امسال، جشنواره فیلم ساندنس مجموعه ای قوی از فیلمسازان و داستان های متنوعی مانند  موهای بد جاستین سیمین،  آخرین چیزی که می خواست از دی ریس ، به چچن خوش آمدید از HBO، افشای مستند سام فدر : زندگی ترنس ها روی پرده،  بائو نگوین را نشان می دهد.  Be Water، سیمپره  جان جیمز  ، لوئیس، زولا  جانیزا براوو در  میان بسیاری دیگر. با این حال، این واقعیت را جبران نمی کند که فضای جشنواره فیلم در گذشته به شدت غیرمتنوع بوده است. در یک مطالعه جدید با عنوان « شاملدر جشنواره‌های فیلم» از USC Annenberg و Time's Up، مشخص شد که یک الگوی رایج از کمبود زنان و افراد رنگین پوست در جشنواره‌های فیلم در سراسر جهان وجود دارد - و این مسئله بزرگی است زیرا این جشنواره‌ها نقطه ورود به جشنواره هستند. صنعت برای فیلمسازان نوظهور

این مطالعه که امروز به طور رسمی در پانل لاتینکس هاوس در جشنواره فیلم ساندنس منتشر می‌شود ، جنسیت، نژاد و قومیت کارگردانان فیلم‌های روایی، برنامه‌ریزان جشنواره‌های فیلم و مدیران اجرایی در سال‌های 2017-2019 را بررسی می‌کند. بنیانگذار USC Annenberg Inclusion Initiative ، دکتر Stacy L. Smith ، بازیگر و کارگردان Eva Longoria، کارگردان آنجلا رابینسون و Dilcia Barrera از مؤسسه ساندنس برای بحث در مورد مطالعه جدید در پانلی شرکت خواهند کرد.

دکتر اسمیت گفت: «علیرغم پیشرفت هایی که در حال انجام است، واقعیت این است که صداها و استعداد زنان و رنگین پوستان در حاشیه باقی می ماند. داده‌های این گزارش نشان می‌دهد که نسل بعدی زنان فیلم‌ساز رنگی با سرعتی برابر با همتایان مرد سفیدپوست خود وارد صنعت نمی‌شوند.»

این مطالعه به سفارش بنیاد Time's Up، ترکیب جمعیتی کارگردانان فیلم، برنامه‌ریزان و مدیران جشنواره‌ها را در پنج جشنواره فیلم جهانی و 10 جشنواره فیلم آمریکای شمالی مورد تجزیه و تحلیل قرار داد. در سطح جهانی، این مطالعه نشان داد که تنها 25 درصد از کارگردانان بخش های رقابتی در سه سال گذشته زن بودند.

در مورد زنان رنگین پوست حتی بیشتر از این نابرابری وجود دارد. تنها هشت درصد از کارگردانان فیلم در رقابت در پنج جشنواره فیلم برتر، زنان رنگین پوست بودند - در مقایسه با 47 درصد مردان سفیدپوست و 17 درصد زنان سفیدپوست.

این مطالعه الگوی مشابهی را در آمریکای شمالی نشان داد، جایی که 71 درصد از کارگردانان مرد بودند در حالی که 29 درصد آنها زن بودند. به همین ترتیب، 17 درصد زنان سفیدپوست و 12 درصد زنان رنگین پوست بودند - در مقایسه با مردان سفیدپوست که 45 درصد از کارگردانان فیلم در جشنواره های آمریکای شمالی را تشکیل می دادند.

تینا چن، رئیس و مدیر عامل بنیاد تایمز آپ، گفت: "جشنواره های فیلم نقش مهمی در شکل دادن به فرهنگ ما دارند، به همین دلیل است که نمایندگی و دسترسی بسیار مهم است." «در حالی که برخی از جشنواره‌ها در ارائه صدای زنان و زنان رنگین‌پوست حرف اول را می‌زنند، این مطالعه نیاز به گسترش فرصت‌ها را برای برنامه‌نویسان جشنواره‌های زنان - و از این طریق، کارگردانان زن - با هر زمینه‌ای نشان می‌دهد. ما می توانیم بهتر عمل کنیم.»

این مطالعه همچنین جمعیت‌شناسی برنامه‌نویسان جشنواره را که فهرست فیلم‌های اکران شده در جشنواره‌های فیلم را تعیین می‌کنند، تحلیل کرد. این مطالعه با نشان دادن تأثیر بازنمایی بر داستان‌های چه کسی گفته می‌شود و چه صداهایی تقویت می‌شود، نشان داد که وقتی جشنواره‌ها زنان رنگین پوست بیشتری به عنوان برنامه‌نویس کار می‌کردند، احتمال بیشتری داشت که کارگردان‌های زن کمتری را به نمایش بگذارند.

این یافته نشان می‌دهد که چرا افزایش تعداد زنان رنگین‌پوست در نقش‌های تصمیم‌گیری برای گسترش فرصت‌ها برای کارگردانان زن از هر زمینه‌ای حیاتی است. دکتر اسمیت گفت: «همانطور که در دیگر کارهای مشترک خود با Time's Up دیده‌ایم، حضور در میان کسانی که محتوا را ارزیابی می‌کنند ضروری است. زمانی که جشنواره های فیلم شامل زنان رنگین پوست به عنوان برنامه نویس می شود، تأثیر آشکاری بر کارگردانانی که می توانند در آن شرکت کنند وجود دارد. جشنواره‌ها باید اطمینان حاصل کنند که تیم‌هایشان نماینده مخاطبانی هستند که امیدوارند به آنها خدمت کنند.»

گزارش کامل را اینجا بخوانید .