سونی پیکچرز در حال ادغام فعالیت‌های بازاریابی تلویزیونی، سرگرمی‌های خانگی و بازاریابی تلویزیونی خود است که زیر نظر جاش گرینشتاین ، رئیس گروه موشن پیکچر استودیو، و کیت لی گوی ، رئیس شبکه‌ها و توزیع استودیو، اداره می‌شود. به دلیل ادغام بخش ها، می شنویم که تقریباً 35 کارمند در واحدهای توزیع و بازاریابی بریده شده اند.

با تغییر ساختار اعلام شده در روز سه شنبه، آندره کاراکو نیز پس از بیش از 30 سال در سونی از سمت خود به عنوان رئیس مشترک بازاریابی جهانی خارج می شود. در یادداشتی از گرینشتاین آمده است که کاراکو "قبل از انجام این کار متعهد به همکاری با ما در بازسازی ساختار بازاریابی و توزیع بود" و افزود که او "یک شریک باورنکردنی در این استراتژی بوده است." او بدون شک به تقویت توانایی های ما در چشم انداز به شدت در حال تغییر امروز کمک کرده است.»

در حالی که استودیو برس مدتی است که این نوع بازسازی را در نظر گرفته است، بیماری همه گیر این تصمیم را بیشتر تسریع کرد. این حرکت ها در حالی انجام می شود که استودیو Culver City، CA به تغییر عادت بینندگان در طول قرنطینه و نیاز به پاسخگویی به الگوهای انتشار نوظهور با استفاده از تخصص جمعی سونی در بازاریابی یک عنوان در طول چرخه عمر خود در تمام سیستم عامل ها پاسخ می دهد.

در ایالت، همه بخش‌های بازاریابی تئاتر، سرگرمی‌های خانگی و توزیع تلویزیونی گرد هم خواهند آمد، در حالی که یک مدل منطقه‌ای برای کسب‌وکارهای خارج از کشور وجود خواهد داشت.

در ایالات متحده، گروه بازاریابی جدید سونی توسط Paul Noble و Danielle Misher ، روسای مشترک بازاریابی تئاتر جهانی، همراه با Lexine Wong ، رئیس بازاریابی توزیع چند کاناله جهانی مدیریت خواهد شد. این سه نفر به گرینشتاین و لو گوی گزارش خواهند داد.

همچنین فلوری برامنیک، توزیع EVP برای تلویزیون آمریکای شمالی و فروش آگهی، در مورد Greenstein و Le Goy گزارش می دهند. جیسون اسپیواک، توزیع EVP برای تلویزیون و سرگرمی خانگی آمریکای شمالی؛ پل لیتمن، توزیع EVP برای جهانی؛ آدریان اسمیت، رئیس، توزیع داخلی برای تئاتر. جیمی استیونز، EVP محصولات مصرفی در سراسر جهان؛ و جفری گودسیک، استراتژی برند EVP و مشارکت های جهانی (در تمام پنجره ها).

در طول همه‌گیری، سونی بخش عمده‌ای از عناوین اصلی خود را تا سال 2021 به تعویق انداخته است، یعنی پیتر خرگوش 2: فراری، Venom: Let There Be Carnage و Morbius، در حالی که ویژگی‌های خاصی مانند کمدی رمانتیک کریستن استوارت-مکنزی دیویس از TriStar را در جریان پخش می‌کند. شادترین فصل  برای Hulu و تام هنکس در جنگ جهانی دوم از بازی Greyhound  به Apple TV برخوردار است. به جای آنها، سونی با بازگشایی سینماها با عناوین مستقل کوچک‌تر، اغلب با اکران متوسط ​​یا محدود، مانند گالری قلب‌های شکسته، گل رز زرد،  آخرین شیفت، کارآگاه بچه،  پری دریایی در پاریس و آخرین ، موقعیت‌هایی را در پرده بزرگ به دست آورده است. ورمیر. سونی نسخه گسترده بعدی خود با نام Monster Hunter را برای 30 دسامبر برنامه ریزی کرده است.

تصمیم کاراکو برای ترک سونی پس از کمک به بازسازی، به حرفه ای پایان می دهد که شامل رهبری تیم تبلیغات ملی استودیو برای یک دهه قبل از خدمت به عنوان رئیس مشترک بازاریابی داخلی و در نهایت رئیس مشترک بازاریابی جهانی بود. کمپین های او شامل داستان های موفقیت آمیز سونی از جمله مرد عنکبوتی، مردان سیاه پوش، جومانجی، ونوم، جیمز باند ،  مانی بال، کد داوینچی، شبکه اجتماعی، سی تاریکی صفر، آمریکایی هاستل، مرد عنکبوتی: به سوی دنیای عنکبوتی بوده است. ، روزی روزگاری در هالیوود ، زنان کوچک ، منطقه 9 ، کاپیتان فیلیپس و دیگران.

تام روتمن، رئیس گروه سونی پیکچرز اینترتینمنت موشن پیکچرز، امروز در ایمیلی از گرین‌اشتاین به کارکنان نوشت: «در حالی که تصمیم آندره را درک می‌کنم که شخصاً زمان مناسبی برای ادامه کار است، من و شرکت به شدت دلتنگ او خواهیم شد». خروج او او یک مدیر اجرایی برتر است. هوشمندی، بینش، تجربه و اشتیاق او، او را به یک همکار استثنایی و یک فیلمساز با استعداد تبدیل کرده است. او همچنین یک عمل طبقاتی واقعی است. من به همه اینجا می‌پیوندم و قدردانی خود را ابراز می‌کنیم و برای او آرزوی شادی می‌کنم.»

کاراکو گفت: «ترک شغلم در سونی پیکچرز یکی از سخت ترین تصمیمات حرفه ای من بوده است. من خوش شانس بودم که با بهترین تیم بازاریابی و تبلیغات در این تجارت کار کردم - و با برخی از با استعدادترین کارگردانان، تهیه کنندگان، نویسندگان و بازیگران فیلم های سینمایی. در طول آن زمان، من نه تنها رشد شخصی و حرفه ای را تجربه کرده ام، بلکه شاهد نوآوری در فیلمسازی، و همچنین تغییرات تجاری و فرهنگی بوده ام که در سراسر جهان بسیار تأثیرگذار بوده است. من واقعاً برای همه همکارانم بهترین ها را برای آینده ای روشن و خلاق آرزو می کنم!»

در زیر ایمیل Greenstein و Le Goy به کارکنان امروز است که تغییرات را تشریح می کند:

همکاران عزیز:

ما می خواهیم شما را از برخی تغییرات ساختاری مهمی که در عملیات بازاریابی و توزیع ما در تصاویر متحرک و تلویزیون رخ می دهد مطلع کنیم. با حرکت رو به جلو، تیم‌های بازاریابی تئاتر، سرگرمی خانگی و پخش تلویزیونی خود را در ایالات متحده ترکیب کرده و یک مدل منطقه‌ای را برای هر دو کسب‌وکار در سطح بین‌المللی اتخاذ خواهیم کرد. این امر به هماهنگی بهتر اجازه می‌دهد و ما را قادر می‌سازد تا تخصص جمعی تیم‌هایمان را در تمام پلتفرم‌ها در طول چرخه عمر هر عنوان به کار ببریم و به الگوهای انتشار جدید و در حال ظهور پاسخ منسجمی بدهیم.

این تغییرات نشان دهنده گام مهمی در یکپارچه سازی بیشتر و ساده سازی مشاغل ما در سراسر استودیو است و توانایی های بازاریابی و توزیع ما را در بازار به سرعت در حال تغییر امروزی تقویت می کند.

در ایالات متحده، گروه بازاریابی متمرکز جدید ما توسط Paul Noble و Danielle Misher، روسای مشترک بازاریابی تئاتر جهانی، همراه با Lexine Wong، رئیس بازاریابی توزیع چند کاناله جهانی اداره خواهد شد. پل، دانیل و لکسین اکنون یک گزارش دوگانه به هر دوی ما خواهند داشت و بازاریابی را در تمام برچسب های تولیدی انجام خواهند داد.

در سطح بین‌المللی، ما تیم‌های بازاریابی و توزیع فیلم خود را در مدل منطقه‌ای که در حال حاضر در تجارت شبکه و توزیع تلویزیونی ما وجود دارد، ترکیب خواهیم کرد. روسای منطقه، که به زودی برای اروپای غربی، CEEMA (اروپا مرکزی، شرقی، خاورمیانه و آفریقا)، آمریکای لاتین و آسیا اقیانوسیه معرفی خواهند شد، به استیون اودل، رئیس توزیع بین‌المللی MPG و مایک والد، EVP گزارش خواهند داد. توزیع و شبکه های بین المللی رهبران کشورها در آن مناطق به رئیس منطقه مربوطه گزارش خواهند داد. طی چند ماه آینده، مایک و استیون با رهبران منطقه همکاری خواهند کرد تا مؤثرترین ساختار را برای منطقه خود تعیین کنند. استیون و مایک یک گزارش دوگانه برای هر دوی ما خواهند داشت.

رهبران زیر نیز اکنون یک گزارش دوگانه به هر دوی ما خواهند داشت:

فلوری برامنیک، معاون اجرایی، توزیع برای تلویزیون آمریکای شمالی و فروش آگهی
جیسون اسپیواک، معاون اجرایی، توزیع برای تلویزیون آمریکای شمالی و سرگرمی خانگی
پل لیتمن، معاون اجرایی، توزیع جهانی
آدریان اسمیت، رئیس، توزیع داخلی برای تئاتر
جامی استیونز، معاون اجرایی، محصولات مصرفی در سراسر جهان
جفری گودسیک، معاون اجرایی، استراتژی برند و مشارکت های جهانی (در تمام پنجره ها)

خطوط گزارش خود ما تغییر نخواهد کرد، اما ما در این موارد بسیار نزدیک با هم کار خواهیم کرد.

این شرکت مدتی است که ترکیب این عملیات را برای ایجاد کارایی بهتر و همکاری بیشتر بین تیم های ما در نظر گرفته است. همه‌گیری مداوم COVID-19 و تأثیرات آن بر صنعت ما - به‌ویژه در نحوه توزیع و نحوه مصرف محتوا توسط مخاطبان - تلاش‌ها برای اجرای این بازسازی را تسریع کرد. در نهایت، این تغییرات ما را بهتر به عنوان یک استودیو برای زمانی که از این بیماری همه گیر خارج می شویم، قرار می دهد.

با تجمیع، متاسفانه برخی از موقعیت ها در تیم های بازاریابی و توزیع ایالات متحده حذف شده است. به آن کارمندان آسیب دیده اطلاع داده شده است و ما صمیمانه از آنها برای کمک های بسیار عالی شان تشکر می کنیم.

ما مشتاقانه منتظر کار با تیم های خود و همه شما در روزهای آینده هستیم تا این تغییرات را به مرحله اجرا درآوریم.

جاش و کیت