واقعاً پایان یک دوره در دیزنی است، و منظور ما فقط خروج باب ایگر در اواخر امسال نیست.

زنیا موچا و آلن براورمن با حفظ ایمان به رئیس خود، قصد دارند در پایان سال 2021 بازنشسته شوند.

همراه با ایمیل‌های موچا و براورمن، یادداشتی از ایگر و مدیرعامل باب چاپک در خانه موش منتشر شد که خروج‌های غیرمنتظره موچا، افسر وفادار SEVP و مدیر ارشد ارتباطات، و براورمن، مدیر ارشد EVP و مشاور و منشی شرکت.

ایگر و چاپک در ایمیلی در سراسر شرکت گفتند: «آلن و زنیا تأثیری محو نشدنی بر شرکت گذاشته‌اند و نقش‌های مهمی در گسترش و تبدیل دیزنی به عصر دیجیتال دارند و در عین حال شهرت آن را به عنوان یکی از معتبرترین شرکت‌های جهان تثبیت می‌کنند». (ایمیل های کامل Iger و Chapek و همچنین Mucha و Braverman را در زیر بخوانید.)

هیچ جایگزینی برای موچا یا براورمن معرفی نشده است. با این حال، با توجه به اینکه چاپک اکنون به‌عنوان مدیرعامل در جایگاه خود قرار دارد و به دنبال تیم خود است، این تغییر گارد احتمالاً بدون مشکل خواهد بود، با باندهای زیادی قبل از اینکه دو نفر یا ایگر بروند، زیرا دیزنی دوست دارد همه چیز را انجام دهد.

درونی ترین حلقه درونی ایگر در طول دو دهه آخر 47 سال تصدی وی در دیزنی و ABC، موچا و براورمن در همان زمانی که ایگر در سال 2000 رئیس جمهور/مدیرعامل شد، به رده های بالاتر صعود کردند. ایگر کنترل کامل دیزنی را به دست گرفت. در سال 2005، پس از اینکه برورمن وکیل قدیمی ABC در سال 2003 نقش بزرگ‌تری را بر عهده گرفت و موچا، یکی از کمک‌کنندگان سابق جورج پاتاکی، در سال 2002 نظارت بر ارتباطات شرکتی را بر عهده گرفت.

بلافاصله پس از اینکه تیمش مستقر شد، ایگر یک استراتژی خرید تهاجمی و در عین حال ساده را اتخاذ کرد که پیکسار، مارول، جنگ ستارگان و بقیه لوکاس فیلم و در نهایت بیشتر فاکس را زیر پرچم دیزنی قرار داد. سپس، با به دنیا آمدن استریمر خوب و با موقعیت مناسب Disney+ در اواخر سال 2019، ایگر در سال بعد شروع به واگذاری شرکت به رئیس سابق پارکز، چاپک به عنوان جانشین او به عنوان مدیرعامل، پس از سال ها گمانه زنی و مطالعه برگ چای در اتاق هیئت مدیره کرد. چه کسی می تواند برترین کنسرت را دریافت کند.

در بخش کوچکی که توسط موچا و همیشه مورد احترام موچا و وکیل سابق دی سی براورمن بسیج شده بود، این انتقال مدرج با ظهور همه‌گیری ویروس کرونا و تعطیلی سینماها و بخش جهانی پارک موضوعی دیزنی، چرخشی غیرمنتظره پیدا کرد. با قرارداد نهایی خود تا 31 دسامبر 2021، ایگر رئیس اجرایی شد تا به دیزنی در گذر از بحران جهانی بهداشت و تغییر سریع هالیوود کمک کند.

و با اجرای درخشان نامزدی امی امروز صبح ، اثبات ایگر و تیمش در پودینگ وال استریت نیز بوده است. سهام دیزنی در سال گذشته و تا سال 2021 در رشد سریع Disney+ بهترین عملکرد را داشت، اگرچه در ماه مارس به دلیل نگرانی از سرعت رشد دیجیتال و عدم اطمینان در مورد سرعت بهبود در سایر مشاغل، جایگاه خود را از دست داد.

اخیراً - در یک هفته گذشته یا بیشتر - سهام در روز دوشنبه با عملکرد Black Widow در سینماها و Disney+ و بهبودی که در پارک‌های موضوعی تثبیت شده است، به بالاترین سطح خود رسیده است. جی پی مورگان سه شنبه پیش از درآمدهای سه ماهه که برای 12 آگوست تعیین شده است، گزارشی صعودی ارائه کرد.

سهام دیزنی امروز یک تار مو سقوط کرده است، اما بازار نیز همینطور است، و حرکت دیروز با توجه به اینکه جزء Dow است، قابل توجه بود، و به ندرت آنها تا این حد حرکت می کنند.

این باعث می شود که زمان مناسبی برای خداحافظی باشد.

این ایمیل از Mucha است:

دوستان و همکاران گرامی

اکنون که جهان در حال بیرون آمدن از چالش‌های عظیم ناشی از همه‌گیری جهانی است، احساس آرامش محسوس و خوش‌بینی محتاطانه وجود دارد که روزهای بهتری در راه است. در طول 16 ماه گذشته، همه ما به روش های بی شماری، شخصی و حرفه ای مورد آزمایش قرار گرفته ایم. مطمئناً سخت ترین دوران حرفه ای من بوده است. و همانطور که به تمام آنچه در این دوره تاریخی از سر گذرانده‌ایم فکر می‌کنم، می‌بینم که از قدرت و توانایی جمعی ما برای قیام در مواجهه با عدم اطمینان مداوم و شرایط در حال تغییر شگفت زده می‌شوم.

برای بسیاری از ما، چالش‌های زندگی و کار در دوران قرنطینه و قرنطینه، یک نعمت پنهان غیرمنتظره به ارمغان آورد: فرصتی برای به دست آوردن دیدگاه جدیدی در مورد آنچه واقعاً «ضروری» است، چه چیزی مهم‌تر است، و چگونه هر یک از ما می‌خواهیم به جلو برویم. نور این بینش ها و بعد از فکر کردن به زندگی خودم، از این موضوع متعجب شدم که بعد از یک حرفه طولانی در نقش‌هایی که نیازمند تعهد 24 ساعته و 7 روز هفته است، چیزی که این روزها بیشتر از همه می‌خواهم آزادی تمرکز بر اولویت‌های دیگر است - همه چیزهایی که من همیشه می خواستم با خانواده و دوستان کار کنم، اما هیچ وقت برای این کار نداشتم.

با در نظر گرفتن این موضوع، تصمیم گرفتم قراردادم را بیش از مدت فعلی تمدید نکنم و اندکی پس از پایان سال دیزنی را ترک خواهم کرد. مطمئناً این تصمیمی نیست که من به راحتی یا با عجله گرفتم. همانطور که از نزدیک می دانید، این فقط هر شرکتی نیست - دیزنی برای ایجاد شادی و لذت در جهان وجود دارد، و همیشه جایگاه ویژه ای در قلب و زندگی میلیون ها نفر داشته است که شخصاً روی هر کاری که ما انجام می دهیم سرمایه گذاری می کنند. برای من، عضویت در این شرکت یک امتیاز نادر بوده است، امتیازی که حس منحصر به فرد هدف و رضایت بی‌نظیری را به همراه دارد.

در طول این همه، از تعهد و خلاقیت جمعی شما و همچنین استقامت و سخاوت خالص شما شگفت زده، الهام گرفته و انرژی گرفته ام. من مفتخرم و عمیقاً سپاسگزارم که بخشی از این تیم فوق‌العاده هستم و از همه شما به خاطر روحیه همکاری، حمایت و مشارکت شما در طول سال‌ها تشکر می‌کنم.

من شک دارم که هرگز راهی پیدا کنم که به اندازه کافی این تجربه را برای من بیان کنم و چقدر از همه افرادی که در کسب و کارها و عملیات های مختلف - گذشته و حال - که زمان من در دیزنی را بسیار لذت بخش کرده اند سپاسگزارم. پاداش. و من برای همیشه مدیون شرکای خود در تیم رهبری شرکت دیزنی هستم که همیشه با صداقت و تعهدی منحصر به فرد برای اولویت دادن به نیازها و بهترین منافع شرکت رهبری کرده اند.

می‌خواهم از باب ایگر به‌ویژه برای رهبری و دوستی برجسته‌اش در دو دهه گذشته تشکر کنم. تعداد کمی از تفاوتی که استراتژی ارتباطات هوشمند و یک تیم ارتباطی با استعداد می‌توانند ایجاد کنند، آگاه هستند یا از مشارکت ما در موفقیت سازمان قدردانی می‌کنند - به‌ویژه در دوره‌ای پویا که با تغییرات گسترده و اهداف جسورانه و جاه‌طلبانه در میان چالش‌های بی‌سابقه دنبال می‌شود.

به عنوان CCO، اولویت من همیشه ترویج و محافظت از یکپارچگی برندهایمان و ارتقاء و ارتقای شهرت دیزنی بوده است. من افتخار رهبری تیم‌های فوق‌العاده در سراسر شرکت را داشته‌ام، و با هم در تلاش‌های متعدد خود به موفقیت بزرگی دست یافته‌ایم و تجربیات فراموش‌نشدنی بی‌شماری را به اشتراک گذاشته‌ایم. همانطور که این شرکت خارق‌العاده تحت رهبری قوی و چشم‌انداز روشن باب چاپک به جلو می‌رود، کارهای مهم‌تری برای انجام، داستان‌های بزرگ‌تر برای گفتن و موفقیت‌های باورنکردنی بیشتری برای جشن گرفتن وجود خواهد داشت. من شک ندارم که این تیم بی‌نظیر از پس چالش‌های پیش رو برمی‌آید و در سال‌های آینده به یافتن راه‌های نوآورانه برای ایجاد ارزش در سراسر شرکت ادامه خواهد داد.

با قدردانی و احترام عمیق،

زنیا

این ایمیل از Braverman است:

در حالی که شغل من معمولاً شامل تصمیم گیری های سخت می شود، اخیراً سخت ترین تصمیم را گرفته ام. پس از بیش از 28 سال شگفت انگیز با شرکت والت دیزنی، تصمیم گرفتم پس از پایان قرارداد فعلی ام در پایان سال، به کارهای دیگری بروم. می خواستم این خبر را شخصاً با شما به اشتراک بگذارم و همچنین به شما بگویم که چرا تصمیم سختی برای رفتن گرفته ام.

برای نزدیک به سه دهه، من خوش شانس بودم که شغلی را دارم که دوستش دارم و مشتاقانه منتظر آمدن هر روز سر کار بودم. من عاشق این شرکت هستم و مثل همیشه در مورد آینده آن هیجان زده هستم. در طول سال‌ها، من این نعمت را داشته‌ام که با رهبران بزرگی از جمله تام مورفی، مایکل آیزنر و باب چاپک کار کنم، همراه با همکاران فوق‌العاده‌ای که دوستان عزیزی شده‌اند. به‌ویژه، به خاطر رهبری و دوستی‌اش در 28 سال گذشته و فرصتی بی‌نظیر برای به اشتراک گذاشتن «سوار یک عمر» به من، مدیون یک رهبر استثنایی دیگر، باب ایگر هستم.

اما در نهایت، بزرگترین شادی من - چیزی که همیشه مرا نگه داشته است - رابطه من با شما و افتخار من به بخش حقوقی است که با هم تبدیل شده ایم. در سطح حرفه‌ای، ما در تقاطع قراردادهایی بوده‌ایم که شرکت را متحول کرده است - خرید Cap-Cities، Pixar، Marvel، Lucasfilm و قرن بیست و یکم - و کمک کرده‌ایم راه را برای حمایت از آن روشن کنیم. معاملات تجاری بی‌شماری که به رشد شرکت و ارتقای تجربه منحصر به فرد مصرف‌کننده کمک کرده است که دیزنی را از دیگران متمایز می‌کند. با این حال، آنچه من بیش از همه به آن افتخار می کنم، قلب و انسانیتی است که جامعه ما را مشخص می کند. دلسوزی مشترک و تمایل به ایجاد تغییر در زندگی مردم در هر کاری که این بخش انجام می دهد مشهود است و من بیشتر از همه دلتنگ آن خواهم بود.

پس چرا الان تصمیم گرفتم برم؟ اخیراً، بیشتر و بیشتر به این فکر کرده‌ام که زندگی پس از دیزنی ممکن است برای من چگونه باشد - اگر روزهای من به دنبال علایق شخصی شکل می‌گرفتند که اغلب به دلیل فشار کاری به تعویق می‌افتند. صادقانه بگویم، فکر داشتن زمان آزاد بیشتر برای کشف فرصت‌ها و فعالیت‌های دیگر پیشنهادی است که به همان اندازه ترسناک است که هیجان‌انگیز است. اما این فصل اجتناب ناپذیر بعدی است و در پایان، تصمیم گرفتم اکنون زمان مناسبی در زندگی من برای تغییر است. بنابراین، در حالی که من عمیقاً دلتنگ شما و جامعه و هدفی هستم که پشت سر می گذارم، واقعاً برای شروع به شکل دادن به آینده ای که پیش روی من و خانواده ام است، هیجان زده هستم.

زمان زیادی برای خداحافظی های سخت با پایان دوره خدمت من وجود خواهد داشت. تا آن زمان، من همچنان بر رهبری گروه شگفت‌انگیز افراد متشکل از Disney Legal متمرکز می‌مانم و از فرصت‌هایی که برای ایجاد تفاوت پایدار داریم سپاسگزارم.

در اینجا ایمیل مشترک ایگر و چاپک آمده است:

همکار محترم

بسیاری از دستاوردهای دیزنی در طول تاریخ نزدیک به یک قرن خود، نتیجه کار گروهی کادری از افراد بزرگ بوده است که استعدادها، خرد و سختکوشی آنها باعث شده است تا این شرکت به ارتفاعات تجاری و خلاق برسد. و تعداد کمی به عنوان اعضای این تیم در سطح جهانی تأثیر بیشتری نسبت به آلن براورمن، مشاور عمومی ما، و زنیا موچا، مدیر ارشد ارتباطات ما داشته اند. ما هر دو خوش شانس بودیم که بیش از دو دهه با آلن و زنیا همکاری نزدیک داشتیم و از مشارکت، مشاوره ارزشمند و دوستی آنها بی نهایت سپاسگزاریم - به همین دلیل تلخ است که این خبر را به اشتراک بگذاریم که آنها تصمیم گرفته اند از شرکت بازنشسته شوند. پس از پایان قرارداد آنها در پایان سال 2021.

آلن و زنیا تأثیری غیر قابل حذف بر روی شرکت گذاشته اند و نقش مهمی در گسترش و تبدیل دیزنی به عصر دیجیتال ایفا کرده اند و در عین حال شهرت آن را به عنوان یکی از معتبرترین شرکت های جهان تثبیت می کنند. آلن، از منظر قانونی و نظارتی، و زنیا، از منظر ارتباطات استراتژیک، نقشی محوری در بسیاری از تحول آفرین ترین معاملات تجاری، پروژه ها و ابتکارات استراتژیک شرکت، از جمله خرید Pixar، Marvel، Lucasfilm و 21st Century Fox، تأسیس اولین پارک موضوعی شرکت در سرزمین اصلی چین، استراحتگاه دیزنی شانگهای، راه‌اندازی تجارت مستقیم به مصرف‌کننده ما با Disney+، ESPN+، Hulu، و Star، و همچنین تلاش‌های مختلف زیست‌محیطی و بشردوستانه.

آلن به‌عنوان مشاور عمومی، به‌عنوان مدیر ارشد حقوقی ما، سرپرستی تیمی از وکلای دادگستری را که مسئول تمام جنبه‌های امور حقوقی شرکت در سراسر جهان، از جمله سیاست‌های عمومی و روابط دولتی هستند، خدمت کرده است. از زمان پیوستن به دیزنی در سال 1995 به عنوان بخشی از اکتساب Capital Cities/ABC، او استراتژی حقوقی شرکت را توسعه داده و هدایت کرده است. به همان اندازه مهم، او یکی از مدافعان کلیدی تلاش‌های دیزنی بوده است که برنامه‌هایی را برای جذب و ارتقای استعدادهای حقوقی مختلف اجرا می‌کند. آلن همچنین یکی از قهرمانان داوطلبی مبتنی بر مهارت است و برنامه‌ای را راه‌اندازی کرده است که بر اساس آن وکلای دیزنی بیش از 20000 ساعت را به تلاش‌هایی برای خدمات رسانی به جوامع مختلف اختصاص داده‌اند.

Zenia از سال 2002 مدیر ارشد ارتباطات است و مسئول نظارت بر کلیه ارتباطات جهانی برای شرکت و بخش های تجاری آن است. در میان مشارکت‌های بی‌شمار او، او بر ایجاد اولین باشگاه رسمی طرفداران دیزنی، D23 نظارت داشت که اکنون به بیش از یک میلیون عضو در تمام 50 ایالت و 100 کشور خدمات می‌دهد. او همچنین نمایشگاه دوسالانه D23: The Ultimate Fan Event دیزنی و مجله سه ماهه برنده جوایز دیزنی بیست و سه را راه اندازی کرد. به خاطر او، شرکت شبکه ای قوی و پایدار از طرفداران در سراسر جهان دارد.

یکی از ارزشمندترین جنبه‌های دوران تصدی ما در دیزنی، فرصت کار با افراد بسیار با استعداد و سخاوتمند بوده است، و زنیا و آلن از همه مهم‌تر در میان آنها هستند - هر دو ثابت قدم، مستقل، مشتاق کارشان، سخاوتمند بوده‌اند. با خرد خود و کاملاً بی خود. فرصت‌هایی برای تجلیل از آن‌ها و حرفه‌های تاریخی آنها قبل از ترک اوایل سال آینده وجود خواهد داشت. اما، با توجه به تأثیر فوق‌العاده‌ای که آنها داشته‌اند، ما می‌خواستیم از این فرصت استفاده کنیم و در پی تصمیم آن‌ها شخصاً به خاطر کمک‌های منحصربه‌فردشان به شرکت ما و مهم‌تر از همه، برای حمایت و دوستی‌شان تشکر کنیم.

باب ایگر و باب چاپک

جیل گلداسمیت از ددلاین در این گزارش مشارکت داشت .