ブルーカラー労働者
ブルーカラー労働者は、肉体労働を行う労働者階級の人です。ブルーカラーの仕事には、熟練労働者または非熟練労働者が含まれる場合があります。作業の種類には、製造、倉庫保管、鉱業、掘削、発電および発電所の運用、電気工事および保守、保管作業、農業、商業漁業、伐採、造園、害虫駆除、食品加工、油田が含まれる場合があります。仕事、廃棄物の収集と処分、リサイクル、建設、メンテナンス、運転、トラック輸送、その他多くの種類の物理的作業。ブルーカラーの仕事には、物理的に構築または維持されているものが含まれることがよくあります。
対照的に、ホワイトカラー労働者は通常、オフィス環境で作業を行い、コンピューターまたは机に座っている場合があります。3番目のタイプの作業は、サービスワーカー（ピンクカラー）であり、その作業は、顧客とのやり取り、娯楽、販売、またはその他のサービス指向の作業に関連しています。多くの職業は、青、白、またはピンクカラーの仕事をブレンドし、多くの場合、時間給労働を支払われますが、一部の専門家は、プロジェクトによって支払われるか、給与が支払われる場合があります。専門分野や経験に応じて、そのような仕事には幅広い賃金表があります。
用語の由来
ブルーカラーという用語は、1924年にアイオワ州オルデンの新聞で、貿易の仕事に関連して最初に使用されました。[1]このフレーズは、ユニフォームの一部として青いデニムまたはシャンブレーシャツを着ている肉体労働者のイメージに由来しています。[2]産業および肉体労働者は、作業中に汚れる可能性のある耐久性のある帆布または綿の衣服を着用することがよくあります。ネイビーとライトブルーの色は、作業者の衣服の潜在的な汚れやグリースを隠し、作業者がよりきれいに見えるようにします。同じ理由で、青はボイラースーツの人気のある色です労働者の衣服を保護します。ブルーカラーの労働者の中には、会社の名前や個人の名前が刺繍または印刷されたユニフォームを持っている人もいます。
歴史的に、肉体労働者の間での青色の人気は、オフィス環境で人々が着用する白いドレスシャツの人気とは対照的です。ブルーカラー/ホワイトカラーの配色には、社会経済的階級の意味合いがあります。しかし、この区別は、熟練労働者の重要性の高まりと、低賃金のホワイトカラーの仕事の相対的な増加によって曖昧になっています。
教育要件
多くのブルーカラーの仕事は主に肉体労働で構成されているため、労働者の教育要件は通常、ホワイトカラーの労働者よりも低くなります。多くの場合、高校の卒業証書さえ必要とされず、ブルーカラーの仕事に必要なスキルの多くは、仕事中に従業員によって習得されます。電気技師や配管工になるなどのより高いレベルのブルーカラーの仕事では、職業訓練または見習いが必要であり、州の認定も必要です。[3] このため、大学教育を受けていない人は、ブルーカラーの仕事をしているかどうかに関係なく、「ブルーカラー」または「労働者階級」というラベルを付けるのが一般的です。
ブルーカラーが発展途上国にシフト
情報革命により、西側諸国はサービスとホワイトカラー経済に移行しました。多くの製造業の仕事は、労働者に低い賃金を支払う発展途上国にオフショアされています。このオフショアリングは、かつての農耕国を工業国に押しやると同時に、先進国のブルーカラーの仕事の数を減らしました。
米国では、ブルーカラーとサービスの職業は、一般に、精密生産、工芸、修理の職業を指します。機械のオペレーターと検査官。輸送および移動する職業; ハンドラー、機器クリーナー、ヘルパー、および労働者。[4]
米国では、ニューヨーク州西部とペンシルベニア州西部を含む、北東部と中西部を構成するラストベルトと呼ばれる地域で、かつての大規模な製造拠点が大幅に縮小しました。1960年代半ばに始まったこれらの地域の産業空洞化に伴い、オハイオ州クリーブランドのような都市。ミシガン州デトロイト; バッファロー、ニューヨーク; ペンシルベニア州ピッツバーグ; ペンシルベニア州エリー; オハイオ州ヤングスタウン; オハイオ州トレド;ニューヨーク州ロチェスター; ミズーリ州セントルイスでは、ブルーカラーの労働力が着実に減少し、その後の人口が減少しています。この経済的浸透のために、錆びた帯は高い失業率、貧困、そして都市の荒廃を経験しました。
自動化と未来
肉体労働を伴う多くのブルーカラーの仕事のために、自動化はブルーカラー労働者の失業の脅威をもたらします。MIT Technology Reviewのある調査によると、1時間あたりの収入が20ドル未満の仕事の83％が自動化の脅威にさらされています。労働者を脅かす技術の例としては、自家用車や自動清掃装置があり、トラックの運転手や用務員などのブルーカラー労働者を失業させる可能性があります。[5]
他の人々は、技術の進歩はブルーカラーの失業につながるのではなく、実行される仕事の種類の変化につながると示唆しています。このアイデアの支持者は、コーディングをブルーカラーの仕事の代わりと見なし、技術的に進歩している世界ではより多くのコーダーが必要になることを示唆し、表面上は、新しいホワイトカラーのITジョブは置き換えられたブルーカラーの労働者によって満たされる可能性があると考えています。[6]他の人々は、効率を改善するために人間とコンピューターが協力してブルーカラーの仕事の未来を見ています。このようなジョブは、データのタグ付けとラベル付けで構成されます。
形容詞
「ブルーカラー」は、ブルーカラー労働者の環境、または「ブルーカラー」の近所、レストラン、バーなど、その環境を反映した設定を表す形容詞として使用できます。[7]
も参照してください
参考文献
- ^ ウィックマン、フォレスト。 「働く人のブルース：なぜ肉体労働者をブルーカラーと呼ぶのですか？」 Slate.com、2012年5月1日。
- ^ リンチ、アネット、ミッチェルD.シュトラウス編 （2014）、米国のエスニックドレス：文化百科事典、sv "Chambray"、Rowman＆Littlefield Publishers; UK ed。、p。68. ISBN978-0759121485 。 _
- ^ 「ブルーカラー労働者とホワイトカラー労働者とは何ですか？」。2018年3月16日取得。
- ^ 「BLS情報」。用語集。米国労働統計局情報サービス局。2008年2月28日。2009年5月5日取得。
- ^ ロットマン、デビッド。「AIを使ってアメリカを再び素晴らしいものにする方法は次のとおりです」。MITテクノロジーレビュー。2018年3月17日取得。
- ^ 「次の大きなブルーカラーの仕事はコーディングです」。有線。2018年3月17日取得。
- ^ 「ブルーカラーは環境を説明することもできます」。2012年7月8日にオリジナルからアーカイブされました。2006年8月15日取得。
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