پروتکل های کووید-19 هالیوود که قرار بود روز جمعه منقضی شود، تا زمانی که مذاکرات بین AMPTP و DGA ، SAG-AFTRA ،  IATSE ،  Teamsters  و Basic Crafts ادامه دارد، به قوت خود باقی خواهد ماند. اتحادیه‌ها در بیانیه‌ای مشترک «ادامه مذاکرات توافقنامه بازگشت به کار را در حالی که بحث‌ها با AMPTP ادامه دارد» اعلام کردند و قوانین فعلی «تا زمانی که توافقنامه جدیدی حاصل شود پابرجا خواهند ماند».

پروتکل ها ابتدا در 21 سپتامبر 2020 به تصویب رسیدند، در ابتدا قرار بود در 30 آوریل 2021 منقضی شوند، اما  بدون هیچ تغییر عمده ای تمدید شدند  و شامل تمام مفاد توافقنامه اولیه بودند. این موارد شامل رژیم‌های آزمایشی اکیداً اجباری، فاصله‌گذاری فیزیکی، افسران پیروی از کووید، استفاده جدی از تجهیزات حفاظت فردی و یک سیستم "منطقه" برای اطمینان از اینکه بخش‌های مختلف تولید بر اساس نزدیکی به بازیگران، که اغلب نمی‌توانند ماسک بزنند یا نمی‌توانند ماسک بزنند، به شدت کنترل می‌شوند، می‌شوند. رعایت فاصله اجتماعی در حین کار

آنها  دوباره در 30 ژوئن 2021 تمدید شدند و سه هفته بعد اصلاح شدند تا به تولیدکنندگان "گزینه ای برای اجرای سیاست های واکسیناسیون اجباری برای بازیگران و خدمه در منطقه A بر اساس تولید به تولید" داده شود. منطقه A، جایی که بازیگران بدون نقاب کار می کنند، محدودترین منطقه کار امن در مجموعه است. آنها دوباره در  11 نوامبر 2021، در 24 ژانویه 2022، و دوباره در 16 فوریه ،  29 آوریل  و  6 مه تمدید شدند.

دستورات واکسیناسیون، که به تولیدکنندگان اجازه می دهد تا واکسیناسیون را به عنوان شرط اشتغال بر اساس تولید به تولید ملزم کنند، بحث برانگیزترین جنبه پروتکل ها است. در اوایل این ماه، فران درشر، رئیس SAG-AFTRA، اظهار داشت که اکنون برداشتن اختیارات امن است، اگرچه هیئت مدیره در نهایت هیچ اقدامی انجام نداد .

حامیان دستورات در طول جلسه هیئت مدیره استدلال کردند که دستورات باید به قوت خود باقی بمانند زیرا واکسن ها همچنان معیاری برای محافظت در برابر انتقال و عفونت ایجاد می کنند - دیدگاهی که توسط کارشناس خود SAG-AFTRA، دیوید مایکلز، اپیدمیولوژیست و استاد جورج پشتیبانی می شود. دانشکده بهداشت عمومی دانشگاه واشنگتن که در دوران دولت اوباما به عنوان دستیار وزیر کار برای OSHA خدمت می کرد. در اوایل هفته جاری کمیته ایمنی صنف تشکیل جلسه داد و توصیه به ادامه سیاست موجود کرد.

داده های اخیر نشان می دهد که امسال در شهرستان لس آنجلس، مرگ و میر ناشی از کووید از تعداد مرگ های ناشی از آنفولانزا، تصادفات اتومبیل و مصرف بیش از حد مواد مخدر در مجموع پیشی گرفته است.

مخالفان دستورات، از جمله کارشناس خود درشر - دکتر هاروی ریش، که پروفسور بازنشسته اپیدمیولوژی در گروه اپیدمیولوژی و بهداشت عمومی در دانشکده بهداشت عمومی ییل و دانشکده پزشکی ییل است - معتقدند که واکسن در برابر بیماری موثر نیست. انتشار آخرین زیرشاخه های ویروس. مخالفان همچنین می گویند که بسیاری از کارفرمایان به مفاد توافق نامه بازگشت به کار که استثنائات اجباری را بر اساس دلایل پزشکی یا اعتقادات مذهبی صادقانه اجازه می دهد، رعایت نکرده اند. آنها همچنین استدلال می کنند که اعضایی که از واکسینه شدن خودداری می کنند در استخدام مورد تبعیض قرار می گیرند.

ماه گذشته، درشر در آخرین شماره مجله  SAG-AFTRA نوشت : «نگرانی خود را از اینکه دادن حقوق اختیاری به کارفرمایان برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه کدام یک از ما می‌توانیم یا نمی‌توانیم بر اساس سابقه پزشکی‌مان کار کنیم، یک مسیر لغزنده خطرناک است. اگر یک کارفرما بتواند تصمیم بگیرد که شما نمی‌توانید کار کنید مگر اینکه کووید واکسن زده شود، بعد چه می‌شود، ما نمی‌توانیم بدون واکسن آبله میمون کار کنیم؟»

او نوشت: «من کاملاً از اهمیتی که واکسن در نجات جان انسان‌ها در سال‌های اولیه همه‌گیری ایفا کرده است، درک و قدردانی می‌کنم. من خودم واکسینه شده ام. و هنگامی که سال گذشته به توافقنامه بازگشت به کار (RTWA) اضافه شد، مطمئناً کار درستی به نظر می رسید.

او افزود، با این حال، «با وجود هزاران عضو واکسینه نشده که هنوز قادر به کار نیستند، همه اطلاعات جدید قبل از تصمیم گیری در مورد موضع ما در مورد RTWA بعدی بررسی و بررسی است. تنها چیزی که من می خواهم این است که خودمان را با جدیدترین علم آموزش دهیم و تصمیمی آگاهانه بگیریم زیرا معیشت اعضا در تعادل است.

.