พระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556

จากวิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี
ข้ามไปที่การนำทาง ข้ามไปที่การค้นหา

พระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556
พระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556
รัฐสภาอินเดีย
  • พระราชบัญญัติรวมและแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับบริษัท
อาณาเขตอินเดีย
บัญญัติโดยรัฐสภาอินเดีย
ยินยอม29 สิงหาคม 2556
ลงชื่อ29 สิงหาคม 2556
เริ่ม12 กันยายน 2556 (98 ตอน)
1 เมษายน 2557 (184 ตอน)
ประวัติศาสตร์กฎหมาย
ชื่อบิลร่างพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2555
การอ้างอิงบิลบิลฉบับที่ 121-C ของปี 2554
ยกเลิก
พระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2499
แก้ไขโดย
บิลบริษัท (ฉบับแก้ไข) ปี 2020
สถานะ:มีผลบังคับใช้

พระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556เป็นพระราชบัญญัติของรัฐสภาอินเดียเกี่ยวกับกฎหมายบริษัทของอินเดียซึ่งควบคุมการจัดตั้งบริษัท ความรับผิดชอบของบริษัท กรรมการ การเลิกบริษัท พระราชบัญญัติปี 2013 แบ่งออกเป็น 29 บท ประกอบด้วย 470 มาตรา เทียบกับ 658 มาตราในพระราชบัญญัติบริษัทปี 1956 และมี 7 ตาราง อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันมีเพียง 484 มาตรา (470-43+57) มาตราในพระราชบัญญัตินี้ [1]พระราชบัญญัติดังกล่าวได้เข้ามาแทนที่พระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2499 (ในลักษณะบางส่วน) หลังจากได้รับความยินยอมจากประธานาธิบดีแห่งอินเดียเมื่อวันที่ 29 สิงหาคม พ.ศ. 2556 มาตรา 1 ของพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556 มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 30 สิงหาคม พ.ศ. 2556 98 หมวดต่างๆ ของพระราชบัญญัติบริษัทมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 12 กันยายน 2013 โดยมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเช่น บริษัทเอกชนก่อนหน้านี้ จำนวนสมาชิกสูงสุดคือ 50 คน และตอนนี้จะเป็น 200 คน คำศัพท์ใหม่ของ "บริษัทคนเดียว" รวมอยู่ในพระราชบัญญัตินี้ว่า จะเป็นบริษัทเอกชน และมีเพียง 98 มาตราของพระราชบัญญัติที่แจ้งไว้ [2] [3]รวมทั้งหมด 183 มาตรามีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2014 [4]

หลังจาก นั้นกระทรวงกิจการบริษัทได้เผยแพร่ประกาศยกเว้นบริษัทเอกชนจากขอบเขตของมาตราต่างๆ ภายใต้พระราชบัญญัติบริษัท [5]

กฎหมายปี 2013 มีข้อกำหนดสำหรับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นของผู้บริหารองค์กรในภาคส่วนไอที เพิ่มการป้องกันของอินเดียต่ออาชญากรรมทางไซเบอร์ที่จัดตั้งขึ้นโดยอนุญาตให้ CEO และCTOถูกดำเนินคดีในกรณีที่เกิดความล้มเหลวของไอที

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการองค์กร และแนะนำร่างพระราชบัญญัติบริษัท (ฉบับแก้ไข) ปี 2020 ซึ่งผ่านรัฐสภาในปี 2020

ประวัติ

พระราชบัญญัติบริษัท อินเดียพ.ศ. 2499เป็นพระราชบัญญัติของรัฐสภาอินเดียซึ่งประกาศใช้ในปี พ.ศ. 2499 ซึ่งทำให้ สามารถจัดตั้ง บริษัทได้โดยการจดทะเบียน กำหนดความรับผิดชอบของบริษัท กรรมการบริหาร และเลขานุการ ของบริษัท และยังกำหนดขั้นตอนสำหรับการคดเคี้ยว [6]

ประเภทบริษัท

ต่อไปนี้เป็นประเภททั่วไปของบริษัทที่สามารถจัดตั้งขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556

  1. บริษัทมหาชนจำกัด หรือ บริษัทจำกัด (มาตรา 2 (71)) โดยทั่วไปหมายถึงบริษัทที่มิใช่บริษัทเอกชน[7]
  2. บริษัทเอกชนจำกัด ( นิยามตามมาตรา 2 (68) ) [7]
  3. บริษัท บุคคลเดียว
  4. หมวดที่ 8 บริษัท
  5. บริษัทผู้ผลิต

บริษัทมหาชนจำกัด

บริษัทมหาชนจำกัดสามารถมีผู้ถือหุ้นมากกว่า 200 ราย หุ้นสามารถโอนได้อย่างอิสระ อย่างไรก็ตามข้อกำหนดในการปฏิบัติตามนั้นสูงกว่าบริษัทเอกชนมาก บริษัทมหาชนสามารถจดทะเบียน (ในตลาดหลักทรัพย์) หรือไม่จดทะเบียนก็ได้ สำหรับบริษัทมหาชนที่ไม่จดทะเบียน หมายเลขประจำตัวองค์กร (CIN) จะขึ้นต้นด้วย 'C' และสำหรับบริษัทจดทะเบียน จะขึ้นต้นด้วย 'L'

บริษัทเอกชน

บริษัทเอกชน ถูกกำหนด (ตามมาตรา 2 (68) [7]เป็น

  • มีการจำกัดสิทธิในการโอนหุ้น
  • สมาชิกไม่เกิน 200 คน (ยกเว้นพนักงานและอดีตพนักงานบางส่วน)
  • ห้ามเชิญชวนประชาชนจองซื้อหลักทรัพย์

การปฏิบัติตาม MCA สำหรับบริษัทเอกชน[8]ต่ำกว่าบริษัทเอกชนและบริษัทบุคคลมากกว่าหนึ่งคน ซึ่งมักจะรวมถึง

  • แบบฟอร์มรายปี - DPT-3 (แบบฟอร์มเงินฝาก)
  • แบบฟอร์ม MSME (กระทรวงวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม)
  • แบบฟอร์ม AOC-4 (งบดุลและกำไรขาดทุน)
  • แบบฟอร์ม MGT -7 (ผลตอบแทนประจำปีสำหรับข้อมูลเช่นกรรมการผู้ถือหุ้นและการเปลี่ยนแปลง)
  • DIR -3 KYC (สำหรับกรรมการแต่ละคน KYC)

บริษัทบุคคลเดียว (OPC)

One Person Company (OPC) (มาตรา 2 (62) [7]หมายถึง บริษัทที่มีสมาชิก มีลักษณะคล้ายบริษัทเอกชน แต่มีผู้ถือหุ้นเพียงรายเดียว และต้องมีกรรมการอย่างน้อย 1 คน ข้อแตกต่างที่สำคัญประการหนึ่งคือ OPC สามารถมีผู้ถือหุ้นชาวอินเดียโดยธรรมชาติเท่านั้น หมายความว่าบริษัทอื่นหรือ LLP ไม่สามารถเป็นผู้ถือหุ้นได้ นอกจากนี้ ผู้ถือหนังสือเดินทางต่างชาติไม่สามารถเป็นพลเมืองได้ มีเพียงชาวอินเดียเท่านั้นที่สามารถเป็นผู้ถือหุ้นได้ นอกจากนี้ ก่อนหน้านี้ เฉพาะชาวอินเดียที่มีถิ่นพำนักเท่านั้นที่สามารถเป็นผู้ถือหุ้นได้ แต่มีการแก้ไขในปี 2020 แม้จะไม่ใช่ ผู้อยู่อาศัยสามารถเป็นผู้ถือหุ้นได้ ตรวจสอบ บริษัท (การจดทะเบียน) กฎการแก้ไขครั้งที่สอง 2021 [9]

หมวดที่ 8 บริษัท

หมวดที่ 8 บริษัทมีไว้สำหรับบริษัทที่ไม่แสวงหากำไร อยู่ภายใต้การควบคุมภายใต้มาตรา 8 ของพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556 [7]ภายใต้พระราชบัญญัติบริษัทเก่า พ.ศ. 2499 อยู่ภายใต้การควบคุมภายใต้มาตรา 25 องค์กรเหล่านี้เป็นองค์กรพัฒนาเอกชนแต่มีวัตถุประสงค์ที่ไม่แสวงหาผลกำไร มีข้อจำกัดบางอย่าง เช่น ไม่สามารถจ่ายเงินปันผลได้ พวกเขาได้รับอิสระในการลบคำว่า 'limited' ตามหลังชื่อนั้น

ขั้นตอนการรวมบริษัทตามมาตรา 8 ทำได้ง่ายขึ้นเล็กน้อยตั้งแต่ปี 2019 แต่ยังคงซับซ้อนกว่าบริษัทอื่นๆ [10]

บริษัทผู้ผลิต

บริษัทผู้ผลิตก่อตั้งขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ทางการเกษตร สมาชิกเท่านั้นที่สามารถเป็นเกษตรกร พวกเขาอยู่ภายใต้มาตรา 378A ถึงมาตรา 378ZT ของพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556 [7]

การบริจาค CSR บังคับ

มาตรา 135 ของพระราชบัญญัติบริษัทระบุถึงความรับผิดชอบต่อสังคม ขององค์กร (CSR) ที่จำเป็นสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ ทำให้เป็นกฎหมายบังคับ CSR ฉบับเดียวในโลก ตามร่างกฎหมาย บริษัททั้งหมดที่มีมูลค่าสุทธิมากกว่า 5 พันล้านรูปีหรือ ₹50 พันล้าน (ประมาณ 75 ล้านดอลลาร์) ผลประกอบการมากกว่า 1 พันล้านรูปีหรือ ₹100 พันล้าน (ประมาณ 150 ล้านดอลลาร์) หรือกำไรสุทธิมากกว่า 10 ล้านรูปีหรือ ₹ 50 ล้าน (ประมาณ 750,000 เหรียญสหรัฐ) จะต้องใช้จ่ายอย่างน้อย 2% ของกำไรประจำปีของพวกเขาในปีที่แล้ว กฎหมายกำหนดให้ทุกธุรกิจที่ได้รับผลกระทบจัดตั้งคณะกรรมการ CSR เพื่อดูแลการใช้จ่าย ก่อนที่กฎหมายฉบับนี้จะผ่าน กฎหมาย CSR ใช้กับบริษัทภาครัฐเท่านั้น [11]รัฐบาลได้แจ้งให้ศูนย์บ่มเพาะของอินเดียมีสิทธิ์ใช้จ่ายภายใต้ CSR มาตรา 135 ของกฎหมายบริษัทแนะนำความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ที่จำเป็นสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ ทำให้เป็นกฎหมาย CSR ที่บังคับใช้เพียงฉบับเดียวในโลก ตามร่างกฎหมาย บริษัททั้งหมดที่มีมูลค่าสุทธิมากกว่า 5 พันล้านรูปีหรือ ₹5 พันล้าน (ประมาณ 75 ล้านดอลลาร์) ผลประกอบการมากกว่า 10 พันล้านรูปีหรือ ₹10 พันล้าน (ประมาณ 150 ล้านดอลลาร์) หรือกำไรสุทธิมากกว่า 50 ล้านรูปีหรือ ₹ ต้องใช้เงิน 50 ล้าน (ประมาณ 1,000,000 ดอลลาร์) เพื่อใช้จ่ายอย่างน้อย 20% ของกำไรประจำปีของพวกเขาในปีที่แล้ว กฎหมายกำหนดให้ทุกธุรกิจที่ได้รับผลกระทบต้องจัดทำ CSR

เลขานุการบริษัท

มาตรา 203 ของพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556 เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งเลขานุการบริษัท การกระทำดังกล่าวถือเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ที่กฎหมายบริษัทของอินเดียกำหนดให้เลขานุการบริษัทเป็นบุคลากรระดับบริหารหลักของบริษัท

กฎหมายบริษัทอินเดียกำหนดให้ทุกบริษัทที่จดทะเบียนในอินเดีย และทุกบริษัทที่มีทุนชำระแล้วมากกว่า 100 ล้านรูปี (100 ล้านรูปี) ต้องมีเลขานุการบริษัทตลอด เวลา

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556

หน่วยงานที่จัดตั้งขึ้น

  • National Company Law Tribunal (NCLT) จัดตั้งขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติบริษัทปี 2013 และจัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2016 โดยรัฐบาลอินเดีย และขึ้นอยู่กับคำแนะนำของ คณะกรรมการ Justice Eradiเกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการล้มละลายและการเลิกบริษัท [12]
  • National Financial Reporting Authority (NFRA) ก่อตั้งขึ้นในเดือนมีนาคม 2018 เพื่อเป็นหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อตรวจสอบเรื่องการประพฤติมิชอบทางวิชาชีพโดยนักบัญชีชาร์เตอร์ดหรือบริษัท CA [13]

กรรมการ

กรรมการเป็นหนึ่งในหัวใจที่สำคัญที่สุดภายใต้พระราชบัญญัติบริษัท กรรมการได้รับการแต่งตั้งจากผู้ถือหุ้นเพื่อบริหารบริษัทและมีหน้าที่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติบริษัท กรรมการรวมกันเรียกว่าคณะกรรมการ

ประเภทกรรมการ

กรรมการประเภทต่าง ๆ ตามพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556 ได้แก่

  • กรรมการผู้จัดการ
  • ผู้อำนวยการตลอดเวลา
  • ผู้อำนวยการซิมพลิเคเตอร์
  • กรรมการบริหาร
  • ไม่ใช่กรรมการบริหาร
  • กรรมการผู้ถือหุ้นรายย่อย
  • กรรมการสรรหา
  • กรรมการเพิ่มเติม
  • กรรมการสำรอง
  • กรรมการอิสระ

บางข้ออาจทับซ้อนกัน ตัวอย่างเช่น - ผู้อำนวยการตลอดเวลามักจะเป็นผู้อำนวยการบริหาร แต่สิ่งที่ตรงกันข้ามอาจไม่เป็นความจริง

กรรมการเพิ่มเติมอาจเป็นกรรมการที่เป็นผู้บริหารหรือไม่เป็นผู้บริหารก็ได้

การเปลี่ยนแปลงกรรมการ

บทที่ 11 ของพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556 มีข้อกำหนดสำหรับการเปลี่ยนแปลงกรรมการ เช่น การแต่งตั้ง การลาออก และการถอดถอน

1. การแต่งตั้งกรรมการ

เมื่อใดก็ตามที่ข้อบังคับของบริษัทอนุญาต คณะกรรมการที่มีอยู่สามารถแต่งตั้ง 'กรรมการเพิ่มเติม' คนอื่นที่สามารถดำรงตำแหน่งได้จนกว่าจะมีการยืนยันในการประชุมผู้ถือหุ้นครั้งถัดไป อย่างไรก็ตาม ในกรณีอื่นๆ ผู้ถือหุ้นมีอำนาจแต่เพียงผู้เดียวในการแต่งตั้งกรรมการในการประชุมสามัญ นอกจากนี้ยังมีกรรมการบางประเภท เช่น กรรมการที่ได้รับการเสนอชื่อ/ กรรมการกำกับดูแลที่ไม่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้ถือหุ้น

กรรมการที่ได้รับการเสนอแต่งตั้งควรแจ้งว่าตนไม่มีคุณสมบัติต้องห้ามตามมาตรา 164 นอกจากนี้ ควรให้ความยินยอมตามแบบ DIR-2 และ DIR-8 และเปิดเผยการมีส่วนได้เสียใน MBP-1 .

ก่อนแต่งตั้ง กรรมการควรได้รับเลขประจำตัวกรรมการ (DIN)

บริษัทจะต้องยื่นแบบ DIR-12 ต่อนายทะเบียนบริษัทภายใน 30 วันนับจากวันที่กรรมการแต่งตั้ง แบบฟอร์ม DIR-12 เป็นแบบฟอร์มทั่วไปสำหรับยื่นเปลี่ยนแปลงกรรมการ

2. กรรมการลาออก

มาตรา 169 ของพระราชบัญญัติควบคุมสถานการณ์การลาออกของกรรมการ เมื่อได้รับหนังสือแจ้ง/ใบลาออก บริษัทจะต้องยื่น DIR-12 ภายใน 30 วัน

นอกจากนี้ กรรมการที่ลาออกอาจยื่น DIR -11 ด้วยก็ได้

3. การแต่งตั้งกรรมการใหม่

การกำหนดกรรมการใหม่สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อ:

  1. เมื่อกรรมการได้รับการแต่งตั้งใหม่จากผู้บริหาร/ตลอดเวลาเป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารหรือในทางกลับกัน หรือ
  2. ผู้ถือหุ้นยืนยันการแต่งตั้งกรรมการเพิ่มเติมในการประชุมสามัญ

การแต่งตั้งใหม่ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงในผู้อำนวยการ แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงในภายหลัง แต่ในกรณีเช่นนี้ บริษัทต้องยื่น DIR -12 ภายใน 30 วันนับจากวันที่กำหนดใหม่

4. กรรมการสำรอง

ในกรณีที่กรรมการต่างชาติไม่ได้มาเยือนอินเดียเป็นเวลาหนึ่งปี เขา/เธอต้องแต่งตั้ง 'ผู้อำนวยการสำรอง' เป็นกรรมการผู้รับมอบฉันทะเพื่อรับหนังสือแจ้ง เข้าร่วมการประชุมและออกเสียงลงคะแนน

บริษัทจะยื่น DIR-12 เพื่อแต่งตั้งและถอดถอนกรรมการสำรองภายใน 30 วันนับจากเหตุการณ์ดังกล่าว

5. การถอดถอนกรรมการ

มาตรา 169 บัญญัติให้กรรมการถอดถอน

  • โดยมติธรรมดา บริษัทอาจถอดถอนกรรมการคนหนึ่งได้ หลังจากให้โอกาสอันสมควรแก่การรับฟังความคิดเห็นแล้ว
  • การลงมติให้ถอดถอนกรรมการตามมาตรานี้ หรือแต่งตั้งกรรมการแทนกรรมการที่ถูกถอดถอนนั้น ให้แนบเป็นหนังสือแจ้งเหตุผลในการถอดถอนและแนบเป็นหนังสือ ตัวแทนที่ทำโดยผู้อำนวยการ
  • คณะกรรมการ/ผู้ถือหุ้นที่เรียกประชุมต้องเปิดโอกาสให้กรรมการที่ถูกเสนอถอดถอนได้รับฟังความคิดเห็นในเรื่องนี้

บริษัทบุคคลเดียว (OPC)

One Person Company (OPC) เป็นแนวคิดใหม่ที่นำมาใช้ภายใต้พระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556 อันที่จริงแล้วเป็นส่วนย่อยของบริษัทจำกัดส่วนตัว แต่มีผู้ถือหุ้นเพียงรายเดียวและต้องการกรรมการเพียงคนเดียวแทนที่จะเป็นกรรมการและผู้ถือหุ้นขั้นต่ำสองคนที่จำเป็นสำหรับบริษัทจำกัดแบบดั้งเดิม บริษัท.

แนวคิดนี้เปิดโอกาสสำหรับเจ้าของคนเดียวที่สามารถใช้ประโยชน์จากความรับผิดจำกัดและความเป็นองค์กร แต่ถูกระงับไม่ให้ทำเช่นนั้นเนื่องจากข้อกำหนดในการหากรรมการคนที่สองหรือผู้ถือหุ้นคนที่สอง บริษัทคนเดียวไม่ได้เป็นอะไรนอกจากบริษัทที่เริ่มต้นโดยคนเพียงคนเดียว

ในอินเดีย คนเราสามารถสร้าง Opc ได้เพียง 5 ตัวเท่านั้น กำไรและขาดทุนทั้งหมดของ OPC ตกเป็นของคนเพียงคนเดียวที่เป็นเจ้าของ ลักษณะทั้งหมดของบริษัทเอกชนใช้ได้กับบริษัทคนเดียว

และ OPC สามารถทำได้สองประเภท

1) บริษัทจำกัดด้วยหุ้น .

2) บริษัท จำกัด โดยการรับประกัน

ผู้ได้รับการเสนอชื่อ

แนวคิด 'นอมินี' เป็นแนวคิดที่สำคัญมาก ตามมาตรา 3 [14]ของพระราชบัญญัติบริษัทปี 2013 ผู้ถือหุ้นที่เป็นเจ้าของ One Person Company จะต้องเสนอชื่อบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากเขา ผู้ได้รับการเสนอชื่อดังกล่าว ในกรณีที่เจ้าของ OPC เสียชีวิตหรือไม่สามารถทำสัญญาได้ ให้เข้ามากุมบังเหียน OPC นอกจากนี้ หากบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าเป็นสมาชิกของ One Person Company และเป็นสมาชิกของ OPC อื่นอยู่แล้ว ในเวลาเดียวกัน โดยอาศัยกฎของ Company เขาจะต้องตัดสินใจภายใน 6 เดือนว่าบุคคลใด บริษัทเขาต้องดำเนินการต่อไป

อีกประการหนึ่ง สมาชิกสามารถเปลี่ยนผู้ได้รับการเสนอชื่อเมื่อใดก็ได้

ผู้ได้รับการเสนอชื่อจะต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าในรูปแบบที่กำหนด (INC-3) และจะต้องยื่นแบบเดียวกันกับ ROC อย่างไรก็ตาม ผู้ได้รับการเสนอชื่อมีสิทธิที่จะถอนความยินยอมของเขา

นอกจากนี้ สมาชิกแต่เพียงผู้เดียวของ OPC อาจเปลี่ยนแปลงผู้ได้รับการเสนอชื่อได้ตลอดเวลาโดยแจ้งให้บริษัททราบ และบริษัทจะต้องติดต่อไปยังนายทะเบียน (INC-4 การเปลี่ยนแปลงสมาชิก/ ผู้ได้รับการเสนอชื่อ).

เฉพาะบุคคลธรรมดาที่เป็นพลเมืองอินเดียและอาศัยอยู่ในอินเดียเท่านั้นที่จะมีสิทธิ์ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นสมาชิก OPC แต่เพียงผู้เดียว ห้ามมิให้ผู้เยาว์เข้าเป็นนอมินีของ OPC

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง Nominee ใน OPC

เจ้าของแต่เพียงผู้เดียวและผู้ได้รับการเสนอชื่อจะดำเนินการสองแบบฟอร์ม – INC-3 และ INC-4 สำหรับกระบวนการทั้งหมดในการเปลี่ยนแปลงผู้ได้รับการเสนอชื่อ INC-3 คือแบบฟอร์มยินยอมของพยาน เป็นรูปแบบภายใน ไม่ใช่รูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ แต่เป็นรูปแบบทางกายภาพ ผู้ได้รับการเสนอชื่อใหม่จะต้องลงนามในแบบฟอร์ม INC-3 พร้อมกับเอกสารแนบต่อไปนี้:

  • หลักฐานยืนยันตัวตน:- บัตรประจำตัวผู้มีสิทธิเลือกตั้ง/หนังสือเดินทาง/ใบขับขี่/หมายเลข Aadhar
  • หลักฐานที่อยู่อาศัย: - ใบแจ้งยอดธนาคาร / บิลไฟฟ้า / บิลโทรศัพท์ / บิลมือถือ

ผู้ได้รับการเสนอชื่อจะต้องลงนามใน INC-3 ด้วยตนเอง

สำหรับแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ INC-4 เอกสารแนบที่จำเป็นมีดังนี้

  • ความยินยอมของผู้ได้รับการเสนอชื่อในแบบฟอร์ม INC-3 ที่ลงนามพร้อมกับเอกสารแนบทั้งหมด (บังคับ)
  • สำเนาบัตร PAN ของผู้ได้รับการเสนอชื่อใหม่และ/หรือสมาชิกใหม่ (บังคับ)
  • หลักฐานยืนยันตัวตนของผู้ได้รับการเสนอชื่อใหม่และ/หรือสมาชิกใหม่ (บังคับ)
  • หลักฐานที่อยู่อาศัยของผู้ได้รับการเสนอชื่อใหม่และ/หรือสมาชิกใหม่ (บังคับ)
  • จำเป็นต้องแนบหนังสือแจ้งการถอนความยินยอมในกรณีที่ผู้รับมอบอำนาจถอนตัว
  • หลักฐานการเปลี่ยนชื่อในกรณีบอกกล่าวจะเกี่ยวกับการเปลี่ยนชื่อของผู้ได้รับการเสนอชื่อ
  • จำเป็นต้องแนบหลักฐานการสิ้นสุดของสมาชิกในกรณีที่มีการแจ้งถึงการสิ้นสุดของสมาชิก

INC-4 ถูกประมวลผลในโหมด STP เมื่อสมาชิกยื่นแบบฟอร์ม INC-4 แล้ว ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงผู้ได้รับการเสนอชื่อใน OPC (One Person Company) จะเสร็จสมบูรณ์

ดูเพิ่มเติม

หมายเหตุ

  1. ปราสาด, ซูเรช. "รายชื่อมาตราต่างๆ ของพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556" . อปท. เก็บจากต้นฉบับเมื่อ 29 มกราคม 2020 . สืบค้นเมื่อ14 พฤษภาคม 2563 .
  2. ^ "พระราชบัญญัติการเริ่มก่อตั้งบริษัท พ.ศ. 2556" (PDF ) กระทรวงกิจการองค์กร ประเทศอินเดีย เก็บถาวร(PDF)จากต้นฉบับเมื่อวันที่ 11 มกราคม2014 สืบค้นเมื่อ11 มกราคม 2557 .
  3. วาร์มา, สินธุ. "อินเดีย: พระราชบัญญัติบริษัทฉบับใหม่ พ.ศ. 2556 – ในที่สุดแมวก็ออกมาแล้ว " มอนดัก เก็บจากต้นฉบับเมื่อ 28 มีนาคม 2014 . สืบค้นเมื่อ27 มีนาคม 2557 .
  4. ^ "MCA ประกาศ 183 มาตราของพระราชบัญญัติบริษัท พ.ศ. 2556 " มาตรฐานธุรกิจ 26 มีนาคม 2014. เก็บถาวรจากต้นฉบับเมื่อ 27 มีนาคม 2014 . สืบค้นเมื่อ27 มีนาคม 2557 .
  5. ^ "MCA วางร่างประกาศ 462 สำหรับบริษัทเอกชนในรัฐสภา " เก็บ จาก ต้นฉบับเมื่อ 13 กุมภาพันธ์ 2558 สืบค้นเมื่อ13 กุมภาพันธ์ 2558 .
  6. ^ "พอร์ทัลธุรกิจของอินเดีย: การเริ่มต้นธุรกิจ: ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ: พระราชบัญญัติบริษัท " พอร์ทัลแห่งชาติของอินเดีย รัฐบาลอินเดีย . เก็บจากต้นฉบับเมื่อ 20 มิถุนายน 2551 สืบค้นเมื่อ17 มีนาคม 2559 .
  7. อรรถa bc d e f " พระราชบัญญัติ บริษัท พ.ศ. 2556" . www.mca.gov.in _ สืบค้นเมื่อ7 กันยายน 2565 .
  8. ^ "การปฏิบัติตาม MCA ประจำปี - Team Entrecap Business Services " 18 ตุลาคม 2564 . สืบค้นเมื่อ7 กันยายน 2565 .
  9. ^ Ministry of Corporate Affairs- Government of India, MCA e book "กฎการแก้ไข MCA -" (PDF) . mca.gov.in _
  10. ^ กระทรวงกิจการองค์กร- รัฐบาลอินเดีย หนังสืออีเอ็มซี "บริษัท (การจัดตั้ง) กฎการแก้ไขครั้งที่หก 2019" . mca.gov.in _
  11. ^ "ประวัติย่อของ CSR อินเดีย" . 3 กรกฎาคม 2558. เก็บจากต้นฉบับเมื่อ 10 สิงหาคม 2558.
  12. ^ "องค์กร | NCLT" . เก็บจากต้นฉบับเมื่อ 21 มีนาคม2018 สืบค้นเมื่อ7 มีนาคม 2562 .
  13. ^ "คณะรัฐมนตรีแจ้งผู้ควบคุมการตรวจสอบ NFRA อนุมัติร่างกฎ" , Bloomberg Quint , 1 มีนาคม 2018 เก็บถาวรจากต้นฉบับเมื่อวันที่ 2 มีนาคม 2018
  14. ^ "กิจการ" . www.mca.gov.in _ สืบค้นเมื่อ26 มิถุนายน 2565 .

ลิงค์ภายนอก