منصة الاشراف

مجلس الإشراف أو لجنة الإشراف هي لجنة ترشيح يختارها المساهمون في الشركة لتعزيز مصالحهم من خلال حوكمة الشركة وتعيين مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والإشراف عليهما .

تختلف حوكمة الشركات بين الدول ، خاصة فيما يتعلق بنظام مجلس الإدارة. هناك دول لديها نظام لوحة من طبقة واحدة (مثل الولايات المتحدة) وهناك دول أخرى لديها نظام لوحة من مستويين مثل ألمانيا.

في مجلس من طبقة واحدة ، يشكل جميع المديرين ( المديرين التنفيذيين وكذلك المديرين غير التنفيذيين ) مجلسًا واحدًا يسمى مجلس الإدارة.

يوجد في المجلس المكون من مستويين مجلس تنفيذي (جميع المديرين التنفيذيين) ومجلس إشراف منفصل (جميع المديرين غير التنفيذيين). يعتبر رئيس مجلس الإشراف معادلاً لرئيس مجلس من طبقة واحدة ، بينما يُحسب رئيس مجلس الإدارة باعتباره الرئيس التنفيذي للشركة أو العضو المنتدب. غالبًا ما يتم شغل هذه المناصب من قبل أشخاص منفصلين.

ألمانيا

يتطلب قانون الشركات الألماني ، Aktiengesetz ، أن يكون لدى جميع الشركات العامة ( Aktiengesellschaften ) مجلسان: مجلس إدارة يسمى Vorstand ومجلس إشرافي يسمى Aufsichtsrat . ^[2] يشرف مجلس الإشراف على أعضاء مجلس الإدارة ويعينهم ويجب أن يوافق على قرارات العمل الرئيسية. ^[3]

بالنسبة للشركات الألمانية التي يعمل بها أكثر من 2000 موظف ، يتم انتخاب نصف أعضاء مجلس الإشراف من قبل الموظفين. ^[4] عندما يكون لدى شركة ألمانية ما بين 500-2000 موظف ، يختار العمال ثلث مجلس الإشراف. ^[5]

عندما يتعلق الأمر بالانتخابات الداخلية ، يكون لرئيس مجلس الرقابة ، Aufsichtsratsvorsitzender ، صوتين في حالة التعادل. ^[6]

يهدف مجلس الإشراف ، من الناحية النظرية ، إلى توفير دور رقابي . ومع ذلك ، فإن تعيين أعضاء مجلس الإشراف لم يكن عملية شفافة ، وبالتالي أدى إلى مراقبة غير فعالة وسوء إدارة الشركات في بعض الحالات (Monks and Minow ، 2001). النقاش حول ما إذا كان نظام مجلس الإدارة المكون من طبقة واحدة أو مستويين يؤدي إلى حوكمة أفضل للشركات مستمر في ألمانيا والعديد من البلدان الأخرى.

الصين

مثال آخر على نظام اللوحة من مستويين: البر الرئيسي للصين

ينص قانون الشركات الصيني على أن يكون للشركة ذات المسؤولية المحدودة (有限 责任 公司): مجلس إدارة (董事会) ومجلس مشرفين (监事会). فيما يتعلق بالمتطلبات الصينية لمجلس المشرفين ، بموجب المواد من 52 إلى 57 من قانون الشركات لجمهورية الصين الشعبية:

• تتطلب شركة ذات مسؤولية محدودة إنشاء مجلس مشرفين يتألف من 3 أشخاص على الأقل. قد يكون لدى الشركة ذات المسؤولية المحدودة ، التي لديها مساهمون أقل نسبيًا أو صغيرة الحجم نسبيًا ، مشرف واحد أو اثنين ، ولا يتعين عليها إنشاء مجلس مشرفين. يجب أن يضم مجلس المشرفين ممثلين عن المساهمين وممثلين عن موظفي الشركة بنسبة مناسبة يتم تحديدها على وجه التحديد في النظام الأساسي. يجب أن يتم انتخاب ممثلي الموظفين ، الذين سيعملون كأعضاء في مجلس المشرفين ، بشكل ديمقراطي من قبل موظفي الشركة من خلال اجتماع ممثلي الموظفين أو اجتماع الموظفين ، أو بأي وسيلة أخرى. يكون لمجلس المشرفين رئيس واحد ، الذي يجب أن ينتخب من قبل نصف أو أكثر من جميع المشرفين. يعقد رئيس مجلس المشرفين اجتماعات مجلس المشرفين ويترأسها. إذا كان رئيس مجلس المشرفين غير قادر على أداء واجباته أو لا يقوم بها ، يقوم المشرف الموصى به من قبل نصف أو أكثر من المشرفين بالدعوة إلى اجتماعات مجلس المشرفين وترؤسها. لا يجوز لأي مدير أو مدير كبير العمل في نفس الوقت كمشرف.
• يجب أن تكون كل فترة ولاية المشرفين 3 سنوات. يجوز للمشرفين ، بعد انتهاء فترة خدمتهم ، عقد ولاية متتالية عند إعادة انتخابهم. إذا لم يتم إجراء إعادة الانتخاب في الوقت المناسب بعد انتهاء فترة ولاية المشرفين ، أو كان عدد أعضاء مجلس المشرفين أقل من النصاب القانوني بسبب استقالة بعض المديرين من مجلس المشرفين قبل بعد انتهاء فترة خدمتهم ، يجب على المشرفين الأصليين ، قبل أن يتولى المشرفون المنتخبون حديثًا مناصبهم ، ممارسة سلطات المشرفين وفقًا للقوانين واللوائح الإدارية وكذلك النظام الأساسي.
• يجوز لمجلس المشرفين أو المشرفين على شركة بدون مجلس إشراف ممارسة الصلاحيات التالية: (1) فحص الشؤون المالية للشركة ؛ (2) الإشراف على الأعمال المتعلقة بالواجبات لأعضاء مجلس الإدارة وكبار المديرين ، وتقديم مقترحات بشأن عزل أي مدير أو مدير أول يخالف أي قانون أو لائحة إدارية أو النظام الأساسي أو أي قرار صادر عن اجتماع المساهمين ؛ (3) مطالبة أي مدير أو مدير أول بإجراء تصحيحات إذا كان تصرفه قد أضر بمصالح الشركة ؛ (4) اقتراح عقد اجتماعات مؤقتة للمساهمين وعقد ورئاسة اجتماعات المساهمين عندما لا يمارس مجلس الإدارة مهام الدعوة إلى اجتماعات المساهمين وترؤسها على النحو المنصوص عليه في هذا القانون. (5) تقديم العروض في اجتماعات المساهمين. (6) رفع دعاوى ضد أعضاء مجلس الإدارة أو كبار المديرين وفقًا لمواد أخرى ذات صلة من هذا القانون. و (7) واجبات أخرى على النحو المنصوص عليه في النظام الأساسي.
• يجوز للمشرفين حضور اجتماعات مجلس الإدارة كمندوبين ليس لهم حق التصويت ، وقد يطرحون أسئلة أو اقتراحات بشأن المسائل التي يقررها مجلس الإدارة. إذا وجد مجلس المشرفين أو المشرفين على الشركة بدون مجلس إدارة أن الشركة تعمل بشكل غير طبيعي ، فيجوز له (هو) إجراء تحقيقات. عند الضرورة ، يجوز له (هو) استئجار شركة محاسبة لمساعدته (هو) ، مع تحمل الشركة النفقات ذات الصلة.
• يجب أن يعقد مجلس المشرفين اجتماعات مرة واحدة على الأقل في السنة. يجوز للمشرفين اقتراح عقد اجتماعات مؤقتة لمجلس المشرفين. تحدد طرق المناقشة وإجراءات التصويت لمجلس الإشراف في النظام الأساسي ، ما لم ينص على خلاف ذلك في هذا القانون. يتم اعتماد قرار مجلس المشرفين من قبل نصف أو أكثر من المشرفين. يقوم مجلس المشرفين بعمل سجلات للقرارات المتعلقة بالمسألة التي يناقشها ، ويتم التوقيع عليها من قبل المشرفين بحضورهم.
• تتحمل الشركة المصروفات اللازمة لمجلس المشرفين أو المشرف على شركة بدون مجلس مشرفين لأداء واجباته.

المراجع

• تم تعديل قانون الشركات في جمهورية الصين الشعبية واعتماده في الدورة الثامنة عشرة للجنة الدائمة للمجلس الوطني العاشر لنواب الشعب لجمهورية الصين الشعبية في 27 أكتوبر 2005. قانون الشركات المعدل لجمهورية الصين الشعبية صدر بموجبه وسيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2006. أكده ووافق عليه رئيس جمهورية الصين الشعبية هو جينتاو ، 27 أكتوبر 2005.
• قانون الشركات لجمهورية الصين الشعبية ، المعدل في 2005. (تم اعتماده في الدورة الخامسة للجنة الدائمة للمجلس الوطني الثامن لنواب الشعب الصيني في 29 ديسمبر 1993. تم تعديله لأول مرة في 25 ديسمبر 1999 وفقًا لـ قرار الدورة الثالثة عشرة للجنة الدائمة لمجلس الشعب التاسع بشأن تعديل قانون الشركات لجمهورية الصين الشعبية. تمت مراجعته للمرة الثانية في 28 أغسطس 2004 وفقًا لقرار الدورة الحادية عشرة للجنة الدائمة لـ المؤتمر الوطني العاشر لنواب الشعب لجمهورية الصين الشعبية بشأن تعديل قانون الشركات لجمهورية الصين الشعبية. تمت مراجعته للمرة الثالثة في الدورة الثامنة عشرة للمجلس الوطني العاشر لنواب الشعب لجمهورية الصين الشعبية في 27 أكتوبر ،2005).