วันผ้านวม

วันผ้านวม คือค่าเผื่อเวลาอย่างเป็นทางการที่นายจ้างบางคนมอบให้ โดยทั่วไปในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา[1] [2]แตกต่างจากค่าเผื่อวันหยุดตรงที่ไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า พนักงานจะได้รับการจัดสรรวันที่หากไม่ต้องการไปทำงานด้วยเหตุผลใดก็ตาม ก็สามารถใช้บริการวันผ้านวมได้ ชื่อนี้เป็นการอ้างอิงถึงรายการเครื่องนอน

เดิมทีบริษัท August One Communications ในสหราชอาณาจักรได้มอบวันผ้านวมให้แก่พนักงานในปี 1997 [2]และแนวคิดนี้ได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากบางบริษัทตั้งเป้าที่จะจัดการกับบรรยากาศในชีวิตการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งผู้คนต้องทำงานนานขึ้น สามารถกำหนดอย่างเป็นทางการในสัญญาจ้างงานและถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจค่าตอบแทนพร้อมเบี้ยเลี้ยงวันหยุดนับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ผู้คนก็ใช้คำนี้เพื่ออ้างถึงการหยุดงานหนึ่งวันโดยไม่มีเหตุผลที่ปกติยอมรับกัน (เช่น การเจ็บป่วยเล็กน้อย ความคับข้องใจ หรือวันหยุด) แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีสิทธิ์วันผ้านวมอย่างเป็นทางการกับนายจ้างก็ตาม

ในอนุทวีปอินเดีย ในอดีตเรียกว่าการลาแบบสบาย[ ต้องการอ้างอิง ]โดยปกติแล้วพนักงานจะถูกลงโทษตามจำนวนวันหยุดที่แน่นอน (ปกติ 12 วันต่อปีสำหรับภาครัฐ และ 8-12 วันสำหรับพนักงานเอกชน) วันเหล่านี้สามารถเกิดขึ้นได้โดยมีหรือไม่มีการวางแผนก็ได้ เนื่องจากวันลาเหล่านี้ไม่สามารถสะสมหรือยกยอดไปในปีหน้าได้ จึงจะสิ้นสุดในสิ้นปี สิ่งนี้สร้างแนวโน้มที่จะใช้ประโยชน์จากการลาพักผ่อนที่เหลือทั้งหมดในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม การลาแบบสบาย ๆ ของอินเดียมีมานานกว่า 50 ปีแล้ว

อ้างอิง

  1. ^ "E-CYCLOPEDIA | วันผ้านวม: ปุ่มเลื่อนตลอดชีวิต". ข่าวจากบีบีซี. 2001-01-03 . ดึงข้อมูลเมื่อ2013-06-12 .
  2. ↑ พอ ล แมคเฟดรีส์ (25-06-2544) "วันผ้านวม" คำ ว่าสายลับดึงข้อมูลเมื่อ2013-06-12 .


แปลจาก "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Duvet_day&oldid=1200862809"