به روز رسانی دوم با جزئیات و واکنش بیشتر، ساعت 21:17:: واکسیناسیون اجباری کووید -19 در تولیدات سینمایی و تلویزیونی در حال حاضر، طبق توافق جدیدی که روز دوشنبه بین اتحادیه های هالیوود و شرکت های بزرگ منعقد شد، به صورت محدود مجاز خواهد بود. آنها در بیانیه‌ای مشترک گفتند که پروتکل‌های جدید به تولیدکنندگان این امکان را می‌دهد که سیاست‌های واکسیناسیون اجباری را برای بازیگران و خدمه در منطقه A بر اساس تولید به تولید اجرا کنند. منطقه A، جایی که بازیگران بدون نقاب کار می کنند، محدودترین منطقه کار امن در مجموعه است.

خلاصه تغییرات را که DGA در پیامی برای اعضای خود ارسال کرده است را در زیر بخوانید.

ماه گذشته، SAG-AFTRA دستورالعمل های جدید سختگیرانه ای را برای کارفرمایانی که ممکن است واکسیناسیون کووید-19 را به عنوان شرط استخدام اجباری کنند، تصویب کرد.

فران درشر نامزد ریاست جمهوری SAG-AFTRA امشب گفت که از پروتکل های جدید حمایت می کند. او در بیانیه‌ای گفت: «در حالی که واکسیناسیون‌ها جزء حیاتی برای کاهش ویروس کووید-۱۹ هستند، اما ۱۰۰ درصد در جلوگیری از ابتلا به کووید یا انتشار آن مؤثر نیستند.» به همین دلیل است که پروتکل های بیمارستانی همچنان مستلزم استفاده از ماسک هستند و برای همه بیماران باید آزمایش کووید را انجام دهند، صرف نظر از اینکه آیا بیمار قبل از بستری واکسینه شده است یا خیر.

«همه ما باید در هدف حذف کووید در این کشور سهیم باشیم. تا زمانی که این کار را انجام ندهیم، پیروی از پروتکل های ایمنی اضافی SAG-AFTRA - مانند پوشیدن ماسک، آزمایش و فاصله گذاری فیزیکی - ضروری است، به ویژه از آنجایی که پوشیدن ماسک همچنان در بسیاری از مناطق یا تحمیل یا تشویق می شود، در حالی که برخی از آنها شیوع بیماری و موارد افزایش یافته را تجربه می کنند.

دستورالعمل SAG-AFTRA برای کارفرمایانی که نیاز به واکسیناسیون دارند، که در 24 ژوئن به تصویب رسید، تصریح می کند که:

1. تولید باید چنین سیاست‌هایی را در اسرع وقت، ترجیحاً در شکست‌های اولیه یا اولین بحث‌های انتخاب بازیگر، اعلام کند.

2. چنین سیاست هایی باید به طور یکسان برای همه بازیگران و خدمه ای که در منطقه(ها) یا محل(های) کاری مربوطه کار می کنند اعمال شود.

3. تولید باید رویه‌هایی برای مشارکت در فرآیند تعاملی با کسانی که درخواست ADA (قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت) یا اقامتگاه‌های مذهبی می‌کنند، داشته باشد، و باید رویه شروع درخواست را در اطلاعیه‌های خط‌مشی واکسیناسیون لحاظ کند.

4. چنین سیاست‌هایی فقط زمانی قابل اجرا هستند که واکسن‌ها برای مدت زمان کافی برای ایجاد مصونیت در زمان شروع کار به آسانی در دسترس هنرمندان قرار گرفته باشند.

5. در صورت واکسیناسیون به عنوان شرط اشتغال برای تولید، هرگونه هزینه واکسیناسیون توسط کارفرما جذب می شود و زمان واکسیناسیون زمان کار است.

6. سوابق واکسیناسیون به طور ایمن توسط کارفرمایان نگهداری می شود و فقط در دسترس کسانی است که نیاز به دانستن دارند.

آنتونی رپ، معاون درشر در بلیط اتحاد برای قدرت اتحادیه، گفت: «از اتحادیه خود، SAG-AFTRA، به خاطر همکاری با DGA، IATSE ، و Teamsters برای ایمن نگه داشتن همه بازیگران و خدمه در طول این مدت بسیار سپاسگزارم. این همه گیری این پروتکل‌های ایمنی به‌روز شده منعکس‌کننده جدیدترین و بهترین یافته‌های اپیدمیولوژیست‌ها و علم کنونی است و در ادامه بازگشت به کار به اعضای و صنعت ما خدمت خواهد کرد.»

تغییرات اضافی در پروتکل‌ها شامل دفعات آزمایش برای مناطق خاصی در ایالات متحده و کانادا است که در آن‌ها میزان بروز کووید-19 بسیار کم است و همچنان باقی می‌ماند، همچنین تغییراتی در الزامات پوشش در فضای باز و پروتکل‌های به‌روز شده زمان صرف غذا.

این توافقنامه که تا 30 سپتامبر به قوت خود باقی خواهد ماند، ابتدا در سپتامبر گذشته بین اتحاد تولیدکنندگان فیلم و تلویزیون و DGA، SAG-AFTRA، IATSE، تیم‌سازان و صنایع دستی پایه منعقد شد. در این بین، آنها می گویند، آنها "به نظارت دقیق تحولات کووید-19 ادامه خواهند داد و در آن زمان تغییرات بیشتری را در نظر خواهند گرفت."

این پروتکل ها در سپتامبر ایجاد شد و در ابتدا قرار بود در 30 آوریل منقضی شود، اما تا 30 ژوئن تمدید شد و سپس مجدداً در 30 ژوئن به طور نامحدود تمدید شد تا به طرفین "زمان لازم" برای دستیابی به توافق جدید داده شود. IATSE حتی از سرگیری مذاکرات جداگانه خود با AMPTP برای قرارداد فیلم و تلویزیون جدید را به ماه آینده به تعویق انداخت تا بر پروتکل های بازگشت به کار متمرکز شود.

DGA صبح سه شنبه توافق را خلاصه کرد.

در رابطه با واکسیناسیون، DGA می‌گوید که «تولیدکنندگان باید راهی برای شناسایی واضح و آشکار حق کار کارکنان برای کار تحت پروتکل‌ها برای افراد کاملاً واکسینه شده ایجاد کنند. اثبات واکسیناسیون ممکن است توسط 1) کارت واکسیناسیون دیجیتال، یک سیستم گذرنامه مورد تایید دولت (مثلاً پاسپورت اکسلسیور نیویورک)، سیستمی که توسط ارائه دهنده واکسیناسیون نگهداری می شود، یا سیستمی که وضعیت یک فرد را در برابر سوابق دولتی تأیید می کند، ایجاد شود. یا 2) تهیه کارت واکسیناسیون فیزیکی.

«تولیدکنندگان باید چنین اسنادی را ایمن نگه دارند و فقط برای کسانی که نیاز به دانستن دارند در دسترس باشد. کارمندانی که وضعیت واکسیناسیون خود را تأیید نکنند، به عنوان واکسینه نشده تلقی خواهند شد.»

خلاصه همچنین اشاره می‌کند که «بر اساس تولید به تولید، یک تولیدکننده ممکن است سیاستی را اجرا کند که کارکنان منطقه A به‌عنوان شرط اشتغال به طور کامل در برابر کووید-10 واکسینه شوند.

«برای اینکه کارمندان منطقه A که در حال حاضر واکسینه شده اند زمان کافی برای واکسینه شدن داشته باشند، توافقنامه به کارمندان یک هفته فرصت می دهد تا یک قرار ملاقات واکسیناسیون را تعیین کنند و اولین واکسن خود را دریافت کنند، و شش هفته از آن تاریخ برای دریافت واکسن دوم (در صورت لزوم) و تکمیل آن. دوره انتظار مورد نیاز کارکنان منطقه A که در حال حاضر واکسینه نشده اند و قرار ملاقات واکسیناسیون خود را برنامه ریزی می کنند و اولین واکسیناسیون خود را در این بازه زمانی دریافت می کنند، واجد شرایط استخدام در تولیداتی خواهند بود که خط مشی واکسیناسیون اجباری را ایجاد می کنند تا زمانی که فرآیند واکسیناسیون کامل را تکمیل می کنند. کسانی که این کار را انجام ندهند تا زمانی که به طور کامل واکسینه نشوند، واجد شرایط استخدام نیستند.

با توجه به آزمایش و PPE، خلاصه DGA از توافقنامه جدید اشاره می کند:

برای مناطقی که افزایش آلودگی به کووید در ایالات متحده و کانادا و همه مناطق خارج از ایالات متحده و کانادا وجود دارد، ما شرایط آزمایش موجود را حفظ کرده‌ایم، اگرچه انواع آزمایش‌هایی که در شرایط خاص مجاز هستند را گسترش دادیم.

«این موافقتنامه الزامات ماسک را برای کارکنان کاملاً واکسینه شده کاهش می‌دهد و به آن‌ها اجازه می‌دهد هنگام کار در فضای باز ماسک‌های خود را بردارند. کارمندانی که به طور کامل واکسینه نشده اند باید همیشه از ماسک صورت استفاده کنند (به استثنای زمانی که غذا می خورند، می نوشند یا زمانی که وظایف شغلی آنها مانع از آن می شود).

«علاوه بر این، ما شرایط آزمایش و PPE را برای کارکنان کاملاً واکسینه شده هنگام کار در مناطقی در ایالات متحده و کانادا که میزان انتقال کووید-19 و موارد جدید کمتری دارند، کاهش دادیم. به طور خاص، در چنین مناطقی، کارمندان کاملاً واکسینه شده نیازی به پوشیدن ماسک در داخل خانه ندارند، مشروط بر اینکه استانداردهای فیلتراسیون هوا رعایت شود. کارمندانی که کاملاً واکسینه شده اند، در حالی که هنوز تحت آزمایش های دوره ای هستند، با فرکانس کاهش یافته نیز تحت آزمایش کووید-19 قرار خواهند گرفت. کسانی که به طور کامل واکسینه نشده‌اند به پوشیدن ماسک‌ها ادامه می‌دهند و همان دفعات آزمایش‌های دوره‌ای را که توافقنامه قبلی انجام می‌دهند حفظ خواهند کرد.

«محصولات در یک منطقه شهری (یا شهرستان قابل اجرا در صورت عدم وجود منطقه شهری قابل اجرا) باید پروتکل های استاندارد را رعایت کنند اگر برای هفت روز متوالی: 1) میانگین نرخ انتقال هفت روزه آن برابر یا بیشتر از 1.1 باشد، و 2. تعداد موارد جدید روزانه در هر 100000 برابر یا بیشتر از 10 است. تولیدات در مناطقی با نرخ انتقال و/یا نرخ عفونت کمتر ممکن است استانداردهای آرام‌تری را اعمال کنند. با این حال، اگر منطقه یک نرخ انتقال و نرخ موارد جدید روزانه بالاتر از موارد ذکر شده در بالا را برای هفت روز متوالی ثبت کند، پروتکل‌های استاندارد دوباره برقرار خواهند شد.

خلاصه DGA خاطرنشان می‌کند که توافق جدید همچنین باعث افزایش انعطاف‌پذیری در حمل و نقل زمینی شد. طبق پروتکل های استاندارد، کارمندان واکسینه شده و واکسینه نشده اکنون با ون های جداگانه سفر خواهند کرد. ون برای کارکنان واکسینه شده ممکن است با ظرفیت کامل کار کند. ون برای کارمندان واکسینه نشده ممکن است با ظرفیت 1) 75٪ برای سفرهای بین پارکینگ مجموعه و خدمه، ناهار، و کمپ اصلی، 2) 50٪ ظرفیت برای همه سفرهای دیگر کار کند. در مناطق کم آلودگی، محدودیت های قبلی در مورد اشغال برداشته شده است. در هر دو حالت، همه کارکنان باید نقاب داشته باشند. اگر کسی نقاب نداشته باشد، الزامات فاصله گذاری فیزیکی اعمال می شود.»

در رابطه با وعده‌های غذایی، «دیگر نیازی به بسته‌بندی یا بسته‌بندی جداگانه نیست. با این حال، خدمات غذایی به سبک بوفه (مانند سالاد بار، سینی غذا، یا هر سرویس غذایی که کارکنان را ملزم به استفاده از ظروف مشترک می‌کند)، برای کارمندانی که به طور کامل واکسینه نشده‌اند و کارمندانی که واکسینه نشده‌اند مجاز نخواهد بود. کاملاً واکسینه شده باید به حفظ فاصله فیزیکی از همه کارمندان در تمام مدت غذا ادامه دهد.

DGA به اعضای خود گفت: «در حالی که امیدوار بودیم بسیاری از پروتکل‌ها را کاهش دهیم، نرخ رو به رشد عفونت به سادگی اجازه این کار را در این زمان به ما نمی‌داد. همانطور که از ابتدا انجام داده‌ایم، با هدف اجازه دادن به ادامه تولید و در عین حال کاهش خطر انتقال کووید-19 در صحنه، به علم تکیه کردیم.»