به روز شده با نکات مهم این معامله و نقل قول ها: اتحادیه های هالیوود و AMPTP مدیریت بالاخره توافق کردند که در دوران کرونا به کار خود بازگردند . منابع اتحادیه می گویند که دستیابی به این توافق بسیار بیشتر از آنچه آنها می خواستند یا انتظار داشتند طول کشید.

این توافق به این معنی است که استودیوها، شبکه‌ها، شرکت‌های بزرگ و تولیدکنندگان مستقل مجوز ازسرگیری تولید را دارند. اتحادیه‌ها قبلاً پروتکل‌هایی به نام «راه امن رو به جلو» را در 12 ژوئن تصویب کرده بودند ، و کارگروه ویژه کمیته ایمنی مدیریت کار در سطح صنعت پروتکل‌های بازگشت به کار را در 1 ژوئن صادر کرده بود.

اتحادیه‌ها در بیانیه‌ای مشترک گفتند: «پروتکل‌ها راه را برای کارگران خلاق که به سختی از همه‌گیری آسیب دیده‌اند هموار می‌کند تا صنایع دستی و معیشت خود را در محل‌های کاری که بر اساس سلامتشان طراحی شده است، از سر بگیرند.» اصول راهنما شامل رژیم‌های آزمایش و پروتکل‌های ایمنی، سیستم مبتنی بر منطقه و استفاده جدی از تجهیزات حفاظت شخصی (PPE) است.

کارول لومباردینی، رئیس اتحادیه تهیه‌کنندگان فیلم و تلویزیون، آن را یک "توافق مشخصه" خواند. این بیانیه امروز او است:

سلامت و ایمنی افرادی که در صنعت سینما و تلویزیون کار می کنند اولویت اصلی ما بوده و باقی می ماند.» برای اطمینان از اینکه کارفرمایان قادر به ارائه یک محل کار ایمن و سالم هستند، صنعت - از جمله نمایندگان آمازون، اپل، CBS، دیزنی، HBO Max، NBC یونیورسال، نتفلیکس، پارامونت، سونی و برادران وارنر - چهار ماه متفکرانه را انجام دادند. گفتگو و مذاکرات معنادار با کمیته چانه زنی چند اتحادیه.

ما خوشحالیم که اعلام کنیم که این روند امروز به یک توافق مبتنی بر علم بین کارفرمایان و کمیته چند اتحادیه در مورد پروتکل‌های بازگشت به کار برای استفاده در دوران کرونا به اوج رسید. ویژگی بارز این قرارداد با معرفی پروتکل هایی برای آزمایش دقیق، تمیز کردن و استفاده از تجهیزات حفاظتی، ایمنی کارکنان را در اولویت قرار می دهد. در نتیجه این توافق، استودیوها سرمایه گذاری قابل توجهی در آزمایش، طراحی مجدد محل کار، مرخصی استعلاجی COVID-19، حقوق قرنطینه و سایر اقدامات حفاظتی طراحی شده برای تسهیل از سرگیری ایمن تولید و توانمندسازی صنعت برای بهبود و رشد انجام خواهند داد.

بعلاوه، کارفرمایان و گروه چند اتحادیه متعهد به بحث های مداوم در مورد این پروتکل ها شده اند و به طرفین اجازه می دهد تا اثربخشی تلاش های خود را با از سرگیری تولید در مقیاس بزرگتر بررسی کنند. AMPTP مایل است قدردانی خود را نه تنها از اتحادیه‌ها، بلکه از صدها نفر دیگر که در تلاش برای بازگشت به کار شرکت کردند، به خاطر تمایل آنها برای همکاری برای حل و فصل مسائل دشوار محل کار که با فعالیت در دنیای کروناویروس ارائه شده است، ابراز کند.

در اینجا نکات مهم این معامله آمده است:

پرداخت قرنطینه

حقوق قرنطینه و مرخصی استعلاجی پرداخت

رژیم های آزمایشی جامع و اجباری

تست فرکانس و سیستم منطقه

نظارت و اجرای اختصاصی ایمنی COVID-19

اتحادیه ها افزودند: «اقدامات جدید توسط کارفرمایان به منظور به حداقل رساندن خطر انتقال به اجرا گذاشته خواهد شد». برای اطمینان از اینکه معیشت کارگران با عدم اطمینان بیشتر در طول همه‌گیری تحت فشار قرار نمی‌گیرد، این توافقنامه شامل مرخصی استعلاجی COVID-19 و حقوق قرنطینه نیز می‌شود . این توافق نتیجه هماهنگی و همبستگی بی‌سابقه بین DGA ، SAG-AFTRA، IATSE ، Teamsters و Basic Crafts است. این گروه با اتحاد تهیه کنندگان فیلم و تلویزیون همکاری می کردماه ها برای توسعه پروتکل های مبتنی بر علم برای به حداقل رساندن خطر انتقال، طراحی شده با محیط های کاری منحصر به فرد تولید فیلم و تلویزیون. رهنمودهای جدید بر اساس گزارش «راه ایمن رو به جلو» است که توسط اتحادیه ها در ژوئن منتشر شد و با مشورت اپیدمیولوژیست ها و کارشناسان برجسته تهیه شده است. و همچنین کاغذ سفید صنعت قبلی که برای بررسی از سرگیری تولید به دولت ها و آژانس های ایالتی تحویل داده شده است.

در اینجا نقل قول هایی از برخی از مدیران اتحادیه در مورد معامله آمده است:

توماس شلم، رئیس DGA، گفت: «بازگرداندن همه افراد به مجموعه‌ها و بازگشت به داستان‌گویی در این زمان‌های سخت برای همه ما حیاتی بوده است. برای غلبه بر چالش‌های ناشی از کار منحصربه‌فردمان، ما با دوستان خود در SAGAFTRA، IATSE و تیم‌سازان، همراه با تولیدکنندگان، همکاری کردیم تا مجموعه‌ای جامع از استانداردها ایجاد کنیم که به تولید مجدد اجازه می‌دهد و در عین حال خطر ما، خانواده‌هایمان را به حداقل می‌رساند. و جوامع ما در طول این بیماری همه گیر با آن روبرو هستند. سفر طولانی و پیچیده ای بوده است و هیچ کدام بدون همکاری و همبستگی اصناف و اتحادیه های خواهر ما ممکن نبود. در DGA، ما برای همیشه مدیون تلاش‌های خستگی‌ناپذیر، پشتکار و تخصص استیون سودربرگ، پاریس بارکلی و کل کمیته بازگشت به کار COVID-19 خود هستیم. همراه با مدیر اجرایی ملی ما راسل هلندر. ما مشتاقانه منتظریم تا به سر کار برگردیم و یک بار دیگر استعدادهایمان را روی داستان‌گویی برای جهان متمرکز کنیم.»

گابریل کارتریس، رئیس SAG-AFTRA گفت که اعضای او، "همراه با همتایان خود در سایر اتحادیه های سرگرمی، مشتاق بازگشت به کار هستند، اما ایمنی باید بالاترین اولویت باشد. این توافقنامه پروتکل‌های معقول و مبتنی بر علم را ایجاد می‌کند که به اعضا اجازه می‌دهد در عین مدیریت ریسک، به انجام کاری که دوست دارند بازگردند. من از اتحادیه های خواهرانمان که در طول این بحران طولانی با هم متحد شدند و همچنین از استودیوها برای همکاری در این موضوع مهم سپاسگزارم.»

متیو لوب، رئیس IATSE، گفت: "اگرچه این فرآیند آسان نبود، همکاری بین اتحادیه‌های بی‌سابقه و همبستگی تزلزل‌ناپذیر اتحادیه‌های ما را قادر ساخت تا به حمایت‌های قوی COVID-19 دست یابند که به محیط‌های کاری کاملاً ایمن‌تر تبدیل می‌شود."

توماس جی. اودانل، مدیر بخش تجارت فیلم و تئاتر Teamsters گفت: "در نهایت، من مطمئن هستم که این پروتکل ها، به اندازه پروتکل های هر صنعت در آمریکا سفت و سخت و متفکرانه، خدمه و بازیگران را ایمن نگه می دارد. و همچنین جوامعی که در آن زندگی و کار می کنند. من از اتحادیه های سینمایی همکارمان به خاطر همه تلاش های سخت و همبستگی بی سابقه شان تشکر می کنم. من همچنین از تولیدکنندگان بزرگ به خاطر انجام کار درست توسط کارمندانشان در زمان‌های فوق‌العاده چالش‌برانگیز تمجید می‌کنم.»

استیو دایان، رئیس اتحادیه‌های صنایع دستی پایه هالیوود و منشی خزانه‌دار، Teamsters Local 399 گفت: «این گفتگوهای مشترک با اصناف و اتحادیه‌های خواهر ما برای توسعه پروتکل‌های بازگشت به کار با AMPTP واقعاً تاریخی بوده است. ما با هم نقش هر یک از اعضای خدمه درگیر در تولید را به دقت بررسی کرده‌ایم و برای محافظت از هر کشتی و طبقه‌بندی به‌گونه‌ای مبارزه کرده‌ایم که گویی اعضای خود ما هستند. ما 4 نفر نه تنها در یک هدف مشترک سلامت و ایمنی در محل کار، بلکه حفظ همه مشاغل در سراسر صنعت خود در این دنیای جدید COVID-19 مشترک بودیم. از طرف صنایع دستی پایه و همه افراد محلی تیمستر در 13 ایالت غربی، ما از این تلاش مشترک و همبستگی به نمایش گذاشته شده در کل این فرآیند سپاسگزاریم.

SAG-AFTRA همچنین اخیراً مجموعه‌ای از پرسش‌ها و پاسخ‌ها را منتشر کرده است که چهار مورد از موارد برجسته را شرح می‌دهد، از جمله: سیاست پرداخت قرنطینه در صورتی که نمایشی به دلیل آزمایش مثبت تعطیل شود. خط مشی در صورت مثبت بودن آزمایش اعضای بازیگران یا خدمه در استودیو قبل از کار؛ غرامت در صورت نیاز به قرنطینه توسط تولیدکنندگان قبل از شروع تولید؛ و نحوه رسیدگی و جبران زمان غذا.

رهبران انجمن کارگردانان هنری می گویند AMPTP به دلیل تاخیر در بازگشت به کار مقصر است

ماه گذشته، رهبران انجمن صنفی مدیران هنری نیز به اعضای خود در مورد برخی از مسائل باقی مانده گفتند. "جزئیات بسیار مهمی وجود دارد که کارفرما باید مسئولیت آنها را بپذیرد: آزمایش، تامین تجهیزات حفاظتی لازم، سفر ایمن و پروتکل های جستجو، مقررات مربوط به مرخصی استعلاجی استحقاقی که باعث تشویق به سر کار نیامدن در هنگام بیماری و علائم می شود، همه چیزهایی که در ارائه خدمات دخیل هستند. محیط کار ایمن این شما، اعضای IATSE، همراه با برادران و خواهران خود در DGA، SAG-AFTRA، تیم‌سازان و صنایع دستی پایه هستید که با بازگشت به کار، سلامت خود و خانواده‌هایشان را به خطر می‌اندازید. "