اعضای DGA با اکثریت قاطع به تصویب یک قرارداد سه ساله جدید فیلم و تلویزیون رای داده اند. این قرارداد با اتحاد تولیدکنندگان فیلم و تلویزیون توسط مدیریت در 4 مارس ، درست چند روز قبل از شروع تعطیلی صنعت، منعقد شد.

توافق جدید که از اول ژوئیه اجرایی می‌شود، دستاوردهای قابل توجهی در باقیمانده‌های نمایش‌های جدید ساخته شده برای استریم به دست آورد که رهبران DGA از آن به عنوان «پیروزی بزرگ برای اعضای ما» استقبال کردند. انجمن صنفی نگفت که چند نفر رای داده اند یا حاشیه تایید آن چقدر بوده است.

توماس شلم، رئیس DGA گفت: "من با افتخار گزارش می دهم که اعضای ما با اکثریت قاطع رای به تصویب قرارداد جدید دادند." «در زمان عدم قطعیت بسیار زیاد که همه ما سنگینی این بیماری همه‌گیر کنونی را احساس می‌کنیم، حداقل برای اعضای ما اطمینان‌بخش است که بدانند وقتی صنعت تولید را از سر بگیرد، یک توافق جدید قوی در انتظار آنها است. این توافق شامل دستاوردهای مهم در زمینه های کلیدی، از جمله بهبود چشمگیر در باقی مانده های SVOD و پوشش است. افزایش قابل توجه بودجه برای برنامه بازنشستگی ما برای تضمین وعده های بازنشستگی ما در حال حاضر و در آینده. افزایش دستمزد سالم؛ و برنده های قابل توجهی در حقوق خلاق تلویزیون. این یک مذاکره پیچیده بود، و تشکر ما از کمیته مذاکره ما به رهبری جون آونت و تاد هالند، مدیر اجرایی ملی ما، راسل هلندر است.

این پیمان شامل افزایش تقریباً 50 درصدی باقیمانده‌ها برای اعضایی است که روی سری‌های اصلی SVOD کار می‌کنند، که باقیمانده سه ساله یک سری 60 دقیقه‌ای در بالاترین خدمات SVOD مشترک را به بیش از 73000 دلار می‌رساند. رهبران DGA می گویند که وقتی این با دستاوردهای توافقنامه 2017 ترکیب شود، "باقیمانده از کمتر از 15000 دلار در سال 2016 تقریباً پنج برابر شده است و از میانگین باقیمانده های بدست آمده از همه بازارها برای محبوب ترین سریال های شبکه فراتر می رود."

سریال‌های ساخته شده برای SVOD با بودجه کمتر نیز اکنون تحت قرارداد جدید تحت پوشش قرار خواهند گرفت، که به گفته رهبران صنف، دامنه پوشش را به مجموعه‌های دیگر گسترش می‌دهد و اطمینان می‌دهد که اکثریت قریب به اتفاق اعضایی که در این فضا کار می‌کنند از شرایط مورد مذاکره DGA بهره‌مند می‌شوند. ، باقیمانده و حقوق خلاق.»

قرارداد جدید همچنین «پدربزرگ شدن» را حذف می‌کند، که در آن سریال‌هایی که در طول قرارداد قبلی تولیدشان را آغاز کرده‌اند، حتی در فصل‌های بعدی نیز بر اساس شرایط آن قرارداد قبلی اداره می‌شوند. انجمن گفت: «طبق توافقنامه جدید، پدربزرگ شدن حذف خواهد شد و به اعضای بیشتری که روی سری SVOD کار می‌کنند قادر می‌سازد از شرایط مذاکره‌شده جدید بهره ببرند.»

سایر نکات برجسته این قرارداد، که به اتفاق آرا توسط هیئت مدیره ملی DGA در 7 مارس تصویب شد، عبارتند از:

• افزایش دستمزد عمومی و پایه باقیمانده 2.5 درصد در سال اول قرارداد و 3 درصد در سال دوم و سوم توافق.
• افزایش بودجه برای طرح بازنشستگی DGA-Producer. رهبران DGA می‌گویند: «اگرچه این صنف دارای بهترین بودجه در صنعت است، اما این صنف به دنبال حفظ بیشتر این طرح از رکودهای احتمالی در بازار بود.
▪ نرخ سهم کارفرما در طرح بازنشستگی به طور دائم در سال اول توافق 1% افزایش می یابد - از 7% به 8%.
▪ DGA همچنین حق تخصیص حداکثر 0.5 درصد از افزایش توافقی در نرخ حقوق در سال دوم و سوم معامله را به طرح بازنشستگی یا طرح سلامت خواهد داشت. همچنین سقف هایی که بر اساس آن کمک های بازنشستگی انجام می شود افزایش می یابد.
• دستاوردهایی برای رسیدگی به مشکل مستمر و رو به رشد فیلمنامه‌های دیرهنگام، که انجمن می‌گوید «به کاهش زمان آماده‌سازی منجر می‌شود و تأثیر منفی بر توانایی کارگردان برای ارائه قانع‌کننده‌ترین قسمت ممکن در زمان و بودجه دارد». مذاکرات حقوق خلاق همچنین در محدود کردن ارسال‌های الکترونیکی از مجموعه، تضمین زمان کاهش بیشتر برای کارگردانان خلبان‌ها و قسمت‌های اول سریال‌های بدون خلبان، و حفاظت از حق کارگردان برای مشارکت کامل در فرآیند بازیگری، پیشرفت کرد.

این انجمن همچنین تعهداتی را از استودیوهای اصلی فیلم بلند سینمایی برای تعیین مدیران ارشد خلاق برای ملاقات با DGA دو بار در سال به صورت شرکت به شرکت برای بحث در مورد تلاش‌های جاری برای توسعه و گسترش فرصت‌های کارگردانی فیلم‌های بلند سینمایی برای افراد کم‌نماینده تضمین کرد. گروه ها.

همچنین کمیته اقدام مشترک تنوع و شمول را برای بحث در مورد استراتژی‌ها و بهترین شیوه‌ها برای افزایش فرصت‌های مدیریتی برای گروه‌های کم‌نماینده ایجاد می‌کند. این کمیته متشکل از نمایندگان DGA و استودیوهای اصلی تئاتر، از جمله مدیران ارشد خواهد بود.

قرارداد جدید همچنین شامل تعدادی بهبودهای دیگر مربوط به ویژگی های SVOD، برنامه های غیر نمایشی و ایمنی است.