یک مقاله جدید ادعا می کند که صنایع فیلم و تلویزیون بریتانیا می توانند با بهبود حفظ کارکنان بالای 50 سال با کمبود مهارت های فزاینده مبارزه کنند. مطالعه خیریه فیلم و تلویزیون خاطرنشان کرد که کارگران با تجربه و مسن‌تر می‌توانند «سهم بزرگی» در رفع نیازهای صنعت در طول رونق تولید فعلی داشته باشند.

مقاله آن با عنوان «دوستان غایب: مقیاس کردن مشکل حفظ صنعت فیلم و تلویزیون» توزیع سنی کارگران در سینما و تلویزیون را با کارگران در کل نیروی کار بریتانیا مقایسه کرده و دریافته است که حفظ 35000 کارمند اضافی، عدم تعادل سنی موجود را کاهش می‌دهد. صنعت.

الکس پامفری، مدیر عامل موسسه خیریه فیلم و تلویزیون، گفت: «با تقاضای رو به رشد برای استعدادها، حفظ و نگهداری باید به عنوان مشکلی که صنعت سینما و تلویزیون باید به آن رسیدگی کند، درک شود. تحقیقات ما قبلاً نشان داده است که ساعات کار طولانی، محیط‌های پرفشار، و دشواری ترکیب زندگی خانوادگی با کار باعث رفاه ضعیف می‌شود، به فقدان مشمولیت کمک می‌کند و در نهایت منجر به این می‌شود که مردم با پای خود رای دهند و محل را ترک کنند. صنعت."

این گزارش در حالی منتشر می‌شود که بخش فیلم و تلویزیون بریتانیا زیر بار تولیدات در این کشور می‌چرخد، زیرا پخش‌کننده‌ها و پخش‌کننده‌ها در محتوای اصلی فیلم‌برداری شده در این کشور هرچه بیشتر و عمیق‌تر پیش می‌روند و صنعت از تاخیرهای مرتبط با بیماری همه‌گیر بهبود می‌یابد. با معافیت مالیاتی که به بسیاری از نمایش‌ها و فیلم‌های گران‌قیمت کمک می‌کند تا تولید شوند، شرکت‌ها در تلاش هستند تا کارکنان ماهر را از یک ظرف کوچک به‌طور فزاینده ای حفظ کنند.

این جایی است که استخدام و حفظ کارکنان مسن تر می تواند بار را کاهش دهد.

«رویکرد سنتی جذب نیروهای جوان جدید است، اما اگر خط لوله استعدادها در پشت صحنه از قبل نشت کرده باشد، همه ما در حال تلاش برای ایستادن هستیم. برای حفظ نیروی کار ماهر و مسن‌تر، صنعت باید راه‌هایی بیابد که شرایط تولید را فراگیرتر کند و از تعادل کار و زندگی و رفاه حمایت کند.»

موسسه خیریه فیلم و تلویزیون همچنین اخیراً برای ردیابی سلامت و رفاه روانی در سینما، تلویزیون و سینما و کمک به بهبود روش‌های کار، نظرسنجی 2022 Looking Glass را راه‌اندازی کرد. این نظرسنجی تا 18 ژوئیه زنده است.