مخرج مبدع

المدير الإبداعي هو الشخص الذي يتخذ قرارات إبداعية عالية المستوى ، وبهذه القرارات يشرف على إنشاء الأصول الإبداعية مثل الإعلانات أو المنتجات أو الأحداث أو الشعارات. ^[1] غالبًا ما توجد مناصب المدير الإبداعي في مجالات التصميم الجرافيكي أو الأفلام أو الموسيقى أو ألعاب الفيديو أو الموضة أو الإعلان أو الوسائط أو الترفيه ، ولكنها قد تكون مفيدة في المؤسسات الإبداعية الأخرى مثل شركات تطوير الويب وتطوير البرمجيات أيضًا .

يعد المدير الإبداعي دورًا حيويًا في جميع صناعات الفنون والترفيه ويمكن اعتباره عنصرًا آخر في أي عملية تطوير منتج. قد يتولى المدير الإبداعي أيضًا أدوار مدير فنيأو مؤلف الإعلانات أو المصمم الرئيسي. تشمل مسؤوليات المدير الإبداعي قيادة تصميم الاتصالات والتصميم التفاعلي والمفهوم إلى الأمام في أي عمل يتم تعيينه. على سبيل المثال ، غالبًا ما تُرى هذه المسؤولية في الصناعات المتعلقة بالإعلان. من المعروف أن المدير الإبداعي يوجه فريقًا من الموظفين ذوي المهارات والخبرة المتعلقة بتصميم الجرافيك والفنون الجميلة والرسومات المتحركة ومجالات الصناعة الإبداعية الأخرى. يمكن أن تشمل بعض الأمثلة على الأعمال التخطيط المرئي ، والعصف الذهني ، وكتابة النصوص. لتولي دور المدير الإبداعي ، يجب أن يكون لدى المرء بالفعل مجموعة حالية من المهارات والخبرات في العديد من المجالات. غالبًا ما تبدأ هذه الأنواع من الفنانين من البداية في مجالات يمكن أن تتعلق بالرسوم المتحركة والإعلان في التلفزيون ونشر الكتب (أو المجلات).

تصميم الاتصالات

الإعلان

في صناعة الإعلان ، يكون المدير الإبداعي عازمًا على تطوير خطط واستراتيجيات تسويق مختلفة لشركة أو عميل تم تعيينه من قبله. إذا افترضنا أنه تم تعيين أحدهم من قبل شركة معروفة ومعروفة جيدًا ، سيكون هناك نوع من الإدارة أو الإدارة الإبداعية التي سيعمل معها المدير. يعمل المدير الإبداعي أيضًا كمدير للمشروع يعمل مباشرة مع أصحاب العمل ، وفي معظم الظروف ، سيكونون مسؤولين عن تصميم مفاهيم للإعلانات والاحتياجات الترويجية الأخرى لعملائهم. تتضمن بعض الأمثلة على واجباتهم كتابة الإعلاناتووضع خطط الإعلان الزمني التي تشرح العملية الجارية للمشروع. من المهم أن يحقق المدير الإبداعي للإعلان أهدافه في موعد نهائي محدد بأقصى قدر ممكن من الكفاءة. للقيام بذلك ، يجب أن يكونوا قادرين على توجيه القسم الإبداعي بفعالية من البداية إلى النهاية. المتطلبات التعليمية لهذا المنصب تنطوي على مزج المهارات في الأعمال التجارية والصحافة. حتى يتم اعتباره مديرًا إبداعيًا ، يحتاج المرء إلى بضع سنوات من الخبرة في مجال الإعلان (أقل من خمس إلى عشر سنوات). ^[2]

عادةً ما يتم ترقية مديري الإعلانات الإبداعية من مواقع كتابة الإعلانات أو توجيه الفن. الإلمام بتقنيات صناعة الأفلام أمر شائع أيضًا. يرتقي المدراء الإبداعيون ليصبحوا مديرين تنفيذيين أو رؤساء إبداعيين ، وهو منصب مسؤول تنفيذي عن القسم الإبداعي بأكمله ، وبعض التقدم إلى رئيس شركة.

يمتلك المخرجون المبدعون عادةً تصميم اتصالات أو فنون جميلة أو درجة في الرسوم المتحركة. قد يكون مؤلفو الإعلانات حاصلين على درجات علمية في الصحافة أو فنون اللغة أو الابتكار الإعلامي ، أو قد يطورون مزيدًا من التركيز على كتابة الإعلانات أثناء السعي للحصول على درجة في تصميم الاتصالات.

ألعاب الفيديو

مع زيادة أحجام الفريق والمزيد من التخصصات المتخصصة في صناعة الألعاب ، يُطلق على بعض مصممي الألعاب لقب "المدير الإبداعي" أو "المصمم التنفيذي" أو "مدير اللعبة". عادةً ما يكون المدير الإبداعي في شركة ألعاب الفيديو مسؤولاً عن تطوير المنتجات عبر عدد من العناوين ويُنظر إليه عمومًا على أنه سلطة التصميم الرئيسية عبر نطاق منتجات الشركة. بعض الأمثلة هي Peter Molyneux أو Sam Lake أو Hidetaka Miyazaki أو Shigeru Miyamoto الذي يمتد تأثيره عبر أكثر من مشروع واحد.

المدير الإبداعي لديه مسؤولية مهمة في هذه الصناعة. يجب أن يبتكر المخرج أفكارًا لقيادة مشروع لعبة فيديو إلى الأمام ، وتتضمن العديد من المسؤوليات العمل مع أفراد أو فرق مختلفة منتشرة داخل المشروع بأكمله أو إنتاج ألعاب الفيديو. يمكن أن يشمل ذلك التعاون متعدد الوظائف مع مختلف التخصصات المشاركة في تطوير الألعاب. من الناحية الأكاديمية ، عادةً ما يكون المدير الإبداعي متعلمًا بدرجة علمية ولكن هناك بعض الظروف التي يكون فيها التعليم الثانوي الذي يركز بشدة على جوانب مثل الفن والرسومات وعلوم الكمبيوتر والرياضيات مقبولاً ويوفر بعض الأفكار القيمة للطلاب الذين يأملون في التطلع إلى هذا المجال من العمل. قد تتضمن بعض المهارات التي قد يمتلكها مدير إبداعي يعمل في صناعة ألعاب الفيديو الكفاءة فيهابرمجة الحاسوبوتطوير الرسوم (الرسوم التوضيحية والفنون الجميلة) ولديهم مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والكتابة (نظرًا لأنهم يتعاملون مع العديد من العملاء الآخرين وقادة الإدارة). تعتمد المهارات الدقيقة التي يمتلكها مدير اللعبة على خلفيته في الصناعة. المخرج الإبداعي ، أو مدير اللعبة ، ليس عادةً منصبًا مبتدئًا ، ولكن في استوديو أصغر يمكن أن يكون كذلك. هذا أكثر شيوعًا في الشركات المبتدئة على سبيل المثال ، على الرغم من أنه عادةً ما يتعين على المرء أن يكتسب هذا الدور من خلال إظهار مهاراته وتطوره على مدار سنوات. ومع ذلك ، فإن صناعة الترفيه ليست دائمًا مؤسسة قائمة على الجدارة ، وأحيانًا يحالف الحظ الناس في مثل هذه المناصب أو يرثونها. غالبًا ما يؤدي المدراء الإبداعيون نصيبهم من المناصب ذات المستوى الأدنى لبدء التشغيل مثل التدريب الداخلي أو مساعدة المديرين الآخرين في مجالات العمل المتعلقة بالفن.^[3]

أفلام

يُشار إلى المخرج الإبداعي في صناعة السينما باسم "مصمم الإنتاج". يتحمل مصمم الإنتاج مسؤولية كبيرة في تصميم مظهر الفيلم. تشبه الوظيفة دور المدير الإبداعي في صناعة ألعاب الفيديو من حيث أنه يدير فريقًا من الموظفين ويتعين عليه تطوير أفكار وأساليب عمل جديدة باستمرار. من الضروري أن يتمكن المصممون في هذا المجال من إنتاج أفكار معبرة وإبداعية وترجمتها إلى شيء سينمائي. عادة ما يتم توزيع مبلغ معين من الأموال بين الأقسام المختلفة في إنتاج فيلم (في هذه الحالة ، قسم الفن). يجب أن يقرر المخرجون المبدعون كيفية توزيع الأموال واستخدامها بأكثر الطرق كفاءة وفعالية لضمان أقصى قدر من الجودة في قسم فن الأفلام. يمكن أن يتضمن أحد الأمثلة هيكلة المشاهد والمجموعات بمجرد أن يبدأ الفيلم في الخضوع لعملية التصوير. خلال هذه العملية ، من المهم للمخرجين المبدعين أن يفهموا ما هي الدعائم والتأثيرات التي يجب استخدامها وكيف ينبغي استخدامها بين مجموعات ومشاهد مختلفة من الفيلم. تتضمن بعض المؤهلات المهمة التي يجب أن يتمتع بها المرء القدرة على إدارة الفرق ، والخبرة في التصميم (تحديدًا في المسرح ، والمجموعات الداخلية ، والتصميم الفني) ، والانفتاح على الأفكار والأساليب الجديدة فيما يتعلق بتنظيم مجموعات الأفلام ، وفهمها. التنسيق بين الإدارات المختلفة من أجل دفع المشروع نحو النجاح. عادة ما يبدأ المخرج الإبداعي في صناعة السينما في الرتب الدنيا من السلسلة ، مثل مساعد للآخرين خلال هذه العملية ، من المهم للمخرجين المبدعين أن يفهموا ما هي الدعائم والتأثيرات التي يجب استخدامها وكيف ينبغي استخدامها بين مجموعات ومشاهد مختلفة من الفيلم. تتضمن بعض المؤهلات المهمة التي يجب أن يتمتع بها المرء القدرة على إدارة الفرق ، والخبرة في التصميم (تحديدًا في المسرح ، والمجموعات الداخلية ، والتصميم الفني) ، والانفتاح على الأفكار والأساليب الجديدة فيما يتعلق بتنظيم مجموعات الأفلام ، وفهمها. التنسيق بين الإدارات المختلفة من أجل دفع المشروع نحو النجاح. عادة ما يبدأ المخرج الإبداعي في صناعة السينما في الرتب الدنيا من السلسلة ، مثل مساعد للآخرين خلال هذه العملية ، من المهم للمخرجين المبدعين أن يفهموا ما هي الدعائم والتأثيرات التي يجب استخدامها وكيف ينبغي استخدامها بين مجموعات ومشاهد مختلفة من الفيلم. تتضمن بعض المؤهلات المهمة التي يجب أن يتمتع بها المرء القدرة على إدارة الفرق ، والخبرة في التصميم (تحديدًا في المسرح ، والمجموعات الداخلية ، والتصميم الفني) ، والانفتاح على الأفكار والأساليب الجديدة فيما يتعلق بتنظيم مجموعات الأفلام ، وفهمها. التنسيق بين الإدارات المختلفة من أجل دفع المشروع نحو النجاح. عادة ما يبدأ المخرج الإبداعي في صناعة السينما في الرتب الدنيا من السلسلة ، مثل مساعد للآخرين تتضمن بعض المؤهلات المهمة التي يجب أن يتمتع بها المرء القدرة على إدارة الفرق ، والخبرة في التصميم (تحديدًا في المسرح ، والمجموعات الداخلية ، والتصميم الفني) ، والانفتاح على الأفكار والأساليب الجديدة فيما يتعلق بتنظيم مجموعات الأفلام ، وفهمها. التنسيق بين الإدارات المختلفة من أجل دفع المشروع نحو النجاح. عادة ما يبدأ المخرج الإبداعي في صناعة السينما في الرتب الدنيا من السلسلة ، مثل مساعد للآخرين تتضمن بعض المؤهلات المهمة التي يجب أن يتمتع بها المرء القدرة على إدارة الفرق ، والخبرة في التصميم (تحديدًا في المسرح ، والمجموعات الداخلية ، والتصميم الفني) ، والانفتاح على الأفكار والأساليب الجديدة فيما يتعلق بتنظيم مجموعات الأفلام ، وفهمها. التنسيق بين الإدارات المختلفة من أجل دفع المشروع نحو النجاح. عادة ما يبدأ المخرج الإبداعي في صناعة السينما في الرتب الدنيا من السلسلة ، مثل مساعد للآخرينمديري الفن أو كرسام . ^[4]

موسيقى

يمكن تقسيم المخرجين المبدعين في مجال الموسيقى إلى عدة أدوار رئيسية تشكل الكل (يمكن القول إنه يمكن أن يُعرف المرء باسم "مدير الموسيقى"). إنه في هذا المجال الفني حيث يجب على الفرد ، المدير ، إتقان المهام المتعلقة ببعضها البعض. قائد الأوركسترا هو مثال رئيسي (ولكن ليس حصريًا) لهذا الدور وكيف يمكن للمرء توجيه الموسيقى ومواءمة السمفونيات وكذلك توجيه وتوجيه الموسيقيين الآخرين في فرقة. يمكن أن تتكون الأدوار الثلاثة بهذا المعنى من: الموسيقي النشط، والمخرج الفني الموسيقي ، والمدرب الذي يعلم ويعلم الموسيقى للمجتمع. المتطلبات الرئيسية التي قد يحتاجها المرء هي خلفية موسعة ومعرفة بالموسيقى (القدرة على إتقان آلة واحدة أو أكثر) ، وفهم المبادئ والنظريات الكامنة وراء التأليف الموسيقي ، وتطوير الفهم والتواصل مع الموسيقيين الذين سيعمل معهم المخرج لتوصيل الموسيقى بالمعنى التوافقي والإبداعي ، والأهم من ذلك أن تكون قادرًا على تطوير مهارات القيادة بين الموسيقيين الآخرين. ^[5]

أزياء

المدير الإبداعي هو أعلى منصب إبداعي في دار الأزياء . لا يقوم المدير الإبداعي بتصميم الملابس ، ولكنه بدلاً من ذلك يصيغ ويثير إعجاب المصممين بمفهوم أو مفاهيم شاملة لمجموعة معينة والعلامة ككل. يتمثل الدور الرئيسي لمدير إبداعات الموضة في تحديد التصميمات التي يجب إنشاؤها ، وما الذي سيروق للسوق المستهدف ، وكيف سيتم تطبيق المفاهيم وتوزيعها بالتعاون مع مصممي الأزياء المسؤولين عن إنشاء الملابس والأقمشة. ^[6]

انظر أيضا

• المدير الإبداعي VFX

المراجع