مهلت اعتصاب انجمن کارگردانان کانادا BC اکنون به پایان رسیده است. در پاسخ به این سوال که آیا انجمن صنفی در اعتصاب است، سخنگویی به ددلاین گفت که "پاسخ به این سادگی نیست" در بریتیش کلمبیا، جایی که در سال 2008 هیئت کارگری بریتیش کلمبیا توافقنامه های بندر امن را بر صنعت تحمیل کرد تا ثبات نیروی کار در طول چانه زنی جمعی فراهم شود. به هر حال تولیدات سینمایی و تلویزیونی بی وقفه در استان ادامه دارد.

هر فیلم و برنامه تلویزیونی که در حال حاضر در بریتیش کلمبیا تولید می شود، با بهره گیری از این خصلت در قوانین کانادا، توافق نامه ای را امضا کرده است که به آنها اجازه می دهد تا زمانی که شرایط آن را رعایت کنند، به فیلمبرداری ادامه دهند. اگر و زمانی که یک توافق نامه دسته جمعی در نهایت حاصل شد، آنها باید از شرایط آن نیز تبعیت کنند.

اما از ساعت 3:10 بعد از ظهر امروز، انجمن صنفی اعلام کرد که اکنون "اقدامات کارگری" را علیه هر تولیدی که تحت پوشش توافقنامه بندر امن قرار نگرفته است، انجام خواهد داد. با این حال، تاکنون هیچ کسی امضا نکرده باشد. فیلمبرداری در هیچ جای دیگر کانادا نیز تحت تأثیر قرار نمی گیرد. در تورنتو، که مانند بریتیش کلمبیا نیز مقصد اصلی فیلمبرداری است، کارگردانان و خدمه آنها توسط شورای منطقه ای متفاوت DGC نمایندگی می شوند که قراردادهای جداگانه خود را دارد و تهدیدی برای توقف کار نیست.

هنگامی که مذاکرات قرارداد برای آخرین بار متوقف شد، DGC BC یک "اخطار اعتصاب" در روز سه شنبه در ساعت 3:10 بعد از ظهر صادر کرد. سخنگو گفت: «از آن زمان تاکنون، هیچ توافقنامه دیگری برای بندر امن امضا نشده است. تمام محصولاتی که در حال حاضر در بریتیش کلمبیا فیلمبرداری می‌شوند دارای حفاظت از بندر امن هستند. هر تولیدی که شرایط یک توافقنامه بندر امن را امضا کرده و مطابقت داشته باشد، از اقدامات کارگری محافظت می شود. اقدام کارگری را می توان در هر زمان بعد از ساعت 3:10 بعد از ظهر امروز در مورد تولیداتی که تحت توافق نامه های بندر امن قرار نمی گیرند، اجرا کرد. همه اقدامات کارگری توسط DGC BC تصمیم گیری و هماهنگ خواهد شد.

این انجمن بیش از یک سال برای یک قرارداد جدید با AMPTP مدیریت و انجمن تولیدکنندگان رسانه کانادا (CMPA) چانه زنی کرده بود. هنگامی که مذاکرات متوقف شد، اتحادیه از اعضای خود برای "حکم اعتصاب" درخواست کرد، که با اکثریت قاطع (92.2٪ موافق) در 8 آوریل اعطا شد. با داشتن این مجوز اعتصاب، DGC BC به میز مذاکره با نمایندگان شرکت ها بازگشت. در 25 آوریل در آخرین تلاش برای رسیدن به یک توافق عادلانه. این مذاکرات روز سه شنبه قطع شد و اتحادیه سپس یک "اخطار اعتصاب" 72 ساعته صادر کرد. آن 72 ساعت تا امروز بعدازظهر در ساعت 3:10 به وقت محلی به پایان رسید.

به گفته صنف، مسائل کلیدی که همچنان باقی مانده است عبارتند از:

• تفاوت حداقل دستمزد: با افزایش حداقل دستمزد، همه نرخ‌های دستمزد پست‌های با دستمزد پایین‌تر نیز باید افزایش یابد.
• شرایط پرداخت برای آزمایش کووید.
• عطف به ماسبق شدن دستمزدها تا پایان آخرین قرارداد جمعی افزایش می یابد.
• تقاضای تولیدکنندگان در حال مذاکره برای امتیازات بیشتر

این انجمن گفت که این مسائل "در درجه اول بر پایین ترین و آسیب پذیرترین موقعیت ها تاثیر می گذارد." DGC BC نماینده مدیران، مدیران واحد دوم، و مدیران تولید و واحد است، به علاوه افرادی که در بخش‌های مختلف دستیار کارگردان و بخش‌های مکان‌ها، و همچنین دستیاران تولید در سطح ابتدایی کار می‌کنند.

روز سه‌شنبه، پس از صدور اخطار اعتصاب، کندری آپتون، مدیر اجرایی DGC BC، گفت: «ما خواهان ثبات نیروی کار هستیم، اما به توافقی نیاز داریم که احترام، انصاف و ایمنی را برای همه افرادی که تحت قرارداد ما کار می‌کنند، فراهم کند. ما به این صنعت اهمیت می دهیم. ما همیشه حاضر به مذاکره بوده ایم. کارفرمایان باید سهم خود را انجام دهند و با ما برای دستیابی به یک معامله عادلانه همکاری کنند.»

روز بعد، اتحاد تولیدکنندگان تصاویر متحرک و تلویزیون و CMPA، یک انجمن تجاری برای تولیدکنندگان مستقل، بیانیه مشترکی صادر کردند و گفتند: «آخرین پیشنهاد ما به DGC BC یک پیشنهاد منصفانه بود که شامل بهبودهای اساسی برای کارمندانی بود که زیر نظر کار می‌کردند. قرارداد جمعی پس از ملاقات مجدد با DGC BC در 25 آوریل، واضح است که اختلافات قابل توجهی باقی مانده است. مسیری که هر دو طرف را به یک معامله سوق دهد همچنان در اولویت است، اما انتخاب DGC ممکن است مانع از حل‌وفصل در آینده نزدیک شود.»