جيرالد إف ديفيس
جيرالد إف ديفيس | |
---|---|
وُلِدّ | 1961 |
ألما ماتر | كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ميتشيغان ستانفورد عام 1990. |
إشغال | عالم اجتماع الأعمال |
صاحب العمل | جامعة ميشيغان |
موقع إلكتروني | مواقع |
جيرالد فريدريك ( جيري ) ديفيس (مواليد 1961) هو عالم اجتماع أمريكي وأستاذ جيلبرت وروث ويتاكر لإدارة الأعمال في جامعة ميشيغان ، المعروف بعمله على شبكات الشركات ، [1] الحركات الاجتماعية [2] ونظرية التنظيم. [3] [4]
الحياة والعمل
حصل ديفيس على بكالوريوس العلوم في الفلسفة وعلم النفس من جامعة ميشيغان عام 1984 ، وماجستير في علم الاجتماع من جامعة ستانفورد ، ودكتوراه في السلوك التنظيمي من كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد عام 1990.
بعد التخرج ، بدأ ديفيس مسيرته الأكاديمية في كلية كيلوج للدراسات العليا في الإدارة بجامعة نورث وسترن كأستاذ مساعد في عام 1990 ، وتم ترقيته إلى أستاذ مشارك. في عام 1994 عاد إلى كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد كأستاذ مشارك ، ثم تمت ترقيته إلى درجة أستاذ. في العام 1997-1998 كان زميلًا باحثًا في مركز الدراسات المتقدمة في العلوم السلوكية في ستانفورد ، كاليفورنيا. منذ عام 2001 ، يعمل أستاذًا لعلم الاجتماع في كلية روس للأعمال في جامعة ميشيغان ، حيث كان أيضًا أستاذًا للإدارة والمنظمات من 2002 إلى 2004.
وصف ديفيس اهتماماته البحثية بأنها "مهتمة على نطاق واسع بآثار التمويل على المجتمع. تدرس الكتابات الحديثة كيفية تطور الأفكار حول المسؤولية الاجتماعية للشركات لمواجهة التغييرات في الهياكل والبصمة الجغرافية للشركات متعددة الجنسيات ؛ وما إذا كانت" رأسمالية المساهمين "لا تزال قابلة للتطبيق نموذج للتنمية الاقتصادية ؛ كيف يرتبط عدم المساواة في الدخل في الاقتصاد بحجم الشركة وهيكلها ؛ لماذا تتقدم النظريات حول المنظمات (أو لا تتقدم) ؛ كيف تشكل العمارة الشبكات الاجتماعية والابتكار في المنظمات ؛ لماذا تنتشر أسواق الأوراق المالية إلى بعض البلدان وليس الآخرين ؛ وما إذا كانت هناك بدائل تنظيمية قابلة للتطبيق للشركات المملوكة للمساهمين في الولايات المتحدة ". [4]
ديفيس هو أحد مؤسسي Anne S. Tsui من البحث المسؤول في الأعمال والإدارة ، وهي شبكة عالمية من الباحثين الذين يشجعون أبحاث الأعمال على أن تكون أكثر مصداقية وفائدة للمجتمع. [5] [4]
منشورات مختارة
- ديفيس ، جيرالد فريدريك ، أد. الحركات الاجتماعية ونظرية التنظيم. جامعة كامبريدج Pr ، 2005.
- سكوت ، و. ريتشارد ، وجيرالد ف. ديفيس. المنظمات والتنظيمات: منظورات منطقية طبيعية ونظام مفتوح ، (2006) (الطبعة السادسة).
- المقالات (اختيار)
- ديفيس ، جيرالد ف ، وتريسي إيه طومسون. "منظور الحركة الاجتماعية على سيطرة الشركات." العلوم الإدارية ربع السنوية (1994): 141-173.
- ديفيس ، جيرالد إف . _ العلوم الإدارية ربع السنوية (1991): 583-613.
- ديفيس وجيرالد ف وكريستينا أ.ديكمان وكاثرين هـ. تينسلي. " انحدار وسقوط الشركة العملاقة في الثمانينيات: نزع الطابع المؤسسي عن الشكل التنظيمي ". مراجعة علم الاجتماع الأمريكية (1994): 547-570.
- ديفيس ، جيرالد ف ، وهنريش آر جريف . " شبكات النخبة المؤسسية وتغييرات الحوكمة في الثمانينيات ." المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع 103.1 (1997): 1-37.
- ديفيس ، جيرالد ف ، مينا يوو واين إي بيكر. " العالم الصغير لنخبة الشركات الأمريكية ، 1982-2001 ." التنظيم الاستراتيجي 1.3 (2003): 301-326.
المراجع
- ^ جولاتي ، رانجاي. "التحالفات والشبكات". مجلة الإدارة الإستراتيجية 19.4 (1998): 293-317.
- ^ لي مين ‐ دونغ بول. "مراجعة لنظريات المسؤولية الاجتماعية للشركات: مسارها التطوري والطريق إلى الأمام." المجلة الدولية لمراجعات الإدارة 10.1 (2008): 53-73.
- ^ فرومان ، جيف. "استراتيجيات تأثير أصحاب المصلحة". أكاديمية مراجعة الإدارة 24.2 (1999): 191-205.
- ^ أ ب ج "جيري ديفيس - أستاذ جيلبرت وروث ويتاكر لإدارة الأعمال" . جيري ديفيس . تم الاسترجاع 21 مارس 2022 .
- ^ "مشروع تغيير مؤسسي: تجربة RRBM - تحالف أبحاث HIBAR" . تحالف أبحاث HIBAR . تم الاسترجاع 21 مارس 2022 .