4 أيام، 40 ساعة

4 أيام، 40 ساعة
مؤلفريفا فقير
لغةإنجليزي
الناشربورسك وسوء النشر
تاريخ النشر
17 يوليو 1971
رقم ISBN978-0451612328

4 أيام، 40 ساعة هو كتاب صدر عام 1971 من تأليف ريفا بور يتحدث عن "ثورة في العمل والترفيه " من أسبوع عمل مُعاد ترتيبه بأربعة أيام مدة كل منها 10 ساعات. [1] في بعض الحالات، كما يزعم الكتاب، يمكن للشركات زيادة الإنتاج والأرباح مع منح الموظفين مزيدًا من الإجازات. [2] [3]

الكتاب مستوحى من مقال في صحيفة بوسطن غلوب حول التقديم الناجح لأسبوع الأسبوع المكون من أربعة أيام في مصنع دهانات كيانيز في إيفريت، ماساتشوستس . [4]

استقبال

في عام 1971، حظي الكتاب بالاهتمام في مقال نشرته صحيفة نيويورك تايمز ربطه بالاتجاه المتزايد في الشركات للسماح بأسبوع عمل مدته أربعة أيام. قال بور ، متشجعًا من الرد، "أتوقع أنه في غضون السنوات الخمس المقبلة، ستولي كل الأعمال التجارية في البلاد هذا الأمر اهتمامًا جديًا." [4] وفي مقال آخر عن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام في عام 1976، وصفت صحيفة نيويورك تايمز كتاب 4 أيام و40 ساعة بأنه "العمل المرجعي النهائي في هذا المجال". [6]

ذكرت مراجعة للطبعة الثانية من الكتاب عام 1975 في مجلة الموارد البشرية أن "بور" "لا يمكن وصفه إلا بأنه إيجابي بشكل مشع حول إمكانات [أسبوع العمل لمدة 4 أيام] لتحقيق الخير، وغير مقتنع تمامًا بالانتقادات السلبية من النقابات العمالية والمصادر الأخرى". ... إنها بالتأكيد غير معجبة بالحجة القائلة بأن العمل لمدة 10 ساعات في اليوم أمر مرهق، أو أنها تمثل تراجعًا إلى معايير القرن التاسع عشر. في حين أنها لا تولي الكثير من الاهتمام للبدائل، "فإن هذا التركيز يسمح لها بالتركيز على تقديم دفاع مفعم بالحيوية لنا عن جدول زمني مدته أربعة أيام و40 ساعة، وعلى هذا النحو، يوصى بكتابها." [7]

أدى نشر الكتاب إلى زيادة عملها في مجال الاستشارات الإدارية. وفقًا لملف تعريف UPI عام 1979 ، "سرعان ما أصبح الكتاب عنصرًا ساخنًا في الصناعة الأمريكية، وتم إطلاق نجمها." [8]

ومع ذلك، فإن هذا المفهوم لم ينتشر فعليًا، وفي عام 1989، وصفه مقال في صحيفة بوسطن غلوب بأنه "بدعة إدارية سارت في طريق الميزانية الصفرية وشبكة البقرة والكلاب التابعة لمجموعة بوسطن الاستشارية ". [9]

كتب ديفيد هاميلتون: "يشير بحثها إلى أن الأسبوع الأقصر يكون أكثر نجاحًا في الصناعات الصغيرة غير المتنوعة". [10]

تقول مراجعة أجراها ليون إي لوندن في مجلة العمل الشهرية : ""الكتاب متكرر ومتقطع كما هو جزئيًا، ومع ذلك يعكس الكتاب حماس المؤلفين المختلفين لكتاب 4-40 واقتناعهم بأنه سينتشر بسرعة" . ]

مراجع

  1. ^ روتنبرغ ، رونالد ت. مارتن ، دينيس (خريف 1977). “أسبوع العمل المعاد ترتيبه: ما هو التأثير على التسويق؟”. الأعمال الفصلية . 42 (3): 58. بروكويست  224804738.
  2. ^ “أسبوع العمل لمدة 4 أيام قادم …”، إلينوي باركس آند ريكريشن ، 9 يوليو / أغسطس 1971.
  3. ^ فقير ، ريفا (1973/01/01). 4 أيام و40 ساعة وأشكال أخرى من أسبوع العمل المعاد ترتيبه. المكتبة الأمريكية الجديدة.
  4. ^ أ ب بوترايت ، كين (11 يوليو 1971). “أسبوع العمل لمدة 4 أيام ينتشر”. موكب . تم الاسترجاع في 23 يوليو 2020 .
  5. ^ سالبوكاس، العصور (20 مارس 1971). “مكاسب أسبوع العمل لمدة 4 أيام و40 ساعة في الشركات الصغيرة”. اوقات نيويورك . ص. 23 . تم الاسترجاع في 23 يوليو 2020 .
  6. ^ سلون ، ليونارد (20 أغسطس 1976). "إدارة". اوقات نيويورك . تم الاسترجاع في 23 يوليو 2020 .
  7. ^ أوين ، جون د. (ربيع 1975). “المراجعة: 4 أيام، 40 ساعة”. مجلة الموارد البشرية . 10 (2): 264-265. دوى :10.2307/144831. جستور  144831.
  8. ^ “ريفا بور تريد أن تكون نجمة أعمال”. يونايتد برس انترناشيونال. 23 يونيو 1979 . تم الاسترجاع في 23 يوليو 2020 .
  9. ^ بيم ، أليكس (1 فبراير 1989). “من هو هيك ريفا فقير؟”. بوسطن غلوب . بروكويست  294457134.
  10. ^ موقع مؤسسة أليسيا باترسون
  11. ^ لوندن ، ليون إي. (1971). "عطلة نهاية الأسبوع الطويلة". مراجعة العمل الشهرية . 94 (7): 74-75. جستور  41838345.


تم الاسترجاع من "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=4_Days,_40_Hours&oldid=1135924699"