روزنامه تایمز گزارش می دهد که روزنامه نگاران برجسته در بخش خبری بی بی سی ملزم به شرکت در دوره های آموزشی "احترام در محل کار" در سرکوب شرکتی در مورد قلدری و آزار و اذیت هستند.

مجریان و تولیدکنندگان ارشد باید در یک دوره داخلی شرکت کنند که هدف آن آگاهی بیشتر کارکنان بی‌بی‌سی از همکاران LGBT و کسانی با پیشینه‌های مختلف است، که همگی بخشی از بهبودهای کلی برای بهبود فرهنگ محیط کار هستند.

تایمز از سال 2013، زمانی که این تلویزیون تحقیقات گسترده ای را پس از رسوایی چندین دهه سوء استفاده جیمی ساویل مجری کهنه کار جیمی ساویل انجام داد، 508 مورد رسمی قلدری و آزار و اذیت در بی بی سی را گزارش می دهد.

اخیراً، در میان کارمندان بی‌بی‌سی عدم اطمینان وجود داشته است که در صورت بروز نگرانی‌های قلدری، هرگونه اقدامی انجام خواهد شد. تایمز گزارش می دهد که نتایج بررسی کارکنان امسال نشان می دهد که تا 40 درصد از کارکنان با رسیدگی به نگرانی هایشان موافق نبودند.

سخنگوی بی‌بی‌سی گفت: «بی‌بی‌سی یک سازمان مدرن و فراگیر است و دوره‌های آموزشی مانند این چند سالی است که برگزار می‌شود».