فتح الأعمال
الأعمال المفتوحة [1] هي طريقة للمؤسسات تعتمد على الأفكار من حركات الانفتاح مثل البرمجيات الحرة والمصدر المفتوح والمحتوى المفتوح والأدوات والمعايير المفتوحة . يعطي النهج قيمة للشفافية وإدماج أصحاب المصلحة والمساءلة.
تجعل الهياكل التجارية المفتوحة المساهمين وغير المساهمين مرئيين بحيث يتم توزيع فوائد الأعمال وفقًا لذلك . إنهم يسعون إلى زيادة المشاركة الشخصية والنتائج الإيجابية من خلال مكافأة المساهمين بطريقة منفتحة.
الأفكار الرئيسية
محور المفهوم هو:
- التعلم / المشاركة المفتوحة - مبدأ أساسي هو التعاون المفتوح على جميع المستويات في جميع المواقع
- المشاركة المفتوحة - دعوة مفتوحة للانضمام إلى المنظمة (على غرار SourceForge ، مجتمع Blender ، حيث يمكن أن تساعد مساهمة الفرد / الفريق في إطار المجتمع [للخدمات الخاصة ، والاستشارات ، والتدريب ، والتعديلات ، والدورات التدريبية ، والمعسكرات ، والندوات ، والكتب] في بناء الأفراد دخل)
- الحقوق الفردية - يتم دعم كل شخص وتشجيعه على تحديد وتحسين تطوره الشخصي ، أي التقنية والشخصية والروحية وما إلى ذلك.
- التركيز على المجتمع - يُنظر إلى الأنشطة الإنتاجية على أنها جزء من مجموعة من الأنشطة البشرية العادية مثل الحياة الأسرية والحياة المجتمعية والالتزامات الدينية وما إلى ذلك.
- مؤسسة حرة - لا تقوم المنظمة على أي مؤسسة قائمة - دولة أو دينية أو غير ذلك. يمكن للأعضاء الاحتفاظ بأي وجهات نظر أو انتماءات يرغبون فيها.
- المعرفة المفتوحة - التبادل الحر للمعرفة من خلال الاستفادة قدر المستطاع من المعايير المفتوحة ومبادئ المحتوى المفتوح والمصدر المفتوح.
- فتح تفاصيل العضو - بما في ذلك الوصول المفتوح إلى تفاصيل الاتصال الخاصة بجميع الأعضاء الآخرين في نموذج مناسب (أي بمجرد الموافقة على نطاق وعمق تلك التفاصيل للإفراج عنها من قبل هذا العضو المحدد)
- البيانات المالية المفتوحة - جميع المعلومات المحاسبية بما في ذلك تعويضات الآخرين
التفاصيل
المعرفة
- جميع المعارف والمعلومات مجانية ومفتوحة بين الأعضاء (ولكن أيضًا للجمهور بشكل عام من خلال العضوية)
- يتم تحويل المعرفة والمعلومات بشكل مستمر من أي مكان إلى نموذج يمكن الوصول إليه في كل مكان (عبر متصفح الإنترنت) ، ويتم تحويله من
- المستندات المادية ،
- المستندات الإلكترونية الفردية ،
- قواعد البيانات المغلقة ، إلخ.
- يتم بناء المعرفة والعناية بها من قبل المشاركين في الأعمال المفتوحة
- تصبح المعرفة متاحة في statu nascendi ، أي فقط عند إنشائها ، وليس كفكرة ثانوية لإعادة المعالجة (المشاركة في إنشاء كتاب علني عن Wikinomics [1] )
المالية
- يعتمد الأجر / الدخل الفردي على الكفاءة الاجتماعية والمهنية الفردية ، وساعات العمل ، والأداء
- يتم تقسيم صافي الربح بين الأعضاء ، اعتمادًا على مساهماتهم الفردية الشفافة
العمل يعني حالة الانشغال. يشمل مفهوم العمل جميع أنشطة كسب المال.
إدارة
- الإدارة هي مجرد دور آخر (اعتدال وتسهيل) لتحسين عمليات المجموعة (كما هو الحال بين الأطراف ، مع مراعاة المهارات والكفاءات الفردية المتنوعة)
- تنبع القرارات من عملية مفتوحة مستمرة من خلال بناء الإجماع والتصويت ، وهي متاحة لجميع الأعضاء المعنيين
- يتم تناوب الأدوار الإدارية في المشاريع (تأتي من مبادرة الأشخاص المناسبين ، الذين يتم اختيارهم والموافقة عليهم من قبل أعضاء المشروع)
تركز على السلع الشفافة
يمكن للشركات التي تبيع المنتجات الاستهلاكية أن تعمل بطرق مفتوحة ، على سبيل المثال عن طريق الكشف عن أسعار المكونات ونشر معلومات التشغيل. [2] هناك مصلحة في مصلحة معظم أصحاب المصلحة ، سواء كانوا مساهمين أو عمال أو عائلات ، إلخ.
يتم تقليل مخاطر إفلاس مثل هذه الشركات ذات الحركة المفتوحة لأن ثمار عملهم تظل في المشاعات ، وبالتالي تظل كقاعدة دائمة لاستعادة الأعمال المفتوحة ، حتى في أكثر المواقف خطورة.
تركز على خدمات شفافة
يمكن أيضًا أن تعمل الأعمال الموجهة نحو الخدمة بطرق مفتوحة. العمل الذي يوثق جميع المعاملات (التبرعات واستخدام الأموال المتبرع بها) في الوقت الفعلي على مواقع الويب الخاصة بهم في الأماكن العامة ، مفتوح للغاية. مثال آخر قد يكون Canonical Ltd.
يمكن أن تكون الأعمال المفتوحة أكثر جاذبية للمانحين ، خاصة إذا تم الإعلان عن أسماء المتبرعين في الشبكات الاجتماعية (مثل الأسماء الحقيقية أو Twitter أو Facebook أو أي معرفات أخرى عبر الإنترنت). لذلك في هذه الحالة ، حتى المتبرعين يشاركون في الأعمال الخيرية كعمل تجاري وما بعده من خلال زيادة الكارما المجتمعية الإيجابية (كسب " الويلات ") وبناء سمعتهم.
يتم تقليل مخاطر إفلاس مثل هذه الأعمال الموجهة نحو المعاملات بسبب حقيقة ذلك
- يكسبون ثقة متزايدة من خلال الكشف عن التدفق النقدي للجمهور
- الحصول على المزيد من الدعم من قبل المؤيدين المرئيين "المكتسبين"
أعضاء
قد تختلف درجة حرية المشاركة:
- يجوز لأي شخص أن يكون عضوا بغض النظر عن عرقه أو جنسه أو دينه أو قناعته السياسية
- إما بموافقة أغلبية الأعضاء أو
- ببساطة عن طريق عملية التسجيل عبر الإنترنت (مع اعتماد الهوية لتجنب سرقة الهوية ، مثلما يفعل PayPal ، أو يقوم Twitter بذلك الآن في مشروع تجريبي)
- تعتمد درجة المشاركة على الكفاءة الاجتماعية والمهنية وعلى قواعد العمل الشفافة ذاتية التنظيم ، والتي يتم تطويرها ورعايتها باستمرار من قبل مجتمع الأعمال بأكمله.
- يجوز للأعضاء تحديد وقت ومكان عملهم بشكل أو بآخر
- من الساعة الجامدة: من 8 إلى 18 من الاثنين إلى الجمعة حسب وقت توافر العمل المتوقع
- إلى جدول محدد ذاتيًا أو متزامنًا أو أكثر تزامنًا حسب الحاجة (لإعطاء مساحة أكبر للتفضيلات الفردية [الإبداع ، والتأهيل ، والأسرة ، والحياة المجتمعية ، والمشاركة السياسية ، وما إلى ذلك]).
انظر أيضا
- شفافية الشركة
- الديموقراطية الإلكترونية
- حوكمة المصادر المفتوحة
- نماذج الأعمال لبرامج مفتوحة المصدر
- أجهزة مفتوحة المصدر
المراجع
- ^ "مكتب اليونيسف للابتكار: المصدر المفتوح - نموذج الأعمال" . سبتمبر 2016.
{{cite web}}: CS1 maint: url-status (link) - ^ http://www.longtail.com/the_long_tail/2009/01/a-business-mode.html
روابط خارجية
- مبادرة الشركة المفتوحة
- شركة مفتوحة رائعة
- نموذج العمل المفتوح (المفهوم)
- ما يمكن للأعمال تعلمه من المصدر المفتوح
- مفتوح ، لكن ليس كالمعتاد
- البرمجيات مفتوحة المصدر والمحتوى المفتوح كنماذج للأعمال الإلكترونية
- نماذج الأعمال للأجهزة المفتوحة
- كيف تجني ثمار "الثورة الرقمية"؟ النمطية والمشاع . 2019. بقلم فاسيليس كوستاكيس ، نُشر في Halduskultuur: المجلة الإستونية للثقافة الإدارية والحوكمة الرقمية ، المجلد 20 (1): 4-19.