با اعتصابی که قرار است از روز دوشنبه آغاز شود، اتحادیه کارگران بهداشت و درمان در بیمارستان و تأسیسات صندوق فیلم و تلویزیون امروز پرونده خود را به فدراسیون‌ها رساند. اتحادیه  بین‌المللی کارکنان خدمات - کارگران بهداشتی متحد وست  اتهامی را ارائه کرد ( آن را اینجا بخوانید) اعمال ناعادلانه کار و نقض قانون روابط کار روز جمعه علیه MPTF با هیئت ملی روابط کار. این اقدام اخیر یک روز پس از انتشار فرم‌های مالیاتی سال 2011 توسط اتحادیه صورت می‌گیرد که مبالغ هنگفتی را باب بیچر (775978 دلار) مدیرعامل و سایر افسران ارشد دریافت کرده بود. امروز رویکرد رسمی تری بود. «در شش ماه گذشته قبل از تسلیم این اتهام، کارفرمای فوق توسط و از طریق نمایندگان خود، در مواقعی که معامله بدی انجام داده، از بندهای 8 (الف) (1) و 8 (الف) (5) قانون تخلف کرده است. ایمان، از ارائه اطالعات چانه زنی مرتبط و ضروری امتناع ورزید و به طور غیرقانونی و پیش از موعد به بن بست اعلام شد .در حال تشکیل پرونده SEIU-UHW نماینده حدود 500 پرستار، دستیاران آنها، کارکنان مدارک پزشکی و سایر مراقبان در بیمارستان Wasserman Camus MPTF در وودلندز هیلز و مکان های دیگر است.

مطالب مرتبط: پرداخت بسیار زیاد اجرایی MPTF توسط اتحادیه

بیچر، مدیرعامل MPTF، در 13 مارس پس از اینکه آخرین جلسه از دو جلسه مذاکره نهایی برنامه ریزی شده بین مدیریت و اتحادیه بر سر یک قرارداد سه ساله جدید با میانجیگری فدرال به جایی نرسید، اعلام بن بست کرد. وی همچنین گفت: «ما در رابطه با وضعیت مالی خود با SEIU-UHW کاملاً شفاف بوده‌ایم.» وی همچنین گفت که MPTF کارگران موقت را برای پوشش پرستاران اعتصابی و سایر کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در طول این اقدام سه روزه استخدام می‌کند. ما آماده مذاکره شبانه روزی برای دستیابی به یک توافق عادلانه هستیم، اما مدیریت با نگرش "بگیر یا بگذار" در را به روی ما بسته است و از چانه زنی با حسن نیت خودداری کرده است. میلتون موراتایا، هماهنگ کننده فعالیت ها در بیمارستان وودلند هیلز، گفت: ما خواهان حل و فصلی هستیم که برای همه، مهمتر از همه بیماران و ساکنان، خوب باشد، اما مدیریت از شرکت در گفتگوهای واقعی امتناع می ورزد و به نظر می رسد بیشتر نگران محافظت از دستمزد متورم خود است. در بیانیه ای روز جمعه