin Luther King, Jr , "ถ้าพวกนิโกรชนะ, แรงงานชนะ" , 11 ธันวาคม 2504 [19]

พัฒนาการของขบวนการแรงงานภายในประเทศ

ตลาดแรงงานในอดีตมักถูกจำกัดโดยพรมแดนของประเทศที่จำกัดการเคลื่อนไหวของคนงาน กฎหมายแรงงานกำหนดโดยแต่ละประเทศหรือรัฐภายในประเทศเหล่านั้นเป็นหลัก แม้ว่าจะมีความพยายามที่จะนำชุดมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศมาใช้ผ่านองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) แต่การคว่ำบาตรระหว่างประเทศสำหรับการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานดังกล่าวก็มีอยู่อย่างจำกัด ในหลายประเทศ ขบวนการแรงงานได้พัฒนาอย่างอิสระและเป็นตัวแทนของเขตแดนเหล่านั้น

การพัฒนาขบวนการแรงงานระหว่างประเทศ

ด้วยระดับการค้าระหว่างประเทศที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ และอิทธิพลที่เพิ่มขึ้นของบรรษัทข้ามชาติ มีการถกเถียงและดำเนินการในหมู่คนงานเพื่อพยายามให้ความร่วมมือระหว่างประเทศ ส่งผลให้มีความพยายามในการจัดระเบียบและร่วมกันต่อรองระหว่างประเทศ มีการจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานระหว่างประเทศจำนวนหนึ่งขึ้นเพื่อพยายามอำนวยความสะดวกในการเจรจาต่อรองร่วมกันระหว่างประเทศ เพื่อแบ่งปันข้อมูลและทรัพยากร และเพื่อพัฒนาผลประโยชน์ของคนงานโดยทั่วไป

รายชื่อขบวนการแรงงานแห่งชาติ

ดูเพิ่มเติม

หมายเหตุ

  1. ^ ดูชาวอเมริกันและอังกฤษสะกดแตกต่าง

อ้างอิง

  1. ^ Eatwell & Wright, Roger & Anthony (1 มีนาคม 2542) อุดมการณ์ทางการเมืองร่วมสมัย: รุ่นที่สอง . วิชาการบลูมส์เบอรี่. NS. 83. ISBN 978-0826451736. หาก 'การใช้แรงงาน' พยายามปกป้องและปกป้องผลประโยชน์ของแรงงานที่เกี่ยวข้องกับระบบนี้ 'สังคมนิยม' ก็พยายามเปลี่ยนระบบเอง...
  2. Selections from the Letters, Speeches, and State Papers of Abraham Lincoln , โดย Abraham Lincoln, แก้ไขโดย Ida Minerva Tarbell, Ginn, 1911 / 2008, หน้า 77
  3. ^ เวบบ์ ซิดนีย์; เวบบ์, เบียทริซ (1902). ประวัติความเป็นมาสหภาพการค้า . ลองแมนส์ กรีน แอนด์ คอมพานี น. 16–17. Craft Guild ถูกมองว่าเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ ไม่ใช่ของชนชั้นใดชั้นหนึ่ง แต่เป็นองค์ประกอบสามประการที่แตกต่างและค่อนข้างเป็นปรปักษ์กันของสังคมสมัยใหม่ ผู้ประกอบการทุนนิยม ผู้ใช้แรงงาน และผู้บริโภคโดยรวม
  4. ^ เวบบ์ & เวบบ์ 1902 , p. 41-42.
  5. ^ เวบบ์ & เวบบ์ 1902 , p. 43-45.
  6. ^ เวบบ์ & เวบบ์ 1902 , p. 35-37.
  7. ^ เวบบ์ & เวบบ์ 1902 , p. 19-20: "ช่างฝีมือแห่งศตวรรษที่สิบแปดพยายามที่จะขยายเวลาข้อบังคับทางกฎหมายหรือจารีตประเพณีของการค้าขายซึ่งตามที่พวกเขาเชื่อได้ปกป้องผลประโยชน์ของตนเอง เมื่อกฎระเบียบเหล่านี้เลิกใช้แล้วคนงานก็รวมกันเพื่อรักษาความปลอดภัยในการบังคับใช้"
  8. a b Webb & Webb 1902 , p. 20-21.
  9. ^ เวบบ์ & เวบบ์ 1902 , p. 39-40.
  10. อรรถเป็น แซลลี่ เกรฟส์ (1939) ประวัติศาสตร์สังคมนิยม . โฮการ์ธกด น. 12–14.
  11. ^ Burwick เฟรเดอริ (2015) ละครอังกฤษเรื่องการปฏิวัติอุตสาหกรรม . สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์. NS. 127.
  12. อรรถเป็น โคล GDH (2002) ประวัติโดยย่อของขบวนการชนชั้นแรงงานของอังกฤษ: 1789-1848 . เลดจ์ น. 61–62.
  13. ^ เวบบ์ & เวบบ์ 1902 , p. 53-55:ในปี พ.ศ. 2357....พระราชบัญญัติ 54 ภูมิศาสตร์ สาม. ค. 96 ได้กวาดล้างมาตราการฝึกงานของกฎเกณฑ์ออกไป และเกือบจะเป็นส่วนที่เหลือของการคุ้มครองทางกฎหมายของมาตรฐานชีวิตซึ่งรอดชีวิตจากยุคกลางได้”
  14. ^ โคล 2002 , พี. 62-63.
  15. ^ โคล 2002 , พี. 65-66.
  16. ^ โคล 2002 , พี. 67-68.
  17. ^ เจมส์ พอล ; โอไบรอัน, โรเบิร์ต (2007). โลกาภิวัตน์และเศรษฐกิจ ฉบับที่. 4: โลกาภิวัตน์แรงงาน ลอนดอน: สิ่งพิมพ์ของ Sage หน้า ix–x
  18. ^ "เส้นโค้งการเรียนรู้หอจดหมายเหตุแห่งชาติ | อำนาจ การเมือง และการประท้วง | นักชาร์ต" . www.nationalarchives.gov.uk . สืบค้นเมื่อ2021-03-29 .
  19. A Testament of Hope: The Essential Writings and Speeches of Martin Luther King, Jr , แก้ไขโดย James Melvin Washington, HarperCollins, 1991, ISBN 0-06-064691-8 , pg 202–203 

อ่านเพิ่มเติม

ลิงค์ภายนอก

0.0728759765625