به روز شده با جزئیات بیشتر قرارداد تمدید شده: دیسکاوری روز پنجشنبه گفت که حقوق پایه سالانه مدیرعامل دیوید زاسلاو در قرارداد جدیدی که سرپرستی او را در شرکت تا سال 2027 تمدید می کند، 3 میلیون دلار باقی خواهد ماند.

در یک پرونده SEC با جزئیات مالی آن قرارداد، که اولین بار در روز سه شنبه اعلام شد، این شرکت گفت که پاداش سالانه هدف Zaslav نیز برای امسال 22 میلیون دلار باقی خواهد ماند. پس از سال 2021، می تواند تا سقف 125 درصد از مقدار هدف، از هدف فراتر رود.

و پاداش به طور خودکار به هدف سال تقویمی پس از بسته شدن قرارداد جدید اعلام شده با WarnerMedia ، با فرض اینکه انجام شود، خواهد رسید. انتظار می رود ترکیب 43 میلیارد دلاری Discovery و بخش AT&T در اواسط سال آینده نهایی شود.

برای همه سال‌های دیگر، پاداش تضمین نمی‌شود، اما به دستیابی به "اهداف عملکرد کمی و کیفی، که هر سال توسط کمیته جبران خسارت هیئت مدیره با مشورت آقای Zaslav تعیین می‌شود" بستگی دارد.

همانطور که در زیر گزارش شده است، Zaslav همچنین کمک هزینه های اختیار سهام به ارزش 190 میلیون دلار دریافت کرد.

پیش از این: دیسکاوری به مدیرعامل دیوید زاسلاو نزدیک به 14.8 میلیون گزینه سهام را در روز یکشنبه، یک روز قبل از پرده برداری از برنامه های شرکت برای ادغام با WarnerMedia AT&T، اعطا کرد.

این مطمئناً بزرگترین بخش از دستمزد اجرایی Zaslav تحت تمدید قرارداد تا سال 2027 است که روز سه شنبه اعلام شد اما بدون هیچ جزئیات مالی. این موارد باید در پرونده بعدی در کمیسیون بورس و اوراق بهادار ارائه شود.

با این حال، در یک بایگانی جداگانه SEC، شرکت جزئیات ده بخش از جوایز اختیار را که در تاریخ‌های شروع از می 2022 تا دسامبر 2027 اعمال می‌شوند، شرح داد. قیمت‌های تبدیل از 35.65 دلار برای گزینه‌هایی که اول می‌شوند تا 43.33 دلار برای آخرین دسته است. سهام دیسکاوری امروز در حدود 32 دلار تغییر می کند.

یکی از نمایندگان دیسکاوری از اظهار نظر در مورد ارزش اعطای اختیار - که در پرونده SEC با مشخصات قرارداد Zaslav گنجانده خواهد شد - خودداری کرد، اما وال استریت ژورنال آن را حدود 190 میلیون دلار تعیین کرد. ارزش بر اساس یک فرمول پیچیده است که به نوسانات قیمت سهام و افزایش بالقوه قیمت نگاه می کند.

گزینه ها در ماه مه 2028 منقضی می شوند.

یک اختیار معامله به دارنده آن این حق را می دهد که هر زمانی بین تاریخ قابل اعمال و تاریخ انقضا، سهمی را با قیمت تبدیل مشخص خریداری کند. اگر قیمت سهم بالاتر از قیمت تبدیل باشد، مابه التفاوت را به جیب می زنند. اگر قیمت پایین‌تر باشد، نمی‌توانند از گزینه‌ها استفاده کنند و چیزی به دست نیاورند.

جوایز اختیار معامله به بزرگترین عنصر حقوق مدیر عامل تبدیل شده‌اند و شرکت‌ها از آن‌ها دفاع می‌کنند زیرا با ارزش تخمینی اعطا می‌شوند، بنابراین در صورت کاهش قیمت سهام در واقع "در خطر" هستند. با این حال، کارشناسان جبران خسارت اشاره کرده اند که این خطر به ندرت محقق می شود. در بیشتر دهه گذشته، به دلیل گسترش بازار صعودی، ارزش تخمینی اولیه در مقایسه با جایی که سهام در حال معامله است، زمانی که کمک‌ها در نهایت نقد می‌شوند، بسیار پایین بوده است. پس از یک ضربه کوتاه و شدید، بازار کلی افزایش یافت و حرکت کلی آن ادامه دارد.

Zaslav در میان دریایی از مدیران پردرآمد در رسانه ها و سرگرمی ها مدیری پردرآمد بوده است . او 37.7 میلیون دلار در سال 2020، 46 میلیون دلار در سال 2019 به دست آورد و در سال 2018 دستمزد او 129 میلیون دلار بود که توسط یک کمک هزینه اختیاری گسترده که در آن زمان ارزش آن 102 میلیون دلار بود، افزایش یافت.