กฎหมายบริษัทเยอรมัน

จากวิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี
ข้ามไปที่การนำทาง ข้ามไปที่การค้นหา

กฎหมายบริษัทเยอรมัน ( Gesellschaftsrecht ) เป็นระบอบกฎหมายที่มีอิทธิพลสำหรับบริษัทในเยอรมนี รูปแบบหลักของบริษัทคือบริษัทมหาชนหรือAktiengesellschaft (AG) บริษัทเอกชนที่มีความรับผิดจำกัดเรียกว่าGesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ห้างหุ้นส่วนเรียกว่าKommanditgesellschaft (KG)

ประวัติ

ในประเทศเยอรมนี ตลอดศตวรรษที่ 19 Kommanditgesellschaft ( société en commanditeในฝรั่งเศส) เป็นรูปแบบองค์กรธุรกิจทั่วไป "KG" มีสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งรายที่มีความรับผิดไม่จำกัด แต่ความรับผิดของนักลงทุนรายอื่นจำกัดอยู่ที่การบริจาคของพวกเขา ไม่จำเป็นต้องมีสัมปทานพิเศษในการจัดตั้งบริษัทนี้ กฎหมายบริษัทมหาชนแห่งแรกของเยอรมนีคือพระราชบัญญัติปรัสเซียน ค.ศ. 1794 ในปี ค.ศ. 1861 Allgemeines Deutsches Handelsgesetzbuchหรือประมวลกฎหมายการค้าทั่วไปสำหรับเยอรมนีทั้งหมด รวมทั้งออสเตรีย ได้รับการตราขึ้น ซึ่งอุทิศส่วนหนึ่งให้กับบริษัทร่วมทุน อนุญาตให้มีการรวมตัวกันด้วยความรับผิด จำกัด บริษัทจะประกอบด้วยคณะกรรมการชุดเดียวแม้ว่าพวกเขาจะมีตัวเลือกของระบบคณะกรรมการสองระดับ ซึ่งเกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นที่แต่งตั้งคณะกรรมการกำกับ ซึ่งอาจเลือกคณะกรรมการบริหารได้[1]

มีการปรับปรุงAllgemeines Deutsches HandelsgesetzbuchในAktiennovelle von 1870 (พระราชบัญญัติบริษัทใหม่ 1870) [2]และอีกครั้งในปี 1884 [3]การปฏิรูปปี 1884 ได้กำหนดให้บริษัทต่างๆ มีคณะกรรมการสองระดับ โดยมีเหตุผลให้ลงทะเบียนฟรีค่อนข้างมาก กว่าระบบสัมปทานของรัฐหมายความว่าจำเป็นต้องมีคณะกรรมการกำกับดูแลเพื่อเข้าควบคุมบทบาทการตรวจสอบของรัฐ [4]สมาชิกของคณะกรรมการกำกับดูแลไม่ได้รับอนุญาตให้ทำหน้าที่ในคณะกรรมการบริหาร อย่างไรก็ตาม ผู้ถือหุ้นยังสามารถเลือกกรรมการบริหารได้โดยตรงหากต้องการ [5]การปฏิรูปเพิ่มเติมนำไปสู่Handelsgesetzbuchของปี 1897 แต่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐาน[6]

Aktiengesellschaft

สิทธิของผู้ถือหุ้น

ผู้ถือหุ้นมีรายชื่อของสิทธิ์เฉพาะที่Aktiengesetzจัดสรรให้กับพวกเขาแม้ว่าจะอยู่ภายใต้หลักการทั่วไปใน AktG §119(2) ที่จำกัดประเด็นเกี่ยวกับ 'ความเป็นผู้นำทางธุรกิจ' โดยกรรมการบริหารเท่านั้น สิทธิในการออกเสียงของผู้ถือหุ้นได้รับอิทธิพลอย่างมากจากธนาคาร ธนาคารใช้คะแนนเสียงของผู้ต้องฝากใบหุ้นเข้าบัญชีธนาคาร สิทธิที่โดดเด่นของผู้ถือหุ้นมีดังนี้

  • สิทธิในการออกเสียงลงคะแนนหนึ่งหุ้นหนึ่งเสียง อย่างไรก็ตาม หุ้นบุริมสิทธิที่ไม่มีสิทธิออกเสียงสามารถออกได้
  • เรียกประชุมด้วยคะแนนเสียง 20% AktG §122
  • การจ่ายเงินโดยไม่ผูกมัด AktG §120
  • การเปลี่ยนแปลงรัฐธรรมนูญโดยเสียงข้างมากสามในสี่ AktG §179
  • สิทธิในการออกเสียงลงคะแนนหรือยับยั้งการทำธุรกรรมทรัพย์สิน 'สำคัญ' ไม่มีเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนสำหรับหลักคำสอนนี้ซึ่งได้รับการพัฒนาโดยศาล แต่จะเกิดขึ้นหากฝ่ายบริหารพยายามขายสินทรัพย์ที่ประกอบขึ้นเป็นส่วนใหญ่หรือสำคัญของธุรกิจHolzmüller (1982) BGHZ 83, 122 [ 7]
  • การใช้กำไรจากบัญชี AktG §119(1)(ii)
  • การแต่งตั้งผู้ตรวจสอบบัญชี AktG §119(1)(iv และ vii)
  • การเพิ่มหรือลดทุน AktG §119(1)(vi)
  • สิ้นสุด AktG §119(1)(viii)

ไม่มีสิทธิ์ควบคุมการบริจาคทางการเมือง (cf AktG §58)

หน้าที่ของกรรมการ

กรรมการชาวเยอรมันมีหน้าที่คล้ายคลึงกันในเขตอำนาจศาลส่วนใหญ่ โดยส่วนใหญ่เป็นหน้าที่ของความซื่อสัตย์ และหน้าที่ในการใช้ดุลยพินิจที่มีอำนาจ ประการแรก หน้าที่ของความภักดีหรือ Treuepflicht เกิดขึ้นจากบทบัญญัติโดยสุจริตในประมวลกฎหมายแพ่ง ( BGB §242)

ประการที่สอง มีข้อห้ามเฉพาะในการรับโอกาสขององค์กรและหน้าที่ของความลับ AktG §93(1)

ประการที่สาม มีข้อห้ามเฉพาะเกี่ยวกับการแข่งขันกับบริษัท AktG §88

ประการที่สี่ ที่เพิ่งนำมาใช้คือ 'กฎการตัดสินใจทางธุรกิจ' บทบัญญัติใหม่ AktG §93(1) กล่าวว่า 'สมาชิกที่เป็นผู้บริหารต้องใช้การดูแลของผู้นำธุรกิจที่ธรรมดาและมีมโนธรรม'

คดีอนุพันธ์

ในขณะที่ทฤษฎีองค์กรของเยอรมนีวางตัวว่าคณะกรรมการกำกับดูแลควรทำหน้าที่ปกป้องผู้ถือหุ้นส่วนน้อย และคาดว่าจะดำเนินคดีกับผู้บริหาร (AktG §111) ผู้ถือหุ้นส่วนน้อยก็อาจฟ้องร้องกรรมการได้เช่นกัน ภายใต้ AktG §147 ผู้ถือหุ้นสิบเปอร์เซ็นต์หรือผู้ที่มีมากกว่า 1,000,000 ยูโรสามารถฟ้องร้องกรรมการในข้อหาละเมิดหน้าที่ได้ พวกเขาจะมีตัวแทนพิเศษที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำเนินคดีและบริษัทจะเป็นผู้ชำระค่าใช้จ่าย นอกจากนี้ยังมีขั้นตอนสำหรับผู้ถือหุ้นร้อยละ 1 หรือผู้ที่มีดอกเบี้ยมากกว่า 100,000 ยูโรเพื่อเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน (AktG §148) ที่นี่ศาลเข้มงวดมากขึ้น และเช่นเดียวกับการเรียกร้องอนุพันธ์ในสหราชอาณาจักร สามารถยกเลิกการยื่นคำร้องได้ หากพบว่าไม่มีเหตุผลที่ทำให้คำร้องดังกล่าวขาดหายไปมีหลายกรณีที่ศาลตัดสินว่าผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่มีหน้าที่โดยสุจริตต่อผู้ถือหุ้นส่วนน้อย แต่ยังรวมถึงชนกลุ่มน้อยที่สามารถปิดกั้นการกระทำของ บริษัท ได้เป็นหนี้ส่วนใหญ่

การกำกับดูแลกิจการ

คล้ายกับรหัสการกำกับดูแลกิจการของสหราชอาณาจักรซึ่งเป็นกฎหมาย 'ปฏิบัติตามหรืออธิบาย' เช่นกัน คือ Deutsche Corporate Governance Kodex (AktG §161) มันทำซ้ำกฎมากมายที่พบใน Aktiengesetz

  • AktG §87 กำหนดให้การจ่ายเงินสำหรับผู้บริหารถูกกำหนดโดยคณะกรรมการกำกับ ในปี 2552 ได้มีการแก้ไขเพื่อให้ (1) ค่าตอบแทนไม่เกินระดับปกติโดยปราศจากเหตุผลพิเศษ และ (2) หากผลการปฏิบัติงานเสื่อมลง ค่าตอบแทนผู้บริหารก็จะลดลงสู่ระดับที่เท่าเทียมกัน
  • เพิ่ม AtkG §120 (4) เพื่อให้ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (ไม่ใช่พนักงาน!) มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
  • AktG §113 กล่าวว่าการจ่ายเงินสำหรับสมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแลสามารถแก้ไขได้โดยรัฐธรรมนูญของ บริษัท และเปลี่ยนแปลงโดยคะแนนเสียงข้างมากธรรมดาหรือกำหนดโดยมติของผู้ถือหุ้น
  • ผู้สอบบัญชี AktG §119(1)(iv และ vii) ได้รับการแต่งตั้งจากผู้ถือหุ้น นอกจากนั้นคณะกรรมการกำกับดูแลควรมีคณะกรรมการตรวจสอบที่ดูแลธุรกิจตรวจสอบด้วย

พนักงาน

ภายใต้Mitbestimmungsgesetzในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 2,000 คนเพียงครึ่งที่นั่งในคณะกรรมการกำกับดูแลจะถูกเลือกโดยคนงาน ใน บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 500 หนึ่งในสามของการกำกับดูแลจะต้องประกอบด้วยกรรมการพนักงานตามDrittelbeteiligungsgesetz ด้วยพนักงานต่ำกว่า 500 คน ไม่มีสิทธิ์อัตโนมัติของพนักงานในการเป็นคณะกรรมการแทน อย่างไรก็ตาม สถานที่ทำงานที่มีคนมากกว่าห้าคนอนุญาตให้คนงานมีสิทธิต่างๆ ผ่านสภาการทำงานที่ได้รับการเลือกตั้งและหากธุรกิจมีพนักงานมากกว่า 20 คน พนักงานอาจบังคับให้ฝ่ายบริหารดำเนินการอนุญาโตตุลาการในเรื่องความซ้ำซากจำเจ

กรรมการ

บริษัทสัญชาติเยอรมันขนาดใหญ่จำเป็นต้องมีระบบบอร์ดสองชั้น แตกต่างขั้นพื้นฐานกฎหมายเช่นในสหราชอาณาจักร , สวีเดนหรือสหรัฐเป็นว่าผู้บริหารไม่สามารถลบได้โดยตรงโดยสมาชิกของ บริษัท ฯ (ผู้ถือหุ้นคือโดยทั่วไปและบางครั้งคน) แต่โดยเฉพาะชั้นที่สอง " คณะกรรมการกำกับ” Aktiengesetz §76บทบาทหลักของผู้บริหารคือการจัดการ บริษัท หรือดูหลังจากที่กิจการแบบวันต่อวัน ในทางตรงกันข้ามภายใต้Aktiengesetz §111 บทบาทของคณะกรรมการกำกับดูแลระบุว่าเป็น "กำกับดูแล" ( überwachen). เดิมทีคณะกรรมการกำกับดูแลเป็นข้อกำหนดที่ผิดนัด ดังนั้นบริษัทต่างๆ สามารถเลือกได้ว่าจะมีหรือไม่ แนวปฏิบัตินี้ถูกนำมาใช้ในบริษัทส่วนใหญ่ในช่วงทศวรรษ 1920 อย่างไรก็ตาม ในAktiengesetz 2480กฎหมายของเยอรมนีกำหนดให้ต้องมีคณะกรรมการกำกับดูแล สิ่งนี้ยังคงอยู่ในการปฏิรูปหลังสงคราม

สมาชิกของผู้บริหาร ("Vorstand" ซึ่งมักแปลว่า 'คณะกรรมการบริหาร') มักได้รับการแต่งตั้งเป็นเวลาห้าปี คณะกรรมการกำกับดูแลสามารถลบออกได้ แต่สำหรับ "เหตุผลที่ดี" เท่านั้น (AktG §84(3) ein wichtiger Grund ) ซึ่งรวมถึงคะแนนเสียงไม่ไว้วางใจจากผู้ถือหุ้นด้วย อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการกำกับดูแลไม่จำเป็นต้องดำเนินการเมื่อมีการลงคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้น ภายในผู้บริหาร แม้ว่าโดยทั่วไปแล้ว สมาชิกทุกคนจะได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการกำกับดูแล แต่ในบริษัทที่มีมากกว่า 2,000 คน จะต้องมี 'ผู้อำนวยการฝ่ายพนักงาน' คือ Arbeitsdirektor บนผู้บริหารที่ตั้งใจจะรักษาความมั่นใจของพนักงาน ภายใต้Mitbestimmungsgesetz 1976 § 33. โดยทั่วไปแล้ว นี่จะหมายความว่าผู้อำนวยการฝ่ายพนักงานได้รับการเสนอชื่อโดยสหภาพแรงงาน แม้ว่าจะไม่ได้กำหนดขั้นตอนที่เป็นทางการก็ตาม

ในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 2,000 คน คณะกรรมการกำกับดูแล ("Aufsichtsrat") ประกอบด้วยผู้ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ถือหุ้นครึ่งหนึ่ง (Aktiengesetz §§102 และ 119) ซึ่งสามารถถอดสมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแลออกด้วยคะแนนเสียง 75% (AktG §§102-103) . อีกครึ่งหนึ่งเป็นการเลือกโดยพนักงาน แม้ว่าในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 8,000 คน พนักงานสามารถให้สหภาพแรงงานลงคะแนนแทนพวกเขาได้ (Mitbestimmungsgesetz §§7 และ 9) อย่างไรก็ตาม ผู้ถือหุ้นจะเลือกประธานคนหนึ่งที่มีคะแนนเสียงชี้ขาดอย่างสม่ำเสมอ ในขั้นต้น ทั้งฝ่ายผู้ถือหุ้นและพนักงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มีมติเป็นเอกฉันท์บนเก้าอี้ หากไม่สามารถบรรลุฉันทามติได้ ก็จะไปสู่อนุญาโตตุลาการ และหากวิธีแก้ปัญหายังไม่บรรลุผล ผู้ถือหุ้นจะต้องเลือก (Mitbestimmungsgesetz §27)

Gesellschaft mit beschränkter Haftung

คอมมานดิทเกเซลชาฟต์

ดูเพิ่มเติม

หมายเหตุ

  1. ^ Allgemeines Deutsches Handelsgesetzbuch §225
  2. ^ C Windbichler, Gesellschaftsrecht (22 เอ็ด. เบ็ค 2009) 298 เซนกฎหมายเป็นกังวลส่วนใหญ่ที่มีความต้องการอย่างเป็นทางการสำหรับโครงสร้าง บริษัท "Gründerzeit" ต่อไปนี้ (ระยะเวลาของการก่อตั้งบริษัท) พบว่ามีการใช้เงินในทางที่ผิดเนื่องจากมีการคุ้มครองผู้ถือหุ้นหรือเจ้าหนี้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีการใช้เงินของพวกเขา
  3. ^ บนหลังดู Gesetz betreffend ตาย Kommenditgesellschaften auf Aktien คาดไม่ถึงตาย Aktiengesellschaften (AktG) v. 1884/07/31 (RGBl. เอส 123-70) ซึ่งทำหน้าที่เป็นรูปแบบในประเทศญี่ปุ่น
  4. ^ ดู Handelsgesetzbuch §209; และดู P Hommelhoff และ W Schubert, Hundert Jahre Modernes Aktienrecht (1985); KJ Hopt, 'Zur Funktion des Aufsichtsrats im Verhältnis von Industrie und Bankensystem' หรือ 'Law and the Formation of the Big Enterprises in the 19th and 20th Century' ใน N Horn & J Kocka (eds) (1979) 227
  5. ^ Handelsgesetzbuch § 236
  6. ^ C Windbichler, Gesellschaftsrecht (22 เอ็ด. เบ็ค 2009) 299
  7. ^ Bundesgerichtshofถือได้ว่าผู้ถือหุ้นจะต้องอนุมัติการขายสินทรัพย์เป็นจำนวนเงินถึง 80% ของมูลค่าของ บริษัท ฯ

อ้างอิง

ลิงค์ภายนอก