با صدور رای مجوز اعتصاب در بریتیش کلمبیا در میان اعضای انجمن کارگردانان کانادا ، AMPTP و انجمن تولیدکنندگان رسانه‌ای کانادا هشدار می‌دهند که بی‌ثباتی کارگری در منطقه می‌تواند تهیه‌کنندگان را مجبور کند که درباره فیلمبرداری در آنجا دو بار فکر کنند.

این دو گروه کارفرمایی که بیش از یک سال است با اتحادیه چانه زنی کرده اند، در بیانیه ای مشترک در روز چهارشنبه گفتند که «رای مجوز اعتصاب DGC BC پیامی مبنی بر عدم اطمینان نیروی کار در استان ارسال می کند و اعتبار بریتیش کلمبیا را به طور جدی به خطر می اندازد. مکان جذاب برای تولید فیلم با توجه به پتانسیل بی‌ثباتی نیروی کار در بریتیش کلمبیا، شرکت‌هایی که توسط AMPTP و CMPA نمایندگی می‌شوند، ممکن است مجبور شوند برنامه‌های خود را برای پایه‌گذاری تولیدات جدید در این استان دوباره ارزیابی کنند.

این صنف که قرارداد فعلی آن در 31 مارس 2021 منقضی شده است، از 1700 عضو خود درخواست "دستور اعتصاب" می کند که اگر شرکت ها از موقعیت چانه زنی فعلی خود عقب نشینی نکنند، اجازه اعتصاب را می دهند. این رأی گیری روز پنجشنبه به پایان می رسد و انتظار می رود با اکثریت قاطع تصویب شود، اگرچه اعتصاب، اگر به آن برسد، هنوز ممکن است هفته ها باقی بماند.

این صنف، با بیان اینکه با شرکت‌ها بر سر میز مذاکره به بن‌بست رسیده است، معتقد است که «هر کاری که در توان دارد - با استفاده از هر ابزار موجود - برای دستیابی به یک معامله عادلانه انجام داده است. تنها گزینه در حال حاضر این است که به دنبال دستور اعتصاب باشیم.»

DGC BC می‌گوید «برای احترام، انصاف و ایمنی برای کسانی که تحت قرارداد جمعی خود کار می‌کنند، به ویژه افرادی که در کمترین دستمزد و آسیب‌پذیرترین موقعیت‌ها قرار دارند، مبارزه می‌کند، که شامل گروه‌های مختلف و کم‌نمایش در صنعت می‌شود».

اتحاد تهیه کنندگان تصاویر متحرک و تلویزیون، که نماینده شرکت های بزرگ ایالات متحده است، و CMPA، یک انجمن تجاری برای تولیدکنندگان مستقل، می گویند که آنها "اولویت های کلیدی انجمن را به دقت در نظر گرفته اند و یک پیشنهاد جامع برای رسیدگی به این خواسته ها، از جمله در سراسر جهان ارائه کرده اند. -افزایش دستمزد هیئت مدیره، افزایش بزرگ‌تر برای طبقه‌بندی‌های با کمترین دستمزد، افزایش دستمزد بزرگ‌تر برای مدیران مکان، ایجاد یک طبقه‌بندی جدید و با دستمزد بیشتر برای هماهنگ‌کننده پس‌زمینه کلیدی و افزایش مزایا برای اعضایی که روی برخی تولیدات SVOD با بودجه بالا از جمله باقی‌مانده کار می‌کنند. پرداخت برای مدیران این پیشنهاد سخاوتمندانه شامل هیچ «بازگشت» یا کاهش مزایا نیست.»

در ماه مه گذشته، پس از اینکه شرکت‌ها به صنف اعلام کردند که به مدت سه ماه برای چانه‌زنی در دسترس نخواهند بود، انجمن صنفی برای میانجی‌گری به هیئت روابط کار کانادا درخواست داد که میانجی‌گری را تعیین کرد که هر دو طرف را ملاقات کرد و مطالبی را دریافت کرد و توصیه‌هایی برای این موضوع صادر کرد. تسویه حساب در 6 آگوست.

اتحادیه گفت: "توصیه های میانجی مستلزم سازش از سوی هر دو طرف بود." DGC BC با توصیه های میانجی به منظور انعقاد توافق موافقت کرد. تولیدکنندگان مذاکره کننده توصیه های میانجی را رد کردند و به دنبال امتیازات بیشتر ادامه دادند. DGC BC قوی بود. جدیدترین پیشنهاد تهیه کنندگان مذاکره کننده شامل بازپس گیری هایی از توصیه های میانجی و پیشنهاد قبلی آنها است. DGC BC با این پیشنهاد مقابله کرد. تهیه کنندگان مذاکره کننده بدون بحث و گفتگو مخالفت را رد کردند. طرفین در بن بست هستند.»

با این حال، AMPTP و CMPA معتقدند که به دنبال آن میانجیگری، اتحادیه «نشان داد که توصیه‌های پیشنهادی رئیس هیئت روابط کار را می‌پذیرد. در بحث های بعدی، یک نقطه اختلاف بین طرفین باقی ماند. DGC BC درخواست «تجارت» مسائل را داد و تولیدکنندگان در تلاش برای پایان دادن به مذاکرات با آن تجارت موافقت کردند. پس از نزدیک شدن به توافق، DGC BC درخواست های بیشتری را مطرح کرد و فرصت تسویه حساب از بین رفت. اکنون انجمن صنفی از اعضای خود می‌خواهد که بر اساس خواسته‌هایی که جزو توصیه‌های میانجی نبوده، مجوز برگزاری اعتصاب را صادر کنند.»