Эйджизм

Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Роберт Н. Батлер ввел термин «эйджизм» в 1969 году.

Эйджизм , также называемый агизмом , представляет собой стереотипы и / или дискриминацию отдельных лиц или групп на основе их возраста. Это может быть случайным или системным. [1] [2] Этот термин был придуман в 1969 году Робертом Нилом Батлером для описания дискриминации пожилых людей и основан на сексизме и расизме . [3] Батлер определил «эйджизм» как комбинацию трех связанных элементов. Первоначально это относилось в основном к пожилым людям, старости и процессу старения ; дискриминационная практика в отношении пожилых людей; и институциональная практика и политика, которые увековечиваютстереотипы о пожилых людях. [4]

Хотя в Великобритании он использовался (март 1983 г.) с точки зрения дискриминации молодых людей Советником Ричардом Томасом на заседании Лесного совета Брэкнелла, он был использован гораздо позже (февраль 2021 г.) в отношении предубеждений и дискриминации, особенно подростков и детей , например, лишение им определенных прав, обычно закрепленных за взрослыми, таких как право голосовать, баллотироваться на политические посты, покупать и употреблять алкоголь, табак или каннабис, жениться, иметь оружие, играть в азартные игры, соглашаться на лечение или отказываться от него, подписывать контракты , и так далее. [5]Это также может включать игнорирование их идей, потому что они считаются «слишком молодыми», или предположение, что они должны вести себя определенным образом из-за своего возраста. Сами пожилые люди могут быть глубоко эйджистскими, на протяжении всей жизни усвоив негативные стереотипы о старении. [6] Страх смерти и страх инвалидности и зависимости являются основными причинами эйджизма; избегание, изоляция и отказ от пожилых людей - это механизмы выживания, которые позволяют людям не думать о собственной смертности. [7]

Классификация [ править ]

Отличие от других возрастных предубеждений [ править ]

Эйджизм в просторечии и возрастные исследования обычно относятся к негативным дискриминационным практикам в отношении пожилых людей, людей среднего возраста, подростков и детей. Существует несколько форм предубеждений, связанных с возрастом. Взрослый - это предрасположенность к взрослым, которая рассматривается как предвзятая по отношению к детям, молодежи и всем молодым людям, к которым не обращаются или не считают взрослыми. [8] Это включает политические кандидатуры, рабочие места и культурную среду, где предполагаемая большая жизнеспособность и / или физическая красота молодости ценится больше, чем предполагаемая более высокая моральная и / или интеллектуальная строгость взрослой жизни. Adultcentrism является «преувеличенным эгоцентризмом из взрослых ».[9] Адультократия - это социальная конвенция, которая определяет «зрелость» и «незрелость», ставя взрослых в доминирующее положение над молодыми , как теоретически, так и практически. [10] Геронтократия - это форма олигархического правления, при которой субъектом правят лидеры, которые значительно старше большей части взрослого населения. [11] Хроноцентризм - это прежде всего вера в то, что определенное состояние человечества превосходит все предыдущие и / или будущие времена. [12]

На основе концептуального анализа эйджизма новое определение эйджизма было введено Иверсеном, Ларсеном и Солем в 2009 году. Это определение составляет основу для более высокой надежности и достоверности будущих исследований эйджизма, а его сложность предлагает новый способ систематизации теорий. по эйджизму: "Эйджизм определяется как негативные или позитивные стереотипы, предрассудки и / или дискриминация в отношении пожилых людей (или в их пользу) на основе их хронологического возраста или на основе восприятия их как" старых "или «пожилой». Эйджизм может быть явным или неявным и выражаться на микро-, мезо- или макроуровне »(Iversen, Larsen & Solem, 2009). [13]

Другие состояния страха или отвращения, связанные с возрастными группами, имеют свои собственные названия, в частности: педофобия, страх перед младенцами и детьми; эфебифобия, страх молодежи [14], иногда также называемый иррациональным страхом перед подростками или предубеждением против подростков; [15] и геронтофобия , боязнь пожилых людей. [16]

Неявный эйджизм [ править ]

Под неявным эйджизмом подразумеваются мысли, чувства и суждения, которые действуют без осознания и автоматически возникают в повседневной жизни. [1] Это может быть смесь положительных и отрицательных мыслей и чувств, но геронтолог Бекка Леви сообщает, что они «имеют тенденцию быть в основном отрицательными». [17]

Стереотипы [ править ]

Стереотипы - это инструмент познания, который включает разделение на группы и приписывание им характеристик. Стереотипы необходимы для обработки огромных объемов информации, которая в противном случае перегружала бы человека, и, как правило, являются точными описателями групповых характеристик, хотя некоторые стереотипы неточны. [18]Однако они могут причинить вред, когда содержание стереотипа неверно по отношению к большей части группы или когда стереотип настолько прочно закреплен, что перевешивает доказательства, свидетельствующие о том, что человек не соответствует ему. Например, возрастные стереотипы побуждают делать совершенно разные выводы, когда видишь старшего и молодого взрослого, например, с болями в спине или хромотой. Можно предположить, что состояние молодого человека временное и поддается лечению после несчастного случая, в то время как состояние пожилого человека является хроническим и менее подвержено вмешательству. В среднем это может быть правдой, но многие пожилые люди попадают в аварии и быстро выздоравливают, а очень молодые люди (например, младенцы, малыши и маленькие дети) могут стать навсегда инвалидами в той же ситуации.Это предположение может не иметь никаких последствий, если сделать его в мгновение ока, когда вы проезжаете мимо кого-то на улице, но если его придерживается медицинский работник, предлагающий лечение, или менеджеры, думающие о гигиене труда, это может ненадлежащим образом повлиять на их действия и приводят к дискриминации по возрасту.

Эрдман Палмор обвинил менеджеров в том, что они стереотипируют пожилых работников как устойчивых к изменениям, не творческих, осторожных, медлительных в вынесении суждений, слабых физических возможностей, незаинтересованных в технологических изменениях и трудных для обучения. [19] Другой пример - когда люди грубо обращаются с детьми из-за их высокого голоса, даже если они добрые и вежливые. Недавно был проведен обзор исследовательской литературы, связанной с возрастными стереотипами на рабочем месте [ когда? ] опубликовано в Journal of Management. [20]

В отличие от распространенных и более очевидных форм стереотипов, таких как расизм и сексизм, эйджизм более устойчив к изменениям. Например, если ребенок верит в эйджистскую идею, направленную против пожилых людей, меньшее количество людей будет их исправлять, и, как следствие, люди вырастут с верой в эйджистские идеи, даже сами старшие. [21] Другими словами, эйджизм может стать самоисполняющимся пророчеством.

Эйджистские убеждения против пожилых людей стали обычным явлением в современном обществе. Например, пожилой человек, который что-то забывает, может сразу назвать это «моментом старости», не осознавая эйджизм этого утверждения. Люди также часто произносят эйджистские фразы, такие как «грязный старик» или «второе детство», а старшие иногда пропускают эйджистский оттенок. [21]

В классическом исследовании 1994 года исследователи проанализировали влияние эйджизма на пожилых людей. [22] Они провели тесты памяти на трех выбранных группах: жители Китая, глухие североамериканцы и слышащие североамериканцы. В трех группах жители Китая, по-видимому, были наименее подвержены эйджизму, имея на протяжении всей жизни опыт работы в культуре, которая традиционно почитает старшие поколения. Глухие североамериканцы на протяжении всей жизни также меньше подвергались эйджизму, в отличие от людей с обычным слухом, которые предположительно слышали эйджистские комментарии всю свою жизнь. Результаты тестов памяти показали, что эйджизм оказывает значительное влияние на память.

Разрыв в баллах между молодыми и пожилыми североамериканцами с нормальным слухом был вдвое больше, чем у глухих североамериканцев, и в пять раз больше, чем у китайских участников. Результаты показывают, что эйджизм подрывает способности благодаря своей самореализующейся природе. [21] В исследовании изучалось влияние угрозы стереотипа , которая рассматривалась как возможная причина дефицита памяти [23], хотя угроза стереотипа подвергалась критике. [24]

С другой стороны, когда пожилые люди демонстрируют большую независимость и контроль в своей жизни, бросая вызов возрастным предположениям, они с большей вероятностью будут более здоровыми, как умственно, так и физически, чем другие люди их возраста. [21]

Исследования показывают, что в стереотипе пожилые люди получают более низкие баллы по показателям импульсивности, активности, антагонизма и открытости, в то время как более молодые люди имеют более высокие оценки по этим показателям. Было обнаружено, что это универсально для разных культур, а также было признано достаточно точным (варьирующимся в зависимости от того, как оценивалась точность и типа стереотипа), хотя различия постоянно преувеличивались. [25] Эйджизм также может проявляться в восприятии того, насколько человек годен на свидание, что достигло кульминации в таких терминах, как дата полового акта , указывающая на возраст, после которого он больше не является привлекательным. [26]

Предубеждение [ править ]

Возрастные предрассудки - это эмоции, которые часто связаны с когнитивным процессом стереотипов. Это может включать выражение уничижительного отношения, которое затем может привести к дискриминационному поведению. Если старших или младших участников отвергали, считая, что они плохие исполнители, это вполне могло быть результатом стереотипов. Но за пожилых людей также голосовали на сцене игры, где имело смысл выбирать лучших исполнителей. Это можно объяснить только подсознательной эмоциональной реакцией на пожилых людей; в данном случае предубеждение принимало форму неприязни и желания исключить себя из общества пожилых людей. [27]

Стереотипы и предубеждения в отношении разных групп общества не имеют одинаковой формы. Возрастные предрассудки и стереотипы обычно связаны с жалостью, маргинализацией или покровительством пожилых или молодых людей. Это описывается как « доброжелательное предубеждение», потому что склонность к жалости связана с тем, что пожилые или молодые люди воспринимаются как «дружелюбные», но «некомпетентные». Исследование Age Concern выявило убедительные доказательства «доброжелательных предрассудков». 48% заявили, что дружелюбными считаются люди старше 70 лет (по сравнению с 27%, которые сказали то же самое о лицах младше 30 лет). Между тем, только 26% считают, что способными считаются люди старше 70 лет (41% говорят то же самое о лицах младше 30 лет). [28]

Цифровой эйджизм [ править ]

Цифровой эйджизм относится к предрассудкам, с которыми сталкиваются пожилые люди в цифровом мире. Несколько примеров тонких способов, которыми цифровой эйджизм действует в культурном представлении, исследованиях и повседневной жизни: сегрегация поколений делает молодежь искусной в цифровых технологиях, а стариков - цифровыми тупицами. Тем не менее, нет эмпирических свидетельств цифрового разрыва между пожилыми и молодыми людьми, когда первые никогда не могут, а вторые всегда могут использовать цифровые носители; гораздо более точное описание - это цифровой спектр. [29] [30] [31] Причиной мифа об уменьшении способностей пожилых людей может быть то, что многие культурные представления имеют долгую историю, воспроизводя образы жизненного цикла в виде горы, где мы достигаем пика в среднем возрасте, а затем падаем [необходимы пояснения ][30][32][33]Опыт пожилых людей часто исключается из программ исследований цифровых медиа, а эйджизм укоренился в таких дисциплинах, как исследования массовой коммуникации. Например, с точки зрения медиа-диффузионистов[34]практики пожилых людей изображаются либо как незначительные, либо как отстающие, а уравнение распространения с индивидуальной собственностью может скрывать практические «обходные пути», такие как совместное использование сотового телефона или пропущенные звонки, используемые пожилыми людьми. пары с фиксированным доходом. [35][36]

Эйджизм в статистике [ править ]

Эйджизм также непреднамеренно встроен в способы сбора статистики. Например, данные, собранные на основе больших возрастных категорий (например, «60+»), загоняют любого человека старше 60 лет в «серую зону», которая скрывает различия. [37] Коэффициент иждивенчества подвергался критике со стороны Управления Верховного комиссара ООН по правам человека как основанный на возрастном допущении о том, что пожилые люди всегда зависят от ухода со стороны молодых работников. [38]

Визуальный эйджизм [ править ]

Термин визуальный эйджизм был придуман в 2018 году Лоосом и Иваном. Они определяют визуальный эйджизм как «социальную практику зрительного недопонимания пожилых людей или искажения их предвзятым образом». [39] Мы сталкиваемся с переходом от визуального эйджизма, характеризующегося недопредставленностью и негативным представлением пожилых людей, к представлению пожилого возраста, характеризующемуся стереотипными изображениями пожилых людей третьего возраста (наслаждающихся жизнью и проживающих свои « золотые годы » ), в то время как пожилые люди взрослые в четвертом возрасте (неактивные и неспособные жить самостоятельно) остаются невидимыми. Обзор эмпирических исследований, проводимых с 1950 года в Европе и Северной Америке [39] показывает, что печатная и телевизионная реклама положила начало этому переходу к более позитивному визуальному представлению пожилых людей в их возрасте в течение последнего десятилетия 20-го века, за которым последовали телевизионные программы через несколько лет, в то время как пожилые люди четвертого возраста остаются невидимыми.

Вероятно, это связано с ростом риторики третьего возраста в СМИ, изображающей пожилых людей здоровыми и потенциальными потребителями, наслаждающимися жизнью и проживающими свои золотые годы. Медиа-репрезентации пожилых людей перешли от визуального недопонимания и искажения (негативные изображения) [40] [41] [42] [43] к более позитивным изображениям [44] [45] [39].В наши дни визуальный эйджизм в средствах массовой информации, как правило, оборачивается под видом положительных атрибутов представления пожилых людей третьим возрастом, в то время как взрослые четвертого возраста по-прежнему недопредставлены. Одно из возможных объяснений этого заключается в том, что здоровые люди третьего возраста могут предпочитать не ассоциироваться с людьми четвертого возраста, поскольку они слишком резко напоминают им о том, что их ждет в ближайшем будущем. Хотя этот дискомфорт или даже страх по поводу смертности, несомненно, обычное дело, с социальной точки зрения этот вид (собственного) эйджизма вреден для людей четвертого возраста как группы и, в некотором смысле, также для людей третьего возраста, поскольку они рискуют стать людьми четвертого возраста. себя в один прекрасный день. [39]

Дискриминация [ править ]

Возраст дискриминация является результатом действий , направленных на отказ или ограничение возможностей для людей в зависимости от возраста. Обычно это действия, предпринятые в результате возрастных убеждений и взглядов человека. Дискриминация по возрасту происходит как на личном, так и на институциональном уровне. [2]

На личном уровне пожилому человеку могут сказать, что он слишком стар, чтобы заниматься определенными физическими упражнениями, например неформальной игрой в баскетбол между друзьями и семьей. Молодому человеку могут сказать, что он слишком молод, чтобы найти работу или помочь перенести обеденный стол. На институциональном уровне действуют политики и правила, которые ограничивают возможности людей определенного возраста и лишают их всех остальных. Закон, например, требует, чтобы все люди были не моложе 16 лет для получения водительских прав в Соединенных Штатах. Существуют также правительственные постановления, определяющие, когда работник может выйти на пенсию. В настоящее время в СШАработнику должно быть от 65 до 67 лет (в зависимости от года его или ее рождения), прежде чем он получит право на получение полных пенсионных пособий Социального обеспечения (возраст 62 года для выплаты 70%), но некоторые пенсионные планы компании начинают выплаты в более раннем возрасте.[ необходима цитата ]

В опросе 2006/2007, проведенном Альянсом за права детей Англии и Национальным детским бюро, было опрошено 4 060 детей и молодых людей, подвергались ли когда-либо несправедливому обращению с ними по различным критериям (раса, возраст, пол, сексуальная ориентация и т. Д.). В общей сложности 43% опрошенной британской молодежи сообщили о дискриминации по признаку возраста, значительно превосходящей другие категории дискриминации, такие как пол (27%), раса (11%) или сексуальная ориентация (6%). [46] В соответствии с результатами исследования, основанного на Европейском социальном опросе, было обнаружено, что в то время как 35% европейцев сообщили о воздействии эйджизма, только 25% сообщили о сексизме и лишь 17% сообщили о расизме. [47]

Эйджизм оказывает существенное влияние на два конкретных сектора: занятость и здравоохранение. Дискриминация по возрасту привела к неравенству в состоянии здоровья мужчин и женщин. Снижение эйджизма и сексизма будет способствовать улучшению отношений между врачом и пациентом и уменьшит возрастные стереотипы в сфере здравоохранения. [48]

Работа [ править ]

Концепция эйджизма была первоначально разработана для обозначения предрассудков и дискриминации в отношении пожилых людей и людей среднего возраста, но расширилась и теперь включает детей и подростков. [28] Работники среднего возраста в среднем зарабатывают больше, чем работники более молодого возраста, что отражает образовательные достижения и жизненный опыт. Пик возрастной заработной платы в США, по данным переписи населения, приходится на возраст от 45 до 54 лет. Стаж в целом согласуется с уважением по мере старения людей, что снижает эйджизм. [ необходима цитата ]

Молодые работницы-женщины исторически подвергались дискриминации по сравнению с более молодыми мужчинами, поскольку ожидалось, что как молодые женщины детородного возраста им придется постоянно или периодически покидать рабочую силу, чтобы иметь детей. [49] Однако работающие женщины среднего возраста могут также сталкиваться с дискриминацией по признаку внешности [50] и могут чувствовать себя менее заметными и недооцененными [51] в культуре, где упор делается на поддержание утвержденного стандарта красоты, например «худощавая, красивая, белая». , и молодой ». [52] Однако тот же стандарт не мог повлиять на коллег-мужчин того же возраста. [51]

Федеральное правительство Соединенных Штатов ограничивает дискриминацию по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в области занятости 1967 года (ADEA). Этот закон предусматривает определенные меры защиты занятости для работников старше сорока лет, которые работают на работодателя, у которого есть двадцать или более сотрудников. Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, начиная с приема на работу и приема на работу, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений. [53] Возрастное ограничение может быть установлено законом только для защищенных работников в тех случаях, когда было доказано, что возраст является « добросовестной профессиональной квалификацией [BFOQ], разумно необходимой для нормального функционирования конкретного бизнеса» (см.29 USC  § 623 (f) (1) ). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидным (наем молодого актера для роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена ​​общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов). ADEA не мешает работодателю отдавать предпочтение старшему сотруднику по сравнению с младшим, даже если младшему более 40 лет. [54]

В Великобритании возрастная дискриминация пожилых людей запрещена в сфере занятости с 2006 года. [55] Дальнейшие уточнения антидискриминационных законов произошли в 2010 году. [56]

Инфографика, показывающая процесс подачи жалобы в Комиссию по обеспечению равных возможностей трудоустройства , при этом дискриминация по возрасту является возможным основанием для вмешательства EEOC

Доказано, что дискриминация по возрасту при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Комиссия по равным возможностям трудоустройства первой подала жалобу на бортпроводников-женщин, которые жаловались (среди прочего) на дискриминацию по возрасту. [57] В 1968 году EEOC объявил возрастные ограничения на работу бортпроводников незаконной дискриминацией по признаку пола в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года . [58] Однако, Joanna Лаи, профессор Куста школы управления и государственной службы в Texas A & M , нашел недавно [ когда? ]что фирмы более чем на 40% чаще берут интервью у молодого взрослого соискателя работы, чем у пожилого соискателя. [59] Чтобы выполнить объявления о вакансиях с молодым персоналом, компании обращаются к кадровым компаниям, чтобы удовлетворить свои потребности. Многие источники возлагают вину на практику приема на работу, поскольку это единственный способ, которым дискриминация по возрасту может остаться инкогнито от рук других. Sofica (2012) заявляет: «Исследование, проведенное в Вашингтоне в 1999 году, показывает, что 84% кадровых агентств проводят дискриминацию по сравнению только с 29% компаний, которые делают свои собственные. [60] Добсон утверждает, что согласно исследованию Weisbeck (2017), «У людей есть естественная предвзятость нанимать таких же, как они сами» (стр. 3). [61]Лахи (2008) также заявила в своем исследовании: «Поскольку работникам труднее определить, почему не удалось пройти собеседование, чем работникам определить, почему они были уволены, фирмы, которые хотят сохранить только определенный тип работников. без судебного разбирательства предпочел бы дискриминацию в государстве приема на работу, а не на любом этапе процесса найма »(стр. 31). [62] Все штаты США запрещают молодым людям до 14 лет работать с некоторыми исключениями и запрещают молодым людям до 18 лет работать на опасных работах. Им также выплачивается более низкая минимальная заработная плата, и им не разрешается работать полный рабочий день.

Также в Европе широко распространенная дискриминация по возрасту наблюдается в Бельгии , Англии , Франции , Испании и Швеции. Кандидаты на вакансию, указывающие на пожилой возраст, получают от 39% (в Бельгии) до 72% (во Франции) меньше приглашений на собеседование по сравнению с равными кандидатами, раскрывающими более молодое имя. [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] Кроме того, в исследовании Кентского университета , Англия, 29% респондентов заявили, что они страдали от дискриминации по возрасту. Это более высокий процент, чем при гендерной или расовой дискриминации. Доминик Абрамс ,профессор социальной психологии университета пришел к выводу, что эйджизм является наиболее распространенной формой предубеждений среди населения Великобритании. [70] Дискриминация оказывается неоднородной из-за деятельности старших кандидатов в дополнительные годы после учебы. В Бельгии они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет простоя или нерелевантной работы. [63]

По словам доктора Роберта М. McCann, доцент связи управления в университете Южной Калифорнии «s Маршалла школы бизнеса , порочащих работников старшего возраста, даже если только тонко, может иметь негабарит негативное влияние на производительность труда и прибыли корпораций. [ необходима цитата ] Для американских корпораций дискриминация по возрасту может привести к значительным расходам. В 2006 финансовом году Комиссия США по равным возможностям трудоустройстваполучили почти 17 000 обвинений в дискриминации по возрасту, сняли более 14 000 обвинений и взыскали 51,5 миллиона долларов в виде денежных пособий. Затраты на урегулирование судебных исков и судебные решения могут исчисляться миллионами, в первую очередь из 250 миллионов долларов, выплаченных Калифорнийской пенсионной системой государственных служащих ( CalPERS ) в соответствии с мировым соглашением в 2003 году. [71] [72]

Голливуд [ править ]

Эйджизм в Голливуде , особенно в отношении женщин, глубок, начиная с того, как хвалят молодежь, и заканчивая отсутствием работы для пожилых актрис. То, как хвалят молодежь, напрямую отражается на том, как пожилые женщины представлены в СМИ. Президент и генеральный директор Американской ассоциации рекламных агентств О. Берч Дрейк, говоря о представлении пожилых женщин в средствах массовой информации, заявил, что «пожилых женщин вообще не изображают; здесь нет изображений, о которых стоит беспокоиться». [73] Женщины старше пятидесяти не находятся в центре внимания, и если актриса старше, ожидается, что она сыграет что угодно, только не своего возраста. [74]Стандарты, установленные для женщин в кино, сосредоточены на молодости, сексуальности и красоте. Фильмы, в которых пожилые женщины играют их ровесников, кажутся преувеличенными и нереалистичными, потому что они не соответствуют нормам, связанным с женщинами в кино и средствах массовой информации. [74] В результате пожилые актрисы сталкиваются с более слабыми возможностями трудоустройства. [75] [76]

Из-за ограниченного возраста, который изображает киноиндустрия, и отсутствия актрис старшего возраста, общество в целом неграмотно в отношении сексуальности и пожилых людей. Существует почти врожденная предвзятость в отношении того, на что способны пожилые женщины, чем они занимаются и как себя чувствуют. [77] Среди актрис всех возрастов есть попытки выглядеть молодо и соответствовать стандартам красоты, изменяя себя физически, много раз под руководством пластических хирургов. [74] Женщины пугаются того, что они будут видеть, как если бы у них были морщины, целлюлит или любой другой признак старения. [75]По мере того, как женщины достигают сорока-пятидесятилетнего возраста, давление в отношении соблюдения социальных норм красоты, наблюдаемое в фильмах и средствах массовой информации, усиливается с точки зрения новых косметических процедур и продуктов, которые сохранят «вечно молодой» вид. [75] С точки зрения сексуальности, пожилые женщины считаются непривлекательными, ожесточенными, несчастными и неудачливыми в фильмах. Поскольку пожилые женщины не представлены в средствах массовой информации и киноиндустрии, особенно в Голливуде, мысли о неуспеваемости, уродстве и отвращении вытесняют мысли пожилых женщин, поскольку они не соответствуют нормам красоты. Это может вызвать депрессию, беспокойство и проблемы с самооценкой в ​​целом. [75] «В одном исследовании женщины сообщили, что больше стесняются своего возраста, чем своей практики мастурбации или однополых сексуальных контактов».[75]

Когда женщине говорят, что она стара, она начинает верить в то, что она старая. Женщина может начать вести себя так, как будто она старше, чем она думает, потому что она усваивает то, что говорят другие люди, и что они думают о ней. [78]

В фильме женское тело изображено в разном наряде и изображено по-разному в зависимости от возраста актрисы. Их одежда используется как опознавательный знак персонажа. Молодых женщин одевают в откровенные и сексуальные костюмы, тогда как пожилые женщины часто играют роль матери или бабушки в шляпе или фартуке. [79] Помимо того, что они больше не представляют идеальную женскую модель, женщины в постменопаузе стереотипны как психически неуравновешенные. «Они становятся сварливыми, раздражительными и властными, мелочными и скупыми; то есть проявляют типично садистские и анально-эротические черты, которых у них не было раньше ... (Freud 1958, 323-24)» [79]

Здравоохранение [ править ]

Существует немало свидетельств дискриминации пожилых людей в сфере здравоохранения. [80] [81] [82] Это особенно верно в отношении аспектов взаимодействия врача и пациента, таких как процедуры скрининга, обмен информацией и решения о лечении. При взаимодействии между пациентом и врачом врачи и другие поставщики медицинских услуг могут придерживаться взглядов, убеждений и поведения, которые связаны с эйджизмом по отношению к пожилым пациентам. Исследования показали, что некоторые врачи, похоже, не проявляют никакой заботы или беспокойства по поводу лечения медицинских проблем пожилых людей. Затем, общаясь с этими пожилыми пациентами на работе, врачи иногда смотрят на них с отвращением и описывают их отрицательно, например, «угнетающими» или «сумасшедшими». [83]Что касается процедур скрининга, то у пожилых людей меньше шансов пройти скрининг на рак, чем у молодых, и из-за отсутствия этой превентивной меры у них меньше шансов быть диагностированным на ранних стадиях их состояния. [84]

После того, как у пожилых людей диагностировано потенциально излечимое заболевание, они подвергаются дальнейшей дискриминации. Хотя могут быть операции или операции с высокой выживаемостью, которые могут вылечить их состояние, пожилые пациенты с меньшей вероятностью, чем молодые, получат все необходимое лечение. Например, медицинские работники выбирают менее агрессивные варианты лечения для пожилых пациентов [85], и меньшее количество взрослых участвуют в тестировании новых рецептурных препаратов. [86] Было высказано предположение, что это происходит потому, что врачи опасаются, что их пожилые пациенты недостаточно физически сильны, чтобы переносить лечебные процедуры, и с большей вероятностью у них могут возникнуть осложнения во время операции, которые могут закончиться смертью.

Другие исследования проводились с пациентами с сердечными заболеваниями, и в этих случаях у пожилых пациентов было меньше шансов получить дальнейшие тесты или лечение, независимо от серьезности их проблем со здоровьем. Таким образом, подход к лечению пожилых людей сосредоточен на управлении болезнью, а не на ее профилактике или лечении. Это основано на стереотипе, что снижение качества здоровья является естественным процессом старения, и поэтому нет смысла пытаться предотвратить неизбежное ухудшение состояния здоровья. [83] [84]

Более того, лица, осуществляющие уход, еще больше подрывают лечение пожилых пациентов, слишком сильно помогая им, что снижает независимость [87], а также делая общие предположения и рассматривая всех пожилых людей как слабых. [21]

Дифференциальное лечение пожилых людей может существенно повлиять на состояние их здоровья, разный исход, который каким-то образом ускользает от установленных мер защиты.

В 2017 году Европейский суд по правам человека вынес решение в пользу Марии Ивоне Карвалью Пинто де Соуза Мораис, которой сделали операцию, в результате которой она не могла заниматься сексом. Португальские судьи ранее уменьшили размер ущерба, нанесенного ей в 2014 году, постановив, что операция, которая произошла, когда ей было 50 лет, произошла в «возрасте, когда секс не так важен, как в молодые годы». Европейский суд по правам человекаотклонил это решение, при этом в постановлении большинства частично говорилось: «Речь идет не о соображениях возраста или пола как таковых, а, скорее, о предположении, что сексуальность не так важна для 50-летней женщины и матери двоих детей. детей как для кого-то более молодого возраста. Это предположение отражает традиционное представление о женской сексуальности как о существенно связанной с детородными целями и, таким образом, игнорирует ее физическое и психологическое значение для самореализации женщин как людей ". [88]

Эффекты эйджизма [ править ]

Эйджизм оказывает значительное влияние на пожилых и молодых людей. Эти эффекты можно увидеть на разных уровнях: человек, выбранная компания, вся экономика. [89] Стереотипы и инфантилизация пожилых и молодых людей из-за покровительственного языка влияют на самооценку и поведение пожилых и молодых людей. После неоднократного слышания стереотипа о том, что пожилые или молодые люди бесполезны, пожилые и молодые люди могут начать чувствовать себя зависимыми, не вносящими вклад членами общества. Они могут начать воспринимать себя как зеркало.- то есть такими же, какими их видят другие в обществе. Исследования также специально показали, что, когда люди старшего и младшего возраста слышат эти стереотипы о своей предполагаемой некомпетентности и бесполезности, они хуже справляются с критериями компетентности и памяти. [90] Эти стереотипы затем становятся самореализующимися пророчествами . Согласно Бекка Леви «s стереотипной теории Варианта , старшие и младшие люди могут также заниматься самолечением стереотипов, принимая возрастные стереотипы-к их культуре, которую они были выставлены на протяжении всей жизни, и направляя их внутрь к себе. Затем такое поведение укрепляет существующие стереотипы и отношение к пожилым людям. [17] [83]

Многие преодолевают эти стереотипы и живут так, как хотят, но бывает трудно избежать глубоко укоренившихся предрассудков, особенно если кто-то сталкивался с эйджистскими взглядами в детстве или юности.

Католическая церковь [ править ]

В 1970 году Папа Павел VI постановил, что кардиналы , достигшие возраста 80 лет, не могут участвовать в выборах нового Папы. Он также заявил в том году, что по достижении 80-летия кардиналы больше не будут членами административных департаментов и других постоянных институтов Ватикана. Он также заявил в том году, что кардиналы, отвечающие за отделы Римской курии и других постоянных центральных церковных учреждений, должны уйти в отставку добровольно, когда им исполнится 75 лет, и что Папа будет решать, принимать ли каждую отставку в индивидуальном порядке. [91]

Африка [ править ]

Нигерия [ править ]

В ноябре 2011 года Палата представителей Нигерии рассмотрела законопроект, запрещающий дискриминацию по возрасту при приеме на работу. [92]

Америка [ править ]

Канада [ править ]

Раздел 15 (1) Канадской хартии прав и свобод гласит, что «каждый человек равен перед законом и по закону и имеет право на равную защиту и равные преимущества закона без дискриминации и, в частности, без дискриминации по признаку»  . .. возраст »(а также другие защищенные классы). [93]

В Канаде пункт (a) (i) статьи 718.2 Уголовного кодекса определяет в качестве отягчающих обстоятельств, среди прочих ситуаций, "доказательства того, что преступление было мотивировано  ... возрастом". [94] [95]

Обязательный выход на пенсию в Канаде в основном был отменен в декабре 2011 года [96], но 74% канадцев по-прежнему считают дискриминацию по возрасту проблемой. [97]

Пенсионный возраст для пилотов канадских авиакомпаний предоставляется каждой авиакомпанией, некоторые из них - 60 лет, но изменения в Законе о правах человека в Канаде ограничили пенсионный возраст, установленный авиакомпаниями. [98]

Колумбия [ править ]

Меры, принятые для предотвращения распространения COVID-19, были особенно строгими в отношении пожилых людей в Колумбии. Правительство запретило выходить из дома лицам старше 70 лет. [99] На фоне негативной реакции общественности ограничение было передано в суд и отменено.

Соединенные Штаты [ править ]

В Соединенных Штатах в каждом штате есть свои законы относительно возрастной дискриминации, а также федеральные законы. [100] В Калифорнии Закон о справедливой занятости и жилищных условиях запрещает незаконную дискриминацию в отношении лиц в возрасте 40 лет и старше. FEHA - это основной закон Калифорнии, запрещающий дискриминацию при приеме на работу, охватывающий работодателей, трудовые организации , агентства по трудоустройству , программы ученичества и / или любое физическое или юридическое лицо, которое помогает, подстрекает, подстрекает, принуждает или принуждает к совершению дискриминационного акта. Помимо возраста, он запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку расы или цвета кожи; религия; национальное происхождение или происхождение, инвалидностьпсихическое состояние или заболевание; семейное положение; пол или сексуальная ориентация; и беременность, роды или связанные с ними заболевания. [101] Несмотря на то, что существует множество средств защиты от дискриминации по возрасту в отношении пожилых работников (как показано выше), для более молодых работников существует меньше средств защиты. [ необходима цитата ]

Округ Колумбия и двенадцать штатов (Калифорния, Флорида, Айова , Гавайи, Канзас , Луизиана , Мэн , Миннесота , Небраска , Нью - Мексико , Нью - Йорк и Вермонт ) определяют возраст в качестве конкретной мотивации преступлений на почве ненависти. [102] [103]

Федеральное правительство ограничивает дискриминацию по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в области занятости 1967 года (ADEA). Этот закон предусматривает определенные меры защиты занятости для работников старше сорока лет, которые работают на работодателя, у которого есть двадцать или более сотрудников. Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, начиная с приема на работу и приема на работу, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений. [53] Возрастное ограничение может быть установлено законом только для защищенных работников в тех случаях, когда было доказано, что возраст является « добросовестной профессиональной квалификацией [BFOQ], разумно необходимой для нормального функционирования конкретного бизнеса» (см. 29 USC § 623 (f) (1) ). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидным (наем молодого актера для роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена ​​общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов). ADEA не мешает работодателю отдавать предпочтение старшему сотруднику по сравнению с младшим, даже если младшему более 40 лет. [54]

Президент Джимми Картер подписывает закон против обязательного выхода на пенсию в 1978 году.

Обязательный выход на пенсию по возрасту, как правило, незаконен в Соединенных Штатах, за исключением определенных отраслей и профессий, которые регулируются законом и часто являются частью правительства (например, военная служба и федеральные полицейские агентства, такие как Федеральное бюро расследований ). . Миннесота законодательно установила обязательный выход на пенсию для всех судей в возрасте 70 лет (точнее, в конце месяца, когда судья достигает этого возраста). Миннесота законодательного орган имел конституционное право устанавливать судебный пенсионный возраст с 1956 года, но не сделал этого до 1973 года, установив возраст в 70 лет [104]Федеральный закон о дискриминации по возрасту в области занятости, который стал законом в 1986 году, положил конец обязательному возрасту выхода на пенсию в возрасте 70 лет для многих рабочих мест, за исключением судебной системы Миннесоты; [104] другим исключением были все высшие учебные заведения (колледжи и т. Д.). Это исключение закончилось 31 декабря 1993 года. [105] [106] Закон о справедливом обращении с опытными пилотами (публичный закон 110-135) вступил в силу 13 декабря. , 2007, увеличивая обязательный пенсионный возраст для пилотов до 65 лет с прежних 60. [107]

В сентябре 2016 года Калифорния приняла закон штата AB-1687, закон о борьбе с эйджизмом, вступивший в силу 1 января 2017 года, требующий предоставления услуг «коммерческого онлайн-развлечения», которые позволяют платным подписчикам предоставлять информацию и резюме (например, IMDB Pro ), чтобы соблюдать запросы на удаление их возраста и дней рождения. Законопроект был поддержан бывшим и нынешним президентами SAG-AFTRA Кеном Ховардом и Габриэль Картерис , которые считали, что закон поможет снизить возрастной настрой в индустрии развлечений. [108] 23 февраля 2017 года окружной судья США Винс Гирдхари Чхабрия приостановил рассмотрение законопроекта до следующего судебного разбирательства, заявив, что «трудно представить, как AB 1687 не может нарушитьПервая поправка «потому что она препятствует публичному потреблению фактической информации. [109] В феврале 2018 года Гирдхари постановил, что закон является неконституционным, утверждая, что штат Калифорния« не продемонстрировал, что частично устраняет один источник возрастной информации. значительно снизит уровень дискриминации по возрасту, имеющей место в индустрии развлечений ». Решение было подвергнуто критике со стороны SAG-AFTRA, утверждая, что суд« сделал неверный вывод об отсутствии существенных спорных фактических вопросов, в то же время не позволяя сторонам получить дополнительные доказательства или разрешить Дело передано в суд ». В конечном итоге на это решение была подана апелляция, но в 2020 году Девятый окружной апелляционный суд оставил его в силе [110].

Азия [ править ]

Австралия [ править ]

Что касается занятости, то дискриминация по возрасту является незаконной в каждом из штатов и территорий Австралии. На национальном уровне Австралия является участником ряда международных договоров и конвенций, налагающих обязательства по ликвидации дискриминации по возрасту. [111]

Закон 1986 года о Комиссии по правам человека Австралии учредил Комиссию по правам человека Австралии и возложил на нее функции в отношении ряда международных договоров и конвенций, касающихся дискриминации по возрасту. [111] [112] В 1998–1999 годах 15% жалоб, полученных Комиссией в соответствии с Законом, касались дискриминации по признаку возраста. [111]

Законы о дискриминации по возрасту на национальном уровне были усилены Законом о дискриминации по возрасту 2004 года , который помогает гарантировать, что люди не подвергаются дискриминации по возрасту в различных сферах общественной жизни, включая занятость, предоставление товаров и услуг, образование и администрацию. законов и программ правительства Австралии. Однако Закон предусматривает исключения в некоторых областях, а также предусматривает позитивную дискриминацию, то есть действия, которые помогают людям определенного возраста, которые находятся в неблагоприятном положении из-за своего возраста. [112]

В 2011 году в Комиссии по правам человека Австралии была создана должность Уполномоченного по вопросам дискриминации по возрасту. В обязанности Уполномоченного входит повышение осведомленности работодателей о полезном вкладе, который пожилые австралийцы, а также более молодые сотрудники могут внести в рабочую силу. [113] В каждом штате Австралии есть система условных знаков для водителей. Это разрешено, потому что Закон о дискриминации по возрасту гласит, что в некоторых случаях иное обращение с кем-либо из-за его возраста не является нарушением закона. Это называется исключением и включает в себя:

  • действия, выполняемые в соответствии с законами Содружества, включая законы о налогообложении, социальном обеспечении и миграции
  • действия, совершенные в соответствии с законами штата и территории
  • определенные программы здоровья и занятости
  • заработная плата молодежи или прямое соблюдение промышленных соглашений и наград. [114]

Филиппины [ править ]

По крайней мере, два законопроекта были поданы на рассмотрение 16-го Конгресса Филиппин, направленных на решение проблемы дискриминации по возрасту при приеме на работу в стране. Неправительственная организация Blas Ople Policy Center утверждает, что обязанности по обеспечению средств к существованию в домашнем хозяйстве перешли к более молодым членам семьи из-за предвзятого отношения к найму людей старше 30 лет. Организация также добавила, что дискриминация по возрасту способствует росту безработицы и препятствует инклюзивному росту в стране. Зарубежные филиппинские рабочие, возвращающиеся из-за границы в поисках работы в стране, были отмечены как уязвимые для дискриминации по возрасту. [115] [116]

Европа [ править ]

Европейский Союз [ править ]

Европейское гражданство обеспечивает право на защиту от дискриминации по признаку возраста. В соответствии со статьей 21-1 в Хартии основных прав из Европейского Союза S: Хартия основных прав Европейского Союза # Глава III. РАВЕНСТВО , «любая дискриминация по любому признаку, например  … возрасту, запрещена». [117]

Дополнительная защита от возрастной дискриминации обеспечивается Рамочной директивой 2000/78 / ЕС. Он запрещает дискриминацию по возрасту в сфере занятости. [118]

Германия [ править ]

18 августа 2006 года вступил в силу Общий закон о равном обращении (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG). Цель AGG - предотвратить и отменить дискриминацию по различным признакам, включая возраст. [119]

Недавнее [ когда? ] исследование показало, что молодежь в Германии ощущает на себе всю тяжесть дискриминации по возрасту. [120]

Франция [ править ]

Во Франции, статьи 225-1 через 225-4 в Уголовном кодексе подробно пенализации о дискриминации пожилых людей, когда речь идет о возрастной дискриминации , связанной с потреблением в виде хорошей или услуг, на осуществление экономической деятельности, на рынок труда или стажировку , за исключением случаев, предусмотренных статьей 225-3. [121] [122] [123]

Бельгия [ править ]

В Бельгии Закон от 25 февраля 2003 г., «направленный на борьбу с дискриминацией», предусматривает наказание за эйджизм, когда «различие в обращении, не имеющее объективного и разумного обоснования, напрямую основано на  ... возрасте». Дискриминация запрещена, когда она относится к предоставлению или предложению товара или услуги, к условиям, связанным с работой или занятостью, к назначению или продвижению по службе сотрудника, и, тем не менее, к доступу или участию в "экономической, социальной, культурной или политической деятельности. доступным для общественности »(пункт 4 статьи 2). Подстрекательство к дискриминации, ненависти или насилию в отношении лица или группы лиц на основании  ... возраста (статья 6) наказывается лишением свободы и / или лишением свободы.хорошо . [124] [125] Тем не менее, по мнению Мартина Кохли и др. , Возможности трудоустройства для людей среднего возраста во многих из этих же стран ухудшаются . в Пора на пенсию (1991).

Швеция [ править ]

Шведский Закон о дискриминации (2008: 567) был принят в 2008 году и гласит, что: «цель закона - бороться с дискриминацией и другими способами продвигать равные права и возможности независимо от пола  ... или возраста». [126] В Швеции, учитывая рост доли пожилых людей, эйджизм также обсуждается в контексте сектора здравоохранения и студентов медицинских специальностей, таких как студенты медсестер. [127]

Соединенное Королевство [ править ]

Барбара Робб , основательница британской группы давления « Помощь пожилым людям в государственных учреждениях» (AEGIS), составила « Без всего: дело, чтобы ответить» , противоречивую книгу, в которой подробно рассказывается о неадекватности ухода за пожилыми людьми, что спровоцировало скандал в масштабах всей страны. Великобритания в 1976 году. Хотя первоначально официальное расследование этих утверждений показало, что они были «полностью необоснованными или сильно преувеличенными» [128], ее кампании привели к выявлению других случаев жестокого обращения, которые были приняты, и побудили правительство внести изменения в политику NHS. [129]

Как отмечалось выше, советник Ричард Томас поднял вопрос о дискриминации по возрасту на ранней стадии на заседании Лесного совета Брэкнелла в марте 1983 года. Он указал, что это двусторонний процесс, когда дискриминация действует как в отношении пожилых, так и молодых граждан.

Итак, в Великобритании новые законы против эйджизма. Законы о дискриминации по возрасту вступили в силу только в октябре 2006 года [130], и теперь их можно найти в Законе о равенстве 2010 года . Это реализует Рамочную директиву 2000/78 / EC о равном обращении и защищает сотрудников от прямой дискриминации, косвенной дискриминации , преследований и виктимизации . Согласно Закону о равенстве 2010 года дискриминация по возрасту при предоставлении товаров и услуг является незаконной. [131]

Несмотря на относительно недавнее [ когда? ] запрета на дискриминацию по возрасту, уже было много заметных случаев, и официальная статистика показывает рост требований на 37% в 2009/10 году [132] и еще на 31% в 2010/11 году. [133] Примеры включают дело с Rolls Royce [134], дело «Расцвета», возбужденное Age UK [135] и недавнее [ когда? ] Дело Мириам О'Рейли против BBC . [136]

Недавние [ когда? ] исследование показало, что к 2015 году количество жалоб на дискриминацию по возрасту может достичь 15 000 ежегодно [137].

Проведенное в 2011 году Европейское социальное исследование показало, что почти двое из пяти человек утверждают, что к ним неуважительно относятся из-за своего возраста. Исследование показало, что в Великобритании существует разрыв между поколениями: половина людей признают, что у них нет ни одного друга старше 70 лет; для сравнения: только треть португальцев, швейцарцев и немцев говорят, что у них нет друга этого возраста или старше. [138] Исследование Demos, проведенное в 2012 году, показало, что три четверти людей в Великобритании считают, что у пожилых и молодых людей недостаточно возможностей для встреч и совместной работы. [139]

Кампания «Серая гордость» выступала за министра по делам пожилых людей, и ее кампания имела определенный успех: лидер лейбористов Эд Милибэнд назначил Лиз Кендалл теневым министром по делам пожилых людей. [140]

Художник Майкл Фридман, открытый сторонник дискриминации по возрасту в мире искусства, говорит, что «зрелые студенты, такие как я, приходят к искусству поздно, так почему нас наказывают и демотивируют? Что бы ни случилось с непрерывным обучением и понятием гибкости рабочая сила? " [141]

Пропаганда эйджизма [ править ]

14-летний газетчик в Нью-Йорке , 1910 год.

Newsboys Забастовка 1899 боролись пожилыми людьми практики в области занятости , направленные против молодежи крупных газетных синдикатов в Северо - Восточной Америки. Забастовщики провели демонстрацию по всему городу в течение нескольких дней, фактически остановив распространение двух газет, а также распространение новостей во многих городах Новой Англии . Забастовка длилась две недели, в результате чего Пулитцер New York World , чтобы уменьшить его распространение от 360.000 бумаг , проданных за день до 125,000. [142] Хотя цена на газеты не была снижена, забастовка оказалась успешной, заставив World and Journalпредлагать продавцам полный выкуп, тем самым увеличивая количество денег, получаемых новостными агентствами за свою работу. [143]

Американский конгресс молодежи , или AYC, был образован в 1935 году для пропаганды прав молодежи в политике США. Он закончился в 1940 году. [144]

Стенд AARP на Boston Pride Festival, 2017

AARP была основана в 1958 году Этель Перси Андрус (педагог на пенсии из Калифорнии) и Леонард Дэвис (позже основатель Colonial Penn Group страховых компаний). [145] [146] Его заявленная миссия - «дать людям возможность выбирать, как им жить с возрастом». [147] Это влиятельная лоббистская группа в Соединенных Штатах, которая в основном занимается проблемами пожилых людей. [148] [149]

Помощь пожилым людям в государственных учреждениях (AEGIS) была британской группой давления, которая проводила кампанию по улучшению ухода за пожилыми людьми в палатах длительного пребывания психиатрических больниц Национальной службы здравоохранения . [150] [151] Группа была основана Барбарой Робб в 1965 году, [151] и действовала до ее смерти в 1976 году. [152]

Серая Пантера была образована в 1970 годе Мэгги Куна , с целью ликвидации обязательного выхода на пенсию в Соединенных Штатах; Сейчас они работают над многими проблемами социальной справедливости, включая устранение эйджизма. [153] [154] [155]

Организация "Молодежное освобождение Анн-Арбора" началась в 1970 году с целью пропаганды молодежи и борьбы с эйджизмом.

Лобби Three O'Clock было образовано в 1976 году для содействия участию молодежи во всех традиционно относящихся к возрасту государственных структурах Мичигана.

Организация старых лесбиянок за перемены была основана в 1987 году; миссия организации состоит в том, чтобы «искоренить угнетение эйджизма и выступить в знак солидарности против всех притеснений» через «[] совместное сообщество старых лесбийских активисток-феминисток из самых разных слоев общества, работающих во имя справедливости и благополучия всех старых лесбиянок. ” [156] Их первая встреча была вдохновлена ​​публикацией Барбары Макдональд и Синтии Рич в 1983 году книги « Посмотри мне в глаза: Старухи, старение и эйджизм » . [157]

Американцы за общество, свободное от возрастных ограничений, образованное в 1996 году для продвижения гражданских прав и прав человека молодых людей путем отмены эйджистских законов, направленных против молодых людей, и для помощи молодым людям в борьбе с эйджизмом в Америке. [158]

Национальная молодежная ассоциация прав начал в 1998 году в целях повышения осведомленности о правовых и человеческих прав молодых людей в Соединенных Штатах. [159]

Проект Freechild был основан в 2001 году в США с целью выявления, объединения и продвижения разнообразных возможностей для вовлечения молодежи в социальные изменения путем борьбы с эйджизмом.

Связанные кампании [ править ]

Режиссер Пол Вайц сообщил, что он написал фильм 2004 года « В хорошей компании» , чтобы показать, как эйджизм влияет на молодежь и взрослых. [160]

В 2002 году проект Freechild создал информационную и обучающую инициативу для предоставления ресурсов молодежным организациям и школам, ориентированным на права молодежи. [161]

В 2006 году Лидия Хименес-Ллорт, доцент кафедры психиатрии и исследователь Автономного университета Барселоны, ввела термин «синдром Белоснежки» на «Congrés de la Gent Gran de Cerdanyola del Vallès» (Конгресс пожилых людей Серданьола-дель-Валлес). , Барселона, Испания) в качестве метафоры для более простого и дружелюбного определения эйджизма, одновременно развивая конструктивный дух против него. Метафора основана как на авто-эйджизме, так и на прелюбодеянии, продемонстрированном злой королевой сказки о Белоснежке, а также на социальном эйджизме, символизируемом зеркалом. [162]

С 2008 года «Исследование поколений» Лидии Хименес-Ллорт и Паулы Рамирес-Бойс из Автономного университета Барселоны.направлена ​​на поиск основы связи между бабушками и дедушками и внуками (позитивные семейные отношения), которые могут минимизировать эйджизм по отношению к пожилым людям. Студенты нескольких испанских университетов приняли участие в этом исследовании, которое вскоре будет проводиться также в США, Нигерии, Барбадосе, Аргентине и Мексике. Предварительные результаты показывают, что «Опросник межпоколенческого исследования» побуждает молодых людей делать рефлексивный и автокритический анализ их межпоколенческих взаимоотношений в отличие от тех, которые показаны в отношении других неродственных пожилых людей, что дает очень положительный результат для борьбы с эйджизмом. Режиссером и продюсером кортометража «Международное исследование» является Томас Суньер из Городского колледжа Лос-Анджелеса . [163]

Голосование на уровне 16 призвано снизить возрастной ценз для голосования в Соединенном Королевстве до 16, уменьшив эйджизм и предоставив 16-летним равную оплату в соответствии с национальной минимальной заработной платой . Группа утверждает, что 16-летние получают меньше денег, чем пожилые люди за ту же работу, что вызывает гнев многих 16-летних. Они также постулируют, что к голосам 16-летних будут чаще прислушиваться пожилые люди.

Чилийский режиссер Себастьян Лелио создал американскую версию своего знаменитого фильма 2013 года « Глория» . [164] Оригинальный фильм бросает вызов представлению о том, что с возрастом женщины становятся культурно «невидимыми»; [165] они могут оставаться сильными, желанными и сексуально активными. В 2018 году английский римейк под названием Глория Белл , актриса Джулианна Мур изображали главного героя. [166] [167]

Обвинения в эйджизме [ править ]

В интервью 2005 года актер Пирс Броснан назвал эйджизм одним из факторов, способствующих тому, почему его не попросили продолжить роль Джеймса Бонда в фильме о Бонде « Казино Рояль» , выпущенном в 2006 году [168].

Кроме того, успешная певица и актриса Мадонна в свои 50 говорила о эйджизме и своей борьбе против норм общества. [169] В 2015 году BBC Radio 1 обвинили в эйджизме после того, как радиостанция не добавила ее новый сингл в свой плейлист. Точно так же звезда « Секса в большом городе» Ким Кэтролл также подняла вопрос эйджизма. [170]

Исследование, проведенное в 2007 году центром Pew Research Center, показало, что большинство американских избирателей с меньшей вероятностью проголосуют за президента старше определенного возраста, [ какой? ] при этом 45% заявили, что возраст не имеет значения. [ необходима цитата ]

В книге Маргарет Морганрот Гуллетт 2017 года « Прекратить эйджизм или как не стрелять в стариков» приводится несколько примеров, иллюстрирующих распространенность эйджизма, и содержится призыв к действию. [171]

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b Нельсон, Т. Д., изд. (2002). Эйджизм: стереотипы и предубеждения в отношении пожилых людей . MIT Press . ISBN 978-0-262-64057-2.
  2. ^ a b Quadagno, J. (2008). Область социальной геронтологии. В книге Э. Барросса (ред.), Старение и жизненный путь: Введение в социальную геронтологию (стр. 2–23). Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.
  3. ^ Батлер, RN (1969). «Эйджизм: еще одна форма фанатизма». Геронтолог . 9 (4): 243–246. DOI : 10.1093 / geront / 9.4_part_1.243 . PMID 5366225 . S2CID 42442342 .  
  4. ^ Уилкинсон Дж. И Ферраро К., Тридцать лет исследований эйджизма. В Нельсон Т. (ред.). Эйджизм: стереотипы и предубеждения в отношении пожилых людей. Массачусетский технологический институт, 2002 г.
  5. ^ «Дискриминация против голоса молодежи» . freechild.org . 7 января 2016.
  6. «Юношеские неблагоразумия». Архивировано 27 января 2016 года в Wayback Machine . kingsreview.co.uk. Проверено 11 сентября 2015 года.
  7. Friend, Tad (13 ноября 2017 г.). «Почему эйджизм никогда не стареет» . Житель Нью-Йорка . ISSN 0028-792X . Проверено 28 ноября 2017 . 
  8. ^ Лаутер и Хоу (1971) Заговор молодых. Меридиан Пресс.
  9. ^ De Martelaer, K .; De Knop, P .; Theeboom, M .; Ван Хеддегем, Л. (2000). «Конвенция ООН как основа для разработки прав детей в спорте». Журнал праздности . 27 (2): 3–10.
  10. ^ (nd) Youth Liberation. Архивировано 13 февраля 2007 года вжурнале Wayback Machine Z.
  11. Перейти ↑ Maddox, GL (1987). Энциклопедия старения (с. 284). Нью-Йорк: Springer Pub. Ко ..
  12. ^ Lyon, P .; Поллард, Д. (1997). «Восприятие старшего сотрудника: действительно ли что-то меняется?». Обзор персонала . 26 (4): 245–257 [249]. DOI : 10.1108 / 00483489710172051 .
  13. ^ Иверсен, Теннесси; Larsen, L .; Солем, ЧП (2009). «Концептуальный анализ эйджизма». Северная психология . 61 (3): 4–22. DOI : 10.1027 / 1901-2276.61.3.4 . S2CID 145529534 . 
  14. Перейти ↑ Fletcher, A. (2006) Washington Youth Voice Handbook. CommonAction.
  15. ^ «Глоссарий по прекращению дискриминации (Европейский Союз)» . stop-discrimination.info . Архивировано из оригинального 17 октября 2007 года . Проверено 17 апреля 2012 года .
  16. ^ Бранч, Л., Харрис, Д. и Палмор, Э.Б. (2005) Энциклопедия эйджизма. Haworth Press. ISBN 0-7890-1890-X 
  17. ^ a b Леви, BR (2001). «Искоренение эйджизма требует обращения к врагу внутри» . Геронтолог . 41 (5): 578–579. DOI : 10.1093 / geront / 41.5.578 . PMID 11574700 . 
  18. ^ Юе-Тин Ли ; Ли Дж. Джусим; Кларк Р. Макколи, ред. (Сентябрь 1995 г.). Точность стереотипов: к оценке групповых различий . Американская психологическая ассоциация. ISBN 978-1-55798-307-7.
  19. ^ Палмор, EB (1999). Эйджизм: отрицательный и положительный (2-е изд., С. 108). Нью-Йорк: Springer Pub.
  20. ^ Постхума, РА; Кэмпион, Массачусетс (2009). «Возрастные стереотипы на рабочем месте: распространенные стереотипы, модераторы и направления будущих исследований». Журнал менеджмента . 35 : 158–188. DOI : 10.1177 / 0149206308318617 . S2CID 145727680 . 
  21. ^ a b c d e Бергер, Кэтлин Стассен (2014). Приглашение на всю жизнь, издание второе . Нью-Йорк: Издательство Worth.
  22. ^ Леви, Бекка; Лангер, Эллен (1994). «Старение без стереотипов: успешная память в Китае среди глухих». Журнал личности и социальной психологии . 66 (6): 989–97. DOI : 10.1037 / 0022-3514.66.6.989 . PMID 8046582 . 
  23. ^ Гесс, Томас М .; Ауман, Коринн; Колкомб, Стэнли Дж .; Раххал, Тамара А. (2003). «Влияние стереотипной угрозы на возрастные различия в показателях памяти» . Журналы геронтологии серии B: Психологические и социальные науки . 58 (1): P3–11. DOI : 10.1093 / geronb / 58.1.P3 . PMID 12496296 . 
  24. ^ Гэнли, Коллин М; Mingle, Leigh A; Райан, Эллисон М; Райан, Кэтрин; Васильева, Марина; Перри, Мишель (2013). «Исследование влияния угрозы стереотипа на успеваемость девочек по математике». Психология развития . 49 (10): 1886–97. DOI : 10.1037 / a0031412 . PMID 23356523 . 
  25. ^ Чан, Уэйн; МакКрэй, Роберт Р.; Де Фрюйт, Филип; Джусим, Ли; Löckenhoff, Corinna E ; Де Болле, Марлен; Коста, Пол Т.; Сутин, Ангелина Р; Реало, Ану; Аллик, Юри; Наказато, Кацухару; Шимонака, Йошико; Гребичкова, Мартина; Граф, Сильви; Йик, Мишель; Бруннер-Шиарра, Марина; Де Фигероа, Нора Лейбович; Шмидт, Ванина; Ан, Чанг-кю; Ан, Хённи; Агилар-Вафайе, Мария Э .; Сюта, Ежи; Шмигельска, Барбара; Каин, Томас Р.; Кроуфорд, Джаррет Т; Мастор Хайрул Анвар; Роллан, Жан-Пьер; Нансубуга, Флоренция; Мирамонтез, Даниэль Р.; и другие. (2012). «Стереотипы возрастных различий в личностных качествах: универсальные и точные?» . Журнал личности и социальной психологии . 103 (6): 1050–1066. Дои: 10.1037 / a0029712 . PMC  3514646 . PMID  23088227 .
  26. ^ Апт, Кэрол; Фарли Херлберт, Дэвид (1994). «Сексуальные установки, поведение и отношения женщин с театральным расстройством личности». Журнал секса и супружеской терапии . 20 (2): 125–134. DOI : 10.1080 / 00926239408403423 . PMID 8035469 . 
  27. ^ Posthuma, Ричард А .; Вагстафф, Мария Фернанда; Кэмпион, Майкл А. (2012). «Возрастные стереотипы и возрастная дискриминация на рабочем месте: основа для будущих исследований» . В Borman, Walter C .; Хедж, Джерри У. (ред.). Оксфордский справочник по работе и старению . С. 298–312. DOI : 10.1093 / oxfordhb / 9780195385052.001.0001 . ISBN 978-0-19-538505-2.
  28. ^ a b Loretto, W .; Duncan, C .; Уайт, PJ (2000). «Эйджизм и занятость: противоречия, двусмысленность и восприятие молодежи» (PDF) . Старение и общество . 20 (3): 279–302. DOI : 10.1017 / s0144686x00007741 . S2CID 54961733 .  
  29. ^ Ленхарт, А .; Хорриган, Дж. Б. (2003). «Повторная визуализация цифрового разрыва в виде цифрового спектра». ИТ и общество . 1 (5): 23–39.
  30. ^ a b Лоос, Эжен (2012). «Пожилые люди: цифровые иммигранты в своей стране?» . Обсерватория . 6 (1): 1-23. doi : 10.15847 / obsOBS612012513 (неактивен 31 октября 2021 г.).CS1 maint: DOI inactive as of October 2021 (link)
  31. Перейти ↑ Loos, EF, Haddon, L., & Mante-Meijer, EA (Eds.) (2012). Использование новых медиа поколениями. Фарнем: Ашгейт. [ требуется страница ]
  32. ^ Джи, Э. и Г. Гутман, (ред.). (2000). Чрезмерная продажа старения населения: апокалиптическая демография, вызовы между поколениями и социальная политика. Дон Миллс, Онтарио: Издательство Оксфордского университета. [ требуется страница ]
  33. ^ Gullette, MM (1997). Снижение к упадку: Культурная борьба: политика среднего возраста. Шарлоттсвилль, Вирджиния: Издательство Университета Вирджинии. [ требуется страница ]
  34. Перейти ↑ Rogers, E. (1995). Распространение инноваций. Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.
  35. ^ Sawchuk, К. & Кроу, В. (2012). Пожилые люди, сотовые телефоны и тактические ограничения, в Phillip Vannini et al. (ред.), Технологии мобильности в Америке, (157–174). Нью-Йорк: Издательство Питера Ланга.
  36. ^ Фернандес-Ардеволь, Мирейя; Иван, Лоредана (2016). «Пожилые люди и мобильная связь в двух европейских контекстах» . Румынский журнал коммуникаций и связей с общественностью . 15 (3): 83–98. DOI : 10,21018 / rjcpr.2013.3.196 .
  37. ^ Sawchuk, К., и Кроу, В. (2010). В «серую зону»: пожилые люди, мобильные телефоны и важная среда. В Б. Поппинга (ред.), Наблюдение за опытом пользователей мобильных устройств: материалы 1-го международного семинара, проведенного совместно с NordiCHI (стр. 17–20). Ольденбург, Германия: HaptiMap.
  38. ^ «Измерьте то, что вы цените: эйджизм в статистике» (PDF) . УВКПЧ . 2020 . Проверено 5 октября 2021 года .
  39. ^ а б в г Лоос. EF, & Иван, Л. (2018). Визуальный эйджизм в СМИ. В: Л. Аялон и К. Теш-Ремер (ред.), Современные взгляды на эйджизм (стр. 163-176) . Берлин: Springer. [1]
  40. ^ Аткинс, Т .; Дженкинс, MC; Перкинс, MH (1990). «Изображение людей в телевизионных рекламных роликах в возрасте 50 лет и старше». Психология: журнал человеческого поведения . 27 (4): 30–37.
  41. ^ Рой, Абхик; Харвуд, Джейк (1 февраля 1997 г.). «Недопредставлен, положительно изображен: пожилые люди в телевизионных рекламных роликах». Журнал прикладных коммуникационных исследований . 25 (1): 39–56. DOI : 10.1080 / 00909889709365464 . ISSN 0090-9882 . 
  42. ^ Симкок, Питер; Линн, Садбери, доктор (1 января 2006 г.). «Незримое большинство? Старые модели в телевизионной рекламе Великобритании». Международный журнал рекламы . 25 (1): 87–106. DOI : 10.1080 / 02650487.2006.11072953 . ISSN 0265-0487 . S2CID 167032348 .  
  43. ^ ван Зельм, М .; Вестерхоф, ГДж; де Вос, Б. (2007). "Competent en veelzijdig". Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie . 38 (2): 51–58. DOI : 10.1007 / bf03074828 . PMID 23203008 . S2CID 73372054 .  
  44. Перейти ↑ Vickers, K. (2007). Старение и СМИ: вчера, сегодня, завтра. Калифорнийский журнал укрепления здоровья , 5 (3 ) , 100-105.
  45. ^ Ylänne, В. (2015). [null Представления о старении в СМИ. В] Дж. Твигг и У. Мартин (ред.). (2015). Справочник Рутледжа по культурной геронтологии (стр. 369-375). Лондон: Рутледж.
  46. ^ Уиллоу, Кэролайн; Франклин, Анита; Шоу, Кэтрин (апрель 2007 г.). «Выполнение обязательств по Конвенции о правах ребенка в Англии: послания детей и молодежи правительству» .
  47. ^ Аялон, Liat (2014). «Воспринимаемая возрастная, гендерная и расовая / этническая дискриминация в Европе: результаты Европейского социального исследования». Образовательная геронтология . 40 (7): 499–517. DOI : 10.1080 / 03601277.2013.845490 . S2CID 143802599 . 
  48. ^ Крислер, Джоан С; Барни, Анджела; Палатино, Бригида (2016). «Эйджизм может быть опасен для женского здоровья: эйджизм, сексизм и стереотипы в отношении пожилых женщин в системе здравоохранения». Журнал социальных проблем . 72 (1): 86–104. DOI : 10.1111 / josi.12157 .
  49. ^ Фелпс, Эдмунд С. (сентябрь 1972 г.). «Статистическая теория расизма и сексизма» . Американский экономический обзор . 62 (4): 659–61. JSTOR 1806107 . 
  50. ^ Jyrkinen, Марит (2014). «Женщины-менеджеры, карьера и гендерный эйджизм». Скандинавский журнал менеджмента . 30 (2): 175–85. DOI : 10.1016 / j.scaman.2013.07.002 . hdl : 10138/159757 .
  51. ^ a b Кларк, Лора Херд; Гриффин, Меридит (2008). «Видимое и невидимое старение: красота как ответ на эйджизм». Старение и общество . 28 (5): 653–74. DOI : 10.1017 / S0144686X07007003 . S2CID 145683403 . 
  52. ^ Дель Россо, Тери (2016). «Для этого есть крем: текстовый анализ рекламы красоты и тела, предназначенной для женщин среднего возраста». Журнал женщин и старения . 29 (2): 185–97. DOI : 10.1080 / 08952841.2015.1125698 . PMID 27471885 . S2CID 32486881 .  
  53. ^ a b Ларсон, Аарон (25 июля 2016 г.). «Закон о возрастной дискриминации» . ExpertLaw . Проверено 28 сентября 2017 года .
  54. ^ a b General Dynamics Land Sys., Inc. против Cline , 540 U.S. 581 (2004)
  55. ^ "Положения о равенстве занятости (возраст) 2006" . законодательство.gov.uk . Национальный архив . Проверено 25 апреля 2020 года .
  56. Каллахан, Шейла (6 декабря 2019 г.). «Готовность Великобритании защищать молодых людей от возрастной дискриминации, вряд ли в США» Forbes . Проверено 25 апреля 2020 года .
  57. Гейл Коллинз (14 октября 2009 г.). Когда все изменилось: удивительное путешествие американских женщин с 1960 года по настоящее время . Маленький, Браун. п. 59. ISBN 978-0-316-07166-6.
  58. ^ K Барри. «Хронология дискриминации» . Женственность в полете. Архивировано из оригинального 26 августа 2016 года . Дата обращения 6 августа 2015 .
  59. ^ Лаи, J. (2005) Do Пожилые работники сталкиваются с дискриминацией? Бостонский колледж.
  60. ^ Sofica, A (2012). «Социальная сеть участников, влияющих на возрастную дискриминацию в процессе найма персонала». Восточный журнал европейских исследований . 3 (1): 169–88.
  61. ^ Добсон, S .. «Старшие технические работники сталкиваются с эйджизмом при приеме на работу». Canadian HR Reporter 30.18 (2017): 3-16. Интернет.
  62. ^ Лэхи, J (2008). «Возраст, женщины и найм: экспериментальное исследование. (Отчет)» . Журнал человеческих ресурсов . 43 (1): 30–56. DOI : 10,3368 / jhr.43.1.30 .
  63. ^ a b Baert, Stijn; Норга, Дженнифер; Туи, Янник; Ван Хеке, Мариеке (2016). «Седание на рынке труда. Альтернативный эксперимент по возрастной дискриминации». Журнал экономической психологии . 57 : 86–101. DOI : 10.1016 / j.joep.2016.10.002 . hdl : 10419/114164 . S2CID 38265879 . 
  64. ^ Риах, Пенсильвания, Рич, Дж. (2006) Экспериментальное исследование возрастной дискриминации на французском рынке труда. Серия дискуссионных документов IZA, 2522.
  65. ^ Риах, Пенсильвания, Рич, Дж. (2010) Экспериментальное исследование возрастной дискриминации на английском рынке труда. Анналы экономики и статистики, 99/100, 169–185.
  66. ^ Тинсли, М. (2012) Слишком много, чтобы терять: понимание и поддержка пожилых рабочих Великобритании. Лондон: Политика обмена.
  67. ^ Альберт, Росио; Эскот, Лоренцо; Фернандес-Корнехо, Хосе Андрес (2011). «Полевой эксперимент по изучению дискриминации по признаку пола и возраста на мадридском рынке труда». Международный журнал управления человеческими ресурсами . 22 (2): 351–375. DOI : 10.1080 / 09585192.2011.540160 . S2CID 153806574 . 
  68. ^ Риах, Пенсильвания, Рич, Дж. (2007) Экспериментальное исследование возрастной дискриминации на испанском рынке труда. Серия дискуссионных документов IZA, 2654.
  69. ^ Ахмед, Али М; Андерссон, Лина; Хаммарштедт, Матс (2012). «Имеет ли значение возраст для возможности трудоустройства? Полевой эксперимент по эйджизму на шведском рынке труда». Письма по прикладной экономике . 19 (4): 403–406. DOI : 10.1080 / 13504851.2011.581199 . S2CID 154641862 . 
  70. ^ (2006) Как Ageist Британия? Архивировано 27 октября 2005 года в Wayback Machine London: Age Concern.
  71. ^ Когда слова стареют: Язык пожилых людей Newswise, Проверен 9 сентября 2008 года.
  72. Harris, D. (июль – август 2003 г.) Простое правосудие. История урегулирования рекордной дискриминации по возрасту и что это может означать на вашем рабочем месте. Архивировано 27 июня 2008 года в журнале Wayback Machine AARP . Проверено 25 октября 2008 года.
  73. ^ Клейман, Пол. «Образы старения». Энциклопедия старения . Эд. Дэвид Дж. Экердт. Vol. 2. Нью-Йорк: Справочник Macmillan USA, 2002. 679-685. Виртуальная справочная библиотека Гейла .
  74. ^ a b c Чиверс, Салли (2006). «Малышка Джейн выросла: драматическое пересечение возраста и инвалидности». Канадский обзор американских исследований . 36 (2): 211–227. DOI : 10,1353 / crv.2006.0039 . S2CID 161637817 . 
  75. ^ a b c d e Saucier, Maggi G (2004). «Средний возраст и за его пределами: проблемы для стареющих женщин». Журнал консультирования и развития . 82 (4): 420–425. DOI : 10.1002 / j.1556-6678.2004.tb00329.x . S2CID 53617608 . 
  76. ^ Паолетти, Изабелла (1998). Быть пожилой женщиной: исследование социального производства идентичности . Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс. С.  47 . ISBN 978-0-8058-2120-8.
  77. ^ Calasanti, Тони М. (2001). Гендер, социальное неравенство и старение . Уолнат-Крик: АльтаМира Пресс. С.  79 . ISBN 978-0-7591-0185-2.
  78. ^ Мэтьюз, Сара Х. (1979). Социальный мир пожилых женщин: управление самоидентификацией . Беверли-Хиллз, Калифорния: Sage Publication. С.  166 . ISBN 978-0-8039-1225-0.
  79. ^ a b Марксон, Элизабет (2003). Старение тел: стареющее женское тело . Лэнхэм, Мэриленд: Rowman & Littlefield Publishers, Inc., стр. 78, 79, 80–83. ISBN 978-0-7591-0236-1.
  80. ^ Жалобы растут, поскольку «возрастная дискриминация в NHS» оставляет пожилых без внимания . Agediscrimination.info (9 ноября 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  81. ^ Плохое отношение к пожилым людям в NHS - это проблема отношения . Agediscrimination.info (15 февраля 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  82. Министерство здравоохранения заявляет, что в NHS нет места дискриминации по возрасту, но в новом отчете показано, что люди среднего возраста «упускают» жизненно важные хирургические операции при раке . Agediscrimination.info (18 марта 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  83. ^ a b c Нельсон, Т. Д. (2005). «Эйджизм: предубеждение против нашего будущего я, которого боятся». Журнал социальных проблем . 61 (2): 207–221. DOI : 10.1111 / j.1540-4560.2005.00402.x . S2CID 10632570 . 
  84. ^ а б Робб, С .; Hongbin, C .; Хейли, WE (2002). «Эйджизм в психическом здоровье и здравоохранении: критический обзор». Журнал клинической геропсихологии . 8 (1): 1–12. DOI : 10,1023 / A: 1013013322947 . S2CID 71024173 . 
  85. ^ Cruikshank, Margaret (2009). Учиться быть старым: пол, культура и старение (2-е изд.). Лэнхэм, Мэриленд: Роуман и Литтлфилд.
  86. ^ Эррера, Анжелика П. (2010). «Неравномерное включение пожилых людей в клинические испытания: приоритеты и возможности для изменения политики и практики» . Американский журнал общественного здравоохранения . 100 : S105 – S112. DOI : 10,2105 / ajph.2009.162982 . PMC 2837461 . PMID 20147682 .  
  87. ^ Перон, Эмили П .; Руби, Кристин М. (2011–2012). «Пособие по применению лекарств у пожилых людей для неспециалистов». Поколения .
  88. ^ Сьюэлл CHANJULY 25, 2017 (2017). «Секс для женщин после 50 важен, в конце концов, правила Европейского суда - The New York Times» . Nytimes.com . Проверено 26 июля 2017 года .
  89. ^ Prokurat, Sergiusz (2012). «Управление возрастом как инструмент демографического спада в 21 веке: обзор его характеристик» . Журнал предпринимательства, менеджмента и инноваций . 8/2012: 83–96.
  90. Перейти ↑ Levy, B (1996). «Улучшение памяти в пожилом возрасте за счет неявного самостереотипа». Журнал личности и социальной психологии . 71 (6): 1092–1107. DOI : 10.1037 / 0022-3514.71.6.1092 . S2CID 14442482 . 
  91. ^ Times, Пол Хофманн; Специально для Нью-Йорка (24 ноября 1970 г.). «Голосовать за Пап запрещено кардиналам старше 80 лет (опубликовано в 1970 году)» - через NYTimes.com.
  92. ^ "Министр запрет на возрастную дискриминацию" . 24 февраля 2012 г.
  93. ^ Филиал, Законодательные службы (30 июля 2015 г.). «Сводные федеральные законы Канады, Закон о доступе к информации» . law-lois.justice.gc.ca . Архивировано из оригинального 10 января 2016 года . Проверено 30 апреля 2018 года .
  94. Канадский Уголовный кодекс, заархивированный 6 июля 2011 года в Wayback Machine
  95. Канада. Архивировано 16 июля 2012 года в Wayback Machine . Agediscrimination.info (12 декабря 2006 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  96. ^ «Тори в Канаде прекращают принудительный выход на пенсию, десятилетия« дискриминации по возрасту » ». Архивировано 18 июля 2012 года в Wayback Machine . Agediscrimination.info. Проверено 11 апреля 2012 года.
  97. ^ Канадцы считают, что работодатели дискриминируют кандидатов старшего возраста . Agediscrimination.info (23 июля 2012 г.). Проверено 24 июля 2012 года.
  98. Ванесса Лу (24 января 2013 г.). «Пилоты Air Canada могут продолжать летать после 60 лет по новым правилам» . Торонто Стар . Проверено 5 ноября 2013 года .
  99. ^ Галеано, E; Сулуага, М. Салдарриага-Руис, G (2020). «Envejecimiento y Covid-19: los debates que impone el confinamiento de los mayores a un mundo envejeciente». Polifonía para pensar una pandemia (PDF) . Universidad de Antioquia, Редакционный фонд FCSH de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. С. 145–166. ISBN  978-958-5157-17-0.
  100. ^ США . Agediscrimination.info. Проверено 11 апреля 2012 года.
  101. ^ Закон о справедливой занятости и жилищном обеспечении штата Калифорния, FindLaw.
  102. ^ «Положения закона о преступлениях на почве ненависти штата Антидиффамационная лига (2005 г.)» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 29 июня 2011 года . Проверено 22 мая 2009 года .  (23,8 КБ) (См. Стр. 1, раздел «Другое», примечание 2) Проверено 21 мая 2009 г.
  103. ^ «Повседневные страхи - обзор насильственных преступлений на почве ненависти в Европе и Северной Америке» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 12 января 2006 года . Проверено 22 мая 2009 года .  (1,96 МБ) McClintock, Michael (См. Страницы 84 и 122, Приложение 10, «Другие», примечание 2) Проверено 21 мая 2009 г.
  104. ^ a b Стассен-Бергер, Рэйчел Э. (7 июля 2015 г.). «Судьи Миннесоты не поднимают шума из-за пенсионных правил» . Пионер Пресс . Сент-Пол, Миннесота . Проверено 28 декабря 2015 .
  105. ^ Вайнберг, Шарон Л .; Скотт, Марк А. (2013). «Влияние снятия ограничения на обязательный выход на пенсию для высших учебных заведений» . Педагогический исследователь . 42 (6): 338–348. DOI : 10.3102 / 0013189X13497993 . S2CID 13265704 . 
  106. ^ Sanjek, Роджер (2009). Серые пантеры. Филадельфия: Издательство Пенсильванского университета, 185.
  107. ^ "Заявление FAA о пенсионном возрасте пилота" (пресс-релиз). 14 декабря 2007 . Проверено 21 октября 2012 года .
  108. ^ «Калифорния принимает закон, требующий от IMDb удалять возрасты актеров по запросу» . Голливудский репортер . 24 сентября 2016 . Проверено 15 ноября +2016 .
  109. ^ "Судья приостанавливает исполнение Закона о возрастной цензуре IMDb" . Голливудский репортер . 22 февраля 2017 . Проверено 23 февраля 2017 года .
  110. Педерсен, Эрик (20 февраля 2018 г.). «Закон штата Калифорния о возрасте IMDb нарушает Первую поправку к правилам Федерального суда; SAG-AFTRA« Крайне разочарован »- Обновление» . Срок . Проверено 21 февраля 2018 года .
  111. ^ a b c Биттман, Майкл; Флик, Марди; Райс, Джеймс (2001). Наем пожилых австралийских рабочих: опрос работодателей в быстрорастущей отрасли (PDF) . Сидней: Центр исследований социальной политики, Университет Нового Южного Уэльса. С. 14–15. ISBN  978-0-7334-1908-9.
  112. ^ a b «Законодательство | Австралийская комиссия по правам человека» . Комиссия по правам человека Австралии . Проверено 27 апреля 2013 года .
  113. ^ В Австралии федеральным парламентом были приняты законы о дискриминации нового возраста; в Комиссии по правам человека Австралии впервые была создана должность Уполномоченного по вопросам дискриминации по возрасту . Agediscrimination.info (26 мая 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  114. ^ Когда дискриминация по возрасту не является нарушением закона? humanrights.gov.au Дата обращения: 7 марта 2017 г.
  115. ^ Матео, Janvic (11 июня 2014). "Закон против дискриминации по возрасту при приеме на работу" . Филиппинская звезда . Проверено 15 апреля 2015 года .
  116. Лопес, Рон (8 мая 2014 г.). «Конец возрастной дискриминации, - призвал Конгресс» . Бюллетень Манилы . Проверено 15 апреля 2015 года .
  117. ^ «Хартия Европейского Союза об основных правах (официальный текст)» (PDF) .  (80,6 КБ)
  118. ^ Законодательство ЕС . Agediscrimination.info. Проверено 11 апреля 2012 года.
  119. ^ Германия . Agediscrimination.info. Проверено 11 апреля 2012 года.
  120. ^ Молодежь в Германии испытывает на себе всю тяжесть дискриминации по возрасту . Agediscrimination.info (23 января 2012 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  121. ^ Французского Уголовный кодекс (Legifrance) архивация 17 августа 2009 в Wayback Machine
  122. ^ «Раздел 1: Дез дискриминации (статьи 225-1 по 225-4) - Légifrance» . www.legifrance.gouv.fr .
  123. ^ Франция . Agediscrimination.info. Проверено 11 апреля 2012 года.
  124. ^ «Закон Бельгии от 25 февраля 2003 г. против дискриминации» (PDF) (на французском языке).  (76,5 КБ)
  125. ^ Бельгия . Agediscrimination.info. Проверено 11 апреля 2012 года.
  126. ^ «Официальный перевод шведского закона о дискриминации» (PDF) . Государственные учреждения Швеции . Проверено 14 октября 2020 года .
  127. ^ Холмберг, Кристофер; Вольф, Аксель; Эйде, Камилла; Гросшедль, Франциска; Schüttengruber, Gerhilde; Патель, Харшида; Хекеманн, Биргит (2020). «Классический инструмент, новые возможности: психометрический анализ шведской онлайн-версии шкалы семантического дифференциала старения» . Исследования старения . 43 (9–10): 378–387. DOI : 10.1177 / 0164027520963618 . PMID 34524931 . 
  128. ^ 'Sans Everything (Reports of Inquiries)' Hansard HC Deb, 9 июля 1968 г., том 768 cc213–6, 214
  129. Anon, «Тревожный отчет о больнице: органы здравоохранения должны попросить пересмотреть стандарты медицинской помощи» Times , 16 мая 1974 г., 16
  130. В Великобритании. Архивировано 26 марта 2011 года в Wayback Machine . Agediscrimination.info. Проверено 11 апреля 2012 года.
  131. ^ «Возрастная дискриминация - когда дискриминация разрешена при предоставлении товаров или услуг» . Совет граждан . Проверено 27 апреля 2020 .
  132. ^ На 37% выросло количество жалоб на дискриминацию по возрасту . Agediscrimination.info (8 июля 2010 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  133. ^ Число жалоб на дискриминацию по возрасту увеличилось на 79%, согласно статистике Службы трибунала . Agediscrimination.info (31 марта 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  134. ^ ItemPage архивации 21 июля 2011 в Wayback Machine . Agediscrimination.info (14 мая 2009 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  135. ^ ItemPage архивации 21 июля 2011 в Wayback Machine . Agediscrimination.info (25 сентября 2009 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  136. ^ ItemPage Архивировано 17 августа 2011 года в Wayback Machine . Agediscrimination.info (10 января 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  137. ^ Число жалоб на дискриминацию по возрасту будет продолжать расти и к 2015 году достигнет почти 15 000 человек в год . Agediscrimination.info (7 июля 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  138. ^ Великобритания - одна из худших стран Европы по эйджизму и возрастной дискриминации . Agediscrimination.info (30 октября 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  139. ^ Пожилые люди в Великобритании больше озабочены возрастной дискриминацией, чем их европейские соседи . Agediscrimination.info (25 мая 2012 г.). Проверено 30 мая 2012 года.
  140. ^ Теневой служитель для пожилых людей - это «заноза в боку» коалиции . Agediscrimination.info (25 октября 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  141. ^ Фридман, Майкл (29 декабря 2011 г.). «Эйджизм в мире искусства» . Архивировано из оригинала 8 мая 2014 года . Проверено 15 апреля 2019 .
  142. ^ Nasaw, Дэвид. (1999) «Глава 3: Вы и ваши благородные побеги: забастовка Легиона газетчика в 1899 году». в Большом Городе, Биг Тайм. Нью-Йорк: Нью-Йорк Дейли Ньюс. п. 9.
  143. ^ Мотт, Флорида (2000) Американская журналистика . Нью-Йорк: Рутледж. п. 598.
  144. Black, A., Hopkins, J. et al. (2003) «Американский молодежный конгресс». Архивировано 19 октября 2007 г., в Wayback Machine. Записки Элеоноры Рузвельт. Обучение Элеоноры Рузвельт. Гайд-парк, Нью-Йорк: Национальный исторический памятник Элеоноры Рузвельт. Проверено 30.07.07.
  145. ^ "Местное: Некролог" . Лос-Анджелес Таймс . 23 января 2001 г.
  146. ^ "Основатель AARP: филантроп Леонард Дэвис, 76 лет" . Новости USC .
  147. ^ «Об ААП» . Проверено 9 ноября 2018 .
  148. ^ "50 лучших по силе и влиянию в 2015 году" (PDF) . Время для некоммерческих организаций . Время для некоммерческих организаций. 31 августа 2015 года.
  149. Диксон, Ребекка (28 октября 2015 г.). «Лучшие лоббисты 2015: низовые» . Проверено 26 сентября 2016 года .
  150. ^ «AEGIS - AEGIS (Помощь пожилым людям в государственных учреждениях)» . Библиотечные услуги LSE . Дата обращения 16 мая 2016 .
  151. ^ a b Робинсон, Энн (5 апреля 1970 г.). «Побелка в палатах стариков». Санди Таймс .
  152. ^ "Сторонник пациентов". Хэмпстед и Хайгейт Экспресс . 25 июня 1976 г.
  153. Перейти ↑ Kuhn, M., Long, C. and Quinn, L. (1991) No Stone Unturned: Life and Times of Maggie Kuhn. Баллантайн Книги.
  154. ^ Кигер, Патрик Дж. «Мэгги Кун - чемпионы старения» . AARP .
  155. ^ «О нас» . Серые Пантеры, Нью-Йорк. 27 августа 2018 . Проверено 25 апреля 2020 года .
  156. ^ "Помощь для старых лесбиянок, организующих для изменений записей 1986-1992 LSC.2203" . oac.cdlib.org .
  157. ^ «Старые лесбиянки, организующиеся для изменений» . Проверено 27 марта 2015 года .
  158. ^ «Американцы за общество, свободное от учредительных документов с ограничениями по возрасту» . АСФАР . 2006. Архивировано из оригинала 9 июня 2007 года.
  159. ^ "Устав Национальной ассоциации по правам молодежи (частичный)" (PDF) . Национальная ассоциация прав молодежи . 2001 г.
  160. ^ Hellerman, A. (2005) Рабочая Соло в хорошей компании [ постоянная ссылка мертвых ] Гильдии писателей Америки, сайт Востоке.
  161. ^ (nd) Обзор прав молодежи Северной Америки. Архивировано 6 февраля 2007 г. на сайте Wayback Machine . Сайт проекта Freechild.
  162. ^ «Envellir bé · Успешное старение · Веб-сайт Sabre Envejecer - Ноу-хау» (на испанском языке). Архивировано из оригинального 25 апреля 2009 года . Проверено 13 мая 2009 года .
  163. ^ «Envellir bé: Успешное старение · Веб-сайт Sabre envejecer - Исследования» (на испанском языке). Архивировано из оригинального 23 апреля 2009 года . Проверено 13 мая 2009 года .
  164. ^ Abbady, Таль (26 ноября 2017). "Разрушит ли американская адаптация" Глорию "Себастьяна Лелио? . Атлантика . Проверено 28 ноября 2017 года .
  165. ^ Isopahkala-Bouret, Ulpukka (2017). « » Это большое преимущество , чтобы иметь седые волосы! «: Пересечение пола, старения, и видимость в среднего возраста женщин описательной профессиональных». Журнал женщин и старения . 29 (3): 267–277. DOI : 10.1080 / 08952841.2016.1142773 . PMID 27629496 . S2CID 33967941 .  
  166. Рианна Форд, Ребекка (12 мая 2017 г.). «Канны: Джулианна Мур сыграет главную роль в переосмыслении« Глории » Себастьяна Лелио » . Голливудский репортер . Проверено 28 ноября 2017 года .
  167. Даргис, Манохла (7 марта 2019 г.). « Обзор « Глории Белл »: любовь витает в воздухе для трансцендентной Джулианны Мур» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 29 июля 2019 .
  168. Кокс, Джон (5 ноября 2005 г.). «Броснан обнажает все для Playboy» . CommanderBond.net . Архивировано из оригинала 2 июля 2006 года . Проверено 15 апреля 2019 .
  169. ^ «Мадонна не поддается эйджизму» . Ярмарка ухода. 18 июня 2008. Архивировано из оригинала 13 октября 2008 года . Проверено 17 января 2009 года .
  170. ^ Ким Кэтролл в красный ковер разглагольствовать: «долой и дискриминации пожилых людей , дискриминации по возрасту» . Agediscrimination.info (5 апреля 2011 г.). Проверено 11 апреля 2012 года.
  171. ^ Erin Trahan (15 августа 2017). «Кого вы называете старым? Ученый Брандейса выступает за конец эйджизму» . АРТеры.

Внешние ссылки [ править ]

Дальнейшее чтение [ править ]