انحصاری: اکنون که IATSE به توافقی آزمایشی در مورد شرایط قرارداد فیلم و تلویزیون جدید رسیده است، اکنون نوبت Teamsters Local 399 و اتحادیه‌های Basic Crafts است که سعی کنند یک قرارداد جدید با AMPTP مدیریتی منعقد کنند. این مذاکرات به تعویق افتاده بود زیرا مذاکرات مجدد IATSE بیش از حد انتظار طول کشیده بود.

استیو دایان، منشی و خزانه‌دار Local 399، به ددلاین گفت: «ما در هفته‌های آینده در این ماه چانه‌زنی خواهیم کرد. اتحادیه‌های صنایع دستی پایه شامل اخوان بین‌المللی کارگران برق محلی 40، لوله‌کشان و لوله‌سازان محلی 78، کارمندان استودیو Utility کارمندان محلی 724، و گچ‌کاران و ماسون‌های سیمانی محلی 755 هستند.

اگر به اصطلاح "معامله الگو" برقرار باشد، انتظار می رود که Teamsters و Basic Crafts معامله ای مشابه آنچه IATSE با آن موافقت کرده است بپذیرند. این معامله، که مت لوب، رئیس IATSE آن را "پیروزی بزرگ" نامیده است، شامل چیزی است که به گفته او 153 میلیون دلار اضافی در کمک کارفرما به طرح بهداشت اتحادیه و یک مکانیسم بودجه جدید برای محتوای پخش طولانی تئاتر خواهد بود. "پول اضافی برای طرح بازنشستگی ما."

IATSE، Teamsters Local 399 و Basic Crafts برنامه های بازنشستگی و بهداشتی مشترکی دارند، و نجات طرح بازنشستگی با بودجه کم، یکی از اصلی ترین نقاط اختلاف در مذاکرات IATSE بود. طرح بازنشستگی - با دارایی 3.8 میلیارد دلار - تا 1 ژانویه 2017 تنها 67.4٪ برای انجام تعهدات آتی تامین شد. بر اساس قانون فدرال، در صورتی که طرح بازنشستگی به زیر 65 درصد برسد، به وضعیت بحرانی رسیده است. تنها دو سال قبل بیش از 80 درصد تامین مالی شده بود.

رهبران 12 نفر از 13 نفر از افراد محلی استودیوی ساحل غربی IATSE تصویب عضویت قرارداد جدید را توصیه می کنند، اما رهبران انجمن محلی 700 ویراستاران به شدت مخالف هستند.

هیئت مدیره انجمن سردبیران به اتفاق آرا به توصیه به رد این پیمان رای داده است و کتی رپولا، مدیر اجرایی انجمن، این معامله را "یک توافق کاملا غیر ضروری" و "غیر قابل قبول" خوانده است. او به اعضای خود گفت: «تامین مالی طرح بازنشستگی تا حدودی مورد توجه قرار گرفت، اما به گونه‌ای که کوته‌بینانه است و بدون شک در دور بعدی مذاکرات ما را با هم درگیر می‌کند و استودیوها برای این موضوع پول بسیار کمی صرف می‌کنند. چرخه بعدی در مورد سهم مستمری ساعتی اضافی مذاکره نشده است. یک "New Media Residual" جدید گنجانده شده است، اما آن چیزی نیست که سایر اصناف (DGA، WGA، SAG-AFTRA) دریافت کرده‌اند، و نمی‌توان ارزشی برای آن قائل شد.»

او همچنین از اینکه اعضایش فقط 9 ساعت بین شیفت‌ها استراحت می‌کنند ناراضی است، در حالی که سایر افراد محلی همگی 10 ساعت استراحت می‌کنند. او پست کرد: "بعضی از مردم می گویند Local 700 دیوانه است، زیرا ما یک ساعت کمتر از بقیه گردش کردیم." «حقیقت این است که ما دیوانه نیستیم. ما فکر می کنیم اشتباه بود. اما این بیانگر تعهدی است که همه ما، IA و مردم محلی، انجام دادیم که اجازه ندهیم هیچ یک از افراد محلی مورد توجه قرار گیرد.»

این ارزیابی او را در تضاد با استیون پوستر، رئیس انجمن فیلم‌برداران محلی 600 قرار داد، که در اصرار برای تصویب به اعضای خود گفت: «هیچ محلی به هر چیزی که می‌خواست دست پیدا نکرد، اما هیچ محلی مجبور نشد از چیزی صرف نظر کند و هیچ محلی عقب نماند. این یک پیشرفت بود.»

تلاشی مردمی برای رد قرارداد و بازگرداندن طرفین به میز مذاکره در حال انجام است، اما لزلی سیمون، نماینده تجاری IATSE Script Supervisors Local 871، هشدار داده است که رای «نه» ممکن است باعث مذاکرات بیشتر نشود، بلکه باعث اعتصاب شود.

می‌دانم که در رسانه‌های اجتماعی صحبت‌های زیادی درباره بد بودن این توافق وجود دارد. این که آیا ما به اندازه کافی به دست آوردیم تا از اعتصاب جلوگیری کنیم و همه شما را در کار نگه داریم، در نهایت تصمیم شماست.» او به اعضای خود گفت. زمانی که ما رای تصویب را ارسال می کنیم، از شما می خواهم که برای تایید این توافق رای مثبت بدهید. شما نباید به این معامله رای دهید مگر اینکه آماده اعتصاب باشید و معتقد باشید که اکثریت قریب به اتفاق همکاران شما آماده انجام همین کار هستند. این قدمی نیست که شما باید ساده بردارید.»

مانند رپولا، سایمون به لوب و 11 رهبر محلی دیگر در امضای نامه ای مبنی بر تشویق عضویت، که اکنون به نظر می رسد کاملاً قطعی است، نپیوست. این میز را برای Teamsters و Basic Crafts در مذاکرات آتی آنها آماده می کند.