منظمة حكومية دولية

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى الملاحة اذهب للبحث

و منظمة حكومية دولية ( IGO ) هي منظمة تتألف أساسا من الدول ذات السيادة (المشار إليها باسم الدول الأعضاء )، أو المنظمات الأخرى من خلال معاهدات رسمية للتعامل مع / خدمة المصالح المشتركة وتحكمها القوانين الدولية. [1] تم إنشاء المنظمات الحكومية الدولية بموجب معاهدة تعمل كميثاق لإنشاء المجموعة. يتم تشكيل المعاهدات عندما يمر الممثلون القانونيون (الحكومات) لعدة دول بعملية التصديق ، مما يوفر لـ IGO شخصية قانونية دولية. المنظمات الحكومية الدولية هي جانب هام من جوانب القانون الدولي العام.

يجب التمييز بين المنظمات الحكومية الدولية بالمعنى القانوني للتجمعات أو الائتلافات البسيطة للدول ، مثل G7 أو الرباعية . لم يتم تأسيس مثل هذه المجموعات أو الاتحادات بواسطة مستند تأسيسي وهي موجودة فقط كمجموعات مهام . يجب أيضًا تمييز المنظمات الحكومية الدولية عن المعاهدات. لا تُنشئ العديد من المعاهدات (مثل اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية ، أو الاتفاقية العامة بشأن التعريفات الجمركية والتجارة قبل إنشاء منظمة التجارة العالمية ) منظمة ، وبدلاً من ذلك تعتمد فقط على الأطراف لكي يتم الاعتراف بإدارتها قانونًا كإعلان اللجنة المخصصة . معاهدات أخرى[ أي؟ ] أنشأوا جهازًا إداريًا لم يُعتبَر أنه مُنح شخصية قانونية دولية. المفهوم الأوسع الذي يتم فيه تنظيم العلاقات بين ثلاث دول أو أكثر وفقًا لمبادئ معينة تشترك فيها هو التعددية . [2]

أنواع والغرض

تختلف المنظمات الحكومية الدولية في معايير الوظيفة والعضوية والعضوية. لديهم أهداف ونطاقات مختلفة ، غالبًا ما يتم تحديدها في المعاهدة أو الميثاق . تم تطوير بعض المنظمات الحكومية الدولية لتلبية الحاجة إلى منتدى محايد للنقاش أو التفاوض لحل النزاعات. تم تطوير البعض الآخر لتنفيذ المصالح المشتركة بأهداف موحدة للحفاظ على السلام من خلال حل النزاعات وتحسين العلاقات الدولية ، وتعزيز التعاون الدولي في مسائل مثل حماية البيئة ، وتعزيز حقوق الإنسان ، وتعزيز التنمية الاجتماعية (التعليم ، والرعاية الصحية ) ، لتقديم المساعدة الإنسانية المساعدات والتنمية الاقتصادية . بعضها أكثر عمومية في نطاق (لل أمم المتحدة )، في حين أن البعض الآخر قد يكون البعثات موضوع محدد (مثل الإنتربول أو الاتحاد الدولي للاتصالات السلكية واللاسلكية وغيرها من المنظمات المعايير ). تشمل الأنواع الشائعة ما يلي:

التاريخ والتطور [1]

يمكن تتبع أصل المنظمات الحكومية الدولية منذ مؤتمر فيينا 1814-1815 ، الذي كان مؤتمرًا دبلوماسيًا دوليًا لإعادة تشكيل النظام السياسي الأوروبي بعد سقوط الإمبراطور الفرنسي نابليون. أصبحت الدول بعد ذلك صانعي القرار الرئيسيين الذين فضلوا الحفاظ على سيادتهم اعتبارًا من عام 1648 في معاهدة ويست فاليان التي أنهت حرب الثلاثين عامًا في أوروبا. ولكن في العالم الأكاديمي ، ينعكس أصل المنظمات الحكومية الدولية بشكل أكبر عند ولادة عصبة الأمم (LoN) ، التي كانت أول منظمة حكومية دولية على مستوى العالم تأسست في 10 يناير 1920 بهدف رئيسي هو الحفاظ على السلام العالمي بعد الحرب العالمية الأولى. خلفت الأمم المتحدة (UN) عصبة الأمم في عام 1945 ، والتي تم التنبؤ بها أيضًا على أساس فكرة أن استمرار التعاون بين الدول من شأنه أن يضمن الأمن العالمي.تم التوقيع على هذا في 26 يونيو 1945 ، في سان فرانسيسكو ، في ختام مؤتمر الأمم المتحدة المعني بالمنظمة الدولية ، ودخل حيز التنفيذ في 24 أكتوبر 1945.[6] ) حاليا ، الأمم المتحدة هي IGO الرئيسي بأذرعها مثل مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSC) ، والجمعية العامة (UNGA) ، ومحكمة العدل الدولية (ICJ) ، و Secret Ariat (UNSA) ، و مجلس الوصاية (UNTC) والمجلس الاقتصادي والاجتماعي (ECOSOC). تشمل المنظمات الحكومية الدولية الأخرى الشركات متعددة الجنسيات (MNCs) مثل SHELL والهيئات / الكتل الإقليمية والقارية مثل الاتحاد الأوروبي (EU) ، والاتحاد الأفريقي (AU) ، ومجموعة شرق إفريقيا (EAC) وغيرها.

التوسع والنمو

أحصى هيلد وماكجرو آلاف المنظمات الحكومية الدولية في جميع أنحاء العالم في عام 2002 [7] ويستمر هذا العدد في الارتفاع. ويمكن أن يُعزى ذلك إلى العولمة ، التي تزيد وتشجع التعاون بين الدول وداخلها والتي وفرت أيضًا وسائل أسهل لنمو المنظمات الحكومية الدولية نتيجة لزيادة العلاقات الدولية. وهذا يُنظر إليه اقتصاديًا وسياسيًا وعسكريًا وكذلك على المستوى المحلي. اقتصاديًا ، تكتسب المنظمات الحكومية الدولية موارد مادية وغير مادية للازدهار الاقتصادي. كما توفر المنظمات الحكومية الدولية مزيدًا من الاستقرار السياسي داخل الدولة وبين الدول المختلفة. [8]كما يتم تشكيل التحالفات العسكرية من خلال وضع معايير مشتركة من أجل ضمان أمن الأعضاء لدرء التهديدات الخارجية. أخيرًا ، شجعت التشكيلة الدول الاستبدادية على التطور إلى ديمقراطيات من أجل تشكيل حكومة فعالة وداخلية. [9]

وفقًا لتقدير مختلف ، زاد عدد المنظمات الحكومية الدولية في العالم من أقل من 100 في عام 1949 إلى حوالي 350 في عام 2000. [10] [11]

المشاركة والمشاركة

هناك عدة أسباب مختلفة قد تجعل دولة ما تختار العضوية في منظمة حكومية دولية. ولكن هناك أسباب أخرى لرفض العضوية.

أسباب المشاركة:

  • المكافآت الاقتصادية: في حالة اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (نافتا) ، تفيد العضوية في اتفاقية التجارة الحرة اقتصادات الأطراف. على سبيل المثال ، يتم منح الشركات المكسيكية وصولاً أفضل إلى الأسواق الأمريكية بسبب عضويتها.
  • أصغر البلدان، مثل: التأثير السياسي البرتغال و بلجيكا ، تعطى، الذين لا يحملون الكثير من النفوذ السياسي على الساحة الدولية زيادة كبيرة في التأثير من خلال عضويتها في المنظمات الحكومية الدولية مثل الاتحاد الأوروبي . أيضا بالنسبة للبلدان ذات تأثير أكبر مثل فرنسا و ألمانيا والمنظمات الحكومية الدولية هي مفيدة كما تؤثر الزيادات دولة في الشؤون الداخلية للبلدان الصغيرة "وتوسيع دول أخرى الاعتماد على أنفسهم، وذلك للحفاظ على ولاء.
  • الأمان: تمنح العضوية في IGO مثل الناتو مزايا أمنية للدول الأعضاء. هذا يوفر ساحة حيث يمكن حل الخلافات السياسية.
  • الديمقراطية: لوحظ أن الدول الأعضاء تشهد درجة أكبر من الديمقراطية وأن تلك الديمقراطيات تعيش لفترة أطول.

أسباب رفض العضوية:

  • فقدان السيادة : غالبًا ما تأتي العضوية مع فقدان سيادة الدولة حيث يتم توقيع المعاهدات التي تتطلب التعاون من جانب جميع الدول الأعضاء.
  • فوائد غير كافية: غالبًا لا تحقق العضوية فائدة كبيرة كافية لتبرير العضوية في المنظمة.

الامتيازات والحصانات

تُمنح المنظمات الحكومية الدولية الامتيازات والحصانات التي تهدف إلى ضمان عملها المستقل والفعال. وحددت بها في المعاهدات التي تؤدي إلى المنظمة (مثل اتفاقية امتيازات وحصانات الأمم المتحدة و اتفاقية امتيازات وحصانات المحكمة الجنائية الدولية )، والتي تستكمل عادة مزيد من الاتفاقات متعددة الجنسيات و اللوائح الوطنية (على سبيل المثال قانون حصانات المنظمات الدولية في الولايات المتحدة). وبالتالي تتمتع المنظمات بالحصانة من اختصاص المحاكم الوطنية.

بدلاً من الولاية القضائية الوطنية ، يُقصد بالمساءلة القانونية أن يتم ضمانها من خلال الآليات القانونية الداخلية في المنظمة الحكومية الدولية نفسها [12] والوصول إلى المحاكم الإدارية. في سياق العديد من قضايا المحاكم حيث حاولت الأطراف الخاصة رفع دعاوى ضد المنظمات الدولية ، كان هناك إدراك تدريجي بأن الوسائل البديلة لتسوية المنازعات مطلوبة حيث أن الدول لديها التزامات أساسية في مجال حقوق الإنسان لتزويد المدعين بإمكانية الوصول إلى المحكمة في ضوء الحق في محاكمة عادلة . [13] [14] : 77  وبخلاف ذلك ، يمكن أن تكون حصانات المنظمات موضع شك في المحاكم الوطنية والدولية. [14]: 72  تقيم بعض المنظمات إجراءات أمام المحاكم المتعلقة بمنظمتها لتكون سرية ، وفي بعض الحالات هددت باتخاذ إجراءات تأديبية إذا كشف الموظف عن أي من المعلومات ذات الصلة. تم انتقاد هذه السرية على أنها نقص في الشفافية . [15]

تمتد الحصانات أيضًا إلى قانون العمل . [16] [17] في هذا الصدد ، تستلزم الحصانة من الولاية القضائية الوطنية توفر وسائل بديلة معقولة لحماية حقوق الموظفين بشكل فعال. [18] في هذا السياق ، اعتبرت محكمة هولندية ابتدائية أن المدة المقدرة للإجراءات أمام المحكمة الإدارية لمنظمة العمل الدولية البالغة 15 عامًا طويلة جدًا. [19]

نقاط القوة والضعف

هذه هي بعض نقاط القوة والضعف في IGOs.

نقاط القوة:

  • لديهم سلطة الدولة.
  • مؤسساتهم دائمة.
  • أنها توفر منتدى للمناقشة.
  • هم قضايا محددة.
  • أنها توفر المعلومات.
  • أنها تسمح بالتعاون متعدد الأطراف.

نقاط الضعف:

  • العضوية محدودة. يحظر الأساس القانوني للمنظمات الحكومية الدولية عضوية المواطنين العاديين ، مما يجعلها غير ديمقراطية. بالإضافة إلى ذلك ، لا تسمح جميع المنظمات الحكومية الدولية بالعضوية العالمية للدولة.
  • غالبًا ما تتداخل IGOs ​​، مما يؤدي إلى شبكة معقدة للغاية.
  • على الدول أن تتخلى عن جزء من سيادتها ، مما يضعف قدرة الدول على فرض سلطتها.
  • يؤدي عدم المساواة بين أعضاء الدول إلى تحيز ويمكن أن يؤدي بالدول القوية إلى إساءة استخدام هذه المنظمات.

يمكن اعتبارها غير عادلة لأن البلدان التي تتمتع بنسبة تصويت أعلى لها الحق في نقض أي قرار لا يكون في صالحها ، مما يترك البلدان الأصغر بلا حول ولا قوة.

انظر أيضا

المراجع

  1. ^ أ ب تيموثي إم آر كوكولا ، 2021 ، كلية العلوم الاجتماعية ، جامعة نكومبا - أوغندا
  2. ^ لافيل ، كاثرين سي (2020). تحديات التعددية . ملاذ جديد. رقم ISBN 978-0-300-25232-3. OCLC  1149484630 .
  3. ^ "IHRC" .
  4. ^ "مهمة IHRC" .
  5. ^ "أمانة سارك" .
  6. ^ ميثاق الأمم المتحدة والنظام الأساسي لمحكمة العدل الدولية
  7. ^ هيلد وماكجرو ، 2002: مقدمة ، ص 1 - 21
  8. ^ لوندجرين ، ماغنوس (2016). "أي نوع من المنظمات الدولية يمكنها تسوية الحروب الأهلية؟". مراجعة المنظمات الدولية . 12 (4): 613-641. دوى : 10.1007 / s11558-016-9253-0 . S2CID 152898046 . 
  9. ^ شانون ، ميغان. ورقة "توسيع المنظمات الدولية" المقدمة في الاجتماع السنوي لجمعية العلوم السياسية الأمريكية ، هيلتون شيكاغو وبالمر هاوس هيلتون ، شيكاغو ، إلينوي ، 2 سبتمبر 2004 <غير متوفر>. 2009-05-26 [1] أرشفة 2009-11-25 في آلة Wayback
  10. ^ كيوهان ، روبرت أو. (11 مايو 2020). "فهم المؤسسات متعددة الأطراف في الأوقات السهلة والصعبة" . المراجعة السنوية للعلوم السياسية . 23 (1): 1-18. دوى : 10.1146 / annurev-polisci-050918-042625 . ISSN 1094-2939 . 
  11. ^ Eilstrup-Sangiovanni ، Mette (2020-04-01). "وفاة المنظمات الدولية. البيئة التنظيمية للمنظمات الحكومية الدولية ، 1815-2015" . مراجعة المنظمات الدولية . 15 (2): 339-370. دوى : 10.1007 / s11558-018-9340-5 . ISSN 1559-744X . 
  12. ^ الرعية ، ماثيو (2010). "مقال عن مساءلة المنظمات الدولية". مراجعة قانون المنظمات الدولية . 7 (2): 277–342. دوى : 10.1163 / 157237410X543332 . SSRN 1651784 . 
  13. ^ هيتز ، أندريه (نوفمبر 2005). "رقم الأمم المتحدة الخاص 645" . مؤرشف من الأصل في 19 أكتوبر 2013. قالت المحكمة الفرنسية ... إن الحق في قضاء يوم في المحكمة يعلو على الحصانة القضائية
  14. ^ أ ب راينيش ، أغسطس ؛ ويبر ، أولف أندرياس (2004). "في ظل ويت وكينيدي - الحصانة القضائية للمنظمات الدولية ، وحق الفرد في الوصول إلى المحاكم والمحاكم الإدارية كوسيلة بديلة لتسوية المنازعات". مراجعة قانون المنظمات الدولية . 1 (1): 59-110. دوى : 10.1163 / 1572374043242330 . بي دي إف. أرشفة 2013-10-19 في آلة Wayback ...
  15. ^ النجاح الذي لا يمكننا التحدث عنه أرشفة 2013-10-19 في آلة Wayback. ، brettonwoodlaw.com ، 11 سبتمبر 2013
  16. ^ راينش ، أغسطس (يوليو 2008). "حصانة المنظمات الدولية وولاية محاكمها الإدارية". المجلة الصينية للقانون الدولي . 7 (2): 285-306. دوى : 10.1093 / chinesejil / jmn020 .
  17. ^ "فان دير بيت ضد ألمانيا" . مؤرشف من الأصل في 19 أكتوبر 2013 . تم الاسترجاع 15 سبتمبر 2013 .
  18. ^ وايت وكينيدي ضد ألمانيا (1999) أرشفة 2011-08-25 في آلة Wayback ...
  19. ^ المكتب الأوروبي للبراءات: لا حصانة في قضايا العمل؟ أرشفة 2013-10-19 في آلة Wayback. ، dvdw.nl ، 27 أغسطس 2013

قراءات إضافية

روابط خارجية