اعتصام

موظفو بي بي سي يشكلون خط اعتصام خلال إضراب في مايو 2005.

الاعتصام هو شكل من أشكال الاحتجاج يتجمع فيه الأشخاص (يُطلق عليهم اسم الاعتصامات أو المعتصامين) [1] خارج مكان العمل أو الموقع الذي يجري فيه الحدث. غالبًا ما يتم ذلك لمحاولة ثني الآخرين عن الدخول (" عبور خط الاعتصام ")، ولكن يمكن أيضًا القيام بذلك للفت انتباه الجمهور إلى قضية ما. يسعى المعتصمون عادة إلى أن يكونوا غير عنيفين . يمكن أن يكون لها عدد من الأهداف، ولكنها بشكل عام تهدف إلى الضغط على الطرف المستهدف لتلبية مطالب معينة أو وقف العمليات. ويتحقق هذا الضغط عن طريق الإضرار بالشركة من خلال فقدان العملاء والدعاية السلبية، أو عن طريق تثبيط أو منع العمال أو العملاء من دخول الموقع وبالتالي منع الشركة من العمل بشكل طبيعي.

الاعتصام هو تكتيك شائع تستخدمه النقابات العمالية أثناء الإضرابات ، والتي ستحاول منع الأعضاء المنشقين في النقابة وأعضاء النقابات الأخرى والعمال غير المنتمين إلى النقابات من العمل. أولئك الذين يعبرون خط الاعتصام ويعملون على الرغم من الإضراب يُعرفون بازدراء بالجرب .

أنواع الاعتصام

تجمع لنقابة العمال UNISON في أكسفورد خلال إضراب يوم 28 مارس 2006، حيث كان الأعضاء يحملون لافتات الاعتصام.

الاعتصام المعلوماتي هو الاسم القانوني الذي يطلق على الاعتصام لرفع مستوى الوعي. وفقًا لقاموس ميريام وبستر للقانون ، فإنه يستلزم الاعتصام من قبل مجموعة، عادةً ما تكون نقابة عمالية أو نقابة عمالية، والتي تبلغ الجمهور عن سبب قلقها. [2] في جميع الحالات تقريبًا، تعتبر هذه سياسة أو ممارسة غير مرغوب فيها في الشركة أو المؤسسة. إنها تقنية اعتصام شائعة يستخدمها الممرضون خارج مرافق الرعاية الصحية. على سبيل المثال، في 5 أبريل 2006، شارك ممرضو مركز UMass التذكاري الطبي ( UMMHC ) في حدثين منفصلين لحماية جودة برنامج التمريض الخاص بهم. [3] تم استخدام الاعتصامات الإعلامية لكسب الدعم العام وتعزيز المزيد من المساومة مع الإدارة. [3] قد يكون أيضًا حافزًا أو مساعدًا لتقديم التماس إلى الحكومة لطلب التدخل التنظيمي أو الإعانات أو الإعفاءات أو الأموال.

الاعتصام الجماعي هو محاولة لجلب أكبر عدد ممكن من الناس إلى خط الاعتصام لإظهار الدعم للقضية. يتم استخدامه بشكل أساسي عندما يتم الاعتصام في مكان عمل واحد فقط أو في مكان عمل مهم رمزيًا أو عمليًا. نظرًا للأعداد المعنية، واعتمادًا على السلوكيات، قد يتحول الأمر إلى حصار غير قانوني مثل عرقلة حق الطريق، أو التعدي الجسيم (رفض الوصول).

الاعتصام الثانوي هو أي كيان خارجي مرتبط اقتصاديا بالعمل الرئيسي الخاضع للعمل العمالي. ومن ثم فهو يشمل الموردين الذين تعتمد عليهم الأعمال المعتصمة، وتجار التجزئة الذين يبيعون منتجاتها، والمباني المادية ذات الإدارة المشتركة أو أغلبية المساهمين (المباني الشقيقة/المتحالفة) ومنازل أي من الأشخاص الأخيرين. على سبيل المثال، في معركة سالتلي جيت عام 1972 في إنجلترا، قام عمال المناجم المضربون بالاعتصام في أحد مصانع فحم الكوك في برمنغهام ، وانضم إليهم فيما بعد آلاف العمال من الصناعات المحلية. في معظم الولايات القضائية، تفتقر الاعتصامات الثانوية إلى كل أو الكثير من وسائل حماية القانون المدني الممنوحة للاعتصامات الأولية.

لقد كان الاعتصام الثانوي غير قانوني (بمعنى أنه، على عكس الاعتصام القانوني، قد يؤدي إلى سبب دعوى ضرر ) في المملكة المتحدة منذ دخول المادة 17 من قانون العمل لعام 1980 حيز التنفيذ ، [4] [5 ] وهو قانون قدمته وأقرته حكومة المحافظين برئاسة مارغريت تاتشر . سعى حزب العمال إلى إلغاء هذا من خلال بيان الحزب لعام 1987 ؛ ودعا الحزب إلى مناقشة مثل هذه القضايا في البيان التالي (1992)؛ وأسقطوا هذا الموقف في عهد توني بلير وبيانات القادة اللاحقة منذ عام 1997 فصاعدًا. [6]

هناك تكتيك آخر يتمثل في تنظيم اعتصامات متنقلة للغاية، يمكنها الحضور إلى أي موقع من مواقع الأعمال بسرعة. تعتبر هذه الأوتاد الطائرة فعالة بشكل خاص ضد الشركات متعددة المرافق التي يمكنها خلاف ذلك متابعة التقييد القانوني المسبق وتحويل العمليات بين المرافق إذا كانت المواقع معروفة على وجه اليقين في وقت مبكر. ربما كان أول استخدام استراتيجي للغاية لمثل هذا هو مثال إضراب عمال المناجم عام 1969 في بريطانيا . [7] عادة ما تكون الاعتصامات الجوية غير قانونية في المملكة المتحدة؛ يجب على العمال الاعتصام فقط في أماكن عملهم. [8]

يمكن أن يتشابك الاعتصام مع حملات المقاطعة التي تقوم بها مجموعات الضغط عبر الطيف السياسي والأخلاقي. على وجه الخصوص، تسعى الجماعات الدينية مثل كنيسة ويستبورو المعمدانية إلى اعتصام واجهات المتاجر المحلية والأحداث التي تعتبرها خطيئة. يمثل المتظاهرون من غير الموظفين أطرافًا ثالثة في الشركة، لذا قد يتم اتخاذ إجراءات مضادة في المحاكم (أو سبل الانتصاف خارج المحكمة) لتعطيل التجارة، والاحتجاج غير القانوني، والتشهير، وأنواع معينة من الإعلانات غير القانونية، والتعدي على ممتلكات الغير والإزعاج، ضد التي تتنافس عليها حرية التعبير والدين و/أو الدفاع عن المصلحة العامة. تزن الولايات القضائية المختلفة هاتين المجموعتين المتنافستين من الحقوق بشكل مختلف. والنتيجة العالمية هي أن القواعد والنتائج حساسة للحقائق (تعتمد بشكل وثيق على الإجراءات والشكل والموضوع والمدة والسلوكيات) وحساسة للقانون (تنظمها أو تحكمها السوابق القضائية بشكل متباين).

اعتصام مزعج

يشمل الاعتصام التخريبي مجموعة واسعة من الاعتصامات:

  • الاعتصام المعوق الذي يؤدي إلى تضييق أو إيقاف تدفق الأشخاص أو السلع أو الخدمات إلى داخل وخارج العمل بشكل كبير.
  • اعتصام مخالفات النظام العام أو الطرق السريعة والذي بسبب السلوكيات أو مؤيدي الطرف الثالث أو التجاوزات يقابل أو يحق له أن يقابل بتدابير إنفاذ الشرطة أو السلطة المحلية للحد من أنشطتها أو الدعم على جانب الشارع.
  • الاعتصام العنيف أو التهديدي الإجرامي : استخدام القوة (البطارية و/أو الضرر الإجرامي)، أو التهديدات الملموسة والحقيقية لمثل هذا (الاعتداء)، لإيذاء الأشخاص أو تخويفهم بدرجة كافية؛ [9]
  • الاعتصامات المزعجة التي تؤدي بسبب تكرارها العالي إلى خسارة فادحة للنشاط الاقتصادي و/أو السمعة.

يمكن أن يتناقض الاعتصام المعوق مع الاعتصام غير المعوق ، حيث من المرجح أن يقتصر التأثير على الشركة أو المنظمة على التواجد بالقرب من مجموعة من الأشخاص قريبين من عدد المضربين، الذين لديهم خط اعتصام إعلامي، التجمع أو التجمع. من الممكن، ولكن نادرًا ما يسمح به قانون العمل على مستوى العالم، تنظيم اعتصام إعلامي في مكان عام في شركة لا يوجد بها إضراب متزامن - أي احتجاج العمال خارج نوبات عملهم. في بعض القطاعات، قد يكون التأثير المالي المباشر للاعتصام غير المعوق ضئيلًا، ويمكن أن تشمل التأثيرات طويلة المدى سياسة الموارد البشرية أو تعزيز السياسات التي تواجه الجمهور وتحسين العلاقات مع المستهلكين. [ مطلوب توضيح ]

الشرعية

أعضاء النقابات يعتصمون ضد قرارات المجلس الوطني لعلاقات العمل خارج مقر الوكالة في واشنطن العاصمة في نوفمبر 2007.

الاعتصام، طالما أنه لا يسبب عرقلة الطريق السريع أو التخويف، هو أمر قانوني في العديد من البلدان ويتماشى مع قوانين حرية التجمع ، ولكن العديد من البلدان لديها قيود على استخدام الاعتصام.

الاعتصام الاعترافي، المحدد قانونًا، هو أسلوب اعتصام يطبق ضغطًا اقتصاديًا على صاحب العمل بهدف محدد لإجبار صاحب العمل على التعرف على المشكلات التي تواجه الموظفين ومعالجتها من خلال المساومة مع النقابة. [12] في الولايات المتحدة، هذا النوع من الاعتصام، بموجب المادة 8 (ب) (7) (أ) من قانون علاقات العمل الوطنية ، عادة ما يكون غير قانوني إذا كان التمثيل غير ذي صلة أو غير قابل للنقاش. [13]

في المملكة المتحدة، أصبح الاعتصام الجماعي غير قانوني بموجب قانون المنازعات التجارية والنقابات العمالية لعام 1927 ، والذي تحركه قادة ما سيصبح قريبًا حزب العمل الوطني، بعد الإضراب العام عام 1926 . وبخلاف ذلك، تم حظر الاعتصام بموجب قانون تعديل القانون الجنائي الذي وضعه الليبراليون لعام 1871 ، ولكن تم إلغاء تجريمه بموجب قانون المؤامرة وحماية الملكية لعام 1875 الذي وضعه المحافظون . [14] يوفر قانون (توحيد) نقابات العمال وعلاقات العمل لعام 1992 الحماية، بموجب القانون المدني، للمعتصامين الذين يتصرفون فيما يتعلق بنزاع صناعي في مكان عملهم أو بالقرب منه والذين يستخدمون اعتصامهم سلميًا للحصول على معلومات أو توصيلها أو الإقناع. لأي شخص أن يعمل أو يمتنع عن العمل. ومع ذلك، يسعى العديد من أصحاب العمل إلى الحصول على أوامر قضائية محددة للحد من تأثير الاعتصام عند أبوابهم إذا كان بإمكانهم إثبات وجود احتمال كبير للترهيب أو، بشكل عام، على السلوك غير السلمي و/أو أي أعداد كبيرة من المعتصمين موجودة أو ستفعل ذلك بشكل عام. من المحتمل أن يكونوا من غير العاملين. [15]

في الولايات المتحدة، كان من الصعب تنظيم أي نشاط إضرابي في أوائل القرن العشرين، لكن الاعتصام أصبح أكثر شيوعًا بعد قانون نوريس لاغوارديا لعام 1932، الذي حد من قدرة أصحاب العمل على الحصول على أوامر قضائية لوقف الإضرابات، والمزيد من التشريعات لدعم الإضرابات. الحق في التنظيم للنقابات. تم حظر الاعتصام الجماعي والاعتصام الثانوي بموجب قانون تافت-هارتلي لعام 1947 . [16] بعض أنواع الاعتصامات محمية دستوريًا . [17]

نظرًا لأن القوانين ضد المطاردة قد تتعارض مع حقوق العمال في الاعتصام، فقد أدخل أول قانون لمكافحة المطاردة في العالم الصناعي، الذي وضعه المشرعون في كاليفورنيا ، أحكامًا تلغي العديد من وسائل الحماية من "اعتصامات العمال العادية"، والتي ظلت قائمة بعد ذلك. تعديلات. [18]

أنظر أيضا

مراجع

  1. ^ “Picketer | تعريف Picketer في Dictionary.com”. Dictionary.reference.com . تم الاسترجاع 2010/09/01 .
  2. ^ “الاعتصام الإعلامي – Reference.com”.
  3. ^ ab Twarog، J. “الاعتصامات الإعلامية والمسيرات والوقفات الاحتجاجية والمنشورات في مرافق الرعاية الصحية”. ممرضة ماساتشوستس ، أبريل 2006، المجلد. 77، العدد 3، ص. 9
  4. ^ “قانون التوظيف لعام 1980: القسم 17”، التشريعات.gov.uk ، الأرشيف الوطني ، 1980 ج. 42 (ق 17)
  5. ^ بسبب الإصلاحات المتعاقبة، أصبح الاعتصام الثانوي محظورًا الآن بموجب قانون صدر بعد الانتخابات العامة عام 1992: “قانون (توحيد) نقابات العمال وعلاقات العمل لعام 1992: القسم 224”، تشريعات.gov.uk ، الأرشيف الوطني ، 1992 ج. 52 (ق 224)
  6. ^ “ملصقات من أرشيف حزب المحافظين”.
  7. ^ بيكيت، آندي (2009). عندما انطفأت الأنوار: بريطانيا في السبعينيات . لندن: فابر وفابر. ص. 70. ردمك 9780571252268.
  8. ^ “المشاركة في العمل الصناعي والإضرابات”. GOV.UK . تم الاسترجاع في 27 أغسطس 2022 .
  9. ^ وايت ، جيمس ف. (1981). “ليدوم ضد كين وتنفيذ سياسة العمل الوطنية”. مجلة قانون ديوك . 1981 (5): 853-877. دوى :10.2307/1372177. جستور  1372177.
  10. ^ في قانون إنجلترا وويلز، يعتبر الرش العام للأشخاص اعتداءً وضربًا في القانون الجنائي، وإذا تسبب في أكثر من إصابة خفيفة للغاية؛ راجع قانون الجرائم المرتكبة ضد الأشخاص لعام 1861 : الأذى الجسدي الفعلي (ABH) والأذى الجسدي الخطير (GBH).
  11. ^ الإضراب: 358 يومًا هزت الأمة . 1985. ص. 264. ردمك 0-340-38445-X. {{cite book}}: |work=تم التجاهل ( مساعدة ) صيانة CS1: الموقع مفقود للناشر ( حلقة الوصل )
  12. ^ 52 جغرافية. LJ 248 (1963–1964) "اللائحة الفيدرالية لاعتصام الاعتراف"؛ شاوي، إيرل ك.
  13. ^ ““عقد “لا معنى له” لا يمنع الاعتصام الاعترافي “. مجلة قانون العمل . 17 (6): 384 1/2 ص. يونيو 1066.
  14. ^ “الجدول الزمني: 1850-1880”. تاريخ TUC على الإنترنت، البروفيسور ماري ديفيس، مركز الدراسات النقابية، جامعة لندن متروبوليتان.
  15. ^ “الاعتصام، دليل الحرية لحقوق الإنسان”. الحرية . 11 كانون الثاني/يناير 2005 مؤرشفة من الأصلي في 25 يوليو 2006 . تم الاسترجاع 9 يوليو 2006 .
  16. ^ “الاعتصام”. موسوعة كولومبيا الإلكترونية . مطبعة جامعة كولومبيا. مؤرشف من الأصل في 11-03-2007.
  17. ^ ثورنهيل ضد ألاباما وقضايا أخرى مذكورة في منطقة حرية التعبير# حوادث ملحوظة وإجراءات قضائية
  18. ^ قانون العقوبات ق. 646.1

قراءة متعمقة

  • أسكيوني، ألفريد م. “جواز الاعتصام في نيويورك”. مراجعة قانون سانت جون 14.1 (2013): 25+ عبر الإنترنت
  • كورسو، جوزيف ج. “الحماية الممنوحة للاعتصام بموجب التعديل الأول”. مراجعة قانون أكرون 2.2 (2015): 3+ عبر الإنترنت

روابط خارجية