دومین قرارداد WGA East با Fast Company and Inc به اتفاق آرا توسط هیات تحریریه 60 نفره آنها به تصویب رسیده است. دو رسانه خبری تجارت چاپی و دیجیتال متعلق به Mansueto Ventures هستند.

لوول پترسون، مدیر اجرایی این انجمن گفت: «اعضای WGA East در Fast Company and Inc. برنده دومین قرارداد جمعی شدند که با موفقیت اولین قرارداد اتحادیه ما را با Mansueto Ventures ایجاد کرد. به لطف یک واحد چانه زنی قوی، اتحادیه توانست دستاوردهای قابل توجهی در حقوق، مزایا، مرخصی والدین، پایان دادن به NDA ها و گسترش تعهد شرکت به تنوع داشته باشد. این صنف به مبارزه برای قراردادهایی ادامه خواهد داد که به روزنامه نگاران اجازه می دهد مشاغل پایدار بسازند و از کارهای خلاقانه خود محافظت کنند."

اتحادیه کارکنان Fast Company با این انجمن به طور داوطلبانه توسط مدیریت در ژوئیه 2018 به رسمیت شناخته شد. کارکنان تحریریه و عکس اولین قرارداد جمعی خود را در ژوئن 2019 تصویب کردند. کارکنان تحریریه در Inc. به همراه تیم های ویدئویی، رویدادها، اجتماعی و پادکست در Fast Company and Inc، در ماه می 2021 در واحد چانه زنی قرار گرفت.

قرارداد سه ساله جدید برای شرکت Fast و Inc. حداقل حقوق را تا سال 2023 به 60000 دلار افزایش خواهد داد که از 50000 دلار در قرارداد اصلی بیشتر است. همچنین به ازای هر موقعیت واحد، حداقل دستمزدها در کل افزایش می‌یابد و هزینه زندگی سالانه تا 4.25 درصد افزایش می‌یابد که از حداکثر 3 درصد در آخرین قرارداد افزایش می‌یابد.

کمیته چانه زنی کارکنان در بیانیه ای اعلام کرد: "ما از اینکه توانستیم با یک قرارداد جدید مذاکره کنیم که احساس می کنیم Mansueto Ventures را به مکانی بهتر و عادلانه تر برای کار در سه سال آینده تبدیل می کند، هیجان زده هستیم." مایلیم از مدیریت برای مذاکره با حسن نیت تشکر کنیم و مشتاقانه منتظر اجرای این سیاست های جدید برای اعضای واحد خود هستیم.

طبق اعلام صنف، شرایط قرارداد عبارتند از:

• پاداش حفظ برای کارمندان 5 سال و بیشتر تا سال 2023
• 401 هزار مسابقه، از 50٪ به 75٪، با حداکثر مطابقت از 2000 دلار به 2500 دلار، و سقف حقوق برای واجد شرایط بودن از 120،000 دلار به 135،000 دلار افزایش می یابد
• 18 هفته مرخصی والدین، از 12 هفته در اولین قرارداد
• بازپرداخت شهریه تا 5000 دلار، از 2500 دلار در قرارداد اول
افزایش یافته است • افزایش کل روزهای مرخصی که یک کارمند می تواند پس از انتقال از 4 هفته به 5 هفته داشته باشد. از 1 هفته به 2 هفته افزایش یافت
• زبان رسمی در مرخصی خلاق (برای کتاب و سایر پروژه های خلاقانه)
• حداقل سه عضو کمیته تنوع شرکتی باید از این واحد باشند.
• کمیته تنوع در مورد ایجاد یک برنامه راهنمایی برای کارکنان BIPOC با هدف راه اندازی برنامه ای ظرف یک سال پس از تصویب این قرارداد
بحث خواهد کرد. ، نژاد، و قومیت و حداقل یک بار در طول مدت قرارداد تجزیه و تحلیل انجام خواهد داد
• NDA یا توافقنامه مشابهی در مورد شکایات آزار و اذیت وجود ندارد
• کارمندان برای کارهای مشتق شده از محتوای آنها هزینه ثابتی معادل 30 درصد از درآمد دریافت خواهند کرد
• پیمانکاران اکنون به طور رسمی تعریف شده است و پس از یک سال این گزینه را خواهد داشت که به کارکنان بپیوندد.

این انجمن نزدیک به 7000 نویسنده در فیلم، تلویزیون، اخبار (پخش و دیجیتال) و پادکست را نمایندگی می کند. علاوه بر Fast Company و Inc.، اتاق‌های خبری را در 1010 WINS، ABC News، Audacy (WCBS-AM، WBBM-AM، KNX-AM)، Bustle Digital Group، CBS News، CBSN، Chalkbeat، کمیته حفاظت از خبرنگاران، نمایندگی می‌کند. The Dodo, Fox 5 WNYW-TV, FT Specialist, Future plc, Gizmodo Media Group, Hearst Magazines, HuffPost, The Intercept, Jewish Currents, MSNBC, MTV News, NowThis, Onion Inc., Refinery29, Salon, Slate, Talking Points Memo ، سیزده محصول (سیزده/WNET)، Thrillist، VICE، Vox Media و WBBM-CBS 2 News.