วันแปดชั่วโมง

จากวิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี
ข้ามไปที่การนำทาง ข้ามไปที่การค้นหา

การเคลื่อนไหววันแปดชั่วโมงหรือการเคลื่อนไหวสัปดาห์ 40 ชั่วโมงหรือที่เรียกว่าการเคลื่อนไหวในเวลาสั้น ๆเป็นการเคลื่อนไหวทางสังคมเพื่อควบคุมระยะเวลาของวันทำงานป้องกันไม่ให้เกินและทารุณกรรม

วันทำงานแปดชั่วโมงมีต้นกำเนิดในสเปนในศตวรรษที่ 16 [1]แต่การเคลื่อนไหวสมัยใหม่มีขึ้นตั้งแต่การปฏิวัติอุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักร ซึ่งการผลิตภาคอุตสาหกรรมในโรงงานขนาดใหญ่เปลี่ยนชีวิตการทำงาน ในเวลานั้น วันทำงานอาจอยู่ในช่วง 10-16 ชั่วโมงสัปดาห์ทำงานปกติหกวันต่อสัปดาห์ และการใช้แรงงานเด็กเป็นเรื่องปกติ [2] [3]ประเทศแรกที่เสนอกฎหมายทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวันสำหรับคนงานในโรงงานและป้อมปราการคือสเปนในปี ค.ศ. 1593 [1]ในยุคร่วมสมัย สหภาพโซเวียตก่อตั้งขึ้นสำหรับทุกอาชีพในปี พ.ศ. 2460 [ 4]

ประวัติ

ศตวรรษที่สิบหก

ในปี ค.ศ. 1593 ฟิลิปที่ 2 แห่งสเปนได้กำหนดวันทำงานแปดชั่วโมงโดยพระราชกฤษฎีกาที่เรียกว่าOrdenanzas de Felipe IIหรือ Ordinances of Philip II สิ่งนี้จัดตั้งขึ้น:

ชื่อเรื่อง sexto. De las fabricas y fortificaciones. ป้อมปราการ

เลย์ VI Que los obreros trabajen 8 horas al día repartidas como convenga.

สิ่งที่ต้องทำ los obreros trabajaran ocho horas al día, cuatro á la mañana, y cuatro á la tarde en fortificaciones y fábricas, que se hicieren, repartidas á los tiempos más convenientes para rigos librarse del á , รูปแบบ que no faltando un punto de lo posible, también se atienda à procurar su salud y conservación.

ชื่อที่หก จากโรงงานและป้อมปราการ

กฎหมาย VI ที่คนงานทำงานแปดชั่วโมงต่อวันแจกจ่ายตามความเหมาะสม

คนงานทั้งหมดจะทำงานแปดชั่วโมงต่อวัน สี่โมงเช้า และสี่โมงเย็นในป้อมปราการและโรงงาน ซึ่งจะทำ [ชั่วโมง] แจกจ่ายในเวลาที่สะดวกที่สุดเพื่อกำจัดความรุนแรงของแสงแดด , [และ] สิ่งที่ดูเหมือน [ถูกต้อง] มากหรือน้อยสำหรับวิศวกร เพื่อไม่ให้พลาดจุดที่เป็นไปได้ [งาน] ก็เข้าร่วมด้วยเพื่อให้มั่นใจในสุขภาพและการอนุรักษ์ของพวกเขา

— Recopilación de leyes de los reinos de las indias. Mandadas a Imprimir y Publicar por la majestad católica del rey Don Carlos II, ผู้อาวุโส nuestro ลิโบร เทร์เซโร [5]

ข้อยกเว้นถูกนำไปใช้กับคนงานเหมืองซึ่งวันทำงานถูกจำกัดไว้ที่เจ็ดชั่วโมง สภาพการทำงานเหล่านี้ยังถูกนำไปใช้กับชาวพื้นเมืองในสเปน อเมริกาซึ่งยังคงออกกฎหมายของตนเองใน "สาธารณรัฐอินเดีย" ซึ่งพวกเขาเลือกนายกเทศมนตรีของตนเอง [1]

การปฏิวัติอุตสาหกรรม

ในช่วงต้นศตวรรษที่ 19, โรเบิร์ตโอเว่นความต้องการเพิ่มขึ้นเป็นวันที่สิบชั่วโมงใน 1810 และก่อตั้งในองค์กรของเขา "สังคมนิยม" ที่ใหม่นาร์ดในปีพ.ศ. 2360 เขาได้กำหนดเป้าหมายของวันแปดชั่วโมงและกำหนดสโลแกน: "การทำงานแปดชั่วโมง นันทนาการแปดชั่วโมง การพักผ่อนแปดชั่วโมง" ผู้หญิงและเด็กในอังกฤษถูกรับวันสิบชั่วโมงใน 1847 แรงงานฝรั่งเศสได้รับรางวัลวันที่ 12 ชั่วโมงหลังการปฏิวัติเดือนกุมภาพันธ์ 1848 [6]

วันทำงานที่สั้นลงและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการประท้วงทั่วไปและความวุ่นวายในการปฏิรูปChartistและการจัดตั้งสหภาพแรงงานในยุคแรกๆ มีความสำเร็จเบื้องต้นในการบรรลุแปดชั่วโมงในนิวซีแลนด์และโดยขบวนการแรงงานของออสเตรเลียสำหรับแรงงานที่มีทักษะในทศวรรษที่ 1840 และ 1850 ผู้จ้างงานส่วนใหญ่ต้องรอจนถึงต้นและกลางศตวรรษที่ยี่สิบเพื่อให้เงื่อนไขดังกล่าวบรรลุผลในวงกว้าง โลกอุตสาหกรรมผ่านการดำเนินการทางกฎหมาย

สมาคมกรรมกรสากลเอาขึ้นความต้องการสำหรับวันที่แปดชั่วโมงที่ของสภาคองเกรสในเจนีวาในปี 1866 ประกาศ "ข้อ จำกัด ทางกฎหมายของวันทำงานเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นโดยไม่ต้องมีความพยายามต่อไปในการปรับปรุงและการปลดปล่อยของกรรมกรจะต้องพิสูจน์ แท้ง" และ "สภาคองเกรสเสนอให้แปดชั่วโมงเป็นขีด จำกัด ทางกฎหมายของวันทำการ" Karl Marxเห็นว่าเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งต่อสุขภาพของคนงาน โดยเขียนไว้ในDas Kapital(พ.ศ. 2410): "ด้วยการขยายวันทำงาน ดังนั้นการผลิตทุนนิยม...ไม่เพียงแต่ทำให้กำลังแรงงานมนุษย์เสื่อมลง โดยการขโมยสภาพทางศีลธรรมและร่างกายตามปกติของการพัฒนาและกิจกรรมเท่านั้น แต่ยังก่อให้เกิดความอ่อนล้าและความตายก่อนวัยอันควร ของกำลังแรงงานนี้เอง” [7] [8]

เมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 1915 อุรุกวัยเป็นบุตรบุญธรรมวันทำงานแปดชั่วโมงภายใต้รัฐบาลของJosé Batlle Y Ordóñez [9]อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้มีผลกับงานทุกประเภท สเปนกลายเป็นประเทศแรกในโลกเมื่อวันที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2462 ที่บังคับใช้กฎหมายสากลที่มีผลกับงานทุกประเภท โดยจำกัดวันทำงานสูงสุดแปดชั่วโมง "การ Decreto Real de Abril 3 เดอเดอ 1919" ได้รับการลงนามโดยนายกรัฐมนตรีÁlvaroเดอเกรอนับวันที่ 1 Romanones สนธิสัญญาระหว่างประเทศแรกที่จะพูดถึงมันเป็นสนธิสัญญาแวร์ซายในภาคผนวกเป็นส่วนหนึ่งที่สิบสามของการจัดตั้งสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศตอนนี้ที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ [10]

วันแปดชั่วโมงเป็นหัวข้อแรกที่หารือโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศซึ่งส่งผลให้มีอนุสัญญาชั่วโมงการทำงาน (อุตสาหกรรม) ปี 1919ให้สัตยาบันโดย 52 ประเทศในปี 2559 การเคลื่อนไหวเป็นเวลาแปดชั่วโมงเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์ยุคแรกสำหรับ การเฉลิมฉลองวันแรงงาน และวันแรงงานในบางประเทศ

เอเชีย

อิหร่าน

ในอิหร่านในปี 1918 การทำงานของแผนกสหภาพแรงงานที่จะเริ่มต้นอย่างจริงจังในกรุงเตหะรานในช่วงปิดของอิหร่านรัฐสภาตามรัฐธรรมนูญMajlesสหภาพโรงพิมพ์ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2449 โดย Mohammad Parvaneh ในฐานะสหภาพการค้าแห่งแรกในโรงพิมพ์ Koucheki บนถนน Nasserieh ในกรุงเตหะรานได้จัดตั้งสหภาพแรงงานขึ้นใหม่ภายใต้การนำของ Seyed Mohammad Dehgan บรรณาธิการหนังสือพิมพ์และคอมมิวนิสต์ที่ได้รับการยอมรับ ในปีพ.ศ. 2461 สหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ได้นัดหยุดงาน 14 วันและประสบความสำเร็จในการบรรลุข้อตกลงร่วมกับนายจ้างในการจัดตั้งสหภาพแรงงานแปดชั่วโมง ค่าล่วงเวลา และค่ารักษาพยาบาล ความสำเร็จของสหภาพโรงพิมพ์สนับสนุนให้ธุรกิจการค้าอื่นๆ จัดระเบียบ ในปี ค.ศ. 1919 คนทำขนมปังและร้านขายสิ่งทอได้ก่อตั้งสหภาพแรงงานของตนเองขึ้น

อย่างไรก็ตาม วันแปดชั่วโมงกลายเป็นรหัสตามคำสั่งของผู้ว่าราชการจังหวัดอย่างจำกัดในปี 1923 โดยผู้ว่าราชการเคอร์มาน ซิสถาน และบาโลจิสถาน ซึ่งควบคุมสภาพการทำงานและชั่วโมงการทำงานของคนงานในโรงงานพรมในจังหวัด ในปีพ.ศ. 2489 คณะรัฐมนตรีได้ออกกฎหมายแรงงานฉบับแรกสำหรับอิหร่านซึ่งรับรองวันแปดชั่วโมง

ประเทศญี่ปุ่น

บริษัทแรกที่แนะนำวันทำงานแปดชั่วโมงในญี่ปุ่นคืออู่ต่อเรือคาวาซากิในโกเบ (ปัจจุบันคือบริษัทการต่อเรือคาวาซากิ ) วันแปดชั่วโมงเป็นหนึ่งในข้อเรียกร้องที่เสนอโดยคนงานในระหว่างการเจรจาเรื่องค่าจ้างในเดือนกันยายน พ.ศ. 2462 หลังจากที่บริษัทขัดขืนข้อเรียกร้องดังกล่าว คนงานได้เริ่มรณรงค์การชะลอตัวในวันที่ 18 กันยายน หลังจากสิบวันของการดำเนินการทางอุตสาหกรรม ประธานบริษัทโคจิโระ มัตสึคาตะตกลงที่จะให้เวลาแปดชั่วโมงต่อวันและขึ้นค่าจ้างในวันที่ 27 กันยายน ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนตุลาคม ผลกระทบของการกระทำดังกล่าวเกิดขึ้นทั่วประเทศและเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการดำเนินการทางอุตสาหกรรมเพิ่มเติมที่อู่ต่อเรือคาวาซากิและมิตซูบิชิในปี 2464 [11]

วันที่แปดชั่วโมงไม่ได้กลายเป็นกฎหมายในญี่ปุ่นจนกว่ากฎหมายมาตรฐานแรงงานจะผ่านในเดือนเมษายนปี 1947 มาตรา 32 (1) ของพระราชบัญญัติระบุสัปดาห์ 40 ชั่วโมงและวรรค (2) ระบุวันแปดชั่วโมง ไม่รวม ช่วงเวลาพักผ่อน (12)

อินโดนีเซีย

ในอินโดนีเซีย นโยบายแรกเกี่ยวกับเวลาทำงานที่ควบคุมในกฎหมายฉบับที่ 13 ของปี 2546 เกี่ยวกับการจ้างงาน ในกฎหมายระบุว่าคนงานควรทำงาน 7 ชั่วโมงต่อวันเป็นเวลา 6 วันต่อสัปดาห์ หรือ 8 ชั่วโมงต่อวันเป็นเวลา 5 วันต่อสัปดาห์ ไม่รวมช่วงพัก [13]

ประเทศจีน

ในประเทศจีน บริษัทแรกที่แนะนำวันทำงานแปดชั่วโมงคือโรงสีฝ้ายเป่าเฉิงในเมืองท่าเทียนจิน ( จีน :天津市寶成紗廠) ผู้จัดการของบริษัท Wu Jingyi ( ภาษาจีน :吳鏡儀) ประกาศเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2473 ผ่านหนังสือพิมพ์ "Ta Kung Pao" ( ภาษาจีน :大公報) ว่าโรงงานของเขาได้เริ่มต้นตารางการทำงานใหม่ 8 ชั่วโมงทันที คนงานก็เบิกบานใจ ตัวแทนสหภาพแรงงาน Liu Changjiang ( จีน :劉東江) กล่าวว่า "ภายใต้จิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ กรรมกรและเจ้าของโรงงานจะทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนาธุรกิจ และในทางกลับกันก็มีส่วนช่วยในการพัฒนาประเทศของเรา" มีการเฉลิมฉลองในวันเดียวกันที่ลานโรงงาน

กำหนดการใหม่เรียกว่า "กำหนดการ 3–8" กะแรกทำงาน 06.00-14.00 น. กะที่ 2 14.00 – 22.00 น. กะที่ 3 เวลา 22.00 – 06.00 น. ผู้จัดการ Wu Jingyi ให้เหตุผลว่า: “โรงงานทั้งหมดตอนนี้มีตารางการทำงาน 12 ชั่วโมง คนงานหมดแรงและไม่มีเวลาดูแลครอบครัว กรณีคนงานเจ็บป่วย ธุรกิจก็ประสบภัยเช่นกัน ดังนั้นเราจึงตัดสินใจเริ่มต้นวันทำงานแปดชั่วโมง”

รัฐบาลเป่ยหยางในปักกิ่งได้ออกพระราชกฤษฎีกา "ระเบียบชั่วคราวสำหรับโรงงาน" ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2466 โดยระบุว่า "แรงงานเด็กจะต้องทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และจะมีเวลาพัก 3 วันต่อสัปดาห์ ขณะที่แรงงานผู้ใหญ่ต้องทำงานไม่เกิน 10 ชั่วโมงต่อวัน และต้องพัก 2 วันต่อสัปดาห์” หลังจากประสบความสำเร็จในการสำรวจภาคเหนือ รัฐบาลหนานกิงใหม่ได้ก่อตั้งสำนักงานแรงงานขึ้นในปี 2471 ตามด้วยการออก "กฎหมายโรงงาน" ในปี 2472 เพื่อกำหนดกรอบกฎหมายสำหรับวันทำการแปดชั่วโมง ยังไม่มีธุรกิจใดดำเนินการนี้จนถึงปีพ. ศ. 2473 โดยโรงสีฝ้ายเป่าเฉิง [14] [15]

ยุโรป

การสาธิตในเนเธอร์แลนด์เป็นเวลาแปดชั่วโมง 2467

เบลเยี่ยม

วันทำงานแปดชั่วโมงได้รับการแนะนำในเบลเยียมเมื่อวันที่ 9 กันยายน พ.ศ. 2467

เดนมาร์ก

กฎหมายกำหนดวันทำงานแปดชั่วโมงในเดนมาร์กเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม พ.ศ. 2462 หลังจากการรณรงค์ตลอดทั้งปีโดยคนงาน [16]

ฟินแลนด์

วันทำงานแปดชั่วโมงเปิดตัวครั้งแรกในปี 1923 ภายในสองสามทศวรรษข้างหน้า ระบบ 8 ชั่วโมงค่อยๆ แพร่กระจายไปทั่วทุกสาขาในทางเทคนิค ผู้ปฏิบัติงานได้รับเงิน 150% จากสองชั่วโมงแรกที่เพิ่มขึ้น และเงินเดือน 200% ถ้าวันทำงานเกิน 10 ชั่วโมง

ฝรั่งเศส

วันที่แปดชั่วโมงถูกตราขึ้นในฝรั่งเศสโดยGeorges Clemenceauเพื่อเป็นการหลีกเลี่ยงการว่างงานและลดการสนับสนุนของคอมมิวนิสต์ มันประสบความสำเร็จโดยการสนับสนุนที่แข็งแกร่งของฝรั่งเศสในระหว่างการเขียนอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศปี 1919 [17]

เยอรมนี

บริษัทเยอรมันแห่งแรกที่แนะนำวันเวลาแปดชั่วโมงคือDegussaในปี 1884 วันที่แปดชั่วโมงได้ลงนามในกฎหมายระหว่างการปฏิวัติเยอรมันปี 1918

ฮังการี

การรณรงค์แปดชั่วโมงในเดนมาร์ก ค.ศ. 1912

ในฮังการีในวันทำงานแปดชั่วโมงได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ 14 เมษายน 1919 โดยคำสั่งของคณะสภาปกครอง [18]

โปแลนด์

ในโปแลนด์ในวันที่แปดชั่วโมงได้รับการแนะนำ 23 พฤศจิกายน 1918 โดยคำสั่งของคณะรัฐมนตรีของนายกรัฐมนตรีเจดร์ซโมราคซิสกี (19)

โปรตุเกส

ในโปรตุเกส มีการประท้วงครั้งใหญ่ในปี 2462 โดยได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานแห่งชาติ ซึ่งเป็นองค์กรสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในขณะนั้น คนงานบรรลุวัตถุประสงค์ที่สำคัญ รวมทั้งชัยชนะครั้งประวัติศาสตร์ของวันแปดชั่วโมง

สหภาพโซเวียต (โซเวียตรัสเซีย)

ในสหภาพโซเวียต วันที่แปดชั่วโมงถูกนำมาใช้สี่วันหลังจากการปฏิวัติเดือนตุลาคมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลโซเวียตในปี 1917 [4]และต่อมาในปี 1928 [20]และ 1940–1957 (สงครามโลกครั้งที่สอง) [21]

สเปน

ในพื้นที่Alcoyคนงานนัดหยุดงานในปี 1873 เป็นเวลาแปดชั่วโมงหลังจากความปั่นป่วนจากกลุ่มอนาธิปไตย ในปี ค.ศ. 1919 ที่บาร์เซโลนาหลังจากการหยุดงาน 44 วันซึ่งมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 100,000 คนได้ทำลายเศรษฐกิจคาตาลันอย่างมีประสิทธิภาพ รัฐบาลได้ยุติการนัดหยุดงานโดยให้ข้อเรียกร้องของคนงานที่โดดเด่นทั้งหมด ซึ่งรวมถึงวันแปดชั่วโมง การรับรองสหภาพแรงงาน และการจ้างพนักงานใหม่ คนงานที่ถูกไล่ออก ดังนั้นสเปนจึงกลายเป็นประเทศแรกในโลกเมื่อวันที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2462 ที่บังคับใช้กฎหมายสากลที่มีผลกับงานทุกประเภท จำกัดวันทำงานสูงสุดแปดชั่วโมง: "Real decreto de 3 de abril de 1919" ลงนามโดย นายกรัฐมนตรีÁlvaro de Figueroa เคานต์ที่ 1 แห่งโรมาโนเน

สวีเดน

วันทำงานแปดชั่วโมงถูกนำมาใช้ในสวีเดนเมื่อวันที่ 4 สิงหาคม พ.ศ. 2462 ในขณะนั้น สัปดาห์การทำงานคือ 48 ชั่วโมงเนื่องจากวันเสาร์เป็นวันทำงาน ปีก่อนหน้า ค.ศ. 1918 สหภาพช่างก่อสร้างได้ผลักดันสัปดาห์การทำงาน 51 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ [22]

สหราชอาณาจักร

บีสมัยใหม่ Procrustes Procrustes
“เอาล่ะ พวกเจ้าทั้งหลาย ข้าตั้งใจจะให้พวกเจ้ามานอนที่เตียงเล็กๆ ของข้า!”
คอรัส . “โอ้โหหหหหห!!”
"เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างความสม่ำเสมอของชั่วโมงสากลโดยไม่ทำให้คนงานได้รับบาดเจ็บสาหัส" – การเคลื่อนไหวในการประชุม Trades' Congress ล่าสุด
การ์ตูนจากพันช์เล่มที่ 101 19 กันยายน พ.ศ. 2434

พระราชบัญญัติโรงงานของ 1833จำกัด วันทำงานสำหรับเด็กในโรงงาน ผู้ที่มีอายุ 9-13 ปีสามารถทำงานได้เพียงแปดชั่วโมง 14-18 12 ชั่วโมง เด็กอายุต่ำกว่า 9 ปีต้องเข้าเรียนในโรงเรียน

ในปี พ.ศ. 2427 ทอม แมนน์ได้เข้าร่วมกับสหพันธ์สังคมประชาธิปไตย (SDF) และได้ตีพิมพ์แผ่นพับที่เรียกร้องให้จำกัดวันทำงานอยู่ที่แปดชั่วโมง Mann ได้ก่อตั้งองค์กร Eight Hour League ซึ่งประสบความสำเร็จในการกดดันให้Trades Union Congressใช้วันแปดชั่วโมงเป็นเป้าหมายหลัก นักเศรษฐศาสตร์สังคมนิยมชาวอังกฤษSidney WebbและนักวิชาการHarold Coxร่วมเขียนหนังสือที่สนับสนุน "Eight Hours Movement" ในสหราชอาณาจักร [23]

กลุ่มคนงานกลุ่มแรกที่บรรลุผล 8 ชั่วโมงต่อวันคือคนงานแก๊ส Beckton [ลอนดอนตะวันออก] หลังจากการนัดหยุดงานภายใต้การนำของWill Thorneสมาชิกของมูลนิธิ Social Democratic Foundation การประท้วงเริ่มต้นขึ้นเมื่อวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2432 หลังจากการเริ่มกะภาคบังคับ 18 ชั่วโมง เพิ่มขึ้นจาก 12 ชั่วโมงก่อนหน้า ภายใต้สโลแกน "ย่นชั่วโมงของเราเพื่อยืดอายุของเรา" การนัดหยุดงานแพร่กระจายไปยังงานก๊าซอื่น ๆ เขายื่นคำร้องต่อผู้บังคับบัญชาและหลังจากการนัดหยุดงานหลายสัปดาห์ ผู้บังคับบัญชายอมจำนนและสามกะของ 8 ชั่วโมงแทนที่สองกะของ 12 ชั่วโมง Will Thorne ก่อตั้งสหภาพแรงงานก๊าซและแรงงานทั่วไปซึ่งพัฒนาเป็นสหภาพ GMB ที่ทันสมัย

ชั่วโมงทำงานในสหราชอาณาจักรไม่ได้จำกัดตามวัน แต่ตามสัปดาห์ ตามที่กำหนดไว้ในกฎเวลาทำงานของปี 1998 [24]ซึ่งแนะนำการจำกัด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับผู้ทำงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับ อายุเกิน 18 ปี ซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านเวลาทำงานของคณะกรรมาธิการยุโรปปี 1993 ขณะนี้กฎระเบียบของสหราชอาณาจักรปฏิบัติตามคำสั่งเวลาทำงานของ EC ปี 2003แต่พนักงานสามารถเลือกไม่ใช้[25]ของขีดจำกัด 48 ชั่วโมงโดยสมัครใจได้ สหราชอาณาจักรจำกัดเวลาทำงาน 8 ชั่วโมงโดยทั่วไป ในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 หลายคนมองว่าตนเองเป็น " คนรวยเงินทอง "

อเมริกาเหนือ

แคนาดา

ขบวนการแรงงานในแคนาดาติดตามความคืบหน้าในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร ในปี พ.ศ. 2433 สหพันธ์แรงงานหยิบประเด็นนี้ขึ้นมาโดยหวังว่าจะจัดให้มีการมีส่วนร่วมในวันแรงงาน [26] ในปี 1960 แคนาดาใช้สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ [27]

เม็กซิโก

การปฏิวัติเม็กซิโกในปี ค.ศ. 1910–1920 ได้ก่อให้เกิดรัฐธรรมนูญปี 1917 ซึ่งมีมาตรา 123 ที่ให้สิทธิ์คนงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงานและการนัดหยุดงาน นอกจากนี้ยังให้ความคุ้มครองแก่สตรีและเด็ก แปดชั่วโมงต่อวัน และค่าครองชีพ ดูกฎหมายแรงงานเม็กซิกัน

สหรัฐอเมริกา

แบนเนอร์จากการประท้วงหยุดงานทั่วไปของฟิลาเดลเฟียในปี ค.ศ. 1835ส่งเสริมการทำงานสิบชั่วโมงต่อวัน ที่มุมล่างขวามือเขียนสโลแกน 6 ถึง 6 นอกจากนี้ พนักงานยังชี้ไปที่นาฬิกาซึ่งแสดงหกนาฬิกาเพื่อระบุว่าถึงเวลาต้องหยุดทำงานแล้ว

ในสหรัฐอเมริกา ช่างไม้ในฟิลาเดลเฟียนัดหยุดงานในปี พ.ศ. 2334 เป็นเวลาสิบชั่วโมง ในช่วงทศวรรษที่ 1830 สิ่งนี้ได้กลายเป็นความต้องการทั่วไป ในปี ค.ศ. 1835 คนงานในฟิลาเดลเฟียได้จัดให้มีการนัดหยุดงานทั่วไปครั้งแรกในอเมริกาเหนือนำโดยกองขนถ่านหินชาวไอริช แบนเนอร์ของพวกเขาอ่านว่าตั้งแต่ 6 ถึง 6 โมง ทำงานสิบชั่วโมง และสองชั่วโมงสำหรับมื้ออาหาร [28]สิ่งพิมพ์ของขบวนการแรงงานเรียกร้องให้มีเวลาแปดชั่วโมงเป็นวันให้เร็วที่สุดเท่าที่ 2379 ช่างไม้เรือในบอสตัน แม้ว่าจะไม่ได้รวมกลุ่มกัน แต่ก็ประสบความสำเร็จในแปดชั่วโมงต่อวันในปี พ.ศ. 2385

ในปี พ.ศ. 2407 เวลาแปดชั่วโมงกลายเป็นความต้องการหลักของขบวนการแรงงานในชิคาโกอย่างรวดเร็ว สภานิติบัญญัติแห่งรัฐอิลลินอยส์ได้ผ่านกฎหมายในต้นปี พ.ศ. 2410 โดยให้เวลาแปดชั่วโมงต่อวัน แต่ก็มีช่องโหว่มากมายจนไม่มีประสิทธิภาพ การโจมตีทั่วเมืองซึ่งเริ่มเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2410 ได้ปิดระบบเศรษฐกิจของเมืองเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่จะพังทลาย

เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน พ.ศ. 2411 สภาคองเกรสได้ออกกฎหมายแปดชั่วโมงสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง[29] [30]ซึ่งยังมีประสิทธิผลที่จำกัด ได้กำหนดวันทำงานแปดชั่วโมงสำหรับคนงานและช่างเครื่องที่รัฐบาลสหพันธรัฐจ้าง ประธานาธิบดีแอนดรูว์ จอห์นสัน ได้คัดค้านการกระทำดังกล่าว แต่ก็ผ่านพ้นการยับยั้งของเขาแล้ว จอห์นสันบอกกับคณะผู้แทนพรรคของ Workingmen ว่าเขาไม่สามารถผูกมัดตัวเองโดยตรงเป็นเวลาแปดชั่วโมงได้ แต่เขาบอกกับคณะผู้แทนคนเดียวกันว่าเขาชอบ "จำนวนชั่วโมงที่สั้นที่สุดสอดคล้องกับผลประโยชน์ของทุกคน" อย่างไรก็ตาม ตามที่ Richard F. Selcer ได้กล่าวไว้ ความตั้งใจเบื้องหลังกฎหมายนั้น "ผิดหวังในทันที" เนื่องจากค่าจ้างถูกลดลง 20% [31]

เมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2412 ประธานาธิบดียูลิสซิส แกรนท์ ได้ออกประกาศกฎหมายแปดชั่วโมงแห่งชาติ (32)

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2409 สหภาพแรงงานแห่งชาติที่เมืองบัลติมอร์ได้มีมติว่า "ความจำเป็นประการแรกและสำคัญยิ่งในปัจจุบันที่จะปลดปล่อยแรงงานของประเทศนี้จากการเป็นทาสของนายทุน คือการผ่านกฎหมายโดยให้แปดชั่วโมงเป็นวันทำการปกติ ในทุกรัฐของ American Union เราตั้งใจแน่วแน่ที่จะทุ่มเทกำลังทั้งหมดของเราจนกว่าจะบรรลุผลอันรุ่งโรจน์นี้"

ในช่วงทศวรรษที่ 1870 แปดชั่วโมงกลายเป็นความต้องการหลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ผู้จัดงาน กับเครือข่ายของลีกแปดชั่วโมงซึ่งจัดการชุมนุมและขบวนพาเหรด คนงานหนึ่งแสนคนในนครนิวยอร์กโจมตีและได้รับรางวัลวันแปดชั่วโมงในปี พ.ศ. 2415 ส่วนใหญ่สำหรับงานก่อสร้างอาคาร ในชิคาโกอัลเบิร์ต พาร์สันส์ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นเลขานุการของ Chicago Eight-Hour League ในปี พ.ศ. 2421 และได้รับแต่งตั้งให้เป็นสมาชิกของคณะกรรมการแปดชั่วโมงระดับชาติในปี พ.ศ. 2423

ในการประชุมที่ชิคาโกในปี พ.ศ. 2427 สหพันธ์การค้าจัดและสหภาพแรงงานได้ลงมติว่า "แปดชั่วโมงถือเป็นวันทำงานตามกฎหมายตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2429 และเราแนะนำให้องค์กรแรงงานทั่วเขตอำนาจศาลนี้สั่งให้พวกเขา กฎหมายเพื่อให้เป็นไปตามมตินี้ตามเวลาที่เรียก"

ความเป็นผู้นำของKnights of Laborภายใต้Terence V. Powderlyปฏิเสธการอุทธรณ์ให้เข้าร่วมการเคลื่อนไหวโดยรวม แต่การชุมนุมของ Knights ในท้องถิ่นจำนวนมากได้เข้าร่วมการนัดหยุดงานรวมถึง Chicago, Cincinnati และ Milwaukee เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2429 อัลเบิร์ต พาร์สันส์ หัวหน้ากลุ่มอัศวินแห่งแรงงานชิคาโก ได้นำผู้คน 80,000 คนไปตามถนนมิชิแกนอเวนิวในชิคาโก ซึ่งถือเป็นขบวนพาเหรดวันเมย์เดย์สมัยใหม่ครั้งแรก โดยมีเสียงร้องว่า "แปดชั่วโมงไม่มีการตัดค่าจ้าง " ในอีกไม่กี่วันข้างหน้า คนงาน 350,000 คนได้เข้าร่วมทั่วประเทศซึ่งหยุดงานประท้วงที่โรงงาน 1,200 แห่ง รวมถึง 70,000 แห่งในชิคาโก, 45,000 คนในนิวยอร์ก, 32,000 คนในซินซินนาติ และอีกหลายพันคนในเมืองอื่นๆ คนงานบางคนได้รับชั่วโมงที่สั้นลง (แปดหรือเก้า) โดยไม่มีการลดค่าจ้าง คนอื่น ๆ ยอมรับการลดค่าจ้างโดยลดชั่วโมงลง

ความประทับใจของศิลปินในการระเบิดระเบิดที่Haymarket Square

เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2429 สายลับบรรณาธิการของArbeiter-Zeitung (หนังสือพิมพ์คนงาน) ได้พูดในที่ประชุมคนงาน 6,000 คน และหลังจากนั้นหลายคนก็เดินไปตามถนนเพื่อก่อกวนผู้ประท้วงที่โรงงานแมคคอร์มิกในชิคาโก ตำรวจมาถึง เปิดฉากยิง มีผู้เสียชีวิต 4 คน บาดเจ็บอีกหลายคน ในการชุมนุมต่อมาวันที่ 4 พฤษภาคมเพื่อประท้วงความรุนแรงนี้ระเบิดระเบิดที่เฮย์สแควร์ นักเคลื่อนไหวด้านแรงงานหลายร้อยคนถูกจับกุม และผู้นำแรงงานที่โดดเด่นถูกจับกุม พยายาม ตัดสินลงโทษ และประหารชีวิตโดยให้ขบวนการผู้พลีชีพครั้งแรก เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2436 นายจอห์น ปีเตอร์ อัลท์เกลด์ผู้ว่าการรัฐอิลลินอยส์ ปล่อยผู้นำที่เหลือให้เป็นอิสระ และได้รับการอภัยโทษเต็มจำนวนแก่ทุกคนที่พยายามอ้างว่าตนบริสุทธิ์จากอาชญากรรมที่พวกเขาถูกไต่สวน และคนที่ถูกแขวนคอตกเป็นเหยื่อของ "ฮิสทีเรีย คณะลูกขุนอัดแน่น และผู้พิพากษาที่มีอคติ"

สหพันธ์แรงงานอเมริกัน , การประชุมในเซนต์หลุยส์ในเดือนธันวาคมปี 1888 ตั้ง 1 พฤษภาคม 1890 เป็นวันที่คนงานชาวอเมริกันควรจะทำงานไม่เกินแปดชั่วโมง สมาคมกรรมกรระหว่างประเทศ ( Second International ) ซึ่งประชุมกันที่ปารีสในปี พ.ศ. 2432 ได้รับรองวันที่สำหรับการประท้วงระหว่างประเทศ จึงเป็นการเริ่มต้นประเพณีสากลของวันเมย์

คนงานเหมืองสหรัฐได้รับรางวัลวันที่แปดชั่วโมงในปี 1898

Building Trades Council (BTC) แห่งซานฟรานซิสโกภายใต้การนำของPH McCarthyได้รับรางวัลแปดชั่วโมงในปี 1900 เมื่อ BTC ประกาศเพียงฝ่ายเดียวว่าสมาชิกจะทำงานเพียงแปดชั่วโมงต่อวันในราคา $3 ต่อวัน (ปรับตามอัตราเงินเฟ้อ: $92.54 ณ ปี 2020) เมื่อโรงสีต่อต้าน BTC ก็เริ่มจัดตั้งคนงานโรงสี นายจ้างตอบโต้ด้วยการล็อกพนักงาน 8,000 คนทั่วบริเวณอ่าว ในทางกลับกัน BTC ได้ก่อตั้งโรงงานวางแผนสหภาพซึ่งนายจ้างก่อสร้างสามารถรับเสบียงหรือเผชิญกับการคว่ำบาตรและการประท้วงด้วยความเห็นอกเห็นใจหากไม่ได้รับ เจ้าของโรงสีไปขึ้นศาลอนุญาโตตุลาการ ซึ่งสหภาพได้รับชัยชนะในแปดชั่วโมงต่อวัน ร้านค้าปิดสำหรับคนงานที่มีทักษะทั้งหมด และคณะอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขข้อพิพาทในอนาคต ในทางกลับกัน สหภาพแรงงานตกลงที่จะปฏิเสธที่จะทำงานกับวัสดุที่ผลิตโดยโรงเลื่อยที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานหรือผู้ที่จ่ายเงินน้อยกว่านายจ้างบริเวณอ่าว

ภายในปี ค.ศ. 1905 วันแปดชั่วโมงได้รับการติดตั้งอย่างกว้างขวางในธุรกิจการพิมพ์ - ดูInternational Typographical Union § ต่อสู้เพื่อสภาพการทำงานที่ดีขึ้น - แต่ชาวอเมริกันส่วนใหญ่ทำงาน 12 ถึง 14 ชั่วโมงวัน

โปสเตอร์ส่งเสริมการรณรงค์คนงานอุตสาหกรรมของโลก (IWW) สำหรับวันทำงานแปดชั่วโมงปี 1912

ในการเลือกตั้งประธานาธิบดี ค.ศ. 1912 แพลตฟอร์มการหาเสียงของพรรคก้าวหน้าของเท็ดดี้ รูสเวลต์ได้รวมวันทำงานแปดชั่วโมงไว้ด้วย

เมื่อวันที่ 5 มกราคม พ.ศ. 2457 บริษัทFord Motor ได้ดำเนินการขั้นรุนแรงในการเพิ่มการจ่ายเงินเป็นสองเท่าเป็น 5 ดอลลาร์ต่อวัน (ปรับตามอัตราเงินเฟ้อ: 129.55 ดอลลาร์ ณ ปี 2020) และลดกะจากเก้าชั่วโมงเหลือแปดชั่วโมง ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ไม่ได้รับความนิยมจากบริษัทคู่แข่ง แม้ว่าจะเห็น ผลผลิตของฟอร์ดเพิ่มขึ้นและอัตรากำไรที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ (จาก 30 ล้านดอลลาร์เป็น 60 ล้านดอลลาร์ในสองปี) ส่วนใหญ่ตามมาในไม่ช้า [33] [34] [35]

ในฤดูร้อนของปี 1915 ท่ามกลางความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นสำหรับสงครามโลกครั้งที่ชุดของการนัดหยุดงานเรียกร้องในวันที่แปดชั่วโมงเริ่มต้นขึ้นในบริดจ์พอร์ต พวกเขาประสบความสำเร็จเพื่อให้พวกเขาแผ่กระจายไปทั่วภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (36)

พระราชบัญญัติอดัมสันของสหรัฐอเมริกาในปี 2459 กำหนดวันทำงานแปดชั่วโมงโดยได้รับค่าล่วงเวลาเพิ่มเติมสำหรับคนงานรถไฟ นี่เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับแรกที่ควบคุมชั่วโมงการทำงานของคนงานในบริษัทเอกชน ศาลสูงสหรัฐเห็นชอบตามรัฐธรรมนูญของพระราชบัญญัติในวิลสัน v. ใหม่ , 243 สหรัฐอเมริกา 332 (1917)

วันที่แปดชั่วโมงอาจจะได้รับการตระหนักสำหรับคนที่ทำงานหลายแห่งในสหรัฐในปี 1937 เมื่อสิ่งที่กลายเป็นพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรม (29 สหรัฐอเมริการหัสบทที่ 8) เป็นครั้งแรกที่นำเสนอภายใต้ข้อตกลงใหม่ พระราชบัญญัติดังกล่าวมีผลบังคับใช้กับอุตสาหกรรมที่มีการจ้างงานรวมคิดเป็นประมาณร้อยละ 20 ของกำลังแรงงานสหรัฐ ในอุตสาหกรรมเหล่านั้น กำหนดสัปดาห์ทำงานสูงสุดที่ 40 ชั่วโมง[37]แต่หากว่าพนักงานที่ทำงานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับเงินเดือนโบนัสค่าล่วงเวลาเพิ่มเติม [38]

เปอร์โตริโก

ในเปอร์โตริโกในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2442 ขณะที่อยู่ภายใต้การบริหารของสหรัฐฯ นายพลจอร์จ ดับเบิลยู. เดวิสได้ยอมรับข้อเรียกร้องของเกาะและกำหนดเสรีภาพในการชุมนุม การพูด สื่อมวลชน ศาสนา และมีเวลาแปดชั่วโมงสำหรับพนักงานของรัฐ

ออสเตรเลีย

ออสเตรเลีย

แปดชั่วโมงต่อวันในเดือนมีนาคมประมาณ 1900 นอกอาคารรัฐสภาในฤดูใบไม้ผลิ Street, เมลเบิร์น

การตื่นทองของออสเตรเลียดึงดูดพ่อค้าที่มีทักษะจำนวนมากมายังออสเตรเลีย บางคนเคยเคลื่อนไหวในขบวนการChartistในสหราชอาณาจักร และต่อมาได้กลายเป็นคนสำคัญในการรณรงค์เพื่อสภาพการทำงานที่ดีขึ้นในอาณานิคมของออสเตรเลีย คนงานเริ่มได้รับรางวัลเป็นเวลาแปดชั่วโมงในบริษัทและอุตสาหกรรมต่างๆ ในช่วงทศวรรษ 1850

ธงแปดชั่วโมง เมลเบิร์น พ.ศ. 2399

สมาคมสโตนเมสันส์ในซิดนีย์ได้ยื่นคำขาดแก่นายจ้างเมื่อวันที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2398 โดยกล่าวว่าหลังจากหกเดือนช่างก่ออิฐจะทำงานเพียงแปดชั่วโมงต่อวัน เนื่องจากจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจากการตื่นทอง ทำให้มีการสร้างอาคารจำนวนมากขึ้น แรงงานที่มีทักษะจึงขาดแคลน ช่างสกัดหินที่ทำงานในโบสถ์โฮลีทรินิตี้และโบสถ์กะลาสีเรือ (ภารกิจอีวานเจลิคัลสำหรับนักเดินเรือ) ตัดสินใจที่จะไม่รอและได้หยุดงานประท้วงล่วงหน้า ส่งผลให้ได้รับชัยชนะเป็นเวลาแปดชั่วโมง พวกเขาเฉลิมฉลองด้วยงานเลี้ยงอาหารค่ำแห่งชัยชนะในวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2398 ซึ่งจนถึงวันนี้มีการเฉลิมฉลองเป็นวันหยุดวันแรงงานในรัฐนิวเซาท์เวลส์. เมื่อคำขาดหกเดือนสิ้นสุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ ค.ศ. 1856 ช่างก่อหินมักจะกระวนกระวายใจเพื่อลดชั่วโมง แม้ว่านายจ้างจะคัดค้านก็ตาม การหยุดงานประท้วงเป็นเวลาสองสัปดาห์ในการก่อสร้างโรงเบียร์ทูธส์ บริวเวอรีบนถนนพารามัตตาได้รับการพิสูจน์ว่าได้ผล และช่างสกัดหินชนะเวลาแปดชั่วโมงในวันต้นเดือนมีนาคม พ.ศ. 2399 แต่ด้วยการลดค่าจ้างลงเพื่อให้เข้าคู่กัน [39]

ความปั่นป่วนก็เกิดขึ้นในเมลเบิร์นซึ่งสหภาพแรงงานมีความเข้มแข็งมากขึ้น ช่างหินที่ทำงานในมหาวิทยาลัยเมลเบิร์นได้จัดวางเครื่องมือในวันที่ 21 เมษายน ค.ศ. 1856 และเดินขบวนไปที่รัฐสภาพร้อมกับสมาชิกคนอื่นๆ ของการค้าอาคาร การเคลื่อนไหวในเมลเบิร์นนำโดย Chartists มากประสบการณ์ และช่างก่อสร้างJames Stephens , TW Vine และJames Galloway. รัฐบาลเห็นพ้องกันว่าคนงานที่ทำงานสาธารณะควรมีความสุขเป็นเวลาแปดชั่วโมงโดยไม่สูญเสียค่าจ้าง และงานช่างหินเฉลิมฉลองด้วยวันหยุดและขบวนแห่ในวันจันทร์ที่ 12 พฤษภาคม พ.ศ. 2399 เมื่อมีคนประมาณ 700 คนเดินขบวนโดยมีการค้าขาย 19 แห่งที่เกี่ยวข้อง ในปีพ.ศ. 2401 วันแปดชั่วโมงได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างมั่นคงในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและในปี พ.ศ. 2403 วันแปดชั่วโมงมีการทำงานกันอย่างแพร่หลายในรัฐวิกตอเรีย ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2422 วันแปดชั่วโมงเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ในรัฐวิกตอเรีย ความสำเร็จครั้งแรกในเมลเบิร์นนำไปสู่การตัดสินใจที่จะจัดระเบียบการเคลื่อนไหว เพื่อเผยแพร่แนวคิดแปดชั่วโมงอย่างแข็งขัน และรักษาสภาพโดยทั่วไป

ในปี ค.ศ. 1903 ทอม มานน์นักสังคมนิยมนักสังคมสงเคราะห์รุ่นเก๋าได้พูดคุยกับผู้คนหลายพันคนในพิธีเปิดอนุสาวรีย์ Eight Hour Day ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากการสมัครสมาชิกสาธารณะ ทางทิศใต้ของอาคารรัฐสภาบนถนนสปริง มันถูกย้ายไปอยู่ที่มุมของอาคารในปี 1923 วิกตอเรียและรัสเซลถนนนอกเมลเบิร์นเทรดฮอลล์

ขบวนแห่แปดชั่วโมงโดยคนงานเหมืองในไวยาลอง รัฐนิวเซาท์เวลส์ – ปลายทศวรรษ 1890

สหภาพแรงงานต้องใช้การรณรงค์และต่อสู้ดิ้นรนเพิ่มเติมเพื่อขยายเวลาการทำงานที่ลดลงไปยังคนงานทุกคนในออสเตรเลีย ในปีพ.ศ. 2459 พระราชบัญญัติวิกตอเรียแปดชั่วโมงได้ผ่านการอนุญาตให้คนงานทุกคนในรัฐมีเวลาแปดชั่วโมง วันแปดชั่วโมงไม่ประสบความสำเร็จในระดับประเทศจนถึงปี ค.ศ. 1920 ศาลอนุญาโตตุลาการเครือจักรภพอนุมัติสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงห้าวันทั่วประเทศโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2491 โรวัน เคฮิลล์นักประวัติศาสตร์บรรยายถึงความสำเร็จของวันทำงานแปดชั่วโมงในฐานะ "หนึ่งในความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของชนชั้นแรงงานในออสเตรเลียในช่วงศตวรรษที่สิบเก้า ซึ่งแสดงให้คนงานชาวออสเตรเลียเห็นว่าเป็นไปได้ที่จะประสบความสำเร็จในการจัด ระดมกำลัง ปลุกปั่น และควบคุมสภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตอย่างมีนัยสำคัญ การเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานในออสเตรเลีย เติบโตจากการรณรงค์แปดชั่วโมงและการเคลื่อนไหวที่พัฒนาขึ้นเพื่อส่งเสริมหลักการ”

ในไม่ช้าตัวเลขที่พันกัน888 ได้ประดับหน้าจั่วของอาคารสหภาพหลายแห่งทั่วออสเตรเลีย แปดชั่วโมงมีนาคม ซึ่งเริ่มเมื่อวันที่ 21 เมษายน พ.ศ. 2399 ดำเนินต่อไปทุกปีจนถึงปี พ.ศ. 2494 ที่เมลเบิร์น เมื่อสภาหอการค้าวิกตอเรียหัวโบราณตัดสินใจที่จะละทิ้งประเพณีสำหรับเทศกาลMoombaในวันหยุดสุดสัปดาห์วันแรงงาน ในเมืองหลวงและเมืองต่างๆ ทั่วประเทศออสเตรเลีย การเดินขบวนเป็นเวลาแปดชั่วโมงกลายเป็นงานสังคมปกติในแต่ละปี โดยการเดินขบวนก่อนกำหนดมักจะจำกัดเฉพาะคนงานที่ชนะแปดชั่วโมงต่อวัน

นิวซีแลนด์

การส่งเสริมโดยซามูเอลดันแคนพาร์เนลล์เป็นช่วงต้นปี 1840 เมื่อช่างไม้ซามูเอลพาร์เนลล์ปฏิเสธที่จะทำงานมากขึ้นกว่าวันละแปดชั่วโมงเมื่ออาคารแบบพับเก็บสำหรับพ่อค้าจอร์จฮันเตอร์เขาประสบความสำเร็จในการเจรจาสภาพการทำงานนี้และรณรงค์ให้ขยายสภาพการทำงานในชุมชนทารกเวลลิงตันการประชุมของช่างไม้ในเวลลิงตันในเดือนตุลาคม ค.ศ. 1840 ให้คำมั่นว่า "จะรักษาวันทำงานแปดชั่วโมง และใครก็ตามที่กระทำผิดควรถูกหลบเข้าไปในท่าเรือ"

มีรายงานว่า Parnell กล่าวว่า "เราให้เวลา 24 ชั่วโมงต่อวัน แปดชั่วโมงในจำนวนนี้ควรเป็นเวลาทำงาน แปดชั่วโมงสำหรับการนอนหลับ และอีกแปดชั่วโมงที่เหลือสำหรับการพักผ่อนหย่อนใจ และสำหรับผู้ชายที่จะทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่พวกเขาต้องการ ตัวพวกเขาเอง." เมื่อพ่อค้าขาดแคลน นายจ้างจึงต้องยอมรับเงื่อนไขของพาร์เนล พาร์เนลเขียนในภายหลังว่า "การโจมตีครั้งแรกเป็นเวลาแปดชั่วโมงต่อวันที่โลกเคยเห็นมา ถูกตัดสินทันที" [40] [41]

ผู้อพยพไปยังนิคมใหม่ของเมือง Dunedin , Otago ขณะอยู่บนเรือตัดสินใจลดชั่วโมงการทำงาน เมื่อกัปตันคาร์กิลล์ซึ่งเป็นตัวแทนที่อยู่อาศัยของบริษัทนิวซีแลนด์พยายามบังคับใช้เวลาสิบชั่วโมงในเดือนมกราคม ค.ศ. 1849 ในเมืองดะนีดินเขาไม่สามารถเอาชนะการต่อต้านของพ่อค้าภายใต้การนำของซามูเอล ชอว์ ช่างทาสีและช่างประปา การสร้างธุรกิจการค้าในโอ๊คแลนด์ประสบความสำเร็จในวันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2400 เป็นเวลาแปดชั่วโมงหลังจากการปั่นป่วนที่นำโดยจิตรกร Chartist วิลเลียมกริฟฟิน เป็นเวลาหลายปีที่เวลาแปดชั่วโมงถูกกักขังไว้สำหรับช่างฝีมือและคนงานสหภาพแรงงานวันแรงงานซึ่งเป็นการฉลองการเริ่มต้นของวันที่แปดชั่วโมง กลายเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ในปี พ.ศ. 2442

อเมริกาใต้

การประท้วงเป็นวันที่แปดชั่วโมงที่จัดขึ้นพฤษภาคม 1919 ในเปรู ในอุรุกวัยในวันที่แปดชั่วโมงถูกวางในสถานที่ในปี 1915 ในหลาย ๆ การปฏิรูปการดำเนินการในช่วงระยะที่สองของประธานาธิบดีJosé Batlle Y Ordóñez มันถูกนำมาใช้ในประเทศชิลีเมื่อวันที่ 8 กันยายน 1924 ที่ต้องการของแล้วทั่วไปหลุยส์ Altamiranoเป็นส่วนหนึ่งของRuido เด Sablesที่ culminated ในกันยายนสภา

ดูเพิ่มเติม

อ้างอิง

  • บอยซ์ เบลย์ อิกนาซิโอ (1841) [1573] อิกนาซิโอ บ็อกซ์ เบลย์ (เอ็ด) Recopilacion de leyes de los reinos de las อินเดีย. Mandadas a Imprimir y Publicar por la majestad católica del rey Don Carlos II, ผู้อาวุโส nuestro Libro Tercero [ การรวบรวมกฎหมายของอาณาจักรของชาวอินเดียนแดง. ส่งไปพิมพ์และจัดพิมพ์โดยพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวคาร์ลอสที่ 2 พระเจ้าของเรา เล่มที่สาม. ] (Google หนังสือ) (ภาษาสเปน) มาดริด. สืบค้นเมื่อ22 ตุลาคม 2020 .

อ้างอิง

  1. a b c Cervera, César (8 พฤษภาคม 2019). "La jornada de ocho horas: ¿un invento "sindicalista" del Rey Felipe II? [วันแปดชั่วโมง: สิ่งประดิษฐ์ "สหภาพแรงงาน" ของ King Philip II?] www.abc.es (ภาษาสเปน) เอบีซี. สืบค้นเมื่อ22 ตุลาคม 2020 .
  2. ^ เชส, เอริค. "ต้นกำเนิดโดยย่อของวันเมย์" . คนงานอุตสาหกรรมของโลก. สืบค้นเมื่อ30 กันยายน 2552 .
  3. ^ "ผู้เสียสละเฮย์มาร์เก็ต" . สมาคมประวัติศาสตร์แรงงานอิลลินอยส์ เก็บถาวรจากต้นฉบับเมื่อ 9 พฤษภาคม 2551 . สืบค้นเมื่อ30 กันยายน 2552 .
  4. ^ a b "พระราชกฤษฎีกาชั่วโมงแรงงาน" . www.marxists.org .
  5. ^ Boix Blay 1841พี 37.
  6. ^ มาร์กซ์, คาร์ล (1915). ทุน: กระบวนการผลิตทุนนิยม . แปลโดยซามูเอล มัวร์เอ็ดเวิร์ด บิบบินส์ อเวลิง และเออร์เนสต์ อุนเทอร์มันน์ ช.เคอร์. NS. 328.
  7. มาร์กซ์, คาร์ล (1867). ดัส กาปิตัล . NS. 376.
  8. ^ นีโอคลีส, มาร์ค. "เศรษฐกิจการเมืองของคนตาย: แวมไพร์ของมาร์กซ์" (PDF) . มหาวิทยาลัยบรูเนล. สืบค้นเมื่อ7 พฤศจิกายน 2556 .
  9. ^ "Imágenes del Diario Oficial" . www.impo.com.uyครับ
  10. ^ s: รัฐธรรมนูญของสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ
  11. ^ "8時間労働発祥の地神戸" [โกเบ: บ้านเกิดของวันแปดชั่วโมง] (ภาษาญี่ปุ่น) เมืองโกเบ. 6 เมษายน 2554 . สืบค้นเมื่อ23 มีนาคม 2560 .
  12. ^ "พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน" . กระทรวงยุติธรรม (ญี่ปุ่น) . 11 ธันวาคม 2555 . สืบค้นเมื่อ23 มีนาคม 2560 .
  13. ^ "Undang-Undang Republik อินโดนีเซีย NOMOR 13 Tahun 2003 tentang KETENAGAKERJAAN" (PDF)
  14. ^ "个人择业与社会责任:武进吴氏昆季生平事迹考述-常州大学学报(社会科学版)" . xuebaoskb.cczu.edu.cn
  15. ^ "纱厂工人先受益 一天只干八小时" . 孙薇/城市快报.
  16. ^ https://arbejderen.dk/artikel/2006-05-17/17-maj-1919-otte-timers-arbejdsdag
  17. ^ "สำเนาที่เก็บถาวร" . เก็บถาวรจากต้นฉบับเมื่อ 4 มีนาคม 2559 . สืบค้นเมื่อ18 สิงหาคม 2559 .CS1 maint: archived copy as title (link)
  18. ^ "Az ipari munkások munkabérének ideiglenes megállapítása. A Forradalmi Kormányzótanács LXIV. számú rendelete" [Temporary determination of the industrial workers' wages. Decree No. 64 of the Revolutionary Governing Council.]. A Forradalmi Kormányzótanács és a népbiztosságok rendeletei [Decrees of the Revolutionary Governing Council and the people's commissariats] (in Hungarian). Szocialista-Kommunista Munkások Magyarországi Pártja. 2: 32–33. 1919.
  19. ^ "Dekret o 8-mio godzinnym dniu pracy - Wikiźródła, wolna biblioteka". pl.wikisource.org.
  20. ^ "Постановление СНК СССР от 17 января 1928 года «О подготовке введения 7-часового рабочего дня» — Викитека". ru.wikisource.org.
  21. ^ "Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940 о переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю …/Исходная редакция — Викитека". ru.wikisource.org.
  22. ^ Åmark, Klas (1989). Maktkamp i byggbransch : avtalsrörelser och konflikter i byggbranschen 1914–1920. Lund. ISBN 91-7924-048-8.
  23. ^ Sidney Webb. The eight hours day. Open Library. OL 25072899M.
  24. ^ "The Working Time Regulations 1998".
  25. ^ "ชั่วโมงการทำงานสูงสุดรายสัปดาห์" . GOV . สหราชอาณาจักร
  26. ^ "รถไฟสายใหม่ของแคนาดา" . ฮาร์ดแวร์ . 10 มกราคม 2433 . สืบค้นเมื่อ18 เมษายน 2556 .
  27. ^ "ชั่วโมงการทำงาน" . สารานุกรมบริแทนนิกา .
  28. Philip S. Foner, History of the Labour Movement in the United States, ฉบับที่. 1 From Colonial Times to the Founding of The American Federation of Labour , International Publishers, 1975, หน้า 116–118
  29. ^ "United States v. Martin – 94 U.S. 400 (1876) :: Justia US Supreme Court Center". Supreme.justia.com. Retrieved 14 July 2014.
  30. ^ "336 U.S. 281". Ftp.resource.org. Archived from the original on 10 March 2012. Retrieved 14 July 2014.
  31. ^ Richard F. Selcer (2006). Civil War America, 1850 To 1875. Infobase Publishing. p. 65. ISBN 9781438107974.
  32. ^ "The Lines are Drawn". Chicagohistory.org. Archived from the original on 14 November 2014. Retrieved 14 July 2014.
  33. ^ New York Times "[Ford] Gives $10,000,000 To 26,000 Employees" , The New York Times , 5 มกราคม 1914, เข้าถึงเมื่อ 23 เมษายน 2011.
  34. ^ Ford Motor Company "Henry Ford's $5-a-Day Revolution" เก็บถาวรเมื่อ 6 พฤษภาคม 2011 ที่ Wayback Machine , Ford , 5 มกราคม 1914, เข้าถึง 23 เมษายน 2011
  35. ^ ไบรอนไพรส์ภาพพิมพ์อิงค์ "ฟอร์ด: เสแสร้งกำไรจากการ 1914-1916 ว่า" ,สเปนและโปรตุเกสบัณฑิตย์ 1996, เข้าถึง 24 เมษายน 2011
  36. ฟิลิป เชลดอน โฟเนอร์ (1982) ประวัติความเป็นมาของขบวนการแรงงานในสหรัฐอเมริกา: 2458-2459 ก่อนอเมริกาเข้าสู่สงครามโลกครั้งที่ 1 ฉบับที่ 6 . บริษัท สำนักพิมพ์นานาชาติ Incorporated NS. 196. ISBN 978-0-7178-0595-2. [A] ศูนย์สิบชั่วโมงเช่นบริดจ์พอร์ตถูกแปลงข้ามคืนเป็นชุมชนแปดชั่วโมง ผลลัพธ์ที่ความปั่นป่วนสิบปีภายใต้สภาวะปกติอาจไม่สำเร็จ
  37. โจนาธาน กรอสแมน (มิถุนายน 2521). "มาตรฐานแรงงานยุติธรรมพระราชบัญญัติ 1938: การต่อสู้สูงสุดสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำ" ตรวจสอบแรงงานรายเดือน กระทรวงแรงงานสหรัฐ. เก็บถาวรจากต้นฉบับเมื่อ 15 สิงหาคม 2556 . สืบค้นเมื่อ20 กรกฎาคม 2010 .
  38. ^ "พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมแห่งชาติ" . โครน. สืบค้นเมื่อ12 พฤศจิกายน 2556 .
  39. ^ เคฮิลล์, โรวัน. "วันแปดชั่วโมงและพระวิญญาณบริสุทธิ์" . แรงงานออนไลน์ . สภาแรงงานรัฐน.ซ.. สืบค้นเมื่อ1 ตุลาคม 2555 .
  40. ^ ร็อ ธ, เบิร์ต . "ซามูเอลดันแคนพาร์เนลล์" พจนานุกรมชีวประวัตินิวซีแลนด์ . กระทรวงวัฒนธรรมและมรดก. สืบค้นเมื่อ26 กุมภาพันธ์ 2556 .
  41. ^ เบิร์ต รอธ (1966) "การเคลื่อนไหวแปดชั่วโมงวัน (ในนิวซีแลนด์)" . สารานุกรมของนิวซีแลนด์ . เก็บถาวรจากต้นฉบับเมื่อ 1 ตุลาคม 2555 . สืบค้นเมื่อ29 มกราคม 2017 .

อ่านเพิ่มเติม

ลิงค์ภายนอก

นิวซีแลนด์

สหรัฐอเมริกา