ウィキペディア:有料寄付の開示

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有償の寄付とは、お金やその他の誘因と引き換えにウィキペディアに寄付することを含むものです。これには、記事やトークページを含む任意のページからのコンテンツの追加または削除が含まれます。

ウィキペディアへの寄付に対して報酬を受け取る、または受け取る予定の場合は、編集にお金を払っている人(「雇用主」)、クライアント、およびその他の関連する役割や関係を開示する必要があります。あなたがクライアントから直接支払われるか、クライアントに代わって雇用主から間接的に支払われるかは関係ありません。英語版ウィキペディアでの編集またはアクションの支払いを受け取る編集者は、ウィキメディア財団の利用規約と英語版ウィキペディアの地域のポリシーおよびガイドラインの両方に準拠する必要があります。

ウィキメディア財団の利用規約

ウィキメディア財団利用規約では、すべての編集者が「報酬を受け取る、または受け取る予定の寄付に関して、雇用主、クライアント、および所属」を開示することを義務付けています。 [1]

ウィキメディア財団のロゴ-vertical.svg

開示なしの有償寄付

これらの利用規約は、所属の不実表示、なりすまし、詐欺などの欺瞞的な活動に従事することを禁じています。これらの義務の一部として、あなたは、あなたが報酬を受け取る、または受け取ることを期待している貢献に関して、あなたの雇用主、クライアント、および所属を開示しなければなりません。次の方法の少なくとも1つでその開示を行う必要があります。

  • ユーザーページのステートメント、
  • 有料の寄付に伴うトークページの声明、または
  • 支払われた寄付に付随する編集要約の声明。

適用される法律、または利害の対立に対処するものなどのコミュニティおよび財団の方針とガイドラインは、支払われる寄付をさらに制限したり、より詳細な開示を要求したりする場合があります。

ウィキメディアプロジェクトコミュニティは、代替の有償寄付開示ポリシーを採用する場合があります。プロジェクトが代替の開示ポリシーを採用している場合、そのプロジェクトに貢献するときに、このセクションの要件ではなく、そのポリシーに準拠することができます。代替の有償寄付ポリシーは、関連するプロジェクトコミュニティによって承認され、代替の開示ポリシーページにリストされている場合にのみ、これらの要件に優先します。

上記はウィキメディア財団(WMF)と英語のウィキペディアの方針です。

「雇用者、クライアント、および所属」の意味

編集者は、ウィキペディアへの有料寄付に関して、雇用主、クライアント、および所属を開示する必要があります。

  • 雇用主:ウィキペディアに貢献するためにユーザーに直接または仲介者を通じて支払う個人または組織。これには、雇用主がユーザーを従業員として雇用した場合、フリーランス契約に基づいてユーザーを雇用した場合、契約なしでユーザーに報酬を支払っている場合、または他の組織によるユーザーの雇用を通じてユーザーに報酬を支払っている場合が含まれます。
  • クライアント:編集が代行される個人または組織。クライアントはしばしば記事の主題です。
  • 所属:有料編集用のテキスト、画像、またはその他のメディアを提供する人や企業を含むがこれらに限定されない、関連する可能性のあるその他のつながり。有料の編集者が請負業者として働いている場合、「提携」には、取引に関与するブローカー(FiverrUpworkなど)が含まれます。
  • 寄稿:ウィキペディアに追加または削除されたテキストまたはファイル(トークページおよびサンドボックスの寄稿を含む)、および有料編集者の要請により他の人が記事に追加または削除した資料。
  • 支払いまたは補償:金銭、商品またはサービスが含まれますが、これらに限定されません。

たとえば、Smith PRが編集者にAcmeWidgetsに関するウィキペディアのコンテンツを処理するために支払う場合、Acme Widgetsがクライアントであるのに対し、SmithPRはそれらの貢献に関してその編集者の雇用主です。ウィキペディアを編集するために広報会社に雇われた場合は、会社と会社のクライアントの両方を開示する必要があります。[2]多くの場合、雇用主とクライアントは同じエンティティです。Acme Widgetsが編集者に直接支払いをしてその会社について書く場合、AcmeWidgetsは雇用主でありクライアントでもあります。

支払われる居住地のウィキペディアンは、どの組織( GLAMまたは同様のもの)が彼らに支払うかを開示しなければなりません。[2]

誰が開示しなければならないかに関する追加の注記

ウィキペディアの寄稿の主題に関連する宣伝活動に対して報酬が支払われたユーザーは、ウィキペディアを編集するために特別に報酬が支払われたかどうかに関係なく、有料の編集者と見なされます。

インターンは、この目的のために従業員と見なされます。インターンシップの一環としてウィキペディアを編集するように指示または期待される場合は、開示する必要があります。

開示する方法

寄付に対して報酬が支払われる、または報酬が支払われると予想される編集者は、支払われた寄付に関して、雇用主、クライアント、および所属を開示する必要があります。これは、メインのユーザーページ、有料の寄付に付随するトークページ、または要約の編集で行う必要があります。

利害の対立のガイドラインはさらに、編集者に、有料の寄付を伴うトークページの上部にテンプレートを配置する(およびパラメーターを入力する)ことと、メインユーザーに有料の寄付の明確に表示されるリストを提供することの両方を強くお勧めします。ページ。テンプレートはこれに使用できます。 {{connected contributor (paid)}}{{paid}}

雇用主、クライアント、所属を開示できない有料編集者は編集を禁じられています。秘密保持契約によってこの要件が無効になることはありません。雇用主、クライアント、または所属の機密性はありません。

有料の編集者がコンテンツをオフサイトまたはユーザースペースに書き込んでから、別の編集者が代わりにコンテンツをメインスペースに移動しても、違いはありません。両方の編集者が開示を行う必要があります。

ウィキペディアでの外部アカウントの開示

有料の編集者は、ウィキペディアのユーザーページに、有料のウィキペディア編集サービスを宣伝、勧誘、または入手するWebサイトのすべてのアクティブなアカウントへのリンクを提供する必要があります。そのようなアカウントが削除または削除された場合、ウィキペディアのユーザーページ上の対応するリンクは少なくとも1週間は表示されたままである必要があります。[3]

クライアントへの開示

有料編集者は、有料編集サービスを宣伝、勧誘、または取得する各Webサイトのウィキペディアアカウントのユーザーページへのリンクを提供する必要があります。また、各クライアントおよび潜在的なクライアントとの直接通信( Eメール)。有料の編集者が複数のウィキペディアアカウントを使用または管理している場合は、各アカウントを開示する必要があります。[4]

この透明性は、ウィキペディアコミュニティが有料編集のソースと範囲を理解および分析し、有料編集者から発信されたコンテンツがウィキペディアのポリシーとガイドラインに準拠していることを確認するのに役立ちます。

プロモーションと広告

有料の編集者は、ウィキペディアで自分のサービスを宣伝または宣伝することはできません。利用規約で要求される開示は、広告または宣伝とは見なされません。

管理者

有料編集を行う管理者は、他のすべてのユーザーと同じ開示要件の対象となり、有料編集に特別な特権を使用することは許可されていません。管理者ポリシーには次のように記載されています。管理者ツールは、ウィキペディアンインレジデンスとして、またはウィキメディア財団またはWMFの関連会社によって支払いが行われる場合を除き、有料の編集活動の一部として使用することはできません。

利害の対立に関するガイドライン

有料編集は、コミュニティガイドライン、ウィキペディア:利益相反によってさらに規制されています。これは、有料の編集者を含む利害の対立がある人は、影響を受ける記事を直接編集することを強くお勧めしませんが、既存の記事のトークページにコンテンツの提案を投稿し、作成プロセスのために新しい記事を記事に通す必要があることをアドバイスします。公開する前に確認できます。

財団の利用規約に関するFAQは、次のようにアドバイスしています。 、あなた自身についての記事に貢献しています。」[2]

未公開の有料編集者の報告

編集者がこのポリシーで定義されているように非公開の有料編集を行っていると思われる場合は、編集者の個人情報の開示を伴わない場合は、管理者掲示板(インシデント)または利害の衝突掲示板に報告してください。それ以外の場合は、編集者が有料編集に従事しており、個人情報があると思われる理由を、paid-en-wpwikipedia.org電子メールで送信してください。CheckUserチームのメンバーに直接メールを送信することもできます情報が非公開であるかどうかわからない場合は、最初に電子メールの連絡先の1つを使用してください。 @

このページを変更する

このページのガイダンスは、次の2つの方法で変更できます。

このページの変更について話し合うときは、ウィキペディアを編集するために報酬が支払われているかどうかを開示してください。

参考文献