هیئت ملی روابط کار می تواند محاکمه اداری خود را در این ماه به اتهاماتی مبنی بر اینکه  Cablevision  به ارعاب، رشوه دادن و آزار و اذیت متوسل شده است، ادامه دهد تا از پیوستن برخی از کارگران خود در برانکس به کارگران ارتباطات آمریکا (CWA) جلوگیری کند. جان رابرتز، قاضی ارشد - که همچنین قاضی دایره ای دی سی است - درخواست Cablevision از او برای توقف روند رسیدگی را بدون اظهار نظر رد کرد. پس از اینکه دادگاه استیناف ایالات متحده در دی سی روز جمعه از توقف NLRB خودداری کرد، شرکت کابل از رابرتز خواست وارد عمل شود.  Cablevision استدلال کرد که NLRB فاقد حد نصاب است. این شرکت می‌گوید که انتصاب‌های پرزیدنت اوباما در تعطیلات غیرقانونی بوده است، زیرا این انتصاب‌ها در حالی انجام می‌شد که سنا در تعطیلات داخلی بود، نه بین جلسات. Cablevision همچنین می‌گوید که فقط می‌توان برای موقعیت‌هایی که در طول تعطیلات باز می‌شوند قرار ملاقات گذاشت. Cablevision می گوید که دولت اوباما "کنگره را دور زد تا NLRB را به نفع کارگران بزرگ کنار بگذارد." این می‌افزاید که دادگاه‌های دیگر اقتدار NLRB را به چالش کشیده‌اند و هنگامی که دادگاه منطقه‌ای DC رای نهایی را در مورد دادخواست خود صادر می‌کند، «فرار NLRB از قانون را متوقف می‌کند». باب مستر، مدیر سیاسی و قانونگذاری CWA می گوید که این شرکت کابلی «باید به شدت به دنبال وکیل جدیدی باشد که بتواند به یک قدرت بالاتر اعتراض کند. در این بین، کارگران کابل ویژن همچنان مایل به مذاکره برای یک قرارداد منصفانه هستند. که برای شرکت هزینه کمتری نسبت به تمام وکلایی که برای انحلال اتحادیه استخدام می کنند، خواهد داشت.» نبرد دادگاه بخشی از مجموعه ای از اختلافات طولانی مدت بین شرکت و اتحادیه .