ثقافة التعاون

ثقافة التعاون
مؤلفإيفان روزين
لغةإنجليزي
مسلسلثقافة التعاون
النوعالأعمال، التكيف الهيكلي للأعمال، التغيير التنظيمي
الناشرالقرد الأحمر للنشر
تاريخ النشر
2007، 2009
نوع الوسائططباعة (غلاف فني)
الصفحاتالثاني عشر، 304 ص.
رقم ISBN978-0-9774617-0-7
OCLC70884988
تأثير المكافأة: 7 خطوات لثقافة التعاون
مؤلفإيفان روزين
لغةإنجليزي
مسلسلثقافة التعاون
النوعالأعمال، التكيف الهيكلي للأعمال، التغيير التنظيمي
الناشرالقرد الأحمر للنشر
تاريخ النشر
2013
نوع الوسائططباعة (غلاف فني)
الصفحاتالعاشر، 329 ص.
رقم ISBN978-0-9774617-7-6
OCLC824088001

ثقافة التعاون هو كتاب أعمال من تأليف إيفان روزين . إنه الكتاب الأول في سلسلة ثقافة التعاون من تأليف روزين. الكتاب الثاني في السلسلة هو تأثير المكافأة: 7 خطوات لثقافة التعاون . يتضمن The Bounty Effect تأييدًا على الغلاف الخلفي من ستيف وزنياك ، المؤسس المشارك لشركة Apple. [1]

ثقافة التعاون هي الحائزة على الميدالية الذهبية في جوائز اكسيوم بيزنس بوك. [2] يستكشف الكتاب كيف تعمل الثقافة التعاونية على تغيير نماذج الأعمال وطبيعة العمل. يذهب المؤلف إلى المنظمات شديدة التعاون بما في ذلك Boeing و Toyota و Dow Chemical Company و Procter & Gamble و DreamWorks Animation و Industrial Light & Magic ومؤسسة Myelin Repair Foundation و Mayo Clinic . ويشرح كيف يمكن لأساليبهم أن تخلق قيمة في أي صناعة تقريبًا. [3] يصف الكتاب أيضًا الاتجاه نحو التعاون التلقائي في الوقت الفعلي وإلغاء تسلسل التفاعل والعمل. [4] يوضح روزن في مقدمته أن فكرته للكتاب نشأت عندما تمت دعوته إلى مركز هندسة BMW في ميونيخ خلال مرحلة التصميم النهائية لسيارة الأنشطة الرياضية X5. [5] من بين مصطلحات عملات روزن الواردة في الكتاب مناطق المرآة والعناصر الثقافية العشرة للتعاون. [6]

وفقًا لمراجعة أجرتها جوائز أكسيوم بيزنس بوك، "سواء كان الأمر يتعلق بالتعامل مع الاتجاهات المتغيرة للأعمال أو العناصر الثقافية الأساسية التي تتيح التعاون، فإن روزين قادر على تقديم نظرة ثاقبة في كل موقف." [7] في مراجعته لكتاب ثقافة التعاون ، كتب المؤلف والصحفي التجاري جيمس سرودز : "لقد أنتج إيفان روزن، وهو خبير استراتيجي في شركة مقيم في سان فرانسيسكو، أفضل ما في المحصول الحالي...إن ثقافة التعاون هي بالفعل ما يحدث". فيما قد يكون تطوير الأعمال الأكثر إثارة منذ خط التجميع. [8]

من بين قادة الأعمال الذين قدموا تأييدات الغلاف الخلفي لثقافة التعاون جيمي ويلز ، المؤسس المشارك لويكيبيديا؛ وسكوت كوك , مؤسس ورئيس اللجنة التنفيذية لشركة Intuit ; جيف رايكس ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة بيل وميليندا جيتس والرئيس السابق لشركة مايكروسوفت ، ودوغلاس إي فان هويلينج، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Internet2 ، ويوجين كرانز ، مدير رحلة أبولو 13 . [9] تم نشر طبعة باللغة الروسية من كتاب ثقافة التعاون من قبل دار نشر إيكوم في موسكو. [10]

يقدم كتاب "تأثير المكافأة: 7 خطوات نحو ثقافة التعاون" إطاراً لاستبدال الهياكل التنظيمية التي عفا عليها الزمن في العصر الصناعي والتي تقوم على القيادة والسيطرة، بهياكل تنظيمية تعاونية مصممة لعصر المعلومات. [11] حصل الكتاب على اسمه من التمرد الذي حدث على سفينة HMS Bounty في عام 1789. ويستخدم روزن التمرد لتوضيح كيف تجبر الظروف الملحة الشركات والحكومات والمنظمات على تغيير هياكلها من القيادة والسيطرة إلى التعاونية. [12] وفقًا لمراجعة في Publishers Weekly : "يقدم روزن، وهو خبير استراتيجي في مجال التعاون والاتصال معترف به دوليًا، في كتابه سبع خطوات لتأسيس ثقافة تعاونية داخل المنظمة، والابتعاد عن عقلية العصر الصناعي إلى عقلية أكثر ملاءمة للشركات." عصر المعلومات." [13]

مراجع

  1. ^ آدم ماكيبين (7 أكتوبر 2013) “بناء ثقافة التعاون”. مدونة سطح المكتب المركزي
  2. ^ “الإعلان عن نتائج جوائز اكسيوم بيزنس للكتاب السنوية الأولى،” Independentpublisher.com
  3. ^ راسل ، جويس إي أي (28 أكتوبر 2012). “المدرب المهني: التعاون بين المتنافسين يمكن أن يكون مفيدًا”. واشنطن بوست.
  4. ^ “ثقافة التعاون” في IndustryWeek (11 يناير 2007)
  5. ^ مقدمة لثقافة التعاون
  6. ^ رود ، أوليفيا بار (27 أبريل 2009). عوامل نجاح ذكاء الأعمال . جون وايلي وأولاده، ص. 67
  7. ^ جوائز اكسيوم بيزنس بوك مراجعة لثقافة التعاون
  8. ^ مراجعة كتاب ثقافة التعاون بقلم جيمس سرودس (27 أبريل 2008). "الأعمال في الكتب: الخير والشر"، واشنطن تايمز .
  9. ^ “الطنانة: تأييد” ثقافة التعاون وتأثير المكافأة
  10. ^ طبعة اللغة الروسية من ثقافة التعاون بقلم إيفان روزين، ناشري Ecom، ISBN 978-5-9790-0083-1
  11. ^ مراجعة تأثير المكافأة: 7 خطوات لثقافة التعاون (20 مايو 2013). الناشرون أسبوعيا .
  12. ^ سرودس ، جيمس (19 نوفمبر 2013). "استعراض تأثير باونتي." واشنطن تايمز
  13. ^ مراجعة تأثير باونتي: 7 خطوات لثقافة التعاون (20 مايو 2013)، الناشرون أسبوعيا

روابط خارجية

  • الموقع الرسمي للكتاب
  • صفحة أمازون لثقافة التعاون
  • صفحة أمازون لتأثير باونتي
  • ثقافة التعاون ، 2007. ISBN 0-9774617-0-X ISBN 978-0-9774617-0-7   
  • تأثير باونتي ، 2013. ISBN 978-0977461776 
  • مراجعة مجلة المكتبة لتأثير المكافأة: 7 خطوات لثقافة التعاون
  • المراجعة الأسبوعية للناشرين لتأثير المكافأة: 7 خطوات لثقافة التعاون
  • مراجعة كتاب ثقافة التعاون بقلم جيمس سرودس (27 أبريل 2008). "الأعمال في الكتب: الخير والشر"، واشنطن تايمز .
  • "مراجعة كتاب: "تأثير المكافأة" و"الثقافة الفاسدة"" بقلم جيمس سرودس في صحيفة واشنطن تايمز .
  • "التعاون يتطلب أكثر من مجرد تكنولوجيا" بقلم لي جوميز، MIT Technology Review
  • مقابلة سي إن بي سي حول ثقافة التعاون بقلم دوني دويتش. "التعاون الآن" خاص في فترة الذروة.
  • مجلة Avaya Innovations "أسئلة وأجوبة مع الخبير التعاوني إيفان روزين" بقلم إيريك لاي
  • مجلة إدارة المواهب . "هل يمكن فرض التعاون؟" بواسطة كيلي ويتني.
  • رايان ، جوان (21 يوليو 2017). "من الغرفة: التعاون أمر بالغ الأهمية،" سجل المواطن .
  • عالم الاتصالات . "مفاتيح الثقافة التعاونية." مراجعة لثقافة التعاون بقلم كيم أ. هانسون.
  • اسبوع الصناعة . "التصنيع التعاوني يخلق القيمة."
  • راديو الأخبار الفيدرالية. "كيفية كسر الصوامع وتعزيز التعاون." بواسطة دوروثي رامينسكي.
  • مراجعة جوائز اكسيوم بيزنس بوك لثقافة التعاون
  • طبعة باللغة الروسية من كتاب ثقافة التعاون بقلم إيفان روزين، دار نشر إيكوم، ISBN 978-5-9790-0083-1
تم الاسترجاع من "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=The_Culture_of_Collaboration&oldid=1086163121"