مايكل سي جنسن

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى الملاحة اذهب الى البحث
مايكل سي جنسن
وُلِدّ( 1939/11/30 )30 نوفمبر 1939 (82 سنة)
روتشستر ، مينيسوتا ، الولايات المتحدة
جنسيةأمريكي
ألما ماتركلية ماكالستر ، جامعة شيكاغو
معروف بالاقتصاد المالي
تمويل الشركات
مهنة علمية
مجالاتاقتصاديات
المؤسساتمونيتور جروب 2000-
جامعة هارفارد 1985-2000
جامعة روتشستر 1967-1988
مستشار الدكتوراهميرتون ميلر

مايكل كول "مايك" جنسن (ولد في 30 نوفمبر 1939) هو اقتصادي أمريكي يعمل في مجال الاقتصاد المالي . بين عامي 2000 و 2009 عمل في مجموعة مونيتور كومباني ، [1] وهي شركة استشارات إستراتيجية أصبحت "مونيتور ديلويت" في عام 2013. يشغل منصب جيسي إيزيدور شتراوس أستاذ إدارة الأعمال الفخري بجامعة هارفارد .

الحياة المبكرة

ولد في روتشستر ، مينيسوتا ، الولايات المتحدة ، [2] حصل على بكالوريوس العلوم في الاقتصاد من كلية ماكاليستر عام 1962. حصل على ماجستير إدارة الأعمال (1964) والدكتوراه. (1968) درجات من كلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو ، ولا سيما العمل مع البروفيسور ميرتون ميلر (الفائز بجائزة نوبل في الاقتصاد عام 1990 ).

مهنة

بين عامي 1967 و 1988 ، درس جنسن [3] العلوم المالية وإدارة الأعمال في كلية ويليام إي سيمون للدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة روتشستر ، وبلغت ذروتها بتعيينه في 1984-1988 كأستاذ لاكلير للتمويل وإدارة الأعمال. من عام 1977 إلى عام 1988 ، شغل منصب المدير المؤسس لمركز أبحاث الاقتصاد الإداري بالجامعة. التحق بكلية هارفارد للأعمال على تعيين نصف الوقت في عام 1985 (يقسم وقته بين روتشستر وهارفارد) قبل تعيينه بدوام كامل في المؤسسة الأخيرة في عام 1988. شارك في تأسيس شبكة أبحاث العلوم الاجتماعية في عام 1994. [4]في عام 2000 ، تقاعد جنسن من العمل الأكاديمي ، محتفظًا بوضعه الفخري في جامعة هارفارد ، عند توليه منصبه في مونيتور.

كان أيضًا أستاذًا زائرًا في جامعة برن (1976) ، وجامعة هارفارد (1984-1985 ، عندما انضم إلى هيئة التدريس) ، وكلية توك للأعمال في كلية دارتموث (2001-2002). في عام 1992 ، شغل منصب رئيس جمعية التمويل الأمريكية . أصبح عضوًا في الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم في عام 1996. منذ عام 2002 ، كان عضوًا في مجلس إدارة المعهد الأوروبي لحوكمة الشركات . جنسن هو أيضًا مؤسس ورئيس تحرير مجلة Journal of Financial Economics .

تم تسمية جائزة جنسن في تمويل الشركات وأبحاث المنظمات على شرفه.

بحث

لقد لعب دورًا مهمًا في المناقشة الأكاديمية لنموذج تسعير الأصول الرأسمالية ، وسياسة خيارات الأسهم ، وحوكمة الشركات . طور طريقة لقياس أداء مدير الصندوق ، ما يسمى جنسن ألفا .

أشهر أعمال جنسن هي الورقة البحثية التي شارك في تأليفها عام 1976 مع ويليام إتش ميكلينج ، نظرية الشركة: السلوك الإداري وتكاليف الوكالة وهيكل الملكية . [5] واحدة من أكثر الأوراق الاقتصادية التي تم الاستشهاد بها على نطاق واسع خلال الأربعين عامًا الماضية ، فقد تضمنت نظرية الشركة العامة ككيان غير مالك ، وتتألف من علاقات تعاقدية فقط ، وهو مجال ابتكره رونالد كوز .

جادل في ورقته البحثية عام 1983 انعكاسات حول الشركة باعتبارها اختراعًا اجتماعيًا أن مسؤولية الشركات الوحيدة هي قيمة المساهمين من خلال الزيادات قصيرة الأجل في أسعار الأسهم. [6]

كانت مقالة في هارفارد بيزنس ريفيو عام 1990 ، حوافز المدير التنفيذي: ليس المبلغ الذي تدفعه ، ولكن كيف [7] بقلم جنسن وكيفن جيه.ميرفي ، التي حددت خيارات الأسهم التنفيذية لتعظيم قيمة المساهمين. وكان التبرير الذي قدموه هو أن حملة الأسهم هم "المطالبون المتبقون" للشركة ومن ثم فإن لهم الحق الوحيد في الأرباح. تم تحدي فكرة أن المساهمين هم المطالبون الوحيدون المتبقيون من قبل علماء القانون ، والبعض (مثل Stout 2002 [8] ) يرفضها بشدة ، لصالح الحجج الأخرى لأسبقية المساهمين. ومع ذلك ، فإن الأدبيات الحديثة (مثل Rojas 2014 [9])) بناء على عمل جنسن في المجادلة لصالح نموذج ديناميكي للمؤسسة ونظرية حوكمة الشركات.

بعد جنسن ومورفي (1990) ، أقر الكونجرس القسم 162 (م) من قانون الإيرادات الداخلية للولايات المتحدة (1993) ، مما يجعل دفع رواتب المديرين التنفيذيين في صورة حقوق ملكية فعالة من حيث التكلفة. نتيجة لذلك ، كان لدى المديرين التنفيذيين حافز مالي لتركيز جهودهم على زيادة أسعار الأسهم. على المدى القصير ، تلاعب بعض المديرين التنفيذيين بأرقام المحاسبة ( إنرون ، جلوبال كروسينج ) لتحقيق الهدف. [10]

تعاون جنسن عدة مرات مع Werner Erhard . [11] العمود الفقري لدراستهم هو نموذج وجودي / ظاهري. [12]

المراجع

  1. ^ "مايكل سي جنسن" . كلية هارفارد للأعمال . كلية هارفارد للأعمال . تم الاسترجاع 2015/06/12 . التحق بشركة Monitor Company في عام 2000 بصفته المدير العام لممارسة الاستراتيجية التنظيمية ، وأصبح مستشارًا أول في عام 2007 ، واعتبارًا من عام 2009 لم يعد مرتبطًا بشركة Monitor.
  2. ^ "صفحة المؤلف في معهد المعلومات العلمية" . Hcr3.isiknowledge.com . تم الاسترجاع 12 ديسمبر 2017 .
  3. ^ "مايكل سي جنسن السيرة الذاتية" . People.hbs.edu . تم الاسترجاع 12 ديسمبر 2017 .
  4. ^ فيلتنر ، كيري (2016/06/03). "شركة هولندية تستحوذ على شركة في برايتون" . روتشستر بيزنس جورنال . تم الاسترجاع 2020/03/21 .
  5. ^ مايكل سي جنسن. "نظرية الشركة: السلوك الإداري وتكاليف الوكالة وهيكل الملكية" (PDF) . Sfu.ca. _ تم الاسترجاع 12 ديسمبر 2017 .
  6. ^ "عملية احتيال شراء الأسهم" . المحيط الأطلسي . 22 يوليو 2019 . تم الاسترجاع 28 يوليو 2019 .
  7. ^ جنسن ، مايكل ؛ ميرفي ، كيفن (12 أبريل 1999). "حوافز المدير التنفيذي: ليس المبلغ الذي تدفعه ، ولكن كيف". هارفارد بيزنس ريفيو . 68 (3): 138-49. بميد 10104519 . SSRN 146148 .  
  8. ^ حجج سيئة وليست سيئة للغاية لأسبقية المساهمين ، شبكة أبحاث العلوم الاجتماعية
  9. ^ روجاس ، كلوديو (2014). "نظرية غير محددة لقانون الشركات الكندي". مراجعة القانون بجامعة كولومبيا البريطانية . 47 (1): 59-128. SSRN 2391775 . ("نهج [كندا] متعدد الأوجه للواجب الائتماني للمديرين [يتضمن] المبدأ الأساسي في نظرية جنسن لتعظيم القيمة المستنيرة وهو" لا يمكننا تعظيم القيمة السوقية طويلة الأجل لمنظمة ما إذا تجاهلنا أو أساء معاملتنا أي جمهور مهم ". ")
  10. ^ دويتش ، كلوديا هـ. (3 أبريل 2005). "أحد المدافعين الأوائل عن خيارات الأسهم يفضح نفسه" . نيويورك تايمز .
  11. ^ "أوراق ويرنر إرهارد العلمية" . شبكة أبحاث العلوم الاجتماعية . تم الاسترجاع 4 مارس ، 2013 .
  12. ^ تكوين القادة: نموذج أنطولوجي / ظاهري ، شبكة أبحاث العلوم الاجتماعية - دليل القيادة التربوية ، الفصل 16 ، سكوت سنوك ، نيتين نوريا ، راكيش كورانا ، محرران ، منشورات سيج ، 2012.

روابط خارجية

استمع إلى هذا المقال ( 15 دقيقة ).
رمز ويكيبيديا المنطوقة
تم إنشاء هذا الملف الصوتي من مراجعة لهذه المقالة بتاريخ 28 يناير 2016 ، ولا يعكس التعديلات اللاحقة. (2016-01-28)