این شرکت کابلی به ضرر خود در روز جمعه در دادگاه استیناف ایالات متحده در دی سی پاسخ می دهد: قضات صلاحیت هیئت ملی روابط کار را برای برگزاری یک محاکمه اداری در این ماه به اتهاماتی مبنی بر اینکه Cablevision به ارعاب، رشوه و آزار و اذیت متوسل شده است تا جلوی برخی از اقدامات خود را بگیرد، تایید کردند. کارگران در برانکس از پیوستن به کارگران ارتباطات آمریکا (CWA) - بخشی از یک سری اختلافات طولانی مدت بین شرکت و اتحادیه . اما Cablevision اکنون از جان رابرتز، قاضی عالی دیوان عالی - قاضی دایره ای دی سی - می خواهد که تصمیم دادگاه استیناف را متوقف کند. Cablevision استدلال کرد که NLRB فاقد حد نصاب است.این شرکت می‌گوید که انتصاب‌های پرزیدنت اوباما در تعطیلات غیرقانونی بوده است، زیرا این انتصاب‌ها در حالی انجام می‌شد که سنا در تعطیلات داخلی بود، نه بین جلسات. Cablevision همچنین می‌گوید که فقط می‌توان برای موقعیت‌هایی که در طول تعطیلات باز می‌شوند قرار ملاقات گذاشت.Cablevision می گوید: "نقش کنگره تضمین یک NLRB متعادل است، و دولت اوباما کنگره را دور زد تا NLRB را به نفع کارگران بزرگ کنار هم بگذارد." NLRB گفته است که از دادگاه عالی می خواهد که در مورد تصمیمات دادگاه های پایین تر که انتصابات تعطیلات را به چالش می کشند، تصمیم بگیرد. اما CWA معتقد است که Cablevision فقط می‌خواهد از برخورد با کارگران منطقه نیویورک که می‌خواهند به طور دسته جمعی معامله کنند اجتناب کند. پیت سیکورا، مدیر قانونگذاری و سیاسی اتحادیه در ایالت نیویورک، می گوید: «هر بار که شخص دیگری به Cablevision "نه" می گوید، آنها پاسخی دارند: وکیل دیگری استخدام کنید و روند جدیدی را شروع کنید. Cablevision به جای اینکه به صرف هزینه بیشتر و بیشتر برای قبوض قانونی ادامه دهد، باید به سادگی این قرارداد را تسویه کند و با این کار تمام شود.