عنوان الشركة

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى الملاحة اذهب للبحث

تُمنح ألقاب الشركات أو عناوين الأعمال لمسؤولي الشركة والمنظمة لإظهار الواجبات والمسؤوليات المنوطة بهم في المنظمة. يتم استخدام هذه العناوين من قبل الشركات الربحية المملوكة للقطاعين العام والخاص . وبالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من غير هادفة للربح المنظمات والمؤسسات التعليمية و الشراكات ، و الملكية الفردية أيضا عناوين الشركات تضفي.

الاختلافات

هناك اختلافات كبيرة في تكوين ومسؤوليات عناوين الشركات.

داخل مكتب الشركة أو مركز الشركات شركة، وبعض الشركات لديها رئيس و الرئيس التنفيذي (CEO)، والسلطة التنفيذية مرتبة أعلى، في حين أن الثاني هو الرئيس و الرئيس التنفيذي للعمليات (COO)؛ الشركات الأخرى لديها رئيس ومدير تنفيذي ولكن لا يوجد نائب رسمي. عادةً ما يكون كبار المديرين "أعلى" من نواب الرئيس ، على الرغم من أنه في كثير من الأحيان قد يحمل الموظف الأعلى لقب نائب الرئيس ، مثل نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي (CFO). و مجلس الإدارة هو من الناحية الفنية ليست جزءا من الإدارة نفسها، على الرغم من أن رئيسها قد تعتبر جزءا من مكتب الشركة إذا كان هو أو هي والرئيس التنفيذي.

غالبًا ما تتكون الشركة من شركات مختلفة ، يقدم كبار مسؤوليها التنفيذيين تقاريرهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي أو مدير العمليات ، لكنهم يعتمدون على شكل العمل. إذا تم تنظيمه كقسم ، فغالبًا ما يُعرف المدير الأعلى باسم نائب الرئيس التنفيذي (EVP) . إذا كان هذا العمل شركة تابعة تتمتع بقدر أكبر من الاستقلالية ، فقد يكون العنوان هو رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي.

في العديد من البلدان ، لا سيما في أوروبا وآسيا ، يوجد مجلس تنفيذي منفصل للأعمال اليومية ومجلس الإشراف (منتخب من قبل المساهمين) لأغراض الرقابة. في هذه البلدان ، يترأس الرئيس التنفيذي المجلس التنفيذي ويترأس الرئيس مجلس الإدارة ، وسيظل هذان المنصبان دائمًا من قبل أشخاص مختلفين. وهذا يضمن التمييز بين الإدارة من قبل المجلس التنفيذي والحوكمة من قبل مجلس الرقابة. يبدو أن هذا يسمح بخطوط واضحة للسلطة. هناك تشابه قوي هنا مع هيكل الحكومة ، الذي يميل إلى فصل مجلس الوزراء السياسي عن الخدمة المدنية الإدارية .

في الولايات المتحدة والدول الأخرى التي تتبع هيكلًا مؤسسيًا أحادي المجلس ، غالبًا ما يكون مجلس الإدارة (المنتخب من قبل المساهمين) مساويًا لمجلس الإشراف الأوروبي أو الآسيوي ، في حين أن وظائف المجلس التنفيذي قد تناط إما في مجلس الإدارة أو في لجنة منفصلة ، والتي قد تسمى لجنة التشغيل (JP Morgan Chase) ، [1] لجنة الإدارة (Goldman Sachs) ، اللجنة التنفيذية ( Lehman Brothers ) ، أو المجلس التنفيذي ( Hewlett-Packard ) ، أو التنفيذي يتألف مجلس الإدارة ( HeiG ) من الأقسام / رؤساء الشركات الفرعية وكبار المسؤولين الذين يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.

الولايات المتحدة

قوانين الدولة في الولايات المتحدة يتطلب عادة بعض المناصب المراد إنشاؤها داخل كل مؤسسة، مثل الرئيس ، السكرتير و أمين الصندوق . اليوم ، النهج بموجب قانون Model Business Corporation ، المستخدم في العديد من الولايات ، هو منح الشركات حرية التصرف في تحديد الألقاب التي يجب أن تمتلكها ، مع كون الجهاز الوحيد المفوض هو مجلس الإدارة. [2]

تستمر بعض الدول التي لا تستخدم MBCA في طلب إنشاء مكاتب معينة. بموجب قانون ولاية ديلاوير ، حيث يتم إنشاء معظم الشركات الأمريكية الكبرى ، يجب توقيع شهادات الأسهم من قبل ضابطين يحملان الألقاب التي يحددها القانون (مثل رئيس وسكرتير أو رئيس وأمين صندوق). [3] يجب أن يكون لكل شركة مسجلة في كاليفورنيا رئيس مجلس إدارة أو رئيس (أو كليهما) ، بالإضافة إلى سكرتير ومدير مالي. [4]

يتم تشغيل الشركات ذات المسؤولية المحدودة (LLC) بشكل عام بشكل مباشر من قبل أعضائها ، ولكن يمكن للأعضاء الموافقة على تعيين مسؤولين مثل الرئيس التنفيذي أو تعيين "مديرين" لتشغيل الشركة. [5]

يقود الشركات الأمريكية بشكل عام رئيس تنفيذي. في بعض الشركات ، يحمل الرئيس التنفيذي أيضًا لقب "الرئيس". في الشركات الأخرى ، يكون الرئيس شخصًا مختلفًا ، ويتم تحديد الواجبات الأساسية للمنصبين في اللوائح الداخلية للشركة (أو قوانين الاختصاص القانوني الحاكم). يوجد لدى العديد من الشركات أيضًا مدير مالي ومدير تنفيذي رئيسي (COO) ومناصب عليا أخرى مثل المستشار العام (CLO) ، ومدير الإستراتيجية (CSO) ، ومدير التسويق (CMO) ، وما إلى ذلك ، والتي تقدم تقاريرها إلى الرئيس والمدير التنفيذي بصفتها "كبار نواب الرئيس" للشركة. المستوى التالي ، الذي ليس مناصب تنفيذية ، هو الإدارة الوسطى ويمكن تسميته "نواب الرئيس" ، " المديرين"أو" المديرون "، حسب الحجم والعمق الإداري المطلوب للشركة. [6]

المملكة المتحدة

في اللغة الإنجليزية البريطانية ، يكون لقب العضو المنتدب مرادفًا بشكل عام لعنوان الرئيس التنفيذي. [7] لا يتمتع المديرون الإداريون بأي سلطة خاصة بموجب قانون الشركات في المملكة المتحدة ، لكن لديهم سلطة ضمنية تستند إلى الفهم العام لما يستلزمه مناصبهم ، بالإضافة إلى أي سلطة مفوضة صراحةً من قبل مجلس الإدارة. [8]

اليابان وكوريا الجنوبية

في اليابان ، يتم توحيد عناوين الشركات تقريبًا عبر الشركات والمؤسسات ؛ على الرغم من وجود تباين من شركة إلى أخرى ، إلا أن أسماء الشركات داخل الشركة متسقة دائمًا ، وتتبع الشركات الكبيرة في اليابان عمومًا نفس المخطط. [9] هذه العناوين هي العناوين الرسمية المستخدمة في بطاقات العمل. [10] عناوين الشركات الكورية مماثلة لتلك الموجودة في اليابان.

من الناحية القانونية ، يتعين على الشركات اليابانية والكورية أن يكون لديها مجلس إدارة مع مدير ممثل واحد على الأقل. [11] [ بحاجة لمصدر ] في اليابانية ، يُطلق على مدير الشركة اسم torishimariyaku (取締役) والمدير التمثيلي يسمى daihyō torishimariyaku (代表取締役). الألقاب الكورية المكافئة هي isa (이사، 理事) و daepyo-isa (대표 이사، 代表 理事). غالبًا ما يتم دمج هذه الألقاب مع ألقاب أقل ، مثل senmu torishimariyaku أو jōmu torishimariyaku للمديرين التنفيذيين اليابانيين الذين هم أيضًا أعضاء في مجلس الإدارة. [12] [13] تمتلك معظم الشركات اليابانية أيضًاالمدققون القانونيون ، الذين يعملون جنبًا إلى جنب مع مجلس الإدارة في أدوار إشرافية.

يتضمن الهيكل النموذجي للألقاب التنفيذية في الشركات الكبيرة ما يلي: [12] [13] [14]

لمعان اللغة الإنجليزية كانجي ( هانجا ) اليابانية الكورية تعليقات
رئيس 会長
(會長)
كايتشو هويجانغ
(회장)
غالبًا ما يكون رئيسًا شبه متقاعد أو مؤسس شركة. يشير إلى منصب يتمتع بسلطة كبيرة داخل الشركة تمارس من خلال التأثير وراء الكواليس من خلال الرئيس النشط.
نائب رئيس مجلس الإدارة 副 会長
(副 會長)
فوكو كايتشو بو هويجانغ
()
في شركات Chaebol الكورية المملوكة لعائلة مثل Samsung ، عادةً ما يحمل نائب الرئيس لقب الرئيس التنفيذي (أي نائب رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي)
رئيس 社長 شاشو ساجانغ
(사장)
في كثير من الأحيان الرئيس التنفيذي للشركة. بعض الشركات ليس لها منصب "رئيس مجلس الإدارة" ، وفي هذه الحالة يكون "الرئيس" هو المنصب الأعلى الذي يحظى بنفس القدر من الاحترام والسلطة.
نائب الرئيس
أو نائب الرئيس التنفيذي الأول
副 社長 فوكو شاتشو بو ساجانغ
()
تقارير إلى الرئيس
نائب الرئيس التنفيذي
専 務 Senmu جونمو
(전무)
نائب الرئيس الأعلى
常務 جومو سانجمو
(상무)
نائب الرئيس
أو المدير العام
أو رئيس القسم
部長 بوشو بوجانغ
(부장)
أعلى منصب غير تنفيذي ؛ يشير إلى رئيس قسم أو قسم. هناك تباين كبير في الترجمة الإنجليزية الرسمية المستخدمة من قبل الشركات المختلفة.
نائب المدير العام 次 長 جيتشو شاجانغ
(차장)
المرؤوس المباشر إلى buchō / bujang
مدير
أو رئيس قسم
課 長 كاشو غواجانغ
(과장)
يشير إلى رئيس فريق أو قسم تحت قسم / قسم أكبر
مدير مساعد
أو قائد الفريق

(代理)
كاكاريتشي Daeri "
(대리)
طاقم عمل 社員 شاين صوان
(사원)
غالبًا ما تتم الإشارة إلى الموظفين الذين ليس لديهم ألقاب إدارية دون استخدام لقب على الإطلاق

غالبًا ما يشار إلى مجموعة الإدارة العليا ، التي تتألف من jomu / sangmu وما فوق ، بشكل جماعي باسم "الإدارة العليا" (幹部 أو 重 役 ؛ kambu أو juyaku باللغة اليابانية ؛ ganbu أو jungyŏk باللغة الكورية).

تبنت بعض الشركات اليابانية والكورية أيضًا ألقابًا على الطراز الأمريكي ، لكنها لم تنتشر بعد ويختلف استخدامها. على سبيل المثال ، على الرغم من وجود ترجمة كورية لرئيس العمليات ( 최고 운영 책임자 ، choego unyŏng chaegimja ) ، لم تتبناها العديد من الشركات حتى الآن باستثناء عدد قليل من الشركات متعددة الجنسيات مثل Samsung و CJ (شركة فرعية من Samsung) ، بينما غالبًا ما يتم استخدام عنوان CFO جنبًا إلى جنب مع عناوين أخرى مثل bu-sajang (SEVP) أو Jŏnmu (EVP).

منذ أواخر التسعينيات ، أدخلت العديد من الشركات اليابانية لقب shikkō yakuin (執行 役 員) أو "الضابط" ، في محاولة لمحاكاة الفصل بين المديرين والمسؤولين الموجودين في الشركات الأمريكية. في عام 2002 ، تم تقديم العنوان القانوني لـ shikkō yaku (執行 役) للاستخدام في الشركات التي قدمت هيكلًا من ثلاث لجان في مجلس إدارتها. تُمنح الألقاب في كثير من الأحيان إلى buchō والموظفين رفيعي المستوى. على الرغم من أن العنوانين متشابهان جدًا في النية والاستخدام ، إلا أن هناك العديد من الفروق القانونية: شيككو ياكواتخاذ قراراتهم الخاصة في سياق أداء العمل المفوض إليهم من قبل مجلس الإدارة ، ويعتبرون مديرين للشركة وليس موظفين ، مع وضع قانوني مشابه لوضع المديرين. يعتبر Shikkō yakuin موظفين في الشركة التي تتبع قرارات مجلس الإدارة ، على الرغم من أنه في بعض الحالات قد يكون للمديرين لقب shikkō yakuin أيضًا. [15] [16]

الإدارة العليا

عادةً ما يكون للمديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في الإدارة العليا ألقاب تبدأ بـ "رئيس" وتنتهي بـ "ضابط" ، وتشكيل ما يُطلق عليه غالبًا "C-suite" أو "CxO" ، حيث يمثل "x" متغيرًا يمكن أن يكون أيًا المجال الوظيفي (يجب عدم الخلط بينه وبين CXO ). الضباط الثلاثة التقليديون هم الرئيس التنفيذي ورئيس العمليات والمدير المالي. اعتمادًا على هيكل الإدارة ، قد توجد الألقاب بدلاً من ، أو تتداخل / تتداخل مع ، عناوين تنفيذية تقليدية أخرى ، مثل الرئيس ، والتعيينات المختلفة لنواب الرئيس (مثل نائب الرئيس للتسويق) ، والمديرين العامين أو المديرينمن مختلف الأقسام (مثل مدير التسويق) ؛ هذا الأخير قد يعني أو لا يعني عضوية مجلس الإدارة .

ظهرت بعض المناصب البارزة الأخرى ، بعضها خاص بقطاع معين. على سبيل المثال ، غالبًا ما توجد وظائف الرئيس التنفيذي للتدقيق (CAE) ومدير المشتريات (CPO) ورئيس إدارة المخاطر (CRO) في العديد من أنواع شركات الخدمات المالية. تميل شركات التكنولوجيا من جميع الأنواع الآن إلى أن يكون لديها مدير تقني رئيسي (CTO) لإدارة تطوير التكنولوجيا. A CIO تشرف تكنولوجيا المعلومات (IT) الأمور، سواء في الشركات التي تتخصص في مجال تكنولوجيا المعلومات أو في أي نوع من الشركة التي تعتمد على ذلك لدعم البنية التحتية.

لدى العديد من الشركات الآن مدير تسويق رئيسي (CMO) ، خاصة الشركات الناضجة في القطاعات التنافسية ، حيث تكون إدارة العلامات التجارية ذات أولوية عالية. يتم تقديم كبير مسؤولي القيمة (CVO) في الشركات حيث تركز العمليات التجارية والكيانات التنظيمية على إنشاء القيمة وتعظيمها. أنشأت ما يقرب من 50 ٪ من شركات S&P 500 مسؤولًا رئيسيًا للاستراتيجية (CSO) في فريق الإدارة العليا لقيادة التخطيط الاستراتيجي وإدارة النمو غير العضوي ، مما يوفر منظورًا بعيد المدى مقابل النظرة التكتيكية لمدير العمليات أو المدير المالي. و المسؤول الإدارييمكن العثور عليها في العديد من المنظمات المعقدة الكبيرة التي لديها أقسام أو أقسام مختلفة. بالإضافة إلى ذلك ، تسمي العديد من الشركات الآن منصبها القيادي الأعلى في التنوع كبير مسؤولي التنوع (CDO). ومع ذلك ، فإن هذا والعديد من الألقاب الأخرى غير التقليدية وذات الرتبة الأدنى غير معترف بها عالميًا كمسؤولين في الشركات ، وتميل إلى أن تكون خاصة بثقافات تنظيمية معينة أو تفضيلات الموظفين.

مناصب محددة لموظفي الشركة

رئيس مجلس الإدارة - رئيس مجلس إدارة الشركة. يؤثر الرئيس على مجلس الإدارة ، والذي بدوره ينتخب ويعزل مسؤولي الشركة ويشرف على العمليات البشرية والمالية والبيئية والفنية للشركة.

  • قد يحمل الرئيس التنفيذي أيضًا لقب "رئيس مجلس الإدارة" ، مما يؤدي إلى تعيين رئيس تنفيذي. في هذه الحالة ، كثيرًا ما يسمي مجلس الإدارة عضوًا مستقلاً في المجلس كمدير رئيسي.
  • الرئيس التنفيذي - قد يكون منصب رئيس مجلس الإدارة موجودًا أيضًا كمكتب منفصل عن منصب الرئيس التنفيذي ، ويعتبر رئيسًا تنفيذيًا إذا كان صاحب الملكية له تأثير على عمليات الشركة ، مثل Steve Case of AOL Time Warner و Douglas Flint من HSBC . على وجه الخصوص ، تعتبر رئاسة مجموعة HSBC أعلى منصب في تلك المؤسسة ، حيث يتفوق على الرئيس التنفيذي ، وهي مسؤولة عن قيادة مجلس الإدارة وتمثيل الشركة في الاجتماعات مع الشخصيات الحكومية. [17] [18]قبل إنشاء مجلس إدارة المجموعة في عام 2006 ، شغل رئيس HSBC بشكل أساسي مهام الرئيس التنفيذي في مؤسسة معادلة ، بينما عمل الرئيس التنفيذي لـ HSBC كنائب. بعد إعادة التنظيم عام 2006 ، أدار الكادر الإداري الأعمال ، بينما أشرف رئيس مجلس الإدارة على ضوابط العمل من خلال الامتثال والتدقيق وتوجيه العمل. [19]
  • رئيس مجلس إدارة غير تنفيذي - وهو أيضًا منصب منفصل عن الرئيس التنفيذي ، على عكس الرئيس التنفيذي ، لا يتدخل رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي في شؤون الشركة اليومية. في جميع أنحاء العالم ، فصلت العديد من الشركات بين أدوار رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي ، مما أدى غالبًا إلى رئيس غير تنفيذي ، قائلة إن هذه الخطوة تحسن حوكمة الشركات.
  • كبير مسؤولي الأعمال هو أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة الذي يتولى المسؤولية الإدارية الكاملة عن عقد صفقات الشركة ، ويوفر القيادة وينفذ إستراتيجية الصفقة التي ستسمح للشركة بالوفاء بمهمتها العلمية / التكنولوجية وبناء قيمة المساهمين ، ويوفر التوجيه الإداري لمنتج الشركة فريق التطوير حسب الحاجة.
  • رئيس الموظفين هو مدير على مستوى الشركة يتحمل المسؤولية الشاملة عن نشاط الموظفين داخل الشركة والذي غالبًا ما يكون مسؤولاً عن تعيين وإقالة المديرين من أعلى المستويات وأحيانًا المديرين. يمكنهم العمل مع المديرين والمدير التنفيذي وتقديم تقاريرهم مباشرة.
  • مفوض
  • ضابط الرقابة المالية ، وزارة الخارجية أو وزارة الخارجية ، أيضا مراقب أو مراقب - يشرف على المحاسبة والتقارير المالية داخل المنظمة
  • مدير أو عضو في مجلس الإدارة - مسؤول رفيع المستوى مع مسؤولية ائتمانية للإشراف على تشغيل شركة وينتخب أو يعزل مسؤولي الشركة ؛ من الناحية الاسمية ، لا يُعتبر أعضاء مجلس الإدارة ، بخلاف الرئيس ، موظفين في الشركة بحد ذاتها ، على الرغم من أنهم قد يتلقون تعويضات ، بما في ذلك في كثير من الأحيان مزايا ؛ في الشركات العامة. يتكون مجلس الإدارة عادة من أعضاء ( مديرين ) هم مزيج من مسؤولي الشركات الذين هم أيضًا موظفون إداريون للشركة ( مدراء داخليون ) وأشخاص لا يعملون لدى الشركة بأي صفة ( مديرين خارجيين أوالمدراء غير التنفيذيين ). في الشركات التي يملكها القطاع الخاص، و مجلس الإدارة في كثير من الأحيان يتكون فقط من مسؤولي الشركات القانونية، وفي ملكية فردية و الشراكات ، والمجلس هو اختياري تماما، وإذا كان موجود، تعمل فقط بصفة استشارية للمالك أو شركاء . يمكن أن يسمى الشركات غير الهادفة للربح "تنظم أعضاء مجلس الإدارة مثل معظم الشركات للربح، أو بديل مثل الأمناء ، حكام ، الخ
  • المدير - مدير المديرين داخل مؤسسة يكون غالبًا مسؤولاً عن وظيفة عمل رئيسية والذي يقدم أحيانًا تقارير إلى نائب الرئيس (لاحظ أنه في بعض شركات الخدمات المالية ، يكون لمنصب نائب الرئيس معنى مختلفًا). غالبًا ما تستخدم مع اسم المنطقة الوظيفية ؛ المدير المالي ، ومدير المالية ، ومدير التسويق ، وما إلى ذلك. لا يجب الخلط بينه وبين عضو مجلس الإدارة ، والذي يشار إليه أيضًا باسم المدير. هذا منصب إداري متوسط ​​وليس منصب تنفيذي ، ما لم يكن في الصناعة المصرفية. بدلاً من ذلك ، غالبًا ما يُشار إلى مدير المديرين على أنه "مدير أول" أو "نائب رئيس مشارك" ، اعتمادًا على مستويات الإدارة ونوع الصناعة.
  • الرئيس - مسؤول شركة "يحمل لقب" معترف به قانونيًا ، وعادة ما يكون عضوًا في مجلس الإدارة. هناك الكثير من الاختلاف. غالبًا ما يحمل الرئيس التنفيذي أيضًا لقب الرئيس ، بينما في المنظمات الأخرى إذا كان هناك مدير تنفيذي منفصل ، يكون الرئيس ثاني أعلى منصب. في مثل هذه الحالة ، غالبًا ما يكون الرئيس هو الرئيس التنفيذي للعمليات ويعتبر أكثر تركيزًا على العمليات اليومية مقارنةً بالرئيس التنفيذي ، الذي من المفترض أن يكون صاحب الرؤية. إذا لم يكن رئيس الشركة هو مدير العمليات (مثل ريتشارد بارسونز من تايم وورنر من 1995 إلى 2001) ، فإن العديد من رؤساء الأقسام يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي أنفسهم ، مع تولي الرئيس مهام خاصة من الرئيس التنفيذي.
  • سكرتير أو سكرتير الشركة - مسؤول شركة "يحمل لقب" معترف به قانونًا وهو مسؤول أمام مجلس الإدارة ومسؤول عن حفظ سجلات مجلس الإدارة والشركة. غالبًا ما يحتفظ بهذا اللقب في نفس الوقت من قبل أمين الصندوق في منصب مزدوج يسمى أمين الصندوق ؛ قد يتم شغل كلا المنصبين بشكل متزامن من قبل المدير المالي . لاحظ ، مع ذلك ، أن السكرتير لديه تسلسل إداري لمجلس الإدارة ، بغض النظر عن أي تسلسل إداري آخر ممنوح من قبل العناوين المتزامنة.
  • أمين الصندوق - موظف شركة معترف به قانونًا ومُوكل بالمسؤولية الائتمانية لرعاية أموال الشركة. غالبًا ما يتم حمل هذا اللقب بالتزامن مع لقب السكرتير في دور مزدوج يسمى أمين الصندوق . يمكن أيضًا أن يتم الاحتفاظ بها بشكل متزامن مع لقب المدير المالي أو تخضع لسلطة واحدة ، على الرغم من أن المدير المالي يميل إلى الإشراف على القسم المالي بدلاً من ذلك ، والذي يتعامل مع المحاسبة والتدقيق ، بينما يتعامل أمين الصندوق مباشرة مع أموال الشركة. لاحظ ، مع ذلك ، أن أمين الصندوق لديه تسلسل إبلاغ لمجلس الإدارة ، بغض النظر عن أي تسلسل إداري آخر ممنوح من قبل العناوين المتزامنة.
  • المشرف
  • المالك (في بعض الأحيان المالك أو المالك الفردي ، للملكية الفردية )
  • الشريك - يُستخدم بعدة طرق مختلفة. قد يشير هذا إلى المالك المشترك كما هو الحال في شراكة قانونية أو يمكن استخدامه بطريقة عامة للإشارة إلى فئة واسعة من الموظفين أو العمال المؤقتين / المتعاقدين الذين يتم تعيينهم في كثير من الأحيان في الميدان أو خدمة العملاء. غالبًا ما يتم استخدام Associate بطريقة مماثلة.
  • نائب الرئيس أو نائب الرئيس - مسؤول مجلس الإدارة الذي قد يحل محل الرئيس في حالة غيابه أو غيابها. ومع ذلك ، فإن هذا النوع من منصب نائب الرئيس بمفرده عادة ما يكون له دور استشاري فقط وليس دورًا تشغيليًا (مثل تيد تيرنر في تايم وارنر). [20] تعريف غير ذي صلة لنائب الرئيس يصف المدير التنفيذي الذي هو أعلى مرتبة أو أقدم من نائب الرئيس التنفيذي. في بعض الأحيان ، يقدم نائب الرئيس التنفيذي تقاريره إلى نائب الرئيس ، والذي بدوره يقدم تقاريره مباشرة إلى المدير التنفيذي (لذا يشكل نواب الرئيس في الواقع طبقة إضافية من الإدارة) ، فإن نواب الرؤساء الآخرين يتحملون المزيد من المسؤوليات ولكنهم بخلاف ذلك على نفس المستوى مع نائب الرئيس التنفيذي. نائب الرئيس التنفيذي ليس عضوا في مجلس الإدارة عادة . استخدم Royal Bank of Canada سابقًا نواب الرؤساء في دائرة الإدارة الداخلية حتى عام 2004 ، لكنهم أعادوا تسميتهم منذ ذلك الحين كرؤساء مجموعة .

قائمة ألقاب كبير الضباط

عنوان اختصار تفسير
كبير الضباط الأكاديميين CAO مسؤول عن الإدارة الأكاديمية في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي الأخرى
كبير مسؤولي الوصول CAO المسؤولة عن الإشراف على إمكانية الوصول و إدراج لل أشخاص ذوي الإعاقة و كبار السن
المدير المحاسبة CAO المسؤولة عن الإشراف على جميع المحاسبة و مسك الدفاتر وظائف، وضمان أن الأستاذ الحسابات، و البيانات المالية ، و مراقبة التكاليف أنظمة تعمل على نحو فعال
الرئيس الإداري الأعلى CAO مسؤول عن إدارة الأعمال ، بما في ذلك العمليات اليومية والأداء العام
كبير ضباط الذكاء الاصطناعي CAIO مسؤول عن قسم أبحاث الذكاء الاصطناعي
كبير مسؤولي التحليلات CAO مسؤول عن تحليل البيانات وتفسيرها
رئيس المهندسين المعماريين ط كاليفورنيا المسؤولة عن تصميم نظم توافر عالية ، و التدرجية ، وتحديدا في شركات التكنولوجيا. غالبًا ما يطلق عليهم اسم المهندسين المعماريين للمؤسسات (EA).
الرئيس التنفيذي للتدقيق CAE مسؤول عن التدقيق الداخلي
كبير مسؤولي الأعمال CBO مسؤول عن عقد صفقات الشركة ، ويوفر القيادة وتنفيذ استراتيجية الصفقة التي ستسمح للشركة بالوفاء بمهمتها العلمية / التكنولوجية وبناء قيمة المساهمين ، ويقدم التوجيه الإداري لموظفي تطوير المنتجات بالشركة حسب الحاجة.
كبير مسؤولي تطوير الأعمال CBDO مسؤول عن خطط تطوير الأعمال وتصميم وتنفيذ العمليات لدعم نمو الأعمال
كبير مسؤولي العلامة التجارية CBO مسؤولة عن العلامة التجارية الصورة صورة، والخبرة، والوعد، ونشر ذلك في جميع جوانب الشركة، والإشراف على التسويق ، الدعاية والتصميم و العلاقات العامة و خدمة العملاء الإدارات
كبير المسؤولين التجاريين CCO مسؤول عن الإستراتيجية التجارية والتطوير
كبير مسؤولي الاتصالات CCO المسؤول عن الاتصالات إلى العاملين والمساهمين وسائل الإعلام والمدونين و أصحاب النفوذ ، والصحافة، والمجتمع، والجمهور. التطبيق العملي لدراسات الاتصال
كبير مسؤولي الالتزام CCO مسؤول عن الإشراف على الامتثال التنظيمي وإدارته .
كبير مسؤولي المحتوى CCO مسؤول عن تطوير وتشغيل المحتوى لقنوات البث واستغلال الوسائط المتعددة
المدير الإبداعي CCO بمعنى واحد من المصطلح ، مسؤول عن المظهر العام والمظهر للتسويق والإعلام والعلامات التجارية. بمعنى آخر ، على غرار كبير مسؤولي التصميم.
كبير مسؤولي العملاء CCO مسؤول عن إدارة العلاقات مع العملاء
الرئيس التنفيذي لشؤون التنمية CDO مسؤول عن أنشطة تطوير الأعمال ، عادةً من خلال المنتجات المضافة أو العملاء المضافين أو الأسواق أو القطاعات
كبير مسؤولي البيانات CDO المسؤولة عن الحكم على مستوى المؤسسة والاستفادة من المعلومات والبيانات والأصول، عن طريق معالجة البيانات ، تحليل البيانات ، واستخراج البيانات ، والتجارة المعلومات، وغيرها من الوسائل
كبير مسؤولي التوصيل CDO المسؤول عن قيادة مكتب إدارة المشاريع لل تنسيق المشروع ، وتسهيل تسليم المنتج بين العملاء في جميع أنحاء العالم
كبير مسؤولي التصميم CDO مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب التصميم لمنتجات وخدمات الشركة ، بما في ذلك تصميم المنتج ، والتصميم الجرافيكي ، وتصميم تجربة المستخدم ، والتصميم الصناعي ، وتصميم العبوات ، وربما جوانب الإعلان والتسويق والهندسة
كبير المسؤولين الرقميين CDO مسؤول عن تبني التقنيات الرقمية وتجارب المستهلك الرقمية وعملية التحول الرقمي وابتكار وتنفيذ الاستراتيجيات الاجتماعية
كبير مسؤولي التنوع CDO المسؤولة عن التنوع والشمول، بما في ذلك التدريب التنوع و المساواة في فرص العمل
كبير ضباط الهندسة CEngO على غرار كبير مسؤولي التكنولوجيا الأكثر شيوعًا (CTO) ؛ مسؤول عن التكنولوجيا / البحث والتطوير في المنتج وقضايا التصنيع في شركة تكنولوجيا ، ويشرف على تطوير التكنولوجيا التي يتم تسويقها
الرئيس التنفيذى المدير التنفيذي مسؤول عن الرؤية العامة واتجاه المنظمة ، واتخاذ القرارات النهائية بشأن جميع عمليات الشركة. مسؤول الإدارة الأعلى رتبة ؛ غالبًا أيضًا رئيس مجلس الإدارة . عادة ما يسمى الرئيس التنفيذي في الولايات المتحدة ، والرئيس التنفيذي أو العضو المنتدب في المملكة المتحدة ، وكومنولث الأمم ، وبعض البلدان الأخرى.
كبير مسؤولي الخبرة CXO المسؤولة عن تجربة المستخدم ، والإشراف على تصميم تجربة المستخدم و تصميم واجهة المستخدم . CXO لا ينبغي الخلط بينه وبين CXO ، وهو مصطلح يستخدم عادة عند الإشارة إلى أي واحد من مختلف كبير ضباط.
المدير المالي المدير المالي مسؤول عن جميع الجوانب المالية
كبير مسؤولي الألعاب CGO مسؤول عن تطوير اللعبة ووظائف النشر عبر الإنترنت / دون اتصال بشركة تصنع ألعاب الفيديو
كبير مسؤولي العلاقات الحكومية CGRO مسؤول عن جميع جوانب العلاقات الحكومية وكسب التأييد
كبير موظفي الموارد البشرية CHRO المسؤولة عن جميع جوانب إدارة الموارد البشرية و العلاقات الصناعية
رئيس مكتب المعلومات رئيس قسم المعلومات مسؤول عن تكنولوجيا المعلومات ، لا سيما في شركات تكنولوجيا المعلومات أو الشركات التي تعتمد بشكل كبير على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
كبير موظفي أمن المعلومات CISO مسؤول عن أمن المعلومات
كبير مسؤولي الابتكار سينو مسؤول عن الابتكار
كبير مسؤولي الاستثمار رئيس قسم المعلومات مسؤول عن الاستثمار وإدارة التزامات الأصول (ALM) للمؤسسات المالية الكبيرة النموذجية مثل شركات التأمين و / أو البنوك و / أو صناديق التقاعد
كبير مسؤولي تكنولوجيا المعلومات سيتو مسؤول عن تقنية المعلومات. غالبًا ما يعادل رئيس قسم المعلومات (CIO) وفي شركة تبيع تكنولوجيا المعلومات ، كبير مسؤولي التكنولوجيا (CTO).
كبير مسؤولي المعرفة CKO المسؤولة عن إدارة رأس المال الفكري و إدارة المعرفة
كبير المسؤولين القانونيين CLO مسؤول عن الإشراف وتحديد القضايا القانونية في جميع الإدارات وترابطها ، بالإضافة إلى حوكمة الشركات وسياسة الأعمال. غالبا ما يسمى المستشار العام (GC) أو كبير المستشارين.
كبير مسؤولي التعلم CLO مسؤول عن التعلم والتدريب
كبير مسؤولي التسويق CMO مسؤول عن التسويق. قد تشمل الوظيفة إدارة المبيعات ، وتطوير المنتجات ، وإدارة قنوات التوزيع ، والاتصالات التسويقية (بما في ذلك الإعلان والترويج) ، والتسعير ، وأبحاث السوق ، وخدمة العملاء .
كبير المسؤولين الطبيين CMO المسؤولة عن التفوق العلمي والطبي، وخصوصا في شركات الأدوية ، النظم الصحية ، والمستشفيات ، وشبكات مزود متكامل. يستخدم العنوان في العديد من البلدان للمسؤول الحكومي الكبير الذي يقدم المشورة بشأن المسائل ذات الأهمية للصحة العامة . في المعنى الأخير قارن أيضا رئيس طب الأسنان .
كبير مسؤولي الشبكات CNO مسؤول عن رأس المال الاجتماعي داخل الشركة وبين الشركة وشركائها
كبير مسؤولي التمريض CNO مسؤول عن التمريض
الرئيس التنفيذي للعمليات سجع المسؤولة عن الإشراف على مكتب الإدارة والصيانة و العمليات التجارية ، بما في ذلك إدارة العمليات ، بحوث العمليات ، و (عند الاقتضاء) عمليات التصنيع . دور طارئ وظرفية للغاية ، ويتغير من شركة إلى أخرى وحتى من مدير تنفيذي إلى خليفته داخل نفس الشركة. غالبًا ما يطلق عليه "مدير العمليات" في القطاع غير الربحي.
كبير مسؤولي الخصوصية CPO مسؤول عن جميع خصوصية البيانات في المؤسسة ، بما في ذلك إنفاذ سياسة الخصوصية
كبير مسؤولي العمليات CPO مسؤول عن العمليات التجارية ونظرية العملية التطبيقية ، وتحديد القواعد والسياسات والمبادئ التوجيهية لضمان أن الأهداف الرئيسية تتبع استراتيجية الشركة وكذلك إنشاء آليات الرقابة
رئيس قسم المشتريات CPO مسؤول عن المشتريات وتحديد مصادر السلع والخدمات والتفاوض على الأسعار والعقود
مدير المنتج CPO مسؤول عن جميع الأمور المتعلقة بالمنتج. CPO بالنسبة لمنتج الأعمال هو CTO بالنسبة للتكنولوجيا. تشمل مسؤوليات CPO رؤية المنتج واستراتيجية المنتج وتجربة المستخدم وتصميم المنتج وتطوير المنتج وتسويق المنتج.
كبير مسؤولي الجودة CQO مسؤول عن الجودة وضمان الجودة ، ووضع أهداف الجودة والتأكد من استمرار تحقيق هذه الأهداف بمرور الوقت
كبير مسؤولي البحث والتطوير CRDO مسؤول عن البحث والتطوير
كبير مسؤولي البحوث CRO مسؤول عن البحث
كبير موظفي الإيرادات CRO مسؤول عن قياس الإيرادات وتعظيمها
مدير تنفيذي للعمليات الخطره CRO مسؤول عن إدارة المخاطر ، وضمان تجنب المخاطر أو السيطرة عليها أو قبولها أو نقلها وعدم تفويت الفرص. يسمى أحيانًا رئيس إدارة المخاطر (CRMO).
كبير مهندسي النظام محرك بحث مخصص مسؤول عن مواصفات النظام بالكامل والتحقق من صحته والتحقق منه في عمليات التطوير. يستخدم عادة كمدير لمهندسي النظام الفرعي الآخرين.
كبير مسؤولي المبيعات CSO مسؤول عن المبيعات
كبير ضباط العلوم CSO مسؤول عن العلوم ، وعادة ما يكون علمًا تطبيقيًا ، بما في ذلك البحث والتطوير والتقنيات الجديدة ، ويطلق عليه أحيانًا اسم كبير العلماء.
كبير ضباط الأمن CSO مسؤول عن الأمن ، بما في ذلك الأمن المادي وأمن الشبكة
كبير مسؤولي البرمجيات CSO مسؤول عن استراتيجية البرنامج الشاملة وخريطة الطريق والهندسة وتجربة المستخدم
كبير مسؤولي الحلول CSO مسؤول عن تطوير وتقديم حلول أعمال وتكنولوجيا موثوقة ومبتكرة
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية CSO المسؤولة عن جميع جوانب الاستراتيجية و التخطيط الاستراتيجي ، بما في ذلك إدارة المشاريع محفظة، وتطوير الشركات، ومعلومات السوق
كبير مسؤولي الاستدامة CSO مسؤول عن برامج البيئة / الاستدامة.
كبير المسؤولين الفنيين CTO مسؤول عن سد المشكلات الفنية المحددة المتعلقة بالمنتج أو الخدمة في المنظمة. هذا الموقف شائع في المنظمات غير الحكومية وقطاع المساعدة الإنمائية عندما لا يكون الرئيس التنفيذي أو مدير المشروع شخصًا يتمتع بخلفية تقنية قوية تتعلق بتركيز برنامج المساعدة مثل التنمية الاقتصادية والطاقة المتجددة وحقوق الإنسان والزراعة والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والاستجابات للطوارئ ، إلخ. يقدم كبير موظفي التكنولوجيا (CTO) التوجيه والمشورة لفريق تنفيذ البرنامج فيما يتعلق بالأمور الفنية. في بعض برامج مساعدات التنمية ، يشبه هذا المنصب منصب المدير الفني.
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا CTO مسؤول عن التكنولوجيا والبحث والتطوير ، والإشراف على تطوير التكنولوجيا ليتم تسويقها . (بالنسبة لشركة تكنولوجيا المعلومات ، سيكون الموضوع مشابهًا لموضوع CIO ؛ ومع ذلك ، فإن تركيز CTO هو تكنولوجيا الشركة لبيعها مقابل التكنولوجيا المستخدمة لتسهيل عمليات الشركة الخاصة). يسمى في بعض الأحيان كبير المسؤولين الفنيين.
كبير مسؤولي القيمة CVO تأكد من أن جميع البرامج والإجراءات والمنتجات الجديدة والخدمات والاستثمارات تخلق وتحقق قيمة للعملاء.
كبير الضباط البصيرة CVO مسؤول عن تحديد رؤية الشركة واستراتيجية العمل وخطط العمل
كبير مسؤولي الويب CWO مسؤول عن التواجد على الإنترنت للشركة وعادة ما يكون عن التواجد عبر الإنترنت بالكامل ، بما في ذلك الإنترانت والإنترنت (الويب وتطبيقات الأجهزة المحمولة وغير ذلك)

الإدارة الوسطى

  • مشرف
  • مراقب عمال
  • المدير العام أو المدير العام
  • مدير
  • المستشار القانوني - محام يعمل بدوام جزئي أو مؤقت لشركة أو مكتب محاماة.
  • نائب الرئيس - مدير متوسط ​​أو أعلى في شركة. وغالبا ما تظهر في مختلف طبقات هرمية مثل نائب الرئيس التنفيذي ، نائب الرئيس ، نائب الرئيس المشارك ، أو مساعد نائب الرئيس ، مع نائب الرئيس التنفيذي يعتبر عادة أعلى، وعادة ما تقدم تقاريرها إلى الرئيس التنفيذي أو رئيس. في كثير من الأحيان ، سيتولى مسئولي الشركات مثل المدير المالي أو COO أو CIO أو CTO أو السكرتير أو أمين الصندوق نائب الرئيس في نفس الوقتالألقاب ، عادةً EVP أو SVP. يُشار أيضًا إلى نواب الرئيس في الشركات الصغيرة كرؤساء قسم معين ، مثل نائب الرئيس للشؤون المالية أو نائب الرئيس للشؤون الإدارية. لاحظ أنه في بعض السياقات المالية ، يكون لقب نائب الرئيس تابعًا للمدير.

انظر أيضا

المراجع

  1. ^ دومينوس ، سوزان (03 أكتوبر 2012). "Ina Drew و Jamie Dimon و JPMorgan Chase's 6 Billion Mistake" . نيويورك تايمز .
  2. ^ "قانون شركة نموذج الأعمال" (PDF) . مؤرشفة من الأصلي (PDF) في 10 أكتوبر 2012 . تم الاسترجاع 19 أغسطس 2013 .
  3. ^ "قانون شركة ديلاوير العامة § 158" . تم الاسترجاع 19 ديسمبر 2013 . يحق لكل صاحب أسهم ممثلة بشهادات الحصول على شهادة موقعة من قبل ، أو باسم الشركة من قبل رئيس أو نائب رئيس مجلس الإدارة ، أو الرئيس أو نائب الرئيس ، وأمين الصندوق أو مساعد أمين الصندوق ، أو السكرتير أو مساعد السكرتير لهذه المؤسسة يمثل عدد الأسهم المسجلة في شكل شهادة.
  4. ^ "California Corporations Code § 312" . مؤرشفة من الأصلي في 13 نوفمبر 2012 . تم الاسترجاع 19 ديسمبر 2013 . يجب أن يكون للشركة رئيس مجلس إدارة أو رئيس أو كليهما ، وسكرتير ، ومدير مالي ، ومسؤولين آخرين لهم مثل هذه الألقاب والواجبات على النحو المنصوص عليه في اللوائح أو التي يحددها المجلس وحسبما يكون ضروريًا تمكينها من توقيع الصكوك ومشاركة الشهادات.
  5. ^ لورانس ، جورج. "هل يتعين على شركة ذات مسؤولية محدودة أن يكون لها رئيس أو مدير تنفيذي؟" . هيوستن كرونيكل . تم الاسترجاع 20 أغسطس 2013 .
  6. ^ لوي ، كيث. "أهمية ألقاب الموظفين" . تم الاسترجاع 20 أغسطس 2013 .
  7. ^ "ما هو المدير الإداري؟" . قاموس القانون . تم الاسترجاع 20 أغسطس 2013 .
  8. ^ "صلاحيات المدير العام" . الأردن . تم الاسترجاع 20 أغسطس 2013 .
  9. ^ آرثر موراي وايتهيل (1991). الإدارة اليابانية: التقاليد والانتقال . تايلور وفرانسيس. ص. 113 . رقم ISBN 978-0-415-02253-8.
  10. ^ روشيل كوب (2000). سقف ورق الأرز: اختراق ثقافة الشركات اليابانية . Stone Bridge Press ، Inc. ص. 172. ISBN 978-1-880656-51-8.
  11. ^ ياماغوتشي ، كاتسويوكي ؛ دوهي ، شينجي. "حوكمة الشركات وواجبات المديرين في اليابان: نظرة عامة" . قانون طومسون رويترز العملي . طومسون رويترز.
  12. ^ أ ب وليام لازر وميدوري رين (1990). "اليابان". في Vishnu H. Kirpalani. كتيب الأعمال الدولية . سلسلة هاوورث في الأعمال التجارية الدولية. 1 . روتليدج. ص. 361 . رقم ISBN 978-0-86656-862-3.
  13. ^ أ ب جون سي كوندون (1984). فيما يتعلق باليابانيين: دليل للأمريكيين . سلسلة التوجهات القطرية. 4 . الصحافة بين الثقافات. ص. 86 . رقم ISBN 978-0-933662-49-0.
  14. ^ عزرا فوغل (1975). التنظيم الياباني الحديث واتخاذ القرار . مطبعة جامعة كاليفورنيا. ص  135 ، 137 . رقم ISBN 978-0-520-02857-9.
  15. ^ "執行 役 / 執行 役 員 مسؤول التشغيل" . معهد نومورا للأبحاث . مؤرشفة من الأصلي في 22 يوليو 2012 . تم الاسترجاع 20 أغسطس 2013 .
  16. ^ سوزوكي ، كينجو. "執行 役 と 執行 役 員 の 異同" . مؤرشفة من الأصلي في 20 أغسطس 2013 . تم الاسترجاع 20 أغسطس 2013 .
  17. ^ ويلسون ، هاري. فاريل ، شون ؛ ألدريك ، فيليب (22 سبتمبر 2010). "مستثمرو HSBC ضد تولي مايكل جيوجيجان منصب رئيس مجلس الإدارة" . تلغراف . لندن . تم الاسترجاع 2011-12-31 .
  18. ^ "رئيس HSBC مايكل جيوجيجان 'يستقيل' بعد فشله في الحصول على وظيفة عليا" . News.com.au. 2010-09-24 . تم الاسترجاع 2011-12-31 .
  19. ^ ريس ، داميان (20-12-2010). "رئيس HSBC السابق مايكل جيوجيجان يرتاح بينما يلوح في الأفق ماراثون آخر" . تلغراف . لندن . تم الاسترجاع 2011-12-31 .
  20. ^ ويلش ، جيمس (29 يناير 2003). "تيد تيرنر يستقيل من منصب نائب رئيس AOLTW" . جاسوس رقمي . تم الاسترجاع 2011-12-31 .

روابط خارجية

0.058534860610962